美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

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根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

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报告日期(最早报告的事件日期)：2022年11月16日

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芝加哥期权交易所全球市场公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

特拉华州

(成立为法团的国家或其他司法管辖区)

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范布伦西街433号

芝加哥, 伊利诺伊州60607

(主要行政办公室的地址及邮政编码)

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注册人的电话号码，包括区号(312) 786-5600

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如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

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☐根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：

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用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

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新兴成长型公司☐

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如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

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项目5.02.董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。

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于2022年11月16日，就先前宣布委任David·豪森出任芝加哥期权交易所环球市场有限公司(“本公司”)全球董事总裁及将其从英国迁往美国一事，豪森先生与本公司同意(“该协议”)取消及终止其在英国的高管聘用协议(“英国雇佣协议”)。作为终止英国雇佣协议的一部分，本公司亦同意指定Howson先生为本公司高管离职计划(“离职计划”)的参与者。根据Severance计划，参与的高管和其他高级管理人员有权在符合条件的终止雇佣时获得某些遣散费福利，该计划的条款此前已在公司于2022年3月31日提交给证券交易委员会的2022年股东年会的最终委托书中披露，并通过引用并入本文。

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前述对本协议的描述仅为摘要，其全文受本协议全文的限制，该协议在此作为附件10.1存档，并通过引用并入本文。

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项目9.01.财务报表和物证。

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(D)展品

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*表示管理层补偿计划、合同或安排。

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签名

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根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。

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