bbby-20221112

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据《条例》第13或15(D)条

1934年《证券交易法》

报告日期(最早报告的事件日期)2022年11月12日

Bed Bath&Beyond Inc..

(注册人的确切姓名载于其章程)

纽约

0-20214

11-2250488

(注册成立或组织的国家或其他司法管辖区)

(佣金)
文件编号)

(税务局雇主身分证号码)

自由大道650号, 友联市, 新泽西07083

(主要行政办公室地址)(邮政编码)

(908) 688-0888

(注册人的电话号码，包括区号)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

☐根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：

每个班级的标题

交易符号

注册的每个交易所的名称

普通股，面值0.01美元

BBBY

纳斯达克股市有限责任公司

(纳斯达克全球精选市场)

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

如前所述，2022年10月24日，Bed Bath&Beyond Inc.(“本公司”)任命苏·戈夫为公司总裁兼首席执行官。

关于郭美美女士获委任为总裁女士兼本公司行政总裁，本公司于2022年11月12日(“生效日期”)与郭美美女士订立雇佣协议(“雇佣协议”)。雇佣协议及其中所载的薪酬方案已获董事会薪酬委员会(“委员会”)批准，该委员会与其独立薪酬顾问合作，设计具竞争力的薪酬框架，以配合本公司于2022年委托书中所述的薪酬设计支柱。雇佣协议的主要条款如下：

•学期。《雇佣协议》的初始期限为两年，从生效之日(“初始期限”)开始计算。在初始期限届满后，雇佣协议每年自动续签，直到任何一方提供90天的意向通知不续签为止。

•现金补偿。戈夫女士的年度基本工资将为1,400,000美元，在2022财年，戈夫女士将有资格根据公司的2022年业绩奖金获得现金绩效奖金“2发送一半“短期激励计划，目标是2022年下半年奖金为基本工资的105%。在此之后的每个财政年度，戈夫女士将有资格获得相当于其基本工资150%的目标年度奖金，奖金将根据委员会确定的业绩目标的实现情况而定。

•长期股权激励。在生效日期后的合理可行范围内，Gove女士将有资格根据本公司2018年激励薪酬计划(“2018计划”)获得以业绩为基础的长期股权激励奖励，目标价值为2,700,000美元(“LTI奖励”)。LTI Awards的表现标准将与2022财年授予其他高管的LTI Awards的表现标准一致，LTI Awards将受制于2018年计划和任何适用的奖励协议的条款和条件。

•优势。Gove女士将有资格参加公司的员工福利计划、政策和安排，这些计划、政策和安排一般适用于其他高管。戈夫女士还将有权在税收中性的基础上报销她因履行职责而发生的所有合理的自付商务、娱乐和旅行费用。

•无故终止或有充分理由终止。雇佣协议规定，如果公司终止Gove女士的雇佣，而不是出于“原因”，或者Gove女士以“充分的理由”终止，在每种情况下，Gove女士将获得相当于Gove女士基本工资和她的目标年度奖金(在终止日期后24个月内支付)的两倍的遣散费，以及终止前一年的任何已赚取但未支付的年度奖金，以及按实际员工费率计算的最多24个月的COBRA福利。遣散费将按照正常工资支付。“就业协议”规定了“原因”和“充分理由”的定义。如果Gove女士遭遇“非自愿终止”(该词在本公司的管理层变更控制权转移计划(“ESP”)中有定义)，Gove女士将有权根据ESP的条款和条件获得ESP规定的遣散费和福利。 Gove女士必须在收到《雇佣协议》中所述的任何遣散费和其他离职后福利之前提交一份正式的所有索赔，并将其作为条件。

•限制性契约。《就业协议》还规定，在任职期间及之后的两年内不竞争、不征求意见和不干涉，以及在任职期间和任期结束后不得贬低和保密。

本报告以表格8-K的形式对雇佣协议的上述描述是对雇佣协议条款的总结，并受雇佣协议条款的限制。雇佣协议的副本将与公司截至2022年11月26日的Form 10-Q季度报告一起提交。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。


	Bed Bath&Beyond Inc.
	(注册人)

日期：2022年11月17日	发信人：	/s/劳拉·克罗森
		劳拉·克罗森
		临时首席财务官