加拿大鹅控股公司。
综合激励计划

 
March 13, 2017




目录
第一条解释
1
 
第1.1条
定义
1
 
第1.2节
释义
4
 
 
 
 
第二条计划的目的和管理;授予奖励
5
 
第2.1条
计划的目的
5
 
第2.2条
《计划》的实施和管理
5
 
第2.3条
参与本计划
6
 
第2.4条
受本计划约束的股票
6
 
第2.5条
对内部人士和个人的限制
7
 
第2.6节
颁奖典礼
8
 
 
 
 
第三条未归属股份
8
 
第3.1节
未归属股份的性质
8
 
第3.2节
未归属股份奖
8
 
第3.3节
向参与者付款
8
 
第3.4条
未归属股份协议
9
 
 
 
 
第4条备选案文
9
 
第4.1节
期权的性质
9
 
第4.2节
期权大奖
9
 
第4.3节
期权价格
9
 
第4.4节
期权条款
9
 
第4.5条
期权的行使
10
 
第4.6节
购进价款的行使方式和支付方式
10
 
第4.7条
期权协议
10
 
 
 
 
第五条限售股单位
10
 
第5.1节
RSU的性质。
10
 
第5.2节
RSU奖
10
 
第5.3条
限制期
11
 
第5.4节
RSU归属确定日期
11
 
第5.5条
RSU的结算。
11
 
第5.6节
数额的厘定
12
 
第5.7条
RSU协议
12
 
第5.8条
股息等价物的发放
12
 
 
 
 
第六条股票增值权
12
 
第6.1节
SARS的性质。
12
 
第6.2节
非典颁奖典礼
12
 
第6.3节
萨普莱斯
13
 
第6.4条
SAR术语
13
 
第6.5条
非典的锻炼。
13
 
第6.6节
锻炼方法
13

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第6.7条
香港特别行政区协议
14
 
 
 
 
第七条一般情况
14
 
第7.1节
适用于奖项的一般条件
14
 
第7.2节
适用于期权和SARS的一般条件。
15
 
第7.3条
适用于RSU的一般条件。
15
 
第7.4节
适用于未归属股份的一般条件
16
 
 
 
 
第八条遵守美国税法
16
 
第8.1条
遵守第162(M)条及其他限制
17
 
第8.2节
第162(M)条规定的基于绩效的例外情况
17
 
第8.3节
激励性股票期权
18
 
第8.4节
第409A条
18
 
 
 
 
第九条调整和修正
19
 
第9.1条
对受杰出奖励的股份的调整
19
 
第9.2节
控制权的变更
19
 
第9.3节
图则的修订或中止
20
 
 
 
 
第十条杂项
21
 
第10.1条
使用行政代理和受托人
21
 
第10.2条
预提税金
21
 
第10.3条
追回
21
 
第10.4条
证券法合规
22
 
第10.5条
公司的重组
22
 
第10.6条
股份报价
22
 
第10.7条
无零碎股份
22
 
第10.8条
管理法律
23
 
第10.9条
可分割性
23
 
第10.10节
计划的生效日期
23


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加拿大鹅控股公司。
综合激励计划
加拿大鹅控股公司(以下简称“公司”)特此为公司或其任何附属公司的某些合格董事、高管、员工或顾问制定一项综合性激励计划。
第一条
释义
第1.1节定义。
除文意另有所指外,在本协议或对本协议的任何修改中或在根据本协议要求或允许提供的任何通信中使用的下列术语应分别具有下列含义:
“帐户”是指在公司账簿上为每个参与者保留的帐户,该帐户将根据本计划的条款被记入奖金的贷方;
“关联方”具有国家文书45-106--招股说明书豁免中所赋予的含义;
“伙伴”用于表示与参与者的关系,是指(1)该参与者的任何家庭伴侣,以及(2)该参与者的配偶和该参与者的子女,以及该参与者的亲属和该参与者的配偶的亲属(如果他们与该参与者同住);
“奖励”是指根据本计划的条款授予参与者的期权、特别行政区、未归属股份或RSU中的任何一项;
“禁售期”是指根据公司的任何政策(包括公司的内幕交易政策),公司的任何证券不得由公司指定的某些人进行交易的一段时间;
“董事会”具有本协议第2.2条第(1)款所赋予的含义;
“营业日”是指周六、周日或法定节假日以外的一天,即银行在安大略省多伦多和纽约州纽约普遍营业的日子,以处理银行业务;
“现金等值”是指在RSU结算日,等值金额等于市场价值乘以参与者账户中已授予的RSU数量,并扣除第10.2节规定的任何适用税金;
“原因”具有本协议第7.2(1)节所赋予的含义;
除非董事会另有决定,“控制权变更”系指在单一交易中或在一系列相关交易中发生下列任何事件:
(i)
任何交易(以下第(Ii)款描述的交易除外),根据该交易,任何共同或一致行动的个人或团体获得公司证券的直接或间接受益所有权,相当于公司当时发行和发行的所有有权在公司董事选举中投票的证券的总投票权的50%或更多,但发生的任何此类收购除外:(A)在行使或结算公司根据公司的任何股权激励计划授予的期权或其他证券时;或(B)将公司股本中的多重有表决权股份转换为股份的结果;
(Ii)
涉及本公司(直接或间接)的安排、合并或类似交易已完成,而紧接该等安排、合并或类似交易完成后,紧接该等安排、合并或类似交易完成后,紧接该等安排、合并或类似交易完成后,本公司股东并不直接或间接实益拥有(A)在该等合并、合并、合并或类似交易中相当于尚存或产生的实体的合并后尚未行使投票权的50%以上的未偿还有表决权证券,或(B)在该等安排、合并或类似交易中尚存或产生实体的母公司的合并后尚未行使投票权的50%以上,在每一种情况下,其比例与其在紧接该交易之前对公司未偿还有表决权证券的实益拥有权基本相同;
(Iii)
将公司的全部或几乎所有资产出售、租赁、交换、许可或以其他方式处置给在出售、租赁、交换、许可或以其他方式处置时不是公司关联公司的人,

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许可或其他处置,但向实体出售、租赁、交换、许可或其他处置除外,其有表决权证券的合计投票权的50%以上由公司股东实益拥有,其比例与紧接出售、租赁、交换、许可或其他处置之前他们对公司未偿还有表决权证券的实益所有权基本相同;
(Iv)
董事会或公司股东通过决议,大幅清盘公司的资产或结束公司的业务,或在一项或多项交易或一系列交易中大幅重组公司的事务,或启动该等清盘、清盘或重新安排的程序(但如该项重新安排是公司真正重组的一部分,而在重新安排后公司的业务仍继续,而持股量实质上保持不变的情况除外);或
(v)
在生效日期成为董事会成员的个人(“现任董事会”)因任何原因至少不再构成董事会成员的多数;但是,如果任何新董事会成员的任命或选举(或选举提名)是由当时仍在任的现任董事会成员的多数票批准或推荐的,则就本计划而言,该新成员将被视为现任董事会成员;
但为避免根据第409A条征收额外税款、利息或罚款,在适用的范围内,任何根据第409A条被视为非合格递延补偿的付款,如因公司控制权变更或其他类似事件而须予支付,则除非该控制权变更构成《财务条例》第1.409A-3(I)(5)条所指的“控制权变更事项”,否则不会支付任何款项;
“税法”系指经修订的1986年美国国内税法;
“公司”是指加拿大鹅控股公司,是根据不时修订的《商业公司法》(不列颠哥伦比亚省)成立的公司;
“延迟期”具有本合同第8.4条第(3)款所赋予的含义;
“股息等值”是指等值于对记入参与者账户的股份支付的股息的现金信用;
“资格日期”:参与人有资格领取长期伤残津贴的生效日期(但为更明确起见,该生效日期应由提供此类长期伤残津贴的保险公司以书面形式向保险公司确认);
“合资格参与者”指公司或其任何子公司的任何董事、高管、雇员或顾问;
“雇佣协议”就任何参与者而言,是指公司或其子公司与该参与者之间的任何书面雇佣协议;
“交易法”指经修订的1934年美国证券交易法;
“行使通知”是指参与者签署的书面通知,表明参与者有意行使某一特定奖励(如果适用);
“授予协议”是指证明授予奖励参与者的协议,包括非归属股份协议、期权协议、特别行政区协议、RSU协议或雇佣协议;
“激励性股票期权”指的是,在参与者为美国居民的情况下,根据本协议第8.3节的条款授予的、符合守则第422节或其任何后续条款的要求,并由董事会在适用的授予协议中指定为激励性股票期权的任何期权;
“内幕人士”系指国家文书55-104-“内幕人士报告要求及豁免”所界定的“内幕人士”,并包括该“内幕人士”的联营公司及附属公司(根据《多伦多证券交易所公司手册》第1部分的定义);
“遗留期权计划”是指加拿大鹅控股公司于2017年3月13日修订和重订的股票期权计划,包括在其生效日期后所作的任何修订或补充;

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“市值”是指在确定股票市值的任何日期,(I)如果股票在多伦多证券交易所上市,则为紧接该日期之前五(5)个交易日在多伦多证券交易所的VWAP;(Ii)如果股票不在多伦多证券交易所上市,则按照第(I)段中参照股票上市的任何其他证券交易所的价格计算(如果超过一个,则使用大多数股票上市的交易所);或(Iii)如果股票未在任何证券交易所上市,则价值由董事会以合理和真诚的方式单独确定,如果参与者是美国居民,则按照第409a条的规定确定,该确定应是决定性的,并对所有人具有约束力;
“多表决权股份”是指公司股本中的多表决权股份;
“非法定股票期权”指,在参与者为美国居民的情况下,任何不属于激励性股票期权的期权;
“纽约证券交易所”指纽约证券交易所;
“期权”是指公司授予参与者的期权,该参与者有权以期权价格从库房获得指定数量的股份,但须符合本协议的规定;
“期权协议”是指公司与参与者之间的书面协议,证明授予期权及其条款和条件,其形式作为附件A附在本协议之后;
“期权价格”具有本合同第4.2节所赋予的含义;
“期权条款”具有本协议第4.4节所赋予的含义;
“参与者”是指根据本计划获得奖励的合格参与者;
“基于绩效的例外”是指,在参与者是美国居民的情况下,不受《守则》第162(M)(4)(C)条规定的税收抵扣限制的基于绩效的例外(在适用的范围内,包括关于其中选项的特别规定);
“业绩标准”是指具体的标准,而不是仅仅继续受雇或仅仅是时间的流逝,满足这些标准是授予、行使、授予或完全享受奖励的一个条件。业绩标准和与之相关的任何目标不需要基于增加、积极或改善的结果或避免损失。就旨在符合第162(M)条规定的绩效薪酬例外情况的奖励而言,绩效标准将指与以下任何或任何组合有关的客观可确定的业绩衡量标准或客观可确定的绩效衡量标准(绝对地或参照一个或多个指数衡量,并在综合基础上确定,或在上下文允许的情况下,根据部门、子公司、业务、项目或地理基础或其组合确定):销售额;净销售额;按地点或商店类型划分的销售额;收入;资产;费用;扣除全部或任何部分利息、税项、折旧和/或摊销后或之前或之后的收益,不论是否以持续经营、总额或每股为基础;股本、投资、资本、已动用资本或资产的回报率;一个或多个营运比率;借款水平、杠杆率或信用评级;市场份额;资本支出;现金流;经营效率;营运收入;净收入;股价;股东回报;特定产品或服务的销售;客户获取或保留;买方贡献;(全部或部分)收购和剥离;合资企业和战略联盟;剥离、拆分等;重组;或资本重组、重组, 融资(发行债务或股权)或再融资。在符合第162(M)条规定的以业绩为基础的薪酬例外规定的范围内,董事会可在任何旨在符合例外情况的奖励的情况下,规定适用于该奖励的一个或多个业绩标准将以客观可确定的方式进行调整,以反映在业绩期间发生的影响适用业绩标准的事件(例如但不限于收购或处置);
“绩效期间”是指董事会在授予任何奖项时或之后的任何时间确定的期限,在此期间,董事会就该奖项规定的任何业绩标准和任何其他归属条件将予以衡量;
“人”是指个人、公司、公司、合作社、合伙、信托、非法人团体、具有法人资格或政府机关或团体的实体,所指的人的代词应具有类似的外延含义;
“计划”是指本加拿大鹅控股公司综合激励计划,包括在本计划生效日期后对本计划所作的任何修改或补充;
“限制期”是指董事会根据本条例第5.3节确定的期限;

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“RSU”是指授予参与者的权利,可在符合本计划条款和条件的前提下,以本计划第5条规定的股票、现金等价物或其组合的形式获得付款;
“RSU协议”是指公司与参与者之间的书面协议,证明授予RSU及其条款和条件;
“RSU结算日期”具有第5.5(1)节中确定的含义;
“RSU归属确定日期”具有本协议第5.4节对其描述的含义;
“特别行政区”是指按照有关特别行政区协议的规定,有权获得相当于公司股票在指定期间增值的现金或股票付款的权利;
“特别行政区协议”是指公司与参与者之间的书面协议,证明授予特别行政区及其条款和条件;
“特别行政区价格”具有本合同第6.2节所赋予的含义;
“特别行政区术语”的含义与本条例第6.4节所赋予的含义相同;
“第409a条”指《守则》第409a条及其颁布的《财政条例》;《第162(M)条》指《守则》第162(M)条及根据该条文颁布的《财政条例》;
“股份”是指公司股本中具有表决权的从属股份;
“股份补偿安排”是指涉及向公司或子公司的一名或多名全职员工、董事、高级管理人员、内部人士或顾问发行或潜在发行股票的股票期权、股票期权计划、员工股票购买计划、长期激励计划或任何其他补偿或激励机制,包括由全职员工、董事、高级管理人员、内部人士或顾问从库房购买股票,由公司或子公司通过贷款、担保或其他方式提供财务援助;
“证券交易所”指多伦多证券交易所或纽约证券交易所,或者,如果股票在特定日期没有在任何该等证券交易所上市或张贴交易,则指股票的大部分交易量和价值在其上上市或张贴交易的任何其他证券交易所;
“子公司”是指由公司直接或间接控制的公司、公司或合伙企业;
“税法”系指不时修订的《加拿大所得税法》及其条例;
“终止日期”是指(I)如果参与者辞职,则该参与者不再是公司或其子公司的董事、高管、雇员或顾问的日期;(Ii)如果参与者终止雇用,或终止其作为董事、公司或子公司的高管或高级管理人员的职位,或终止为公司及其子公司提供持续服务的顾问的职位,则指公司或子公司(视情况而定)向参与者提供的终止通知中规定的终止生效日期;
“财政部条例”指美国国税局根据守则颁布的税务条例;“多伦多证券交易所”指多伦多证券交易所;
“美国居民”是指为美国联邦税收目的而被视为美国居民的任何个人;
“未归属股份”是指授予参与者的股份,其限制和归属条件由董事会在授予股份时确定,并按照本章程第三条的规定授予;
“未归属股份协议”是指公司或子公司与参与者之间的书面协议,证明授予未归属股份及其条款和条件;
“既得奖励”具有本条例第7.2(5)节所述的含义;以及
“VWAP”是指股票的成交量加权平均价格,其计算方法是将总价值除以相关期间的股票总成交量。

第1.2节释义。

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(1)
当董事会在管理本计划的条款和条件时行使酌处权或权力时,“酌情决定权”或“权力”一词是指董事会唯一和绝对的酌处权。
(2)
提供目录、将本计划划分为条款、章节和其他小节以及插入标题仅供参考,不影响本计划的解释。
(3)
在本计划中,表示单数的词语应包括复数,反之亦然,表示任何性别的词语应包括任何其他性别。
(4)
“包括”、“包括”和“包括”一词及其任何派生词的意思是“包括(或包括或包括但不限于)”。如本文所用,术语“条款”、“章节”和后面加数字的“其他细分”分别指和指本计划的特定条款、章节或其他细分。
(5)
除非参与者的赠款协议中另有规定,否则所有提及的金额均以加拿大货币为准。
(6)
就本计划而言,参与者的法定代表人应仅包括参与者遗产或遗嘱的管理人、遗嘱执行人或清算人。
(7)
如果在本计划规定的天数期限内可以采取任何行动,或任何权利或义务在天数期限结束时失效,则不计入期限的第一天,但计入期限届满的日期。
第二条
计划的目的和管理;授予奖励
第2.1节本计划的目的。
该计划的目的是允许公司在符合以下规定的条件下,为下列目的向符合条件的参与者颁发奖项:
(a)
增加那些有资格的参与者的利益,这些参与者分担管理、增长和保护公司或附属公司业务的责任;
(b)
鼓励符合资格的参与者继续为公司或子公司服务,并鼓励其技能、业绩和对公司或子公司的目标和利益的忠诚度对公司或子公司的成功、形象、声誉或活动是必要或必要的;
(c)
奖励参与者在为公司或附属公司工作期间提供的服务;以及
(d)
本条例旨在提供一种方法,使公司或其附属公司可借此吸引和挽留有能力的人士进入其职位或服务。

第2.2节本计划的实施和管理。
(1)
本计划应由公司董事会(“董事会”)管理和解释,如果董事会通过决议作出决定,则由董事会任命的委员会或计划管理人负责管理和解释。如果该委员会或计划管理人是为此目的而委任的,则本文中对“委员会”的所有提及将被视为对该委员会或计划管理人的引用。本章程所载任何事项不得阻止董事会采纳其他或额外股份补偿安排或其他补偿安排,但须获任何规定的批准。
(2)
在本章程第9条及证券交易所任何适用规则的规限下,董事会可不时按其认为合宜的方式采纳、修订及撤销规则及规例或更改本计划及/或本计划项下的任何裁决的条款,以执行本计划的条文及目的及/或处理任何适用的非加拿大司法管辖区的税务或其他要求。
(3)
在本章程细则的规限下,董事会获授权全权酌情根据本计划的适当管理及运作作出其认为必要或适当的决定、解释及采取其认为必要或适宜的步骤及行动。董事会可在董事会决定的条款的规限下,向公司或其委员会的高级管理人员或经理转授全部或部分履行该等职能的权力,条件是这种转授不会导致根据规则16b-3(D)(1)对授予符合《交易法》第16条的参与者的奖励的豁免丧失,也不会导致根据第162(M)条规定符合条件的奖励不符合条件

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获得资格。董事会的任何此类授权可在董事会全权酌情决定的任何时间撤销。董事会或董事会授权执行该等职能的任何高级人员、经理、委员会或任何其他人士对本计划及本计划的任何规定的解释、管理、建造及应用均为最终决定,并对本公司、其附属公司及所有合资格参与者具有约束力。
(4)
董事会任何成员或任何依据董事会授权行事的人,均不对在管理、解释、构建或应用本计划或根据本协议授予的任何裁决时真诚采取的任何行动或作出的任何决定负责。董事会成员或任何按照董事会指示或代表董事会行事的人,应在法律允许的范围内,就任何此类行动或决定受到公司的充分赔偿和保护。
(5)
本计划不得以任何方式束缚、限制、义务、限制或约束董事会配发或发行本公司股本中的任何股份或任何其他证券,包括多股有表决权股份。为更清楚起见,本计划不应以任何方式限制本公司宣布和支付股票股息、回购股份或多次有表决权的股份,或更改或修改其股本或公司结构。

第2.3节参与本计划。
(1)
本公司对股份的未来市值或因授予奖励或行使期权或特别行政区或股份交易而影响任何参与者的任何所得税事宜,不作任何陈述或担保。关于股份市价的任何波动,本公司或其任何董事、高级管理人员、雇员、股东或代理人均不对该人士或任何其他人士根据本计划发行股份的价格、时间、数量或其他条件及情况,或以任何其他与本计划有关的方式作出或没有作出的任何事情承担责任。为提高确定性,本计划或任何其他安排将不会向参与者支付任何金额,也不会向该参与者授予任何额外奖励以补偿股票价格的下跌,也不会为此向参与者授予或向其授予任何其他形式的利益。本公司及其附属公司不承担对任何参与者造成的收入或其他税务后果的责任,并建议每位参与者咨询其自己的税务顾问。
(2)
参与者(及其法定代表人)不得对本公司或其任何子公司的任何特定财产或资产拥有法律或衡平法上的权利、要求或权益。本公司或其任何附属公司的资产不得以任何方式作为履行本计划下本公司或其任何附属公司义务的附属担保。除非董事会另有决定,否则本计划不应获得资金。在任何参与者或其遗产凭借本计划授予奖励而拥有任何权利的范围内,该等权利(除非董事会另有决定)不得大于本公司无担保债权人的权利。
(3)
除非董事会另有决定,否则公司不得在行使本计划下授予的任何奖励方面向任何参与者提供财务援助。

第2.4节受本计划约束的股份。
(1)
根据本计划第九条的规定进行调整后,参与者根据本计划可获得的证券应包括授权但未发行的股票。
(2)
根据本计划为发行预留的最大股份总数应等于4,600,340股,加上根据传统期权计划授予的、在本计划生效日期后到期或被没收的任何相关股份。任何可以国库发行股份结算的奖励,如有关授予会导致受该奖励约束的股份总数超过上述根据奖励结算保留供发行的股份总数,则不得授予该奖励。为获得更大的确定性,第2.4条不应限制公司发布除国库发行的股票以外的其他应付奖励的能力。
(3)
在本计划期间,公司应始终确保其被授权发行的股票数量足以满足本计划和遗留期权计划的要求,前提是不再根据遗留期权计划授予奖励。
(4)
如果公司从国库中发行股票,这些股票将作为参与者过去为公司提供的服务的对价而发行,参与者在本计划下的权利应由

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发行股票。董事会可促使用于满足根据该计划授予的RSU结算的股票转而在公开市场上购买。
(5)
若一项尚未行使的奖励(或其部分)到期或因任何原因被没收、交回、取消或以其他方式终止,而尚未完全行使或结算,或根据一项须予没收的奖励取得的股份被没收,则该奖励所涵盖的股份(如有)将可根据该计划再次发行。对于以现金结算的奖励的任何部分,股票将不被视为已根据本计划发行,但在公开市场购买的股票将被视为已根据本计划发行,以达到第2.4(2)节规定的股份储备的目的。

第2.5节对内部人士的限制和个人限制。
(1)
根据本计划、遗留购股权计划及任何其他建议或既定的股份补偿安排,任何时间可向合资格参与者(内部人士)发行的最高股份数目不得超过不时发行及发行的股份及多重投票权股份的10%(10%)(按非摊薄基础计算)。
(2)
在任何一年期间内,根据本计划、遗留购股权计划及任何其他建议或既定的股份补偿安排,向合资格参与者(内部人士)发行的最高股份数目不得超过不时发行及发行的股份的10%(10%)及多重投票权股份(按非摊薄基础计算)。
(3)
在参与者成为内部人之前,根据本计划授予的任何奖励,或根据遗留期权计划和任何其他股票补偿安排发行的证券,应排除在第2.5(1)节和第2.5(2)节规定的限制范围之外。
(4)
以下附加限制适用于在任何一个财政年度向任何参与者发放的指定类型的奖励,或在现金奖励的情况下:
(A)期权:200,000股;
(B)SARS:200,000股;
(C)期权、SARS或现金奖励以外的奖励:200,000股;
(D)业绩期限最长为一年的现金奖:500,000美元;
(E)业绩期限超过一年的现金奖:100万美元;
在实施上述限制时,(I)在同一财政年度授予同一人的所有指定类型的奖励是汇总的,并受一个限制;(Ii)适用于期权和SARS的限制是指那些奖励所涉及的股份数量;(Iii)(C)条款下的股份限制是指根据(C)条规定的奖励或(C)款规定的奖励类型的奖励,可以交付的最大股份数量,或其价值可以现金或其他财产支付的最大数量;(Iv)现金奖励以外的其他奖励,该等奖励是根据(A)、(B)或(C)项下适用的股份限额而非根据(D)或(E)项下的金额限额以现金计算的;及(V)(C)及(E)项下的金额限额是指假设最高派发金额而根据现金奖励而支付的最高金额。如果以股票计价的奖励被取消,只要该奖励是(A)期权或特别行政区,或(B)旨在满足基于业绩的例外情况,则受取消奖励的股票继续计入在任何财政年度可授予美国居民参与者的最高股票数量。第2.5条第(4)款规定的所有股份应进行必要的调整,以反映第9条所要求的股份调整。
(5)
董事会可不时为非雇员董事制定薪酬,但须受计划的限制。董事会将酌情决定所有该等非雇员董事薪酬的条款、条件及金额,并根据其行使其商业判断,并考虑其不时认为相关的因素、情况及考虑因素,惟在任何财政年度内,按照国际财务报告准则第2号厘定的授予任何非雇员董事作为董事服务的奖励的最高授予日期公平价值,连同就董事作为董事的服务计划以外的任何其他费用或补偿,支付予该董事的总金额不得超过$500,000(或,在任何董事初始服务的财年,都是750,000美元)。


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第2.6节颁奖。
(1)
根据本计划授予的任何奖励应符合以下要求:如果在任何时间,公司的律师应确定,在任何证券交易所或根据任何司法管辖区的任何法律或法规,或任何证券交易所或任何政府或监管机构的同意或批准,须接受该奖励的股票的上市、登记或资格,作为授予该奖励或行使任何期权或特别行政区或根据其发行或购买股份(如果适用)的条件或与此相关的条件,则不得全部或部分接受或行使该奖励,除非该上市、登记、资格、同意或批准应在董事会可接受的条件下完成或获得。本协议不得被视为要求本公司申请或获得该等上市、注册、资格、同意或批准。
(2)
作为行使奖励或根据奖励交付股票的条件,公司可以要求公司的律师认为适当的陈述或协议,以避免违反修订后的1933年美国证券法或任何适用的州或非美国证券法。根据该计划须向参与者发行的任何股份将以董事会认为适当的方式予以证明,包括登记簿记或交付股票。如董事会决定将根据该计划向参与者发行股票,董事会可要求根据该计划发行的股票须附有适当图示,以反映适用于该等股份的任何转让限制,而本公司可在适用限制失效前持有该等股票。
第三条
未归属股份
3.1节未归属股份的性质。
未归属股份为股份,并附有董事会于授出时所厘定的限制、归属及其他条件。

第3.2节未归属股份奖励。
在符合本文所载条文及任何股东或监管机构可能需要的批准的情况下,董事会应不时全权酌情通过决议(I)指定可根据计划收取未归属股份的合资格参与者,(Ii)厘定将授予每名合资格参与者的未归属股份的数目(如有)及授予该等未归属股份的日期,及(Iii)决定适用于该等未归属股份的限制及归属及其他条件(包括对收取任何股息或与此有关的其他权利或财产的权利的限制或禁止),在符合本计划规定的条款和条件的情况下,这些限制可在董事会决定的时间或时间、以分期付款或其他方式单独或合并失效。

第3.3节向参赛者付款。
(1)
在授予未归属股份后,公司应尽快安排股份的转让代理和登记员:
(a)
以该参与者的名义向该参与者交付一份证书,该证书代表该参与者有权获得的股份总数;或
(b)
如属以无证书形式发行的未归属股份,则须促使参与者有权收取的未归属股份总数的发行,须由股份转让代理及股份登记处备存的本公司股东名册上的账面位置予以证明。
(2)
每张代表未归属股份的股票应附有下列图例,并经修订以反映董事会在授予时可能决定的对股份施加的限制和/或归属条件:
“根据本公司于2017年3月13日的综合激励计划及日期为l的非归属股份协议,在此代表的证券须受限制。在此代表的证券不得转让至l。
(3)
除非委员会另有决定,否则,

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(a)
未经认证的未归属股份应在公司或转让代理的记录上附有批注,表明在按照下文第3.3(4)节的规定归属该等未归属股份之前,该等股份将被没收;以及
(b)
经认证的未归属股份将继续由本公司持有,直至该等未归属股份已按下文第3.3(4)节的规定归属为止,而作为授予该等未归属股份的一项条件,参与者须向本公司交付董事会可能规定的转让文书。
(4)
于授出时,董事会须指明未归属股份的不可转让性及本公司回购或没收权利失效的一个或多个日期及/或限制及归属条件。于该等日期及/或达到限制及归属条件后,所有限制已失效的未归属股份将不再为未归属股份,并应被视为“归属”。

第3.4节未归属股份协议。
未归属股份的条款应由未归属股份协议证明,或以董事会不时决定的不与计划相抵触的形式包含在雇佣协议中。未归属股份协议应包含可被视为必要的条款,以使未归属股份符合所得税或参与者可能不时是其居民或公民的任何国家或司法管辖区现行法律中有关受限制证券的任何规定,或任何对本公司拥有司法管辖权的监管机构的规则,包括适用的证券法。

第四条
选项

第4.1节期权的性质。
期权是指公司授予参与者的期权,该参与者有权以期权价格从库房获得指定数量的股票,但须符合本协议的规定。为免生疑问,不会就期权授予任何股息等价物。

第4.2节期权奖励。
在本计划所载条款及任何可能需要的股东或监管机构批准的规限下,董事会应不时全权酌情(I)指定可根据本计划获得期权的合资格参与者,(Ii)厘定将授予每名合资格参与者的期权数目(如有)及授予该等期权的日期,(Iii)厘定行使该等期权时应支付的每股价格(“期权价格”)及相关归属条款(包括业绩标准,如适用)及期权条款,在符合本计划或任何期权协议中规定的条款和条件以及证券交易所的任何适用规则的情况下。

第4.3节期权价格。
任何购股权所属股份的购股权价格须由董事会于授出购股权时厘定及批准,但不得低于授出时该等股份的市值。

第4.4节期权条款。
(1)
董事会应在授予特定期权时确定该期权可行使的期限,该期限不得超过自授予该期权之日起十(10)年(“期权期限”)。除非董事会另有决定,否则所有未行使的期权应在该等期权到期时注销。
(2)
如果期权的到期日在封闭期内或在封闭期届满后的九(9)个工作日内,该到期日应自动延长,无需采取任何进一步的行动或手续至第十(10)日这是)停电期结束后的营业日,如第十(10这是)就本计划下的所有目的而言,营业日被视为此类选项的到期日。尽管如此

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第9.3节,第4.4(2)节所指的十(10)个工作日不得由董事会延长。

第4.5节期权的行使。
于根据本计划到期或提早终止前,每项购股权均可于董事会于授出特定购股权时全权酌情厘定的业绩标准及/或其他归属条件达致的时间或时间及/或根据该等业绩标准及/或其他归属条件而行使。为提高确定性,参与者对期权的任何行使均应根据公司的内幕交易政策进行。
第4.6节购进价款的行使和支付方式。
(1)
在符合本计划规定的情况下,根据本计划授予的期权可由参与者(或由参与者的财产的清算人、遗嘱执行人或管理人,视情况而定)行使(不时按照本计划第4.5节的规定),方法是在公司的注册办事处向公司递交一份完整的行使通知,提请公司的公司秘书(或公司的公司秘书可能不时指定的个人)注意,或以公司不时指定的其他方式发出通知。该通知须列明行使购股权的股份数目,并须连同全数现金、保兑支票、银行汇票或董事会认为可接受的任何其他付款形式,就该通知所指明的股份数目支付买入价,以及(如第10.2节要求)缴交任何税项所需的款额。
(2)
在行使权力后,公司应在行使权力后,在切实可行范围内尽快但不迟于行使权力后十(10)个工作日,立即安排股份转让代理和登记人员:
(a)
以该参与者的名义向该参与者(或该参与者的遗产的清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人,视属何情况而定)交付一份以该参与者的名义发出的证书,该证书代表该参与者(或该参与者的遗产的清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人(视属何情况而定)当时须支付并在该行使通知内指明的股份总数);或
(b)
如属以无证书形式发行的股份,则安排发行参与者(或参与者遗产的清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人,视属何情况而定)当时须支付的股份总数,并按行使通知所指明的方式,由股份的转让代理人及登记主任在公司股东名册上的账面位置予以证明。

第4.7节期权协议。
期权应由期权协议证明,或包括在雇佣协议中,其形式应不与董事会不时决定的计划相抵触。期权协议应包含可被认为是必要的条款,以使期权符合所得税或任何国家或司法管辖区(参与者可能不时是其居民或公民)有效的其他法律中有关期权的任何规定,或对公司拥有管辖权的任何监管机构的规则。

第五条
限售股单位
第5.1节RSU的性质。
RSU指于结算时让受助参与者有权按董事会厘定的购买价(可能为零)收购股份,或根据董事会于授出时厘定的限制及条件收取现金等值或两者的组合(视情况而定)的奖励,除非该RSU于结算前已届满。条件可基于连续雇用(或其他服务关系)和/或达到绩效标准,但不限于此。

第5.2节RSU奖。

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(1)
在符合本文所述规定和可能需要的任何股东或监管机构批准的情况下,董事会应不时通过决议,全权酌情决定(I)指定根据本计划可获得RSU的合格参与者,(Ii)确定授予每个合格参与者的RSU的数量(如果有)以及授予此类RSU的日期,(Iii)确定相关条件和归属条款(包括适用的履约期限和绩效标准,如有)以及此类RSU的限制期限,以及(Iv)适用于授予的RSU的任何其他条款和条件。这些条款不必完全相同,并且可以包括但不限于竞业禁止条款,但须符合本计划和任何RSU协议中规定的条款和条件。
(2)
在作出这样的决定时,董事会应考虑将RSU记入参与者账户的时间以及适用于此类RSU的归属要求,以确保对于税法和任何适用的省级立法而言,将RSU记入参与者账户的贷方和归属要求不被视为“工资递延安排”。
(3)
在本协议及RSU协议所载归属及其他条件及条文的规限下,于董事会确认归属条件(包括业绩准则(如有))已获满足后,且不迟于限制期最后一天,授予参与者的每个RSU应有权尽快收取一股股份、现金等价物或两者的组合。

第5.3节限制期。
对某一特定RSU的适用限制期应由董事会决定,但在所有情况下,不得迟于被授予RSU的履行服务的日历年后三(3)年日历年的12月31日结束(“限制期”)。除非董事会另有决定,否则所有未归属的RSU应在RSU归属确定日期(该术语在第5.4节中定义)且无论如何不迟于限制期的最后一天取消。

第5.4节RSU归属确定日期。
归属确定日期指董事会确定与RSU有关的业绩标准和/或其他归属条件是否已得到满足的日期(“RSU归属确定日期”),并由此确定归属的RSU数量(如果有的话)。为了更具确定性,RSU归属确定日期必须在履约期结束(如果有)之后,但不迟于限制期的最后一天。

第5.5节RSU的结算。
(1)
除RSU协议另有规定外,特定授权书涵盖的所有归属RSU可在其RSU归属确定日期后五(5)个工作日内结算,但不得迟于限制期结束(“RSU结算日期”)。
(2)
RSU的结算应在RSU结算日期后迅速进行,且不迟于限制期结束,并应采用董事会自行决定的形式。RSU的结算应通过以下方式进行:
(a)
在结算RSU现金等价物的情况下,向代表现金等价物的参与者交付支票;
(b)
在股票的RSU结算的情况下:
(i)
向该参与者(或该参与者的遗产的清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人,视属何情况而定)交付一份以该参与者的名义发出的证书,该证书代表该参与者(或该参与者的遗产的清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人,视属何情况而定)有权收取的股份总数;或
(Ii)
如股份是以无证书形式发行的,则作为参与者(或参与者产业的清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人,视属何情况而定)而发行的股份总数,有权由股份的转让代理人及登记官在公司股东登记册上的簿册位置所证明;或

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(c)
如为股份和现金等价物的组合结算RSU,则为上述(A)和(B)项的组合。

第5.6节数额的确定。
(1)
为确定将根据第5.5节进行的RSU的现金等价物,应在RSU结算日根据RSU结算日的市值乘以参与者账户中已授予的RSU数量进行现金结算。
(2)
为了确定根据第5.5节规定的RSU结算时应向参与者发行或交付的股份数量,此类计算将在RSU结算日基于股份总数进行计算,该总数等于参与者账户中记录的全部已归属RSU以进行股份结算。

第5.7节RSU协议。
RSU应由RSU协议证明,或包括在雇佣协议中,其形式应不与董事会不时决定的计划相抵触。RSU协议应包含可被认为是必要的条款,以使RSU遵守所得税或参与者可能不时是其居民或公民的任何国家或司法管辖区现行的其他法律或任何监管机构的规则中有关受限股份单位的任何规定。

第5.8节股利等价物的奖励。
股息等价物可由董事会全权酌情厘定,就参与者账户内的未归属RSU按与就股份宣布及支付的现金股息相同的基准授予股息等价物,犹如参与者是于有关记录日期登记在册的股东一样。股息等价物(如有)将在额外的股息单位中计入参与者的账户,股息单位的数量应等于以下分数的乘积:(I)股息支付日该参与者账户中的RSU数量乘以(Ii)每股支付的股息,其分母为一股在股息支付日计算的市值。根据本第5.8节的规定,作为股息等价物记入参与者账户的任何额外的RSU应具有一个RSU归属确定日期,该日期应与贷记该等额外RSU的RSU的RSU归属确定日期相同。
如果参与者适用的RSU没有授予,与该RSU相关的所有股息等价物(如果有的话)将被参与者没收并返还到公司的账户。

第六条
股票增值权

6.1.非典型肺炎的性质。
特别行政区是一项授予接受者有权获得的股份的奖励,其价值等于股份于行使日期的市值高于特别行政区价格,该价格不得低于授予日期股份市值的100%乘以行使特别行政区的股份数目。为免生疑问,与特区有关的股息不会发放等值。

第6.2节特区奖励。
在本文所载条文及任何可能需要的股东或监管机构批准的规限下,董事会应不时行使其全权酌情决定权,(I)指定可根据本计划获授予SAR奖励的合资格参与者,(Ii)厘定将授予每名合资格参与者的SAR奖励的数目及授予该等SAR奖励的日期,及(Iii)厘定每项此类奖励归属时须支付的每股价格

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香港特别行政区(“特别行政区价格”)及相关条件及归属条款(包括适用的履约期及表现标准(如有))及特别行政区条款,并完全受本计划及任何特别行政区协议所订明的条款及条件所规限。

第6.3节特区价格。
任何特别行政区标的股份的特别行政区价格应由董事会于授予该特别行政区时厘定,但不得低于该等股份于授予时的市值。

第6.4节特区条款。
(1)
董事会应在授予特定特别行政区时决定特别行政区可行使的期限,该期限不得超过自授予特别行政区之日起十(10)年(“特别行政区任期”)和该特别行政区的归属时间表,该时间表将在各自的特别行政区协定中详细说明。除非董事会另有决定,否则所有未行使权力的特别行政区将于该特别行政区届满时注销。
(2)
如果特区的到期日在封闭期内或在封闭期届满后的九(9)个工作日内,该到期日应自动延长,无需任何进一步的行动或手续,延长至第十(10)日这是)停电期结束后的营业日,如第十(10这是)就本计划下的所有目的而言,营业日被视为该特别行政区的到期日。尽管本条款第9.3条另有规定,但董事会不得延长本条款6.4所指的十(10)个工作日。

第6.5节SARS的演练。
于根据本计划终止或提前终止前,各特别行政区可于董事会于授予该特别特别行政区时全权酌情厘定的表现标准及/或其他归属条件达致的时间或时间及/或达到该等表现标准及/或其他归属条件下行使。为增加确定性,参与者的任何SARS行为均应根据公司的内幕交易政策进行。

第6.6节行使的方法。
(1)
在符合本计划条款的情况下,根据本计划授予的SAR可由参与者(或由参与者的财产的清算人、遗嘱执行人或管理人,视情况而定)行使(不时如本计划第6.5节所规定),方法是在公司的注册办公室向公司交付一份完整的行使通知,提请公司的公司秘书(或公司的公司秘书可能不时指定的个人)注意,或以公司不时指定的其他方式发出通知。在建议行使的生效日期前不少于三(3)个营业日,该通知须注明拟行使特别行政区的股份数目及建议行使的生效日期。
(2)
对任何数量的股份行使特别提款权时,参与者应有权从公司获得总市值相当于该行使生效日一股股票市值超过每股特别提款权价格的数量的股份。
(3)
在行使权力后,公司应在行使权力后,在切实可行范围内尽快但不迟于行使权力后十(10)个工作日,立即安排股份转让代理和登记员:
(a)
向该参与者(或该参与者的遗产的清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人,视属何情况而定)交付一份以该参与者的名义发出的证书,该证书代表该参与者(或该参与者的遗产的清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人,视属何情况而定)有权收取的股份总数(除非该参与者拟同时处置任何该等股份);或
(b)
如属以无证书形式发行的股份,安排发行的股份总数为参与者(或参与者财产的清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人(视属何情况而定)),并由股份转让代理人及登记员在本公司股东名册上的账面位置予以证明。


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第6.7节特区协议。
SARS应由一份特别行政区协议证明,或包括在一份雇佣协议中,其形式由董事会不时决定,不得与本计划相抵触。香港特别行政区协议须载有可被视为必需的条款,以使香港特别行政区遵守任何国家或司法管辖区现行的所得税或其他法律中有关股票增值权的任何规定,而参与者可能不时是该国家或司法管辖区的居民或公民,或任何对该公司拥有司法管辖权的监管机构的规则。

第七条
一般情况

第7.1节适用于颁奖的一般条件。
如适用,每个奖项应受下列条件的限制:
(1)
归属期间。根据本合同授予的每一项奖励应根据与该奖励签订的授予协议的条款授予。董事会有权加快任何奖励的可行使日期,尽管为该奖励制定了归属时间表,无论这种加速导致的任何不利或潜在的不利税收后果。
(2)
就业。尽管本计划有任何明示或默示的相反条款,根据本计划颁发的奖励不得被解释为公司或子公司对参与者的雇佣或与公司或子公司的其他服务关系的保证。授予参与者奖项不应使公司或其子公司承担以任何身份留住参与者的义务。本计划或根据本计划授予的任何奖励中包含的任何内容不得以任何方式干扰本公司或其任何附属公司在雇用、保留或终止任何此类参与者方面的权利。根据本计划授予的奖励股票的现有或潜在利润的损失,不应构成参与者在任何职位或其他职位上终止雇用或服务时的损害赔偿因素。
(3)
颁奖典礼。参加本计划的资格并不赋予任何符合条件的参与者根据本计划获得奖励的权利。向任何符合资格的参与者颁发奖项并不授予任何符合资格的参与者在任何时候获得任何额外奖励的权利,也不排除该合格参与者在任何时候获得任何额外的奖项。任何符合资格的参与者根据本计划有权获得奖励的程度将由董事会自行决定。参与该计划完全是自愿的,任何不参与的决定不应影响符合条件的参与者与公司或任何子公司的关系或就业。
(4)
作为股东的权利。参与者或该参与者的遗产代理人或受遗赠人不得因授予该奖励而就该参与者奖励所涵盖的任何股份享有任何股东权利,直至该奖励已妥为行使(视何者适用而定)并就该奖励发行股份为止。在不以任何方式限制前述一般性的情况下,不得对记录日期早于该等股票发行日期的股息或其他权利进行调整。
(5)
符合计划。如果授予的奖项或签署的授予协议在所有细节上不符合本计划的规定,或声称授予奖项的条款与计划中规定的条款不同,则该奖项或该奖项的授予不得以任何方式无效或无效,但将对授予的奖项进行调整,使其在所有方面都与计划一致。
(6)
可转让奖。除董事会批准的授予协议中特别规定外,根据本计划授予的每项奖励都是参与者个人的,参与者不得转让或转让,无论是自愿还是通过法律实施,除非通过遗嘱或已故参与者住所的继承法。不得质押、质押、押记、转让、转让或以其他方式担保或处置本合同项下授予的任何赔偿。
(7)
参与者的权利。除本计划另有规定或董事会另有许可外,当本公司的任何附属公司不再是本公司的附属公司时,以前根据本计划授予的奖励

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在变更时,由身为该公司附属公司而非公司本身的董事高管、雇员或顾问的人持有的股份,不论当时是否可行使,均应于该变更之日自动终止。

第7.2节适用于期权和SARS的一般条件。
如适用,每个选项或SAR均应遵守以下条件:
(1)
因故终止合同。当参与者因原因而不再是合资格参与者时,授予该参与者的任何既得或非既得期权或SAR将自动终止并立即失效。就本计划而言,公司关于参与者因某种原因而被解雇的决定应对参与者具有约束力。除其他事项外,“原因”应包括严重不当行为、盗窃、欺诈、违反保密或违反公司行为准则,以及公司确定为终止原因的任何其他原因。
(2)
无理由终止合同。当参与者因其与本公司或附属公司的雇佣或服务关系被无故终止而不再是合资格参与者时,(I)授予该参与者的任何未归属期权或SAR将立即终止并失效,及(Ii)授予该参与者的任何既得期权或SAR可由该参与者行使,作为行使的权利。除非董事会另有决定,否则该等购股权或特别行政区只可于授予协议所述终止日期或奖励届满日期后三十(30)日内行使。
(3)
辞职。当参与者因辞去本公司或附属公司的职务而不再是合资格参与者时,(I)授予该参与者的每项未归属期权或SAR将于辞职后立即终止及失效,及(Ii)授予该参与者的每项可行使期权或SAR将于授予协议所载奖励终止日期及届满日期后三十(30)天内停止可行使。
(4)
永久伤残/退休。当参与者因退休或永久残疾而不再是合资格参与者时,(I)任何未归属期权或特别行政区将立即终止并失效,及(Ii)任何既得期权或特别行政区将自退休之日或参与者因永久残疾而终止其与本公司或任何附属公司的雇佣或服务关系之日起九十(90)天内仍可行使,但不得迟于授予协议所述奖励的届满日期,此后任何该等期权或特别行政区将届满。
(5)
死亡。当参与者因死亡而不再是合资格的参与者时,授予该参与者的任何既得期权或SAR可由该参与者的遗产清盘人、遗嘱执行人或遗产管理人(视属何情况而定)行使,但该参与者仅可按该参与者于该参与者去世当日根据各自的期权或SARS(“既得奖励”)有权获得的股份数目行使。此类既得奖励只能在参与者死亡后一(1)年内或在期权或SARS的原始期限届满之前(以较早发生者为准)行使。根据适用授予协议的条款,任何于该参与者去世后十二(12)个月内归属的期权或特别行政区将被视为于该日期归属,而所有其他期权或特别行政区将于该参与者去世之日注销。
(6)
请假。一旦参与者选择了超过十二(12)个月的自愿休假,包括产假和陪产假,董事会可全权酌情决定终止该参与者对本计划的参与,但前提是参与者账户中所有既得期权或SARS应保持未清偿和有效,直至适用的行使日期,或董事会全权酌情决定的较早日期。

第7.3节适用于RSU的一般条件。
每个RSU应满足以下条件:
(1)
因事由和辞职而被解雇。当参与者因原因或因从公司或子公司辞职而不再是合格参与者时,应立即终止该参与者对本计划的参与,并应没收和取消所有贷记到该参与者账户的未归属的RSU,并应在终止日没收和取消该参与者对与其未归属的RSU相关的股份或现金等价物或其组合的权利。

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(2)
死亡、休假或终止雇佣关系或服务关系。除董事会不时自行决定的情况外,在参与者选择了超过十二(12)个月的自愿休假(包括产假和陪产假)后,或参与者因(I)死亡、(Ii)退休、(Iii)其与公司或子公司的雇佣或服务关系因公司或子公司以外的原因而终止其资格时,(Iv)其与公司或附属公司的雇佣或服务关系因受伤或伤残而终止,或(V)有资格领取长期伤残津贴时,参保人参加计划的资格应立即终止(但对于有资格领取长期伤残津贴的参保人,终止应在符合资格的日期终止),但截至该日参保人账户中与进行中的限制期有关的所有未归属RSU应保持未清并有效,直至适用的RSU归属确定日期为止;以及
(a)
如果在RSU归属确定日,董事会确定不满足此类RSU的归属条件,则贷记到该参与者账户的所有未归属RSU将被没收和注销,参与者对与该等未归属RSU相关的股份或现金等价物或其组合的权利将被没收和注销;以及
(b)
如果在RSU归属确定日期,董事会确定该等RSU的归属条件得到满足,则根据第5.5节,参与者应有权获得该股份或现金等价物或其组合,该数量等于该限制期间参与者账户中未偿还的RSU数量乘以一个分数,分子应为该参与者在适用的限制期间内在公司或子公司的完整服务月数,截至该参与者死亡、退休、终止或资格日期,其分母应等于适用的限制期内包括的总月数(应在适用的RSU归属确定日期进行计算),公司应在切实可行的范围内尽快将该数量的股份或现金等价物或其组合分配给参与者或清算人、遗嘱执行人或管理人(视情况而定),但不迟于限制期结束时,公司应从该参与者或该已故参与者(视属何情况而定)的账户中借记相应数量的RSU。参与者对与该参与者的RSU有关的所有其他股份或现金等价物或其组合的权利应被没收和取消;
但尽管有上述规定,当参与者因退休而不再是合资格参与者时,如果参与者在适用的RSU归属确定日期之前以任何身份、单独地通过任何人或与任何人相关地直接或间接地从事或受雇于、从事或以其他方式从事服装行业的任何活动或业务,包括该行业的外衣和奢侈品部分,则本条7.3(2)款不适用于该参与者。在这种情况下,第7.3条第(1)款应适用于该参与者。除RSU协议中明确规定外,本第7.3(2)节的任何前述规定均不适用于美国居民。
(3)
将军。为了更加确定,如果(I)参与者与公司或子公司的雇佣或服务关系根据第7.3(1)节或第7.3(2)节终止,或(Ii)参与者在特定RSU的所有归属条件满足后但在收到关于该RSU的相应分配或付款之前,根据本章第7.3(2)节选择自愿休假,则参与者仍有权获得此类分配或付款。

第7.4节非归属股份适用的一般条件。
当参与者因任何理由不再是合资格参与者时,当时尚未归属的任何未归属股份应被视为已被公司从该参与者手中重新收购,而无需通知该参与者或由公司或代表公司采取任何其他行动,此后应停止代表该参与者作为公司股东对公司的任何所有权或权利。在被视为重新收购后,参与者应在提出要求时将其拥有的代表未归属股份的任何证书交还给公司,而无需对其进行任何考虑。



- 16 -


第八条
遵守美国税法

第8.1条遵守第162(M)条和其他限制。
(1)
如果董事会认为,就授予美国居民的参与者的奖励而言,遵守基于绩效的例外是可取的,则应适用第8.1节和第8.2节,董事会应在第162(M)条要求的时间段内建立绩效标准,奖励的授予、归属或支付(视情况而定)将取决于董事会证明的绩效标准的满足情况。上述句子将不适用于因《财政部条例》1.162-27(F)节规定的首次公开发行后过渡救济而有资格(由董事会确定)豁免162(M)节限制的奖励。在符合本计划条款的情况下,董事会可修改以前授予的绩效奖,或采取任何其他行动,取消该奖在第162(M)条规定的绩效薪酬例外情况下的资格。
(2)
如果对第162(M)条进行修改,以允许灵活处理本计划下的任何奖励,董事会可在符合第8.1条的前提下,对其认为适当的奖励作出任何调整。
(3)
董事会应指定作为美国居民的参与者被授予旨在满足基于表现的例外情况的奖项。对于绩效期限为一年或超过一年的奖项,这种指定应在该年度或绩效期限的前九十(90)天内进行,视情况而定。对于绩效期限不到一年的奖项,应在不迟于相关绩效期限的25%(25%)的日期或之前指定。授予旨在满足基于业绩的例外情况的奖励的机会应由董事会批准的形式的赠款协议来证明。
(4)
对于旨在满足基于绩效的例外情况的奖励,董事会应为适用的绩效期间制定绩效标准(对于部分或所有符合条件的美国居民参与者而言,绩效标准可能相同或不同),并可为每个参与者制定达到指定门槛、目标和/或最高绩效标准的门槛、目标和/或最大激励机会或既得性规定。业绩标准、奖励机会及归属条款应在适用的授予协议中阐明,并可根据董事会可能决定的不同因素和衡量标准进行加权。
(5)
在支付现金或交付与任何旨在满足基于业绩的例外情况的奖励相关的股票之前,董事会应确定并以书面形式证明达到业绩标准的程度。董事会保留酌情决定权,根据达到业绩标准的程度,将个人的薪酬或股票权利金额减少(但不低于零),低于可能应支付的金额。董事会决定扣减(或不支付)一名个人,不影响支付给任何其他个人的最高金额。除非至少达到既定的绩效标准(如果有),否则不应为符合基于绩效的例外情况的奖励支付任何金额。
(6)
尽管在本第8.1节中有前述规定,但如果董事会确定,就奖励而言,遵守基于业绩的例外是可取的,则(A)在董事会管理该计划的范围内,该计划应仅由公司的“独立”董事管理,以及(B)除非董事会通过决议或其他适当的书面行动证明业绩标准和任何其他由董事会先前确定或在该计划中阐明的重要条款,否则任何参与者不得根据该计划获得任何付款。已达到符合第162(M)条规定的“合格绩效薪酬”的程度。为了使本合同下的任何奖项不受第162(M)条的约束,“独立”指的是符合“财政部条例”第1.62-27(E)(3)条规定的“董事以外的机构”的要求。

第8.2节第162(M)节下基于性能的例外情况。
(1)
除第8.2(4)节另有规定外,除非及直至董事会建议股东表决及股东批准更改一般业绩标准,以符合以业绩为基础的例外情况而设计的奖励(期权及SARS除外),则目标业绩标准应以第1.1节所载“业绩标准”定义中所载的一项或多项业绩标准为基础。

- 17 -


(2)
对于旨在遵守基于业绩的例外情况的奖励,董事会应在第162(M)条规定的时间内设定业绩标准。关于绩效标准所需的绩效水平可以用绝对水平或相对水平来表示,并且可以基于设定的增加、设定的正面结果、维持现状、设定的减少或设定的负面结果。不同参与者获奖的绩效标准可能有所不同。董事会应明确每个业绩标准的权重(对于多个目标,权重可以相同或不同),以确定任何此类奖励的最终应付金额。任何一个或多个业绩标准可适用于参与者、公司内的部门、单位、部门或职能,或任何一个或多个附属公司或整个公司;也可单独或相对于其他企业或个人的业绩(包括行业或一般市场指数)适用。
(3)
董事会有权调整对预先确定的业绩标准的达标程度的确定;但为符合业绩例外情况而设计的奖励不得向上调整(除非董事会决定修改该奖项,使其不再符合业绩例外情况)(董事会应保留向下调整此类奖励的自由裁量权)。在符合第162(M)条规定的基于业绩的例外情况的要求的范围内,董事会或满足《财务条例》1.162-27(E)(3)条要求的董事会委员会可规定,对于任何有资格获得此类例外情况的奖项,适用于该奖项的一个或多个绩效标准将以客观可确定的方式进行调整,以反映事件(如重组、停产、合并、收购、非常项目和其他不寻常或非经常性项目的费用的影响,以及税务或会计变化的累积影响,每个奖项均由公认的会计原则定义)在该奖项的实绩期间发生,并影响适用的业绩标准。除非董事会决定修改该奖项,使其不再有资格获得基于绩效的例外情况,否则董事会不得将与打算有资格获得基于绩效的例外情况的奖项相关的任何责任委派给符合1.162-27(E)(3)节要求的董事会委员会。董事会或该委员会对达到业绩标准的所有决定应在支付奖金之前以书面形式作出。
(4)
如果适用的法律、规则或法规发生变化,允许董事会酌情在未获得股东批准的情况下更改管理业绩标准,并且仍有资格获得基于业绩的例外,董事会应拥有单独的酌情权,可在未获得股东批准的情况下进行该等更改。

第8.3节激励股票期权。
授予美国居民的每个期权应在授予协议中指定为激励性股票期权或非法定股票期权。任何被指定为激励股票期权的期权:(A)只授予作为公司或子公司雇员的参与者;(B)如果授予激励股票期权的参与者在授予激励股票期权时拥有公司或任何母公司或子公司所有类别股票投票权的10%(10%)以上的公司股份,则授予的期权价格应不低于授予日股票市值的1010%(110%);(C)参与者在任何历年内(根据本公司或任何母公司或附属公司的计划及任何其他雇员股票期权计划)首次行使奖励股票期权的股份的总市值(在授予之日就每个奖励股票期权而厘定)不得超过$100,000;及(D)年期不得超过授出日期起计十(10)年或授出协议可能规定的较短期限,而如授予奖励购股权的参与者于授出奖励购股权时拥有本公司股份占本公司或任何母公司或附属公司所有类别股份投票权的百分之十(10%)以上,则奖励购股权的年期为授出日期起计五(5)年或授出协议可能规定的较短期限。在第十(10)日之后,不得根据本计划授予任何激励性股票期权这是)《计划》生效日期或《计划》获董事会核准之日之前的周年纪念日。

第8.4条第409A条。
(1)
在不限制第8.4条的一般性的情况下,每个奖项将包含董事会确定的条款,并将被解释和管理,以使该奖项有资格获得豁免,不受第409a条要求的限制,或满足这些要求。

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(2)
尽管本计划第8.1节和第8.2节或本计划或任何授予协议的任何其他规定有相反规定,董事会可单方面修订、修改或终止本计划或任何未完成的奖励,包括但不限于改变奖励的形式,如果董事会确定此类修改、修改或终止是必要或适宜的,以避免根据第409A条征收额外税款、利息或罚款。
(3)
如果在参与者终止与公司或子公司的雇佣或其他服务关系之日,参与者被视为第409a(A)(2)(B)条所指的“特定雇员”,则对于根据第409a条被视为不合格递延补偿的任何付款,在适用的范围内,应因“离职”而支付,这笔款项将在以下两个日期中较早的日期支付或提供:(I)自“离职”之日起计算的六个月期满之日和(Ii)参加者去世之日(“延迟期”)。在延迟期届满时,根据第8.4(3)条延迟支付的所有款项(无论是一次性支付还是在没有延迟的情况下分期支付)将在延迟期结束后的第一个营业日一次性支付,而根据奖励应支付的任何剩余款项将按照适用的授予协议中为其指定的正常支付日期支付。
(4)
就第409a节而言,根据本计划支付的每笔款项将被视为单独付款。

第九条
调整和修订

第9.1节优秀奖励股份的调整。
在获奖者获奖后的任何时候,在获奖者任期届满之前,或在获奖者被没收或取消之前,如果(I)股份被拆分成更多的股份,(Ii)股份合并成更少的股份,(Iii)任何影响股份的重新分类、重组或其他变化,(Iv)公司与另一家公司的任何合并、合并或合并,或(Iv)向公司资本中的股份或其他证券的所有持有人分配现金,证明本公司的负债或其他资产(不包括以现金或股份形式的普通股息,但包括更明确的本公司或其附属公司的附属公司或业务单位的股份或股权,或处置该附属公司或业务单位的现金收益)或任何具有类似效果的交易或变更的证据,则董事会应全权酌情决定在该等情况下应作出的适当调整或替代,以维持参与者就该等发生或变更而享有的经济权利,包括但不限于:
(a)
调整该授权书的行使价格,但不改变适用于该授权书未行使部分的总价;
(b)
对参与者在行使该奖励时有权获得的股票数量进行调整;
(c)
允许立即行使以其他方式不能行使的任何未决裁决的调整;或
(d)
调整根据《计划》预留发行的股票种类数量。

第9.2节控制权的变更。
尽管本协议有任何其他相反规定,在控制权可能发生变更的情况下,董事会有权自行决定修改本计划和/或奖励的条款(包括为更明确起见,促使所有未归属奖励的归属),以协助参与者投标收购要约或参与导致控制权变更的任何其他交易。为提高确定性,在收购要约或导致控制权变更的任何其他交易的情况下,董事会有权全权决定(I)规定任何或所有奖赏随即终止,但已归属的任何该等尚未行使的奖赏仍可行使,直至控制权变更完成为止;及(Ii)准许参与者有条件地行使其期权及非典型肺炎,该等有条件行使须以该要约人接受该等收购的股份或其他证券为条件-

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根据收购要约的条款(或导致控制权变更的其他交易的有效性)出价过高。然而,如果第9.2节所指的潜在控制权变更未在第9.2节规定的时间内完成(可予延长),则尽管有本第9.2节或“控制权变更”的定义:(I)对既得期权和/或SARS的任何有条件行使应被视为无效、无效和无效,并且在所有目的下,此类有条件行使的裁决应被视为未被行使,(Ii)根据第9.2节归属的根据行使期权和/或SARS而发行的股份应由参与者退还给公司,并恢复为授权但未发行的股份,及(Iii)根据第9.2节归属的奖励应恢复适用于奖励的原始条款。

第9.3节本计划的修订或中止。
(1)
董事会可在未经参与者同意的情况下,随时暂停或终止该计划,或不时修改或修改该计划或任何授予的裁决的条款,但此种暂停、终止、修订或修订应:
(a)
未经任何参与者同意,不得以不利方式改变或损害任何参与者的权利,除非本计划的规定允许;
(b)
遵守适用法律,并在必要时事先获得公司股东、多伦多证券交易所、纽约证券交易所或任何其他对公司拥有权力的监管机构的批准;以及
(c)
在法律或多伦多证券交易所和纽约证券交易所的要求下,须经股东批准,但董事会可不时行使绝对酌情权,在未经公司股东批准的情况下对本计划进行以下修订:
(i)
对奖励的归属条款或可转让条款的任何修改(如果适用);
(Ii)
对裁决书有效期的任何修改,但该修改并未将裁决书的期限延长至该裁决书的原定届满日期之后;
(Iii)
有关终止受雇或聘用的效力的任何修订;
(Iv)
加速根据本计划可行使任何选择权或特别行政区的日期的任何修订;
(v)
对本计划下合格参与者定义的任何修改;
(Vi)
为遵守适用法律或多伦多证券交易所、纽约证券交易所或任何其他监管机构的要求而进行的任何必要修改;
(Vii)
任何“内务”性质的修改,包括澄清本计划现有条款的含义、更正或补充与本计划任何其他条款不一致的任何条款、更正任何语法或印刷错误或修改本计划中的定义;
(Viii)
有关本计划管理的任何修订;
(Ix)
任何修订,以加入条文,准许批予并非以从库房发出的股份结算的奖励、一种财政援助或退还款项的形式,以及任何对准许批予并非以从库房发行的股份结算的奖励的条文的任何修订,该条文是采用的一种财政援助或退还款项的形式;及
(x)
根据第9.3(2)条不需要公司股东批准的任何其他修订。
(2)
尽管有第9.3(1)条的规定,董事会仍需获得股东批准才能进行下列修订:
(a)
根据本计划可发行的最高股票数量的任何增加,除非根据第九条进行调整;
(b)
除根据第9条进行调整的情况外,任何降低期权或特别行政区的行权价格或任何取消期权或特别行政区,并以较低行使价格的期权或特别行政区取代该期权或特别行政区的修正案,在这种减少或替换使内部人受益的范围内;

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(c)
任何将任何裁决的到期日或任何RSU的限制期延长至超过原来的到期日或限制期的修正案,以使内部人士受益;
(d)
增加可随时向内部人士发行的最高股份数目的任何修订;或(Ii)在一年内根据本计划及任何其他建议或既定的股份补偿安排向内部人士发行的股份,但根据第9条作出调整的情况除外;及
(e)
对《计划》修改条款的任何修改;
但受益于修订的内部人直接或间接持有的股份,在获得股东批准时不包括在内。
(3)
董事会可藉决议案提前行使或支付任何奖励的日期,或在符合适用法规条文(包括证券交易所的任何规则或第409A条的股东批准规定)的情况下,延长任何奖励的到期日,方式一如该决议案所载,惟购股权或特别行政区可予行使或尚未行使或尚未行使的期间不得超过十(10)年(就购股权或特别行政区而言),以及不超过三(3)年(就特别行政区而言)及三(3)年(就特别行政区而言)。在任何此类提前或延期的情况下,董事会没有义务提前或延长任何其他参与者可以行使任何期权或SAR或未履行RSU的日期或截止日期。

第十条
其他

第10.1节管理代理和受托人的使用。
董事会可全权酌情不时委任一家或多家实体担任行政代理人或受托人,以管理根据该计划授予的奖励,以及担任受托人以持有及管理与根据该计划授予的奖励有关而可能持有的资产,全部根据董事会全权酌情厘定的条款及条件。公司和行政代理将保存记录,显示根据该计划授予每个参与者的奖励数量。

第10.2节预提税金。
(1)
尽管本计划有任何其他规定,根据本计划向参与者(或向参与者的财产的清算人、遗嘱执行人或管理人,视情况而定)进行的所有分配、股份交付或付款,应扣除适用的税项和来源扣除。如果产生预扣义务的事件涉及股票的发行或交付,则预扣义务可以通过(A)让参与者选择让公司、公司的转让代理和登记员或公司根据本协议第10.1节指定的任何受托人在允许和可行的情况下尽快出售适当数量的此类股票,并将出售所得交付给公司,公司将反过来将这些金额汇给适当的政府当局,或(B)为符合当地税收和其他规定而要求或适当的任何其他机制。
(2)
尽管有第10.2(1)条的规定,但如果非美国居民的参与者以书面形式指示在税法规定的第100(3)款适用的情况下直接向参与者的注册退休储蓄计划付款,则可免除适用的预扣税款。

第10.3节退款。
尽管本计划有任何其他规定,根据任何法律、政府法规或证券交易所上市规定须予追回的任何奖励,将须根据该等法律、政府法规或证券交易所上市规定(或本公司根据任何该等法律、政府法规或证券交易所上市规定所采取的任何政策)作出可能需要作出的扣减及追回。在不限制

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就前述而言,董事会可在任何情况下规定,如获授奖励的参赛者违反(I)对其具有约束力的竞业禁止、非邀约、保密或其他限制性契诺,则尚未完成的奖励(不论是否已归属或可行使)以及行使或处置奖励或根据奖励获得的股份所得款项将连同利息及其他相关收益被没收或交还予公司,或(Ii)公司适用于参与者的任何政策,该政策规定没收或交出与奖励薪酬有关的政策,其中包括计划下的奖励。此外,董事会可按法律或适用的证券交易所上市标准(包括但不限于交易法第10D条及本公司所采纳的任何相关政策)的要求,要求没收及交还未清偿奖励及行使或处置奖励或根据奖励收购的股份所得款项,连同利息及其他相关收益。通过接受或被视为接受了本计划下的奖励,每个参与者同意与董事会充分合作,并使参与者的任何和所有获准受让人与董事会充分合作,以实现本协议所要求的任何没收或归还。除参与者及其获准受让人(如有)外,董事会、公司或任何其他人士均不对参与者或其获准受让人(如有)可能因本第10.3条而产生的任何不利税收或其他后果负责。

第10.4节证券法合规。
(1)
本计划(包括对本计划的任何修订)、根据本计划授予任何奖励的条款、授予任何奖励以及行使任何期权或特别行政区,以及本公司出售和交付与任何奖励有关的股份的义务,应遵守所有适用的联邦、省、州和外国法律、规则和法规、适用证券交易所的规则和法规,以及公司可能决定的任何监管或政府机构的批准。公司不应因本计划的任何条款或根据本协议授予的任何奖励而违反该等法律、规则和法规或该等批准的任何条件而发行、出售或交付股票。
(2)
不得授予奖励,也不得根据本协议发行、出售或交付股份,如果此类授予、发行、出售或交付需要根据任何外国司法管辖区(加拿大和美国除外)的证券法注册计划或股份,或根据计划或股票的资格提交招股说明书,则不得授予奖励,也不得根据本条款发行、出售或交付股份,而违反本条款的任何奖励授予或声称发行或出售股份均应无效。
(3)
本公司并无义务根据本计划发行任何股份,除非在正式发出发行通知后,该等股份已在联交所正式上市。根据本计划向参与者发行、出售或交付的股票,根据适用的证券法可能受到出售或转售的限制。
(4)
如果在行使期权或特别行政区时,由于法律或法规的限制而不能向参与者发行股票,公司发行该等股票的义务将终止,与行使该期权或特别行政区相关而支付给公司的任何资金将在可行的情况下尽快退还给适用的参与者。

第10.5节公司的重组。
任何奖励的存在,不得以任何方式影响公司或其股东对公司资本结构或其业务作出或授权任何调整、重新分类、资本重组、重组或其他改变的权利或权力,或涉及公司的任何合并、合并、合并或合并,或设立或发行公司的任何债券、债权证、股份或其他证券或附带的权利及条件,或影响公司的解散或清盘或出售或转让其全部或任何部分资产或业务,或任何其他性质类似或其他的公司行为或程序。

第10.6节股票报价。
只要该等股份于一个或多个证券交易所上市,本公司必须向该等证券交易所或该等证券交易所申请上市或报价(视何者适用而定),但本公司不能保证该等股份会在任何证券交易所上市或报价。

第10.7节无零碎股份。

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在行使根据本计划授予的任何期权或特别提款权时,不得发行任何零碎股份,因此,如果参与者将有权在行使该期权或特别提款权时获得零碎股份,或因本计划条款允许的调整而获得零碎股份,则该参与者仅有权购买下一个最低整体数量的股份,并且不会就如此忽略的零碎权益进行任何支付或其他调整。

第10.8条适用于法律。
本计划和本文提及的所有事项应受安大略省法律和加拿大法律的管辖,并根据安大略省的法律进行解释。

第10.9节可分割性。
本计划任何条款的无效或不可执行不应影响任何其他条款的有效性或可执行性,任何无效或不可执行的条款应从本计划中分离出来。

第10.10节本计划的生效日期
该计划已获董事会批准,并将于2017年3月13日生效。

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附件A

加拿大鹅控股公司。
期权协议的格式
本期权协议(“期权协议”)证明加拿大鹅控股有限公司(“本公司”)根据加拿大鹅控股公司综合激励计划(“计划”)的条款和条件授予下列签署人(“参与者”)的期权,该计划通过引用并入本文,并构成本期权协议的组成部分。此处使用的大写术语和未另行定义的术语应具有本计划中赋予它们的含义。为方便起见,本计划的某些条款在此转载或汇总;然而,本选项协议并不全面。
第1.1节授予期权
(1)
本公司确认,根据本计划的条款和条件,参与者已根据本计划获得以下期权:
批地日期
选项数量
期权价格(加元)
归属时间表(包括绩效标准)期权条款
选项类型(美国参与者)
(2)
本协议附件及作为附表A的本期权协议不可分割的一部分是一种行使选择权的形式,参与者可在符合任何归属或其他适用条件的情况下,在该等期权的期权期限届满前的任何时间及不时使用该等选择权以根据本计划行使其任何期权。该通知须送交公司的注册办事处,供公司的公司秘书或公司的公司秘书不时指定的任何其他人士注意。
(3)
如果参与者已与公司或其任何子公司签署了竞业禁止协议或竞业禁止协议,并成为该协议的一方,则参与者在本协议项下的权利应受该协议中包含的限制性契约和其他条款的约束。如董事会以其唯一及绝对酌情决定权决定参与者违反任何该等限制性契约,则所有尚未行使的期权将立即终止及被没收;但上述规定并不限制计划及本期权协议所载条文的适用范围。
(4)
参与者对期权的任何行使应根据公司的内幕交易政策进行。如果任何期权期限的到期日落在禁止期内或在禁止期届满后的九(9)个工作日内,则该到期日应自动延长至该日期,而无需采取任何进一步行动或手续,该日期为禁止期结束后的第十(10)个营业日,该第十(10)个营业日将被视为本计划项下该等期权的到期日。
第1.2节可转让选择权
根据本计划授予的每个选择权都是参与者个人的,参与者不得转让或转让,无论是自愿的还是通过法律的实施,除非通过遗嘱或已故参与者住所的继承法。根据本协议授予的任何期权不得质押、抵押、抵押、转让、转让或以其他方式担保或处置无效之痛。
第1.3节确认
通过接受本期权协议,参与者表示、保证并确认:(I)他或她已阅读并理解本计划,并同意本计划和本期权协议的条款和条件;(Ii)他或她参与期权交易和接受期权是自愿的;(Iii)他或她没有因期望与公司或其关联公司进行聘用、任命、雇用、继续聘用、继续聘用或继续雇用而参与计划;及(Iv)参与者或参与者的遗产代理人或受遗赠人不得因授予该等购股权而就该参与者的购股权所涵盖的任何股份享有任何股东权利,直至该等购股权已妥为行使及已就该等购股权发行为止。参与者接受本期权协议,即表示同意本计划、本期权协议以及与之相关的任何通知、文件或文书仅以英文起草。反义词词义对比分析



参与人员的侦察避免煽动社会、反对和反对,也不应采取任何行动,因为这是一种危险的做法。
第1.4节适用法律
本期权协议及本协议中提及的所有事项应受安大略省法律和加拿大法律的管辖,并根据其适用的加拿大法律进行解释。
第1.5节对应项
本购股权协议可以任何数量的副本(包括传真、电子邮件或其他电子方式)签署和交付,每个副本都被视为正本,这些副本共同构成一个相同的协议。
[此页的其余部分故意留空]




接受并同意於20_年__月_日

公司:
加拿大鹅控股公司。
 
 
 
 
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附表A
行使期权的选举形式
致:加拿大鹅控股公司(“公司”)
本人,以下签署的期权持有人,现不可撤销地选择行使本公司根据加拿大鹅控股有限公司综合激励计划(“计划”)于20_此处使用的大写术语和未另行定义的术语应具有本计划中赋予它们的含义。
本人现选择按照本计划第4.6节的规定,全部或部分放弃我的选择权:
拟收购股份数量:
 
期权价格(每股):
$
 
总期权价格:
$
 
所附金额:
$
 
并在此提交保兑支票、银行汇票或公司确认为可接受的其他付款形式,用于该等总行使价格,以及(如适用)所有来源扣减,并指示该等股份以下列名义登记:
 
 
 

本人特此同意提交或促使公司代表我及时提交根据适用证券法我可能被要求提交的所有内幕报告和其他报告。我明白行使我的选择权的要求是不可撤销的。
日期:20_年_月__日
 
期权持有人签字
 
 
期权持有人姓名(请打印)