授标通知书的格式
[本奖项通告中列出的信息将包含在美林福利网站(或美林银行信托公司的任何后续公司的网站)的相关页面上。本获奖通知应由该网站上的相应页面取代。本协议中对授标通知的引用应指该网站上的相应页面。]
本授标通知(下称“授奖通知”)列出了本公司根据本计划向您颁发以下指定奖项的某些细节。本获奖通知的条款包含在本获奖通知所附的协议中，并成为该协议的一部分。本获奖通知中使用的大写术语未在本获奖通知中另行定义，其含义与本协议中赋予这些术语的含义相同。
员工：
员工ID：
Address:
Award Type:
授权ID：
计划：安进。修订和重新制定2009年股权激励计划，并不时修改和/或重述
Grant Date:
Grant Price: $________
股份数量：
单位数
归属日期：指归属明细表中注明的归属日期
归属明细表：指归属明细表中列出的归属明细表
归属明细：指归属日期和归属股份数量的列示(表格或其他形式)
关于接受授标和开立经纪账户要求的重要通知1：
美国和波多黎各居民：请仔细阅读本奖励通知、计划和协议(统称为“赠款文件”)。如果您是美国或波多黎各居民，不希望获得本奖项，并且/或者您不同意并同意授予文件中规定的提供本奖项的条款和条件，则您必须通过联系美林呼叫中心(800)97AMGEN(800-972-6436)拒绝本奖项。波多黎各和加拿大，或来自所有其他国家的+1(609)818-8910(美林将接受您的电话费用)，不迟于本奖项通知向您提供的次日的第四十五个日历日，在这种情况下，奖项将被取消。就确定四十五个历日而言，第一天将是本获奖通知向您发出之日的下一天。如果您未能在指定期限内通知本公司您拒绝本奖项，则表示您接受了本奖项，并同意本奖项的所有条款和条件，如授予文件中所述。如果您同意您的赠款的条款和条件，并希望接受它，那么您就不需要采取进一步的行动来接受赠款。然而，阁下仍须按本公司指示，于授出日期后11个月当日或之前，于太平洋时间下午1时前开立经纪户口。此步骤对于处理与您的股权赠与相关的交易是必要的。如果您没有在截止日期前开立经纪账户，您的资助将被取消。
1本规定仅适用于美国和波多黎各使用的赠款形式。
限制性股票单位协议
您授予限制性股票单位的具体条款可在本文件随附的美林福利网站(或美林银行信托公司的任何继任者公司的网站)(“授予通知”)上找到与授予限制性股票单位有关的页面。授予通知的条款纳入了这份限制性股票单位协议。
在授奖通知书所指明的授予日期，特拉华州一间公司(“本公司”)安进已根据安进修订及重订的经不时修订及/或重述的2009年股权激励计划(“计划”)，按本限制性股票协议所载的条款及条件，将授奖通知书所指明的本公司面值0.0001美元普通股股份(“股份”)的单位数目授予授奖通知书所指名的承授人。附件A和授标通知(统称为《协议》)中为贵国规定的任何附加条款和条件。这些单位应构成本计划第9.5节下的限制性股票单位，该节通过引用并入本计划。未在此定义的大写术语应具有本计划中为此类术语指定的含义。
I.单位的归属时间表和终止。
A.将军。根据本协议的条款和条件，在每个归属日期，归属时间表上显示的单位数量应归属，前提是您在每个适用的归属日期之前一直保持在公司或关联公司(如本计划所定义)中持续和积极地受雇，除非(I)[你的雇佣关系因你的自愿终止而终止(如下文第一节(D)段所述)]*2, [(Ii)]您经历合格终止(定义如下)，或(Iii)[(Ii)]如本公司在行使本节第一节(F)段所规定的酌情决定权时另有决定，该等单位代表本公司交付股份的无资金来源、无抵押承诺。单位归属时只可发行全部股份，本公司并无义务向阁下发行任何零碎股份。如果您在公司或关联公司的雇佣关系因任何原因或无故终止，包括如果您的在职雇佣被公司或关联公司无故终止(定义如下)，或在公司或关联公司直接或间接导致您的在职雇佣的任何其他终止的情况下，除非(B)、(C)段另有规定，[(d), ]*(1)(E)或(F)，您的未归属单位将自动终止，并于您的在职雇佣终止之日终止。即使本协议有任何相反规定，本公司仍可全权酌情决定于单位仍未完成及未归属(全部或部分)的任何时间加速(以书面通知)归属时间表。此外，如果当地法律没有禁止，根据公司政策和惯例，公司可在休假期间根据不时的规定全权酌情暂停归属。
2.本协定第一节第(D)款不适用于署长确定为新聘、留用、特别或晋升补助金的奖励，应保留该款的规定，并在证明此类赠款的协议中略去对用星号(*)标识的内容的提及。
B.永久性和完全残疾。尽管有上述(A)段的规定，如果您在公司或关联公司的雇佣关系因您永久和完全残疾(定义如下)而终止，则根据本协议授予的单位的归属将被加速，但前提是您以公司提供的形式签署了一份全面豁免和豁免(为了解决您在公司的雇佣和终止您在公司的雇佣所产生的任何潜在或实际纠纷)，以在您终止雇佣关系的前一天就所有根据本协议授予的单位授予，但如果这些单位是在发生此类终止的日历年度授予的，单位的数量应加速归属，其数量等于受本协议约束的单位数乘以分数，分子是您在该日历年度内连续和积极工作的完整月数，其分母为十二(12)，任何未归属的单位将在您因永久和完全残疾而终止有效雇佣的日期自动失效并终止，无需考虑。
C.死亡。尽管有上述(A)段的规定，但如果您因您的死亡而终止受雇于本公司或关联公司，则根据本协议授予的单位的归属速度应加速到您去世前一天，以归属根据本协议授予的所有单位，但如果单位是在您去世的日历年授予的，则单位的数量应加速归属，其数量等于受本协议约束的单位数乘以分数，分子是您在该日历年内连续和活跃就业的完整月数，其分母为十二(12)，而任何未归属的单位将自动到期，并在您因您的死亡而终止有效雇佣的日期终止，无需考虑。
d.[退休了。尽管有上述(A)段的规定，但如果您在年满六十五(65)岁后，或在年满五十五(55)岁并在公司根据公司不时生效的政策和做法自行决定的合计至少十(10)年后，由于您的自愿终止(且此类自愿终止不是永久和完全残疾(定义如下)的结果)而终止您在公司或关联公司的雇佣关系，则单位将根据归属时间表进行归属，而不考虑归属日期之前的雇佣终止，但您必须按照公司提供的格式(目的是为了解决因您受雇和终止受雇于本公司而产生的任何潜在或实际纠纷)，就本合同项下授予的所有单位签署一份全面豁免和豁免；然而，如果单位是在发生自愿终止的日历年度授予的，则单位将按照授予通知中规定的归属时间表进行归属，前提是在归属时间表中安排在每个剩余归属日期归属的每一批单位将仅相对于该部分中的单位数量乘以一个分数来归属，分数的分子是您在该日历年度内连续和活跃地工作的完整月数，其分母是十二(12)，超过该数量的任何未归属单位将自动终止，并在您因自愿终止雇佣而终止之日终止，而无需对此进行考虑；然而，如果进一步，, 如果您在自愿终止后死亡，任何剩余的单位
截至您去世之日的未清偿资产将在紧接您去世的前一天成为归属(与该等资产相关的归属日期将会发生)。尽管有上述自愿终止的定义，但如果公司收到律师的意见，认为在您的司法管辖区存在可能导致上述自愿终止时的优惠待遇被视为非法和/或歧视性的法律判决和/或法律发展，则委员会将不适用上述优惠待遇。][已保留]*3
E.控制权变更后合格的终止。尽管有以上(A)段的规定，在有条件终止(定义如下)的情况下，在适用法律允许的范围内，根据本协议授予的单位的归属应加速至在有条件终止的前一天归属。
F.继续归属。尽管有上文(A)段的规定，本公司可在本协议期限内的任何时间以书面形式全权酌情规定，单位将根据归属时间表进行归属，而不考虑归属日期之前的雇佣终止，但须遵守公司可能决定的任何条款和条件。
就本协议而言：
(I)“终止您的在职雇佣”是指您是本公司或联属公司的在职雇员，或作为本公司或联属公司的董事的在职雇员的最后一天；如果您的雇佣被终止(无论您工作的司法管辖区后来是否发现无效或违反雇佣法律或您的雇佣协议的条款，如果有)，您根据本计划获得单位和归属的权利将从您不再积极提供服务之日起终止，并且不会因任何通知期限而延长(例如，有效雇佣将不包括根据您受雇的司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议条款(如果有)规定的任何“花园假”或类似期限)。公司有权自行决定您何时不再为本协议的目的主动提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)；
(Ii)“因由”指(I)您被裁定犯有重罪(或本公司认定的适用法律下的类似罪行)，或(Ii)您在履行职责时从事构成故意严重疏忽或故意严重不当行为的行为，导致对本公司或任何关联公司造成重大经济损害，除非您真诚地相信该行为符合或不违反本公司或任何关联公司的最佳利益。就以上第(Ii)款而言，除非您并非善意地作出或不作出任何作为或不作为，否则不应视为“故意”；
(Iii)“永久和完全残疾”应具有根据《守则》第22(E)(3)节赋予该术语的含义，并且永久和完全残疾在您终止雇佣之前由(I)美国社会保障管理局，(Ii)适用于附属公司的可比政府当局，(Iii)具有
3本协定第一节第(D)款不适用于署长确定为新聘、留用、特别或晋升补助金的奖励，应保留该款的规定，并在证明此类赠款的协议中略去以星号(*)标识的内容。
适用于关联公司的相关决策权，或(Iv)在任何此类情况下由公司全权酌情任命的独立医疗顾问；
(4)“合格终止”应指
(A)如果您是参与变更控制计划(定义见下文)的雇员，则在以下情况发生后两(2)年内终止雇佣关系：(I)公司变更控制后两(2)年内(I)非因其他原因、残疾(定义见下文)或您的死亡所致，或(Ii)您有充分理由(定义见变更控制计划)；或
(B)如果您是未参与控制计划更改或控制计划更改不再有效的员工，则在公司更改控制后两(2)年内终止您的雇佣关系，但原因、残疾(定义见下文)或您的死亡原因除外；
(V)“控制变更”是指发生下列情况之一：
(A)交易法第13(D)(3)或14(D)(2)条所指的任何个人、实体或“集团”的收购(不包括本公司或其任何关联公司，或本公司或其任何关联公司的任何员工福利计划，该等计划获取本公司有投票权证券的实益所有权)，拥有当时已发行股票的50%(50%)或以上的实益所有权(根据《交易法》颁布的规则13D-3的含义)，或公司当时已发行的有投票权证券的合并投票权，这些证券一般有权在董事选举中投票；或
(B)本公司完成重组、合并、综合(于紧接该等重组、合并或合并前为本公司股东的各情况下，于紧接该等重组、合并或合并前为本公司股东并不拥有超过50%(50%)的合并投票权，而该等合并投票权于重组、合并或合并后的公司当时尚未偿还的有投票权证券的董事选举中有权投票)或本公司的清盘或解散或出售本公司全部或几乎所有资产。
尽管本协议或本协议有任何相反的规定，但如果控制权变更对应缴纳美国所得税的任何单位构成支付事件，并规定延期赔偿，则上述(A)或(B)款中描述的交易或事件也必须构成美国财政部条例第1.409A-3(I)(5)节所定义的“控制权变更事件”，才能构成向该单位付款的控制权变更。
(Vi)“控制权变更计划”是指公司的控制权变更和离职计划，包括经修订和重述的、自2010年12月9日起生效的安进控制权变更离职计划(及其任何后续修正案)，或管理在控制权变更发生时(包括因控制权变更后的特定时间段内终止雇佣而导致的)合资格员工提供福利的同等计划，该计划在紧接控制权变更之前有效；以及
(Vii)“伤残”应根据公司在紧接控制权变更前生效的长期伤残计划确定。
二、结算的形式和时间。在满足第三节规定的纳税义务或类似义务的前提下，公司应在实际可行的范围内尽快，并在任何情况下，在适用的归属日期后90天内，向您交付与此类归属单位数量相等的股份，或一次性现金，其价值等于适用归属单位的股份数量的公平市场价值(不含利息)，或由管理人在和解前的任何时间决定的股票和现金的组合，无论如何在适用的归属日期后90天内，包括任何加速归属的日期(如有)(“结算期”)。[(为免生疑问，如任何单位在根据上文第1(D)节自愿终止后继续归属，则根据第II节就和解而言的归属日期应为此类终止后定期安排的归属日期。)]*4尽管前述有任何相反规定，如果(I)单位的归属和交收是以您签立和交付免除书为条件，以及(Ii)结算期从一个历年开始并在下一个历年结束，则单位将在第二个历年交收。就某一单位而发行的股份，应视为作为阁下过去向本公司或联属公司实际提供的服务或为其利益而向贵公司或联营公司实际提供的服务的代价而发行，或就贵公司认为至少相等于其总面值的未来服务(视属何情况而定)而发行。
扣缴税款；发行股票。无论本公司或您的实际雇主(“雇主”)就任何或所有所得税(包括联邦、州和地方税)、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或与您参与本计划有关并在法律上适用于您的其他税务项目(“纳税义务”)采取任何或所有行动(“纳税义务”)，您承认所有纳税义务的最终责任是并且仍然是您的责任，并且可能超过本公司和/或您的雇主实际扣缴的金额(如果有)。您还承认，公司和/或您的雇主(I)不会就与单位或相关股份的任何方面有关的任何纳税义务的处理作出任何陈述或承诺，包括单位的授予、单位的归属、单位转换为股份或收取等值现金付款、随后出售归属时获得的任何股份以及收取任何股息(定义见下文第四节)或股息等价物，及(Ii)不承诺亦无义务组织资助条款或本单位的任何方面以减少或免除您的税务责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果您在多个司法管辖区纳税，您承认公司和/或您的雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明纳税义务。
在发生任何相关的应税或预扣税款事件(视情况而定)之前，您应支付或作出令公司或您的雇主(由其自行决定)满意的充分安排，以履行所有纳税义务。在这方面，您授权公司和/或您的雇主或其各自的代理人酌情通过以下一种或多种方式履行所有适用的纳税义务：
(A)扣留公司和/或雇主支付给您的工资或其他现金补偿；或
4本协定第一节第(D)款不适用于署长确定为新聘、留用、特别或晋升补助金的奖励，应保留该款的规定，并在证明此类赠款的协议中略去以星号(*)标识的内容。
(B)从出售因归属或支付单位而取得的股份的收益中扣留，不论是透过你的自愿出售或透过公司(代表你)根据本授权安排的强制出售；或
(C)在归属或支付单位时扣留可发行的股份或待支付的现金，但如果该等股份被扣留，本公司和您的雇主只能扣留公平市值不超过本公司或您的雇主酌情决定的纳税义务的股份。
根据预提方式的不同，公司可能会考虑适用的最低法定预扣费率或其他适用的预扣费率，包括最高适用费率，从而预扣或说明纳税义务。如果以扣缴股份的方式履行税务义务，则就税务目的而言，阁下被视为已获发行全部受归属单位规限的股份，即使若干股份被扣留，而非纯粹为支付因阁下参与计划的任何方面而应缴交的税款(本公司根据本计划扣留的任何股份，不应被视为本公司就计划下的任何目的而发行的股份，且仍可根据计划发行)。
最后，您应向公司或您的雇主支付公司或您的雇主因您参与本计划而可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收义务，而这些义务不能或没有通过上述方式得到满足。您同意采取任何进一步行动并签署任何必要的附加文件，以实现本第三节的规定。尽管有上述第二节的规定，如果您未能履行与纳税义务相关的义务，公司可能拒绝发行或交付股票或股票出售所得。
四、等价物的分配
(A)贷记和支付股息等价物。在本第四节的规限下，根据本协议授予您的每个单位的股息等价物应按本第四节其余部分规定的方式计入贷方。如果公司宣布其普通股的一次或多次股息或分配(每一次“股息”)的记录日期发生在授予日起至紧接单位向您发行普通股的前一天，无论是以现金、普通股或其他财产的形式，则在向本公司股东支付股息之日，您将获得一笔相当于该股息的金额或公平市值的金额，如果您持有的普通股数量等于您在该股息的记录日期的单位数，则除非该单位在该股息的记录日期和支付日期之间已被没收，否则应向您支付的股息的金额或公平市值。任何此类股息等价物应计入普通股，并于股息支付日被视为再投资。股息等价物应以普通股的全部股份支付，除非管理人在支付前的任何时候决定应以现金支付。普通股零碎股份应支付的股息等价物应以现金支付。
(B)股息等价物的处理。除本第四节另有明文规定外，入账予阁下的任何股息等价物均须受本协议适用于已入账单位的所有规定所规限，并应在标的单位成为应付单位时支付(如果有的话)。未根据本协议条款授予或没收的任何单位不得支付股息等价物。股息等值权利和任何可就其分配的金额应与单位和与此相关产生的权利分开处理，以便指定时间和
本守则第409a节所要求的付款形式(连同根据其发布的任何财政部条例和其他解释性指导意见，包括但不限于任何此类条例或可能在授权日之后发布的其他指导意见，“第409a节”)。
五、可转移性。根据本协议或根据本协议计划向您发行的股份中的任何利益或利益，不得以任何方式受制于预期、转让、出售、转让、转让、质押、产权负担或押记，任何此类企图的行动均应无效，任何此类利益或利益均不以任何方式对您或您的受益人的债务、合同、债务或侵权行为负责或受制于这些债务、合同、债务或侵权行为；但是，本节第五节的任何规定均不得阻止(I)通过遗嘱或(Ii)通过适用的继承法和分配法进行的转移。
六、注意事项。本协议或本计划规定的任何通知应以书面形式或电子形式发出，并应视为在收到通知时有效，或者，如果通知由公司交付给您，则应视为在美国邮寄或同等外国邮政服务中预付邮资后五(5)天以公司记录中当前保存的地址或您此后通过书面通知向公司股票管理人指定的其他地址发送给您。此类通知可使用本公司批准的任何记录、授予或结算裁决的自动化系统发出，例如使用互联网网站或交互式语音应答的系统。
七、计划。本协议受本计划的所有规定的约束，现将这些规定作为本协议的一部分，包括但不限于本计划第9.5节有关限制性股票单位的规定，并进一步受制于根据本计划可能不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和法规。如果本协定的规定与本计划的规定有任何冲突，应以本计划的规定为准。
八、执法权和执法权。本协定的条款应受特拉华州法律管辖，但不适用法律冲突原则。为了对本协议项下产生的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意特拉华州的司法管辖权，并同意此类诉讼应在特拉华州法院进行，或在特拉华州联邦区的美国联邦法院进行，并且不在订立和/或执行本协议的其他法院进行。
IX.Code第409a节。各单位的付款时间和方式应符合第409a节的要求，本协议应按照第409a节的规定进行解释。因此，如果加速或推迟付款会导致单位付款违反第409a条，则不允许加速或推迟付款。此外，即使本合同有任何相反的规定，如果在授予日期之后，委员会(按照计划的定义)确定可能有必要或适当地这样做，则委员会可通过对计划和/或本协议的此类修订或采取委员会认为必要或适当的其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取委员会认为必要或适当的任何其他行动，以(A)使计划和/或单位不受第409a条的适用，和/或保留与本奖励有关的福利的预定税收待遇，或(B)符合第409a条的要求；但本款并不构成委员会通过任何此类修正案、政策或程序或采取任何此类其他行动的义务。就第409a条而言，在每个归属日期收到单位付款的权利应被视为收到单独和不同付款的权利。在您“离职”(第409a条所指)后六(6)个月内，本公司不得向您支付本协议项下的任何款项。
根据第409A(A)(2)(B)(I)条的规定，在本文规定的时间支付该金额将是禁止的分配。如果任何此类金额的支付因上一次判决而延迟，则在六(6)个月期限结束后三十(30)天内(或如果您在此之前死亡)，公司应向您(或您的遗产)支付在此期间本应向您支付的累计金额，而不包括利息。
十、致谢。选择接受本协议，即表示您确认已收到本协议，并在此确认您的理解，即根据本计划的条款，在本计划与本协议之间发生任何冲突的情况下，这些条款将控制双方关于本协议所含事项的整个协议和谅解，并取代双方之间关于本协议主题事项的任何和所有先前的口头和书面协议、安排和谅解。公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划(包括本协议)有关的任何文件。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
十三、对计划和单位性质的认识。接受本协议，即表示您承认、理解并同意：
(A)本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可根据本计划的规定，由本公司随时修改、修订、暂停或终止；
(B)单位的授予是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来单位的奖励或代替单位的利益，即使单位过去曾被授予；
(C)有关未来奖励的所有决定(如有)，将由本公司全权酌情决定；
(D)您参加该计划是自愿的；
(E)授予单位、受该等单位规限的股份，以及该等股份的收入和价值，并不拟取代任何退休金权利或补偿；
(F)授予单位或根据本协议、本计划或根据本计划采取的政策的任何规定，均不赋予您关于雇用或继续当前雇用的任何权利，并且不得干扰您的雇主随时终止您的雇用或服务关系(如果有)的能力；
(G)如果您不是本公司或任何关联公司的雇员，则这些单位不得解释为与本公司或任何关联公司形成雇佣合同或关系；
(H)标的股份的未来价值是未知的、不能确定的和不能肯定地预测的；
(I)作为授予单位的代价，单位的终止不会引起任何索赔或获得补偿或损害的权利，也不会因为公司或关联公司因终止您的雇佣而没收单位而产生任何索赔或补偿或损害的权利(无论出于什么原因
且您不可撤销地免除公司和您的雇主可能产生的任何此类索赔；如果有上述情况，如果有管辖权的法院发现任何此类索赔已经发生，则您应被视为已不可撤销地放弃了您继续索赔的权利；
(J)除非与本公司另有协议，否则有关单位、受该等单位规限的股份，以及从该等单位所得的收入及价值，不得作为你作为本公司联属公司的董事联属公司提供的服务的代价，或与该服务有关连而给予；
(K)除本协议或本计划另有规定外，本协议证明的单位和利益不会产生任何权利，使单位或任何此类利益转移给另一家公司或由另一家公司承担，也不会因任何影响本公司股票的公司交易而被交换、套现或取代；
(L)以下规定仅适用于您在美国境外提供服务的情况：
(I)就美国以外的雇佣法律而言，单位、受单位规限的股份及其收入和价值，不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪金的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、遣散、解雇、服务终止付款、奖金、假日薪酬、长期服务金、退休金或退休福利或类似的强制性付款；及
(Ii)本公司、您的雇主或本公司的任何联属公司，概不对您的本地货币与美元之间的任何汇率波动承担任何责任，而该汇率波动可能会影响单位的价值或因结算单位或其后出售结算时收购的任何股份而欠您的任何款项。
十二、不提供有关奖项的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您参与该计划或您收购或出售相关股份提出任何建议。在采取任何与本计划相关的行动之前，您应咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问，了解您参与本计划的情况。
十三、遵守法律。尽管本协议有任何相反的规定，如果您受雇于本公司或附属公司在附件A(构成本协议的一部分)中确定的任何国家/地区，受任何外国司法管辖区的法律管辖，或搬迁到附件A中包括的国家/地区之一，则根据本协议授予的单位应受附录A中为您的国家/地区规定的任何附加条款和条件以及下列附加条款和条件的约束：
A.本协议的条款和条件，包括附录A，被认为在必要或适宜的范围内进行了修改，以符合适用的外国法律或便利本计划的管理；
B.如果适用，您授予单位的有效性取决于它是否符合任何适用的外国法律、法规、规则或当地政府
获得监管豁免，并在收到任何所需的外国监管批准后；
C.在遵守适用的外国法律所必需的范围内，任何赚取的单位的支付应由公司选择以现金或普通股支付；以及
D.公司可在授予单位之前或之后采取其认为适宜的任何其他行动，以获得批准或遵守任何必要的地方政府监管豁免或批准。
尽管本协议有任何相反规定，本公司不得在本协议项下采取任何违反证券法、交易法、守则或任何其他证券、税收或其他适用法律或法规或任何证券交易所规则的行为。尽管本文有任何相反规定，归属该单位时可发行的股份不得发行，除非该等股份当时已根据证券法登记，或如该等股份当时并未登记，本公司已决定该项归属及发行将获豁免遵守证券法的登记规定，且发行符合所有其他适用法律规定。
XIV.数据隐私。为了让本公司方便您参与本计划，本公司和您的雇主必须收集和使用有关您的个人信息。根据适用法律，将实施和维护合理的安全措施以保护您的个人数据的安全；但是，您理解不能保证绝对安全。
您明白，公司和您的雇主可能持有您的某些个人信息，包括您的姓名、家庭地址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险/安全号码(在适用的当地法律允许的范围内)、护照或其他身份号码、工资、国籍、职务/工作历史/服务期限、居住身份、公民身份、预扣税款和薪资数据、公司持有的任何股票或董事职务、所有股权补偿或授予、取消、既有、未归属或未偿还股份的任何其他权利的详细信息，以实施、管理和管理本计划(“个人数据”)。
您授权将您的个人信息转移到美林银行信托公司、FSB或其任何继承者，以及可能帮助公司(目前或将来)实施、管理和管理您参与计划的任何其他第三方，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移您的个人信息，以实施、管理和管理您在计划中的参与，包括可能需要向任何其他经纪商、托管代理或其他第三方转移个人信息，这些信息可能需要向任何其他经纪人、托管代理或其他第三方存放在单位结算中收到的股份。您理解，您的个人数据的此类授权接收者可能位于与您的个人数据发源地国家/地区提供的数据隐私法律和保护水平不同的国家/地区。公司及其集团实体之间的个人数据传输遵循适用法律和我们具有约束力的公司规则(BCR)。欲了解有关该公司BCR的更多信息，请访问http://www.amgen.com/bcr/.。您承认收集、使用和转移您的个人数据是必要的，以促进您参与本计划，并授予您单位或其他股权奖励以及管理或维护此类奖励。
您可以通过填写https://preferences.amgen.com.上的表格来更正或更新之前提供给公司的个人数据在适用法律的约束下，您可能有其他权利，包括反对和/或要求销毁您的
个人数据。如需行使这些权利，请联系您当地的人力资源代表。
XV.可维护性。如果本协议的一项或多项条款在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则其余条款的有效性、合法性和可执行性不应因此而受到任何影响或损害，无效、非法或不可执行的条款应被视为无效；然而，在法律允许的范围内，任何可被视为无效和无效的条款应首先进行追溯解释、解释或修订，以允许对本协议的解释，以促进本协议和本计划的意图。
十六、语言。选择接受本协议，即表示您承认您已精通英语，或已咨询精通英语的顾问，以使您能够理解本协议的条款和条件。此外，如果您已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。
十二.提出其他要求。公司保留权利对您参与本计划、单位和根据本计划收购的任何股份施加其他要求，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。
十八.赔偿有待追回。在适用法律允许的最大范围内，本公司将根据本公司关于追回补偿的任何和所有政策，追回受本奖励限制的单位及其应支付的所有补偿，这些政策应是有效的，并可不时进行修订。
XIX.怀弗。您承认，公司对违反本协议任何条款的放弃不起作用，也不应被解释为放弃本协议的任何其他条款，或您或任何其他受让人随后的任何违约。
XX.标题。本协议的章节标题仅为方便起见，不构成本协议的一部分，也不影响本协议的含义。
非常真诚地属于你，
安进。
By:_____________________
姓名：
标题：
附录A
的附加条款和条件
修订和重述
安进。2009年股权激励计划，
经不时修订及/或重述
批给受限制的股份单位
(按国家/地区)
本附录A中使用但未定义的某些大写术语应具有本附录所附计划和/或协议中规定的含义。
条款及细则
如果根据适用法律，您是下列国家/地区的居民、被视为居民或在其工作，则本附录包括管理根据本计划授予的任何单位的附加条款和条件。此外，如果您将就业和/或居住权转移到下列国家/地区之一，则管辖根据本协议授予的任何单位的附加条款和条件可能适用于您，公司将酌情决定本文所载条款和条件适用于您的程度。
通知
本附录还包括与外汇管制有关的通知，以及您在参与本计划时应注意的其他问题。本信息基于本附录所指国家/地区截至2021年10月生效的外汇管制、证券和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议阁下不要依赖本通告作为有关阁下参与本计划后果的唯一资料来源，因为当阁下根据本计划归属单位及收购股份时，或当阁下其后出售根据本计划购入的股份时，该等资料可能已过时。
此外，这些通知是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证任何特定的结果。因此，您应该就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。最后，如果您是您当前居住和/或工作所在国家以外的国家的公民或居民，或者根据当地法律被视为其他国家的居民，则此处包含的信息可能不适用于您，或者您可能受到一个或多个司法管辖区的规定的约束。
所有非美国司法管辖区
条款及细则
代扣代缴税款；签发证书。以下条款是对《协定》第三节的补充：
如果公司通过考虑您所在司法管辖区的最高适用税率来预扣或说明纳税义务。在超额扣缴的情况下，您可以收到任何超额扣缴的现金退款，将无权获得等额的股票，如果不退还，您可以向当地税务机关申请退款。在扣缴不足的情况下，您可能被要求直接向适用的税务机关或公司和/或您的雇主支付任何额外的税收义务。
通知
内幕交易限制/市场滥用法律。您可能受到基于股票上市交易所的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，在包括美国和您所在国家或经纪商所在国家在内的适用司法管辖区(如果不同)，这可能会影响您在您被认为掌握有关公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股份权利(例如，单位)或与股票价值相关的权利(例如，股息等价物)的能力。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息，其中可能包括同事(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您有责任确保您遵守任何适用的限制，您应该与您的私人法律顾问就此事进行交谈。
境外资产/账户，纳税申报信息。您居住的国家可能有某些外国资产和/或账户报告要求，这可能会影响您在境外的经纪或银行账户中收购或持有本计划下的股票或参与本计划所收到的现金(包括收到的任何股息或股息等价物，或出售股票所产生的销售收益)。您可能被要求向您所在国家的税务或其他机构报告此类账户、资产或交易。您还可能被要求在收到后的一定时间内将因参与该计划而收到的销售收益或其他资金汇回您的国家。您有责任确保您遵守这些规定，您应该与您的私人法律顾问就此事进行交谈。
所有欧洲经济区(“EEA”)/欧洲联盟(“EU”)司法管辖区、联合王国和瑞士
条款及细则
数据隐私声明。这一规定取代了《协定》第十四节：
请参阅您当地的人力资源代表先前提供的《公平处理通知》，该通知规定收集、使用和转移您的个人数据是公司为促进您参与计划所必需的。如果您对公平处理通知有任何疑问或顾虑，包括关于您在该通知下所享有的权利的问题，您应该联系您当地的人力资源代表或发送电子邮件至Staffing-hrConnect@amgen.com。
为了实施、管理和管理本计划，公司和您的雇主可能持有关于您的某些个人信息，包括您的姓名、家庭地址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险/安全号码(在适用的当地法律允许的范围内)、护照或其他身份号码、工资、国籍、职位/工作历史/服务期限、居住身份、公民身份、预扣税款和薪资数据、公司持有的任何股票或董事职务、所有股权补偿或授予、取消、既有、未授予或未授予您的股份的任何其他权利的详细信息(“个人资料”)。
您授权将您的个人信息转移到美林银行信托公司、FSB或其任何继承者，以及可能帮助公司(目前或将来)实施、管理和管理您参与计划的任何其他第三方，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移您的个人信息，以实施、管理和管理您在计划中的参与，包括可能需要向任何其他经纪商、托管代理或其他第三方转移个人信息，这些信息可能需要向任何其他经纪人、托管代理或其他第三方存放在单位结算中收到的股份。
阿根廷
条款及细则
《劳动法》承认。以下条款是对《协定》第十一节的补充：
在接受本协议时，您承认、理解并同意，单位的授予由公司(不是您的雇主)自行决定，根据本计划收购的单位或任何股份的价值不应构成阿根廷劳动法下任何目的的工资或工资，包括但不限于：(I)任何劳动福利的计算，包括但不限于，假期工资、第十三次工资、代通知金、年度奖金、伤残和缺勤津贴等，或(Ii)任何解雇或遣散费或类似款项的计算。
通知
证券法信息。该单位或相关股份均不会在阿根廷的任何证券交易所公开发售或上市。
交换控制信息。阿根廷的外汇管制法规经常发生变化。您应就任何交换事宜咨询您的私人法律顾问
在收到股息等价物、出售股份或股息收益之前，您可能具有的控制义务。您必须遵守与您参与本计划相关的任何和所有阿根廷货币兑换限制、审批和报告要求。
境外资产/账户报告信息。如果您是阿根廷居民，您需要在您的年度纳税申报单上向阿根廷税务机关报告截至每年12月31日您持有的任何股票的某些信息。
澳大利亚
通知
澳大利亚提供单据。该奖项的颁发旨在符合2001年《公司法》、ASIC监管指南49和ASIC类别令CO 14/1000的规定。其他细节载于向澳大利亚居民员工提供限制性股票单位的要约文件中。
税务信息。1997年所得税评估法(Cth)第83A-C分部适用于根据该计划授予的单位，因此这些单位将适用于递延纳税。
交换控制信息。如果您是澳大利亚居民，超过10,000澳元的现金交易和国际资金转账都需要汇控报告。如果一家澳大利亚银行正在协助交易，银行将代表您提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转移，您将被要求提交报告。
奥地利
通知
境外资产/账户报告信息。如果您是奥地利居民，并且您在奥地利境外持有根据该计划获得的股份，您可能需要向奥地利国家银行报告义务。
交换控制信息。当您出售根据本计划收购的股票、获得就该等股票支付的现金股息或以现金支付的股息等价物时，另有一项报告要求适用。在这种情况下，如果现金收益持有在奥地利境外，可能会有外汇管制义务。如果所有境外现金账户的交易量达到或超过规定的门槛，则必须按规定的格式(Meldungen SI-Forderungen und/oder SI-Verpflichtungen)每月报告所有账户的移动和余额，截至当月最后一天，即下个月15日或之前。
比利时
通知
纳税申报；境外资产/账户申报信息。如果您是比利时居民，您必须在您的年度纳税申报单上报告可归因于根据本协议授予的单位的任何应纳税所得额。您还需要在您的年度纳税申报单上报告在比利时境外开立和维护的任何证券(例如，根据该计划获得的股票)和银行账户(包括经纪账户)。当您第一次在您的年度所得税申报单上申报外国证券和/或银行账户时，您必须向比利时国家银行中央联络点提供任何此类外国账户的账户详细信息(包括
帐号、银行名称和开户国家)以单独的形式填写。这份报告以及如何填写的信息可在比利时国家银行网站www.nbb.be的Kredietcentales/Centrales des crédits标题下找到。
证券交易所税务信息。证券交易所税适用于比利时居民通过非比利时金融中介机构(如美国经纪人)进行的交易。根据该计划收购的股票出售时，股票交易税可能会适用。遵守这一纳税义务是您的责任，您应该咨询您的个人税务顾问，了解有关您在股票交易税方面的义务的更多细节。
年度证券账户纳税信息。如果比利时或外国证券账户持有的证券(例如根据该计划购得的股票)在相关报告期内的四个参考日期(即12月31日、3月31日、6月30日和9月30日)的总价值超过某一门槛，则可缴纳年度证券账户税。在这种情况下，应按该账户中持有的合格证券的价值缴纳税款。遵守这一义务是您的责任，您应该咨询您的个人税务或财务顾问以了解更多细节。
巴西
条款及细则
遵守法律。接受这些单位，即表示您同意遵守适用的巴西法律，并支付与单位归属、出售根据本计划收购的股份、支付该等股份的股息以及收取以现金支付的任何股息等价物相关的任何和所有适用税项。
对平面图和单位性质的认识。本条款是对《协定》第十一节的补充：
在接受本协议时，您确认(I)您正在作出投资决定，(Ii)只有当您在归属时间表规定的归属期间内满足归属条件并提供任何必要的服务时，才会向您发行股份，以及(Iii)相关股份的价值不是固定的，可能会在归属期间增减价值，而不会向您补偿。
通知
交换控制信息。如果您是巴西居民或户籍，如果您在巴西境外持有的资产和权利的总价值在每年的12月31日超过1,000,000美元，您将被要求每年向巴西中央银行提交一份资产和权利声明。如果这一数额超过100,000,000美元，则必须在每个季度结束后的下一个月每季度提交一次参考申报。必须报告的资产和权利包括：(1)银行存款；(2)贷款；(3)融资交易；(4)租赁；(5)直接投资；(6)有价证券投资，包括根据“计划”获得的股份；(7)金融衍生品投资；(8)其他投资，如房地产。请注意，就这一报告要求而言，持有巴西签证的外国个人被视为巴西居民，他们必须至少申报在获准成为巴西居民之日之后获得的在国外持有的资产。在巴西境外拥有价值低于1,000,000美元的资产和权利的个人无需提交申报。
保加利亚
境外资产/账户报告信息。您将被要求每年向保加利亚国家银行提交关于您在国外银行账户中的应收账款以及您在国外的证券(例如，根据该计划获得的股票)的统计表，如果截至上一日历年末，所有此类应收账款和证券的总和等于或超过50,000比格尼。报告截止日期为3月31日。您应该联系您在保加利亚的银行，了解有关这一要求的更多信息。
加拿大
条款及细则
终止雇佣关系。该协定第一(I)节修改如下：
(I)“终止您的在职雇佣”是指您是本公司或联属公司的在职雇员，或作为本公司或联属公司的董事的在职雇员的最后一天；如果您的雇佣被非自愿终止(无论终止的原因是什么，也不管后来被发现是否无效或非法，包括因为违反了您受雇所在司法管辖区的就业法律或您的雇佣协议的条款(如果有))，您获得本计划下任何单位和归属的权利将自以下日期中较早的日期起终止：(1)您从公司或您的雇主收到书面终止雇佣通知之日，或(2)您不再被公司或您的雇主积极雇用的日期，无论在哪段时间内，根据当地法律规定或要求提供代通知金或相关付款或损害赔偿。您在雇佣终止后根据单位获得股份的权利(如果有)将由您的在职雇佣终止之日起计算，并且不会因当地法律规定的任何通知期而延长。在您的归属权利终止之前的一段时间内，您将不会获得或有权获得任何按比例计算的归属，您也无权获得任何丢失归属的补偿。尽管如上所述，如果适用的雇佣标准法律明确要求在法定通知期限内继续归属，您归属于单位的权利(如果有)将从您的最低法定通知期限的最后一天起终止，但如果归属日期在您的法定通知期限结束之后，您将无法赚取或有权按比例获得归属，您也无权获得任何失去归属的补偿；
结算形式--仅以股份支付的单位。尽管本计划第9.5节有任何酌情决定权，或本协议有任何相反规定，但作为加拿大居民的您，不会获得任何现金支付的权利，只能以股票支付。
如果您是魁北克居民，以下规定将适用于您：
语言上的同意。双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序以英文起草。
《协定》、《协定》、《公约》等。
数据隐私声明。本条款是对《协定》第十四节的补充：
您特此授权本公司和本公司代表与参与本计划管理的所有人员(专业人员或非专业人员)讨论并获取所有相关信息。您进一步授权本公司、您的雇主和美林银行信托公司、FSB(或任何其他股票计划服务提供商)披露并与其顾问讨论您参与本计划的情况。您还授权公司和您的雇主记录此类信息并将其保存在您的档案中。
通知
证券法信息。您可以通过根据本计划指定的指定经纪人(如果有)出售通过本计划获得的股票，前提是该等股票的转售是通过股票上市的证券交易所(例如，纳斯达克全球精选市场)在加拿大境外进行的。
境外资产/账户报告信息。指定的外国财产，包括股份、股票期权和其他获得加拿大居民雇员持有的非加拿大公司股份(例如，单位)的权利，如果雇员指定的外国财产的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元，通常必须每年在表格T1135(外国收入核实报表)上报告。因此，如果由于员工持有其他指定的外国财产而超过100,000加元的成本门槛，则必须报告此类股票期权和单位-通常为零成本。当股份被收购时，其成本通常是股份的调整成本基础(“ACB”)。ACB通常等于收购时股票的公平市场价值，但如果员工拥有同一公司的其他股票，这一ACB可能必须与其他股票的ACB平均。
中国
条款及细则
下列条款仅适用于本公司全权酌情决定的受中国人民Republic of China(“中国”)外汇管制限制的个人：
单位的归属。[尽管本协议第I(D)节有任何相反规定，但如果您因第I(D)节所定义的自愿终止而终止受雇于本公司或关联公司，则根据本协议授予的单位的归属应加速至自该自愿终止的前一天起对本协议下授予的所有单位的归属。]*5
销售要求。尽管协议有任何相反规定，但由于中国的外汇管制法律，阁下同意本公司保留要求立即出售于单位结算时发行的任何股份的权利。阁下明白并同意，任何此等即时出售股份将于单位结算后在切实可行的情况下尽快进行。或者，如果在单位结算时没有立即出售股份，公司将要求您在终止与公司及其关联公司的雇佣关系后六(6)个月内(或根据适用的法律或外汇管制要求的其他期限)出售您当时可能持有的任何股份。
5本协定第一节第(D)款不适用于署长确定为新雇用、留用、特别或晋升补助金的奖励，应保留该款的规定，并在证明此种赠款的协议中省略以星号(*)标识的内容。
阁下同意本公司获授权指示美林银行及信托公司、FSB或本公司可能选定的其他指定经纪商根据本授权协助阁下出售股份，并明确授权该经纪商完成该等股份的出售。阁下亦同意签署本公司(或本公司的指定经纪)可能合理要求的任何协议、表格及/或同意书，以完成股份的出售(包括但不限于以下所述的收益转让及其他外汇管制事宜)，并就该等事宜与本公司进行其他合作，惟阁下不得被允许对出售如何、何时或是否发生施加任何影响。在出售股票后，您将根据适用的外汇管制法律和法规，从出售股票中获得现金收益，减去任何适用的税收义务、经纪费或佣金。
您承认美林银行信托公司、FSB或公司可能选择的其他指定经纪商没有义务安排以任何特定价格出售股票。由于股票价格和/或适用汇率在结算日和(如果晚些时候)股票出售日之间的波动，最终分配给您的收益金额可能或多或少低于结算日的股票市值(这是与确定您的纳税义务相关的金额)。您理解并同意，公司对您可能遭受的任何损失不承担任何责任，并且公司不对股价和/或任何适用汇率的任何波动承担任何责任。
指定经纪帐户。如果在单位结算时发行的股票没有立即出售，您承认您需要在美林银行和信托公司、FSB或公司选择的其他指定经纪人的账户中保留这些股票，直到通过该公司指定的经纪人出售股票为止。
外汇管制要求。阁下明白并同意，根据当地外汇管制规定，阁下须将在结算单位结算时出售向阁下发行的股份所得的现金收益，以及向中国收取任何股息或股息等价物所得的现金汇回国内。您还了解，根据适用法律，您的现金收益将需要通过公司或任何关联公司(包括您的雇主)设立的特别外汇控制账户进行汇回，您特此同意并同意任何收益在交付给您之前可以转移到该特别账户。您也理解，公司将尽快将收益交付给您，但由于中国的外汇管制要求，向您分配资金可能会有延迟。收益可能会以美元或当地货币支付给您，由公司自行决定。如果收益是以美元支付给您的，您将被要求在中国开设一个美元银行账户，以便将收益存入这个账户。如果收益是以当地货币支付给您的，公司没有义务确保任何特定的货币转换率，并且由于外汇管制限制，公司在将收益转换为当地货币时可能会面临延误。您还同意遵守本公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。
哥伦比亚
条款及细则
《劳动法》承认。以下条款是对《协定》第十一节的补充：
您承认，根据第50/1990号法律第15条(哥伦比亚劳动法第128条)，本计划和相关福利不构成任何目的“工资”的组成部分。因此，它们被认为是非常性质的，在计算任何和所有劳工福利时，如法定/附带福利、休假、赔偿、工资税、社会保险缴款和/或任何其他与劳工有关的金额，都不会列入和/或考虑在内，但须受第1393/2010号法律规定的限制。
通知
证券法信息。这些股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此这些股票可能不会在哥伦比亚向公众发行。本文件中的任何内容都不应被解释为在哥伦比亚公开发售证券。
交换控制信息。对境外资产的投资(如根据该计划获得的股份)不需要事先获得中央银行(Banco de la República)的批准。尽管如此，这种投资必须在中央银行登记为在国外持有的外国投资，无论价值如何。此外，你必须向当地税务机关提交一份详细的年度信息申报表，详细列出你在国外持有的资产，其中必须包括在归属时获得的股份(只要你每年保留这些股份)。这项义务仅适用于境外持有的资产超过2,000个纳税单位(约合22.000美元)。
来自哥伦比亚的任何投资付款(以及此类投资的清算)必须通过哥伦比亚外汇市场(例如，当地银行)转移，其中包括正确填写和提交适当的外汇兑换表格(Declaración de Cambio)的义务。
克罗地亚
通知
交换控制信息。克罗地亚居民可能被要求向克罗地亚国家银行报告任何外国投资(包括根据该计划获得的股份)，以便进行统计。您应该知道，克罗地亚的外汇管制法规经常发生变化，您有责任确保您继续遵守克罗地亚现行的外汇管制法律。
捷克共和国
通知
交换控制信息。如果(I)捷克居民持有总值2500,000 Kč或以上的外国直接投资，(Ii)他或她维持总值200,000,000 Kč或以上的其他外国金融资产，或(Iii)捷克国家银行明确要求捷克居民这样做，则他或她可能被要求通知捷克国家银行(“CNB”)根据该计划收购股份或开设外国账户。
丹麦
条款及细则
《丹麦股票期权法案》。在接受单位时，您确认已收到翻译成丹麦语的雇主声明，该声明是为遵守丹麦语而提供的
股票期权法案。在对您更有利的范围内，并要求您遵守自2019年1月1日起修订的股票期权法案。
通知
境外资产/账户报告信息。自2019年1月1日起，取消了通过表格V或K向丹麦税务局报告某些信息的要求。然而，您仍然必须在您的纳税申报单中的外交事务和收入部分报告外国银行/经纪账户及其存款，以及在外国银行或经纪账户中持有的股份。
埃及
通知
交换控制信息。如果您向埃及转移资金与这些单位有关，您需要通过在埃及的注册银行转移资金。
芬兰
通知
境外资产/账户报告信息。对外国资产/账户没有具体的报告要求。然而，请注意，您必须检查您之前填写的纳税申报单，以确认股票和其他证券(外国或国内)的所有权是否正确申报。如果您发现任何错误或遗漏，您必须通过电子方式或通过向当地税务机关发送特定的纸质表格进行必要的更正。
法国
条款及细则
语言上的同意。通过接受赠款，您确认已阅读并理解以英语提供的计划和协议。您相应地接受这些文件的条款。
一致同意的关系是接受l‘归属，你确认Lu和计划以及语言的对立面，而不是语言的公报。您接受的是与事业相关联的文件。
通知
境外资产/账户报告信息。法国居民和非居民必须向海关当局申报他们在不使用金融机构的情况下进出口的现金和证券，如果这些现金或证券的价值超过10,000欧元。法国居民还必须每年在N°3916表格中报告所有外国银行和经纪账户(包括在纳税年度开设或关闭的账户)，以及所得税申报单。不遵守规定可能会引发巨额处罚。
德国
通知
境外资产/账户报告信息。如果您根据本计划收购的股份导致您在日历年度内的任何时候获得合格的参与，您需要在提交相关年度的纳税申报单时报告此次收购。只有在以下不太可能的情况下，才能获得合格的参与：(I)您拥有公司至少1%的股份，并且收购的股份价值超过150,000欧元，或(Ii)您持有的股份超过公司普通股总数的10%。
交换控制信息。超过12,500欧元的跨境支付必须每月向德国联邦银行(Bundesbank)报告。如与证券有关的付款(包括出售股份或收取股息或股息等价物而变现的收益)，报告必须在收到付款的月份的下一个月的5日前提交，并必须以电子方式提交。报告表格(Allgemines Meldeport Statistik)可通过德国央行网站(www.bundesbank.de)获取，有德语和英语两种版本。您有责任履行任何适用的报告义务。
希腊
通知
境外资产/账户报告信息。申报外国资产(包括股票和其他投资)是您自己的义务，通过您的年度纳税申报单进行。
香港
条款及细则
结算形式--仅以股份支付的单位。尽管本计划第9.5节有任何酌情决定权，或本协议有任何相反规定，但该等单位并不为您提供任何收取现金付款的权利，只应以股份形式支付。
出售股份。在归属时收到的股份被接受为个人投资。如于授出日起计六(6)个月内就有关单位发行股份，阁下同意不会在授出日起计六(6)个月前向公众发售或以其他方式出售股份。
通知
证券警告：本文件的内容未经香港任何监管机构审核。你应该对这一报盘保持谨慎。如果您对本协议(包括本附录)或本计划的任何内容有疑问，您应寻求独立的专业意见。根据香港法律，该等单位及就该等单位发行的任何股份并不构成公开发售证券，仅供董事会成员及雇员购买。该协议，包括本附录、本计划及其他附带通讯材料，并非根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”。单位和任何
与此相关的文件仅供董事会每位成员和/或员工个人使用，不得分发给任何其他人。
匈牙利
没有针对具体国家的规定。
冰岛
通知
交换控制信息。参与该计划不再需要冰岛中央银行的批准，无论根据该计划获得的股份价值如何。尽管最近放宽了外汇管制要求，但您应该咨询您的私人顾问，以确保遵守冰岛适用的外汇管制法规，因为此类法规可能会经常变化。您有责任确保遵守冰岛的所有外汇管制法律。
印度
通知
交换控制信息。您理解，您必须在规定的时间内(目前，在收到现金股息或股息等价物后180天内，以及在收到销售收益后九十(90)天内)，或根据适用法规可能要求的其他期限内，将根据本计划收购的股票所支付的任何现金股息或任何现金股息等价物，以及根据本计划获得的任何股息等价物，以及根据本计划出售股票所得的任何收益，汇回印度。您将从您存放外币的银行收到一份外国汇入汇款凭证(“FIRC”)，如果印度储备银行或您的雇主要求汇款证明，您必须保留FIRC作为资金汇回的证明。遵守这些要求是您的责任。
境外资产/账户报告信息。你需要在你的年度纳税申报单中申报外国银行账户和任何外国金融资产(包括在印度境外持有的股票)。遵守这一申报义务是你的责任，你应该就这一点咨询你的个人税务顾问。
爱尔兰
条款及细则
对平面图和单位性质的认识。本条款是对《协定》第十一节的补充：
在接受本协议时，您理解并同意，任何裁员或不公平解雇索赔将不考虑根据本计划获得的利益。
意大利
条款及细则
对协议性质的承认。接受本协议，即表示您确认(1)您已收到本计划、本协议和本附录的副本；(2)您已
全面审阅适用文件并充分理解其内容；以及(3)您接受本计划、本协议和本附录的所有规定。
对于授予的任何单位，您进一步确认您已阅读并明确和明确批准本协议的以下部分：第一部分；第二部分；第三部分；第八部分；X部分；第十一部分；第十六部分；第十七部分；以及本附录中所有欧洲经济区(“EEA”)/欧盟(“EU”)司法管辖区、英国和瑞士的数据隐私声明。
通知
境外资产/账户报告信息。在财政年度内的任何时候，持有外国金融资产(包括现金和股票)的意大利居民必须在持有资产的年度纳税申报单(UNICO Form，RW Schedule)中报告这些资产，如果没有纳税申报单，则需要在特殊表格上报告这些资产。这些报告义务也将适用于根据意大利洗钱规定成为外国金融资产实益所有人的意大利居民。
外国金融资产税。在意大利境外持有的任何股票的公平市场价值都要缴纳统一税率的外国资产税。公平市值被认为是您持有股票的适用年份的12月31日在纳斯达克全球精选市场上的股票价值(或者，如果股票是在一年中收购的，则按该日历年的实际持有天数按比例征税)。对在境外持有的所有金融资产计算的外国金融资产税额不超过一定起征点的，不征收税款。你应该咨询你的个人税务顾问关于外国金融资产税的问题。
日本
通知
境外资产/账户报告信息。您将被要求向日本税务机关报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产(包括根据该计划获得的任何股份)的详细信息，前提是该等资产的总公平市场净值超过人民币50,000,000元。这份报告将在每年3月15日之前提交。你应该咨询你的个人税务顾问，关于申报义务是否适用于你，以及你是否需要在报告中包括你持有的任何股票或现金的详细信息。
韩国
通知
境外资产/账户报告信息。您必须申报所有外国金融账户(如非韩国银行账户、持股经纪账户等)。如果某一日历年的任何月末日这类账户的月余额超过某一门槛，应向韩国税务机关提交一份关于这类账户的报告。遵守这一申报义务是您的责任，您应该咨询您的个人税务顾问，以确保遵守这一要求。
黎巴嫩
通知
证券法信息。该计划不构成根据第161(2011)号法律--《资本市场法》在黎巴嫩销售或发行证券。根据该计划提供的服务仅提供给您的雇主、公司或附属公司的合格员工。
立陶宛
通知
境外资产/账户报告信息。如果你(I)担任法律规定的某些职位，或(Ii)向政党或政治活动家捐款，你必须以表格编号提交个人(家庭)周年资产申报表。FR0001涉及在立陶宛境外持有的资产(例如股票)。如果你在外国金融机构开立账户，且账户年营业额超过15,000欧元，你必须提交一份外国账户报告。
墨西哥
条款及细则
对协议的确认。接受本合同项下授予的奖励，即表示您已收到本计划的副本，已完整审阅本计划和协议(包括本附录)，并完全理解并接受本计划和协议的所有规定，包括本附录。您还确认，您已阅读并明确和明确批准了本协议第十一节的条款和条件，其中明确描述和确立了以下内容：
(1)您参与本计划并不构成一项既得权利。
(2)本计划及您对本计划的参与由安进公司全权酌情提供。
(3)您参加本计划是自愿的。
(4)安进公司及其联营公司对根据本计划授予及/或发行的股份价值的任何减少概不负责。
劳动法认可和政策声明。在接受本合同项下授予的任何奖励时，您明确承认安进在美国加利福尼亚州千橡市安进中心大道一号注册办事处对本计划的管理完全负责，您参与本计划和收购股份并不构成您与安进公司之间的雇佣关系，因为您是以完全商业的基础参与本计划，并且您的唯一雇主是安进墨西哥公司(下称“安进-墨西哥”)。基于上述情况，您明确承认，本计划和您可能从参与本计划中获得的利益不会在您和您的雇主安进墨西哥公司之间确立任何权利，也不构成安进墨西哥公司提供的雇佣条件和/或福利的一部分，对本计划的任何修改或终止不应构成对您的雇佣条款和条件的更改或损害。
您还了解，您参与本计划是安进单方面酌情决定的结果。因此，安进公司保留随时修改和/或终止您参与本计划的绝对权利，而不对您承担任何责任。
最后，您特此声明，您不保留任何针对本计划任何条款向安进公司提出任何赔偿或损害索赔的诉讼或权利
或根据本计划获得的利益，因此，对于可能出现的任何索赔，您给予安进、其关联公司、股东、高级管理人员、代理人或法定代表人全面和广泛的豁免。
西班牙语翻译
再来看看奥托加米恩托。这份文件的内容是：《计划》，《计划》等。Asimismo，usted reconoce que ha leído y manifiesta específiamente y explamente e la conformida con los términos y condiciones establishdos en la Sección XI del acuerdo，en los que se establishy stabledo en la Sección XI del acuerdo，en los que se establishy deablishos en la Sección XI del acuerdo，en los que se establey delacamente que：
(1)在回声管理下，SU参与马涅拉宪法计划。
(2)EL PLAN Y SU参与REGISDOS POR AMGen Inc.de Form a Complete amente Discional的儿子。
(3)参与自愿计划。
(4)Amgen Inc.y sus Afiliados没有儿子负责统一战线和中级计划。
波利蒂卡的莱伊实验室和迪拉拉西翁。美国加州千橡市安进中心大道一号，邮编：91320，U.S.A.，es laúnica Responsable de la Adminación del Plan y que suParticipación el mismo y la ación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no构成en de ninguna manera Relación Lac al entreust.y安进，deido a que Participaci n en el Nicamente Relacentión Comciy SU Nico Ememator de C.V.(“Amgen-México”)。从前人，到目前为止，所有的利益相关者都很喜欢派生企业的派生企业，也就是说，这些企业并没有建立自己的企业，也没有企业的实验室，也没有企业的经营环境，也没有企业的经营管理体制。
参与计划是安进单方面或自由裁量的结果，因此，安进股份有限公司的所有参与计划都不会有任何变化。
最后，对安进的要求进行了调整，并提出了相应的赔偿要求，以及相关的赔偿和处置计划，以及相应的责任、责任、责任和责任。
通知
证券法信息。根据该计划提供的单位和股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会设立的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，
计划、协议和与机组有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅针对您与公司和您的雇主的现有关系，不应以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，对专门面向安进墨西哥公司现有员工的个人进行的私募证券配售，不得转让或转让此类发行下的任何权利。
荷兰
通知
证券法信息。
挪威
通知
境外资产/账户报告信息。挪威居民可能需要申报外国资产，作为其普通纳税申报单的一部分。挪威的银行、金融机构、有限公司等必须向税务局报告某些信息。然后，可以在挪威居民的纳税申报单中预先填写这些信息。然而，如果居民交易了未在纳税申报单中预先填写的金融工具(例如股票)，或者是该金融工具的所有者，挪威居民必须在表格RF-1159中输入这些信息，该表格是纳税申报单的附录。
交换控制信息。一般而言，挪威居民在根据该计划购买或出售股份时，不应受到任何外汇要求的约束，但向挪威货币登记处提交正常报告的要求除外。如果任何资金通过挪威银行汇进或汇出挪威，该银行将进行登记。
波兰
通知
境外资产/账户报告信息。持有外国证券(包括股份)并在国外开立账户的波兰居民必须向波兰国家银行提交报告，如果此类外国账户中持有的股票和现金的总价值超过7,000,000兹罗提。如果需要，报告应在每个季度结束后的第20天之前按季度提交，并必须以波兰国家银行网站上提供的特殊表格提交。
交换控制信息。此外，如果任何一笔交易的转账金额超过规定的门槛(目前为15,000欧元(如果这种转账与顾问的商业活动有关，则为15,000波兰盾)，波兰居民必须通过波兰的银行账户转账。您必须将与您从事的任何外汇交易有关的所有文件保存五(5)年，自年终起计
这样的交易就是这样的。如果不遵守外汇管制要求，可能会受到处罚。
葡萄牙
条款及细则
同意接受英文资料。您特此明确声明，您已完全掌握英语，并已阅读、理解、完全接受和同意本计划和协议中规定的条款和条件。
欢迎光临。请允许我出席，并向Li表示，我们的生活是和谐的，这是一件非常重要的事情。
罗马尼亚
通知
交换控制信息。有关银行或金融机构可能需要以特定表格向国家预防和控制洗钱办公室报告某些资金转移。如果您将出售股票或收取股息或股息等价物的收益存入罗马尼亚的银行账户，您可能需要向协助交易的罗马尼亚银行提供解释收入来源的适当文件。您应咨询法律顾问，以确定是否需要向罗马尼亚银行提交此类文件。
俄罗斯
条款及细则
外汇管制要求。一旦您打算将这些现金金额用于任何目的(包括再投资)，您可能会被要求将与该单元相关的某些现金金额(如现金股息、销售收益)尽快汇回俄罗斯。如果适用遣返要求，这些资金最初必须通过俄罗斯一家授权银行的外币账户存入您的贷方。这些资金最初在俄罗斯收到后，根据俄罗斯外汇管制法律，可能会进一步汇到外国银行。根据俄罗斯中央银行指令N 5371-U(“CBR”)，遣返要求在某些情况下可能不适用于CBR认为是外国经纪账户的账户中收到的现金金额。遣返要求的法定例外情况也可能适用。
您应咨询您的私人法律顾问，以确定遣返要求是否适用于您参与本计划时收到的任何现金，并确保遵守任何适用的外汇管制要求。
证券法要求。根据本协议、本协议授予的任何单位，包括本附录、本计划以及您可能收到的关于您参与本计划的所有其他材料或根据本计划授予的任何单位，均不构成在俄罗斯的广告或证券发售。根据该计划发行的股票没有也不会在俄罗斯注册；因此，股票可能不会在俄罗斯公开发行或发行。
在任何情况下，根据本计划获得的股份都不会在俄罗斯交付给您；所有股份将代表您在美国保留。
您不得将根据本计划获得的任何股份直接出售给俄罗斯法人实体或居民。
《劳动法》承认。您承认，如果您在非自愿终止雇佣后继续持有根据该计划获得的股份，您将没有资格在俄罗斯领取失业救济金。
数据隐私声明。以下条款是对《协定》第十四节的补充：
阁下明白并同意阁下必须填写个人资料处理同意书(“同意书”)表格，并将其交回本公司。此外，您理解并同意，如果您不填写同意书并将其返还给公司，公司将无法管理或维护这些单元。因此，您理解拒绝填写同意书或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。
通知
境外资产/账户报告信息。如果适用，俄罗斯居民须向俄罗斯税务机关提交下列报告或通知：(I)离岸经纪账户的年度现金流量报告(前一年应在每年6月1日之前提交，第一次报告应在2021年6月1日之前提交)；(Ii)离岸经纪账户的金融资产(包括股票)报告(前一年应在每年6月1日之前提交，第一次报告应在2021年日历年的2022年6月1日之前提交)；以及(Ii)境外经纪账户开立、关闭或变更后一个月内的一次性通知。
鼓励您在将参与该计划的收益汇至俄罗斯之前联系您的个人税务顾问，以确保符合适用的要求。
反腐败立法信息。在俄罗斯担任公职的个人及其配偶和受扶养的子女可能被禁止开设或维持外国经纪公司或银行账户，以及持有外国公司的任何证券，无论是直接或间接获得的(包括根据该计划获得的股份)。您应该咨询您的私人法律顾问，以确定这一限制是否适用于您的情况。
新加坡
条款及细则
对销售和转让的限制。阁下特此同意，根据该等单位购入的任何股份不得于授出日六(6)个月前在新加坡出售，除非该等出售或要约是根据证券及期货法(第XIII章)第XIII分部第1分部第(4)款(第280条除外)下的一项或多项豁免而作出的。289,2006版)(“SFA”)，或依据和按照SFA的任何其他适用条款。
通知
证券法信息。有关单位的批出，是依据《香港特别行政区政府楼花协定》第273(1)(F)条所订的“合资格人士”豁免而作出的，并不是为该等单位而作出的，而是根据这项豁免而获豁免的招股章程及注册规定。
随后被要约出售给任何其他方。该计划没有，也不会作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。
董事通知要求。新加坡联营公司的董事(包括候补董事、代任董事、联营董事和影子董事)须遵守《新加坡公司法》规定的某些通知要求，无论他们是在新加坡居住还是受雇于新加坡。新加坡联营公司的董事必须将权益(如单位、股份等)书面通知新加坡联营公司。在(I)其收购或出售、(Ii)先前披露的权益的任何变动(例如，股份出售时)或(Iii)成为董事后的两(2)个营业日内，本公司或任何相关公司被视为股东。
斯洛伐克共和国
没有针对具体国家的规定。
斯洛文尼亚
没有针对具体国家的规定。
西班牙
条款及细则
《劳动法》承认。以下条款是对《协定》第十一节的补充：
接受根据本协议授予的单位，即表示您同意参与本计划，并确认您已收到本计划的副本。
阁下明白本公司已单方面、无偿及全权酌情决定将本计划下的任何单位授予可能是本公司或其全球联属公司董事会成员或雇员的个人。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即所授予的任何单位不会在经济上或其他方面对本公司或其任何关联公司具有持续的约束力，但协议(包括本附录)中明确规定的除外。因此，您理解，根据本协议授予的单位是在假设和条件下提供的，该等单位不得成为任何雇佣合同(无论是与本公司或其任何关联公司)的一部分，也不应被视为强制性福利、用于任何目的的工资(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，阁下明白并同意不能保证任何单位的无偿及酌情授予会带来任何利益，因为该等单位及相关股份的未来价值是未知及不可预测的。此外，阁下明白，若无上述假设及条件，本协议下授予的任何单位将不会被授予；因此，阁下明白、承认并自由接受，如果任何或全部假设错误或任何条件因任何原因未能满足，则任何单位或单位权利的授予均属无效。
此外，单位的归属明确以您继续和积极提供服务为条件，因此，如果您的雇佣因任何原因终止，单位可在您终止雇佣之日立即全部或部分停止归属(除非协议第一节另有明确规定)。例如，即使(1)你被认为是在没有正当理由的情况下被不公平地解雇(即，受到“desiido in程序化”的约束)；(2)你因纪律或客观原因或由于集体解雇而被解雇；(3)你因工作变动而终止服务，情况也是如此。
在以下情况下，您的服务将被终止：(1)您的工作地点、职责或任何其他雇佣或合同条件；(4)您因公司或关联公司单方面违反合同而终止服务；或(5)您的雇佣因任何其他原因而终止。因此，在您因上述任何原因而终止雇佣时，您可能会自动失去在您终止雇佣之日未被授予的任何单位权利，如本计划和本协议所述。
您确认您已阅读并明确接受本协议第一节中提到的条件。
通知
证券法信息。根据西班牙法律的定义，西班牙尚未或将在西班牙领土上向公众提供证券。该协议(包括本附录)尚未或将不会在巴西证券交易所注册，也不构成公开招股说明书。
交换控制信息。如果您根据本计划收购股份，您必须向海关总署(“DGCI”)申报收购事项。如果您通过使用西班牙金融机构获得股份，该机构将自动为您向DGCI进行申报；否则，您将被要求通过提交D-6表格进行申报。您必须每年1月在股票持有期间向DGCI申报股票所有权，并在1月报告上一年发生的任何股票出售，除非出售收益超过适用的门槛，在这种情况下，报告应在出售后一(1)个月内提交。
境外资产/账户报告信息。您必须以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户(包括在国外持有的经纪账户)，以及如果上一纳税年度的交易价值或上一纳税年度12月31日此类账户的余额超过1,000,000欧元的股票。
截至每年12月31日，如果您在西班牙境外持有股票和/或银行账户的价值超过50,000欧元(每种资产)，您将被要求在该年度的纳税申报单(税表720)中报告有关此类资产的信息。在此类股票和/或账户首次报告后，报告义务仅在之前报告的任何股票或账户的价值增加超过20,000欧元或您出售或以其他方式处置之前报告的股票或账户的情况下才适用于随后的年度。如果截至12月31日这类股票和/或账户的价值不超过50,000欧元，则可提交一份概要申报单。
瑞典
条款及细则
授权扣留。本条款是对协议第三节的补充：
在不限制公司和雇主履行协议规定的纳税预扣义务的权力的情况下，在接受单位时，您授权公司扣留或出售在归属或和解时可发行给您的股份，以履行纳税义务，无论公司和/或雇主是否有义务预扣此类税收义务，前提是该预扣不会在公司确定的情况下导致不利的会计后果。
11.瑞士
通知
证券法信息。根据第35条及以下规定，本文件或任何其他与奖励有关的材料(I)均不构成招股说明书。根据瑞士联邦金融服务法(“FinSA”)，(Ii)本公司或其附属公司雇员以外的任何人士可在瑞士公开分发或以其他方式公开获取，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据FinSA第51条或任何瑞士监管机构(包括瑞士金融市场监督管理局)备案、批准或监督。
台湾
通知
交换控制信息。您可在没有正当理由的情况下购入和汇出每年不超过5,000,000美元的外币(包括出售股票或收取股息或股息等价物的收益)。如单笔交易金额达500,000台币或以上，您必须提交外汇交易表。如果一笔交易的交易金额为500,000美元或以上，您还必须提供令汇款行满意的证明文件。
泰国
通知
交换控制信息。如果出售股票或收取任何股息或股息等价物的收益超过1,000,000美元，您必须(I)立即将这些资金汇回泰国，(Ii)在外汇交易表上向泰国银行报告汇入。此外，在汇回泰国的360天内，您必须将汇回泰国的任何资金兑换成泰铢，或将资金存入泰国商业银行的外汇账户。任何此类商业银行必须获得泰国银行的正式授权，才能从事外币的购买、兑换和提取。
土耳其
通知
证券法信息。这些单位仅向本公司及其关联公司的员工提供，参与该计划的要约为非公开发售。奖项的授予和归属时的股票发行在土耳其以外的地方进行。
交换控制信息。与外国证券投资有关的任何活动(例如，根据该计划出售股份、接受现金股息或股息等价物)必须通过土耳其资本市场委员会许可的银行或金融中介机构进行，并应由协助交易的银行或中介机构向土耳其资本市场委员会报告。有关这些要求的进一步信息，您应联系个人法律顾问。
阿拉伯联合酋长国
通知
证券法信息。该计划下的单位仅授予本公司及其联属公司的特定董事会成员和员工，并用于提供股权激励。本计划和本协议仅打算分发给该等董事会成员和员工，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。您应对根据本协议提供的单位进行自己的尽职调查。如果您不了解本计划和/或本协议的内容，您应咨询授权财务顾问。阿联酋证券和商品管理局和迪拜金融服务管理局不负责审查或核实与该计划有关的任何文件。此外，经济部和迪拜经济发展部没有批准《计划》或《协定》，也没有采取措施核实其中所列信息，对此类文件不承担任何责任。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
条款及细则
预扣税金。本条款是对协议第三节的补充：
在不限于本协议第三节的情况下，您同意您有责任承担所有税收义务，并在此承诺在公司或您的雇主或英国税务和海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出要求时支付所有此类税收义务。您还同意赔偿公司和您的雇主代表您向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已经支付或将支付的任何税款。
尽管有上述规定，如果您是高管或董事(根据不时修订的交易所法案第13(K)节的含义)，您理解您可能无法赔偿公司或您的雇主未从您那里收取或支付的所得税金额，因为这可能被视为贷款。如果您是董事的高管，而在发生应纳税事件的纳税年度结束后九十(90)天内仍未向您征收所得税，则任何未征收的所得税金额可能构成您的一项额外福利，可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费(“NIC”)。您承认，您有责任根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付任何因该额外福利而到期的所得税，并向您的雇主支付因该额外福利而到期的任何NIC金额，公司或您的雇主可以通过本协议第三节规定的任何方式从您那里获得该金额。
如果使用适用的最高预扣费率，公司或您的雇主可能会将任何超额预扣金额记入您的贷方(无权获得等值普通股)，如果没有贷记，您可以向当地税务机关申请退款。
联合选举。如果您是授予日至单位归属期间的英国居民，作为根据本协议授予的单位的一个条件，您同意接受公司或您的雇主可能就单位和/或单位的支付和根据单位发行股份、转让或解除单位以供对价或获得与单位有关的任何其他福利而支付的二级一级国民保险缴费(“雇主NIC”)的任何责任。
在不限制前述规定的情况下，您同意以HMRC为此类选择指定和/或批准的形式进行选择(“选择”)，即在法律允许的最大范围内将您雇主NICS支付的任何此类收益的责任转移给您。您还同意在您与公司的任何继承人和/或您的雇主之间执行可能需要的其他选择。您特此授权公司和您的雇主以本协议第三节规定的任何方式扣留此类雇主NIC。
您未能参加选举、HMRC撤回对选举的批准或您与公司或您的雇主共同撤销选举，均为没收和取消单位的理由，对公司或您的雇主不承担任何责任。
美国
条款及细则
终止雇佣关系。以下条款取代《协定》第一(一)节：
(I)“终止您的在职雇佣”应指您是本公司或联属公司的在职雇员，或作为本公司或联属公司的董事的在职雇员的最后一天；如果您的雇佣被终止(无论是否违反当地劳动法)，您根据本计划获得单位和归属的权利(如果有)将从您不再在职受雇之日起终止；但是，这种权利将通过法律规定的任何通知期(例如，根据当地法律规定的工人调整和再培训通知期或类似通知期)和任何带薪行政假(视情况而定)予以延长，除非公司在该通知期或假期开始前以其他方式向您提供书面通知；此外，无论任何此类延长的效果如何，在任何情况下，单位的支付都不会晚于您终止雇佣后的第90天；
