calx-202211100001406666假象00014066662022-08-192022-08-19 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
根据《公约》第13或15(D)条
1934年证券交易法
报告日期(最早报告的事件日期)：2022年11月10日
卡利克斯公司.
(注册人的确切姓名载于其章程)
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |
| 特拉华州 | | 001-34674 | | 68-0438710 |
(国家或其他司法管辖区
成立为法团) | | (佣金)
文件编号) | | (税务局雇主
识别号码) |
| | |
果园大道2777号, 圣何塞, 加利福尼亚 | | 95134 |
| (主要执行办公室地址) | | (邮政编码) |
| | |
(408) 514-3000 |
| (注册人的电话号码，包括区号) |
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：
| | | | | |
| ☐ | 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页) |
| | | | | |
| ☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料 |
| | | | | |
| ☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信 |
| | | | | |
| ☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信 |
根据该法第12(B)条登记的证券：
| | | | | | | | | | | | | | |
每个班级的标题 | | 交易符号 | | 注册的每个交易所的名称 |
普通股，每股票面价值0.025美元 | | 加尔克斯 | | 纽约证券交易所 |
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则)。o
项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。
(b) (c) (d) (e)
董事的辞职和任命
2022年11月10日，迈克尔·马修斯通知卡利克斯公司(以下简称“本公司”)，他将辞去本公司董事会(以下简称“董事会”)的职务，自2022年12月31日起生效。Matthews先生的辞职并不是由于与公司的任何分歧或与公司的运营、政策或做法有关的任何事项。
同样在2022年11月10日，董事会任命埃莉诺·菲尔兹为董事会第三类董事，自2023年1月1日起生效，以填补因马修斯先生辞去董事会职务而产生的空缺。
根据公司的非雇员董事薪酬政策，菲尔兹女士将获得(I)每年5万美元的董事会服务预聘金，外加她可能被任命为任何委员会成员的额外金额，按季度分期付款，(Ii)在她被任命后，自动初始授予期权，以购买等于以下乘积的公司普通股股票数量：(A)除以(1)175美元的结果，董事由(2)购买一股普通股的期权于授出日期的布莱克·斯科尔斯价值(B)分数，分子是从选举之日到公司下一次年度股东大会的预定日期，其分母为365，根据公司修订和重新调整的2019年股权激励奖励计划，及(Iii)在她继续担任非员工董事的情况下，紧接股东周年大会之后，在股东周年大会当日自动授予购买该数量普通股的期权，等于(1)175,000美元除以(2)根据公司修订和重新设定的2019年股权激励奖励计划购买一股普通股的期权在授予日期的布莱克·斯科尔斯价值，每一份期权将在授予日期的一年周年纪念日或紧接授予年度的股东年会日期的前一天全额归属。以上描述参考(I)本公司非员工董事现金补偿政策，经2021年8月11日修订，全文有保留, (I)作为公司于2021年10月26日提交给美国证券交易委员会(以下简称“美国证券交易委员会”)的10-Q表格季度报告的附件10.1的董事非员工股权薪酬政策；以及(Ii)2021年2月11日修订的作为公司于2021年7月27日提交给美国证券交易委员会的10-Q表格季度报告的附件10.1的公司非员工股权薪酬政策。
关于菲尔兹女士当选为董事会成员，本公司将与菲尔兹女士订立本公司的标准赔偿协议，该协议的表格已于2010年3月8日提交给美国证券交易委员会，作为本公司于2010年3月8日提交给美国证券交易委员会的S-1表格注册说明书第10.5号修正案的证据。
菲尔兹女士与任何其他人之间没有任何安排或谅解，菲尔兹女士被选为董事的依据，菲尔兹女士也没有根据S-K规则第404(A)项需要报告的交易。
高级人员的委任
2022年11月10日，董事会将J.Matthew Collins提升为首席商业运营官，将Shane Eleniak提升为首席产品官，这两个职位均从2023年1月1日起生效。
柯林斯先生现年51岁，自2021年9月以来一直担任公司商务运营执行副总裁总裁兼首席营销官(“首席营销官”)。他曾于2021年1月至2021年9月在本公司担任商业运营部高级副总裁和首席营销官。2017年6月至2019年12月，担任本公司首席营销官。在加入本公司之前，柯林斯先生于2014年9月至2017年5月在邓白氏公司担任全球营销和市场营销战略主管高级副总裁。
Eleniak先生现年55岁，自2021年9月起担任公司产品部执行副总裁总裁。他之前在2020年1月至2021年9月在公司担任收入边缘产品高级副总裁。2018年8月至2020年1月，担任公司高级副总裁，平台。2017年5月至2018年7月，任公司副总裁，系统产品部。2015年5月至2017年4月，艾力尼亚克先生担任公司产品线领导总裁副主任。在加入本公司之前，他于2010年3月至2015年5月担任CommScope高级宽带解决方案副总裁总裁。
柯林斯先生和埃尼亚克先生作为B组参与者将获得更高水平的福利，这是根据公司修订和重新发布的高管控制和离职计划(“高管变更和离职计划”)，每个计划都从2022年12月1日起生效，整体上符合作为公司于2021年4月27日提交给美国证券交易委员会的10-Q表格季度报告的10.1号附件的高管变更计划文本的资格。
军官奖金
2022年11月10日，董事会薪酬委员会建议董事会批准，董事会批准向董事会主席兼前首席执行官Carl Russo支付208,250美元，这是他2022年年度现金激励机会中按比例分配的部分，基于截至2022年9月30日的实际业绩，也就是Russo先生停止担任公司首席执行官的日期。
第7.01条规定FD披露。
本公司日期为2022年11月14日的新闻稿宣布任命Fields女士为董事会成员，Matthews先生退休，现作为附件99.1提供，并通过引用并入本文。
本文件所附第7.01项和附件99.1中包含的信息不应被视为就1934年《证券交易法》(经修订的《交易法》)第18节的目的而提交，或以其他方式承担该节的责任，也不得被视为通过引用纳入根据1933年的《证券法》(经修订的《证券法》或《交易法》)提交的任何文件中，除非在该文件中通过明确引用明确提出。
项目9.01财务报表和物证。
(D)展品
| | | | | | | | | | | | | | |
| 证物编号： | | 描述 | |
| 99.1 | | 新闻稿日期为2022年11月14日，宣布任命埃莉·菲尔兹为董事会成员，迈克尔·马修斯退休。 | |
| | | | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 日期： | 2022年11月14日 | | | | | 卡利克斯公司 |
| | | | |
| | | | | | 发信人： | | /s/科里·辛德拉尔 |
| | | | | | | | 科里·辛德拉尔 |
| | | | | | | | 首席财务官 |