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第六修正案

至

亨廷顿英格斯工业公司。纽波特新闻运营

工会合格员工的储蓄(401(K))计划

这项针对包括亨廷顿英格斯工业公司在内的符合工会资格的员工的2015年10月1日重述亨廷顿英格斯工业公司Newport News Operations Savings(401(K))计划(401(K))计划的修正案纳入了变化，以反映该计划与亨廷顿英格斯工业储蓄计划的合并以及与亨廷顿英格斯工业储蓄计划的合并。自2021年12月31日起，现对《计划》序言进行修改，在其末尾增加下列规定：

--计划合并

尽管计划中有任何相反的规定，自2021年12月31日(合并日期)起生效，该计划应与亨廷顿英格斯工业储蓄计划(Hisp？)合并并并入其中。该计划的资产和负债，包括 未偿还的计划贷款，将在信任到信任在合并日期和/或合并日期之后在合理可行的范围内尽快向HISP转让，HISP的受托人将获得此类资产和负债，包括未偿还的计划贷款(计划金额)。

在将计划合并到HISP并将计划金额从计划转移后，每个计划参与者的帐户价值将转移到根据HISP建立的相应帐户。每个计划参与者的账户应根据参与者的选择和/或根据HISP的条款进行投资。根据HISP的条款和条件，计划参与者应有资格参加HISP。

根据《国税法》第414(1)条，计划参与者有权在合并日期之后立即获得福利(就像HISP当时被终止一样)，其数额等于或大于他们在紧接合并日期之前有权获得的福利(就像该计划当时已经终止一样)。根据国税法第411(D)(6)节和1974年《雇员退休收入保障法》的要求，本计划下与应计福利相关的所有受保护的福利、权利和特征将根据HISP保留。

亨廷顿英格斯工业公司已于2021年12月20日由其正式授权的代表签署本修正案，特此为证。