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我们的首席执行官Glenn Kelman在凌晨5：45向所有Redfin员工发送了这封电子邮件。PDT于2022年11月9日。对于公开发布的帖子，我们删除了到我们内部网的链接。

我们将裁掉862名才华横溢、忠心耿耿的员工，并关闭RedfinNow。我们的礼宾服务仍然需要家政服务人员来修复经纪客户的房源，但由于该团队大部分时间都在翻新RedfinNow的房屋，因此规模将变得小得多。

我们将在早上6点15分与RedfinNow和家庭服务团队会面。上午8：15太平洋时间。我们会在早上8点开始给被要求离开其他部门的人打电话。当地时间，然后在我们完成后给其他人发一封电子邮件。

随着这次裁员，Redfin的员工数量，包括Rent和Bay Equity的员工数量将减少13%。自4月30日以来，在这里工作的人数下降了27%。我们还取消了218名员工的职位，他们可以在接下来的几天里选择留在Redfin担任其他职位；如果所有这些员工都离开，11月份将减少16%，自4月份以来将减少29%。

裁员很可怕，但我们无法避免。我们计划继续增加我们的市场份额，但2023年这个市场可能会比2021年缩小30%。6月份的裁员是对我们预计2022年我们会卖出更少房屋的回应；这次裁员假设经济低迷至少会持续到2023年。

感谢每一位将您的信心寄托在Redfin的离职员工。很抱歉，我们没有足够的销售量来继续付钱给你。遣散费与以前相同：根据Redfin的任期，支付10至15周的工资，以及三个月的医疗保险。有关FIN的更多信息，请访问。

从今天下午的财报电话会议开始，将有另一个时间来讨论我们的增长计划。但我们现在需要一点时间来说明为什么我们要关闭我们的iBuying业务，因为我们多年来一直表示，它推动了上市。一个问题是，随着我们更广泛地推出iBuying，我们原本可以归因于iBuying的股票收益已经变得不那么确定，特别是现在我们的出价如此之低。

第二个问题是，对于一个现在不确定的收益来说，iBuying的资金和风险都是惊人的。我们已经将数亿美元锁定在你自己现在不想拥有的房子上。即使在扣除管理费用之前，RedfinNow房地产部门在2022年可能会亏损2200万至2600万美元。无论我们的iBuying损失与其他人相比多么小，这个损失仍然超过了我们再次承受的能力。

我们所有人，包括我自己，都不得不为RedfinNow和其他即将结束的项目感到悲痛。如果我们认为他们本可以成功，我们会被嘲笑的。但是，经过长时间的努力，我们必须承认，即使我们有钱做更多的事情，我们也会更快乐，更成功，做得更少，做得更好。专注于我们最初的使命是好的：以1%的费用为人们提供更高的房价，而不是更低的价格，并在人们的整个搬家过程中为他们提供支持，从移动应用程序到代理商，再到贷款人到产权专家。

在接下来的一年里，我们将通过把客户放在第一位，夺取市场份额来展示我们的本色，就像我们每年都经历过好的市场和坏的市场一样。今天，我们将通过关心那些即将离开的人来展示我们的本色。我不会假装这不令人心碎。

一个周期性的行业使得建立一种关爱的文化变得困难。我们可以愤世嫉俗，停止试图去关心，甚至可以更加愤世嫉俗地说，我们只是假装去尝试。但我们这些明天仍然留在这里的人会因为一个古老的信念而团结在一起，那就是小的可以变得更大，唯一比爱情的失败更不可避免的是它的成功。无论你是留下来还是离开，你都可以一如既往地打我的手机，发泄，计划你的下一步职业生涯，问一些问题，说再见。