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煤矿安全信息

以下披露是根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法(“法案”)和S-K条例第104项提供的，这两项规定要求经营受1977年联邦矿山安全和健康法案(“矿业法”)管制的矿山的公司必须根据1934年的证券交易法(修订本)提交定期报告。这些披露仅反映了我们在美国的采矿业务，因为该法和S-K法规第104项的要求不适用于我们在美国以外运营的矿山。

矿山安全信息。只要联邦矿山安全与健康管理局(“MSHA”)认为发生了违反矿业法、任何健康或安全标准或任何法规的行为，它就可以发出传票，描述所称的违规行为，并确定美国采矿运营商必须消除所称违规行为的时间。在某些情况下，例如当MSHA认为条件对矿工构成危险时，MSHA可以发布命令，将矿工从受条件影响的矿井区域中移出，直到所称的危险得到纠正。当MSHA发布传票或命令时，它通常会建议对据称的违规行为处以民事处罚或罚款，要求运营商支付。传票和命令可以提出异议和上诉，作为这一过程的一部分，传票和命令的严重性和数量往往会减少，有时还会被驳回。根据矿山的大小和类型(地下或地面)以及指派的MSHA检查员的不同，引证、命令和拟议评估的数量有所不同。除民事处罚外，《地雷法》还规定对故意违反健康或安全标准或故意违反、不遵守或拒绝遵守根据第107(A)条发布的命令或根据该法案发布的任何最终决定的操作员进行刑事处罚。

下表反映了MSHA在截至2022年9月30日的季度内向我们发出的引用和订单。截至2022年9月30日的季度的拟议评估来自于截至2022年10月3日的MSHA数据检索系统。

下表中使用的有关ACT和MSHA参考的其他信息如下。

·第104(A)条重要和大量(“S&S”)引用。根据《矿产法》第104(A)条收到的MSHA对违反强制性健康或安全标准的传票，这些标准可能会对矿山安全或健康危害的因果关系产生重大和实质性的影响。

·第104(B)条命令。MSHA根据《矿产法》第104(B)条发布的命令，即未能在MSHA规定的时间内撤销第104(A)条下的传唤。这导致立即从受情况影响的矿区撤出，直到MSHA确定违规行为已经减少。

·第104(D)节S&S传票和命令。MSHA根据《矿产法》第104(D)条发布的传票和命令，原因是无正当理由未能遵守强制性、重大和实质性的健康或安全标准。

·违反第110(B)(2)条。MSHA根据《地雷法》第110(B)(2)条发布的公然违规行为。

·第107(A)条命令。MSHA根据《矿产法》第107(A)条发布的命令，用于MSHA确定存在“迫在眉睫的危险”(由MSHA定义)的情况。

违规的模式或潜在的模式。在截至2022年9月30日的季度内，本公司经营的矿山均未收到来自MSHA的书面通知：(A)违反强制性健康或安全标准的模式，其性质可能对矿业法第104(E)条规定的矿山健康或安全危害的因果关系有重大影响，或(B)可能存在此类模式。

等待采取法律行动。联邦矿山安全与健康审查委员会(“委员会”)是一个独立的裁决机构，负责对根据《矿业法》产生的法律纠纷进行行政审判和上诉审查，该委员会尚未采取的法律行动，除其他问题外，可能涉及经营者对他们从MSHA收到的传票、命令和处罚提出的质疑，或根据《矿业法》第105条提出的关于矿工歧视的投诉。以下是对委员会可能提起的法律诉讼类型的简要说明。

·引文和订单的竞争。经营者、矿工或矿工代表可以向委员会提起诉讼，对MSHA发出的传票或命令提出质疑。

·对拟议处罚的抗辩(处罚评估请愿书)：对拟议处罚的抗辩是向委员会提出的行政诉讼，对MSHA就传票或命令中所载指控的违规行为提出的民事处罚提出质疑。传唤的有效性也可能在这一程序中受到质疑。

·赔偿申诉：当矿场因MSHA发布的某些撤回命令而关闭时，有权获得赔偿的矿工可向委员会提出赔偿申诉。诉讼程序的目的是确定因命令而被闲置的矿工的补偿金额(如果有的话)。

·关于解雇、歧视或干扰的投诉：歧视诉讼是涉及矿工指控他或她因从事受《矿业法》保护的某种活动，如提出安全投诉而遭受操作员的过失的案件。

·申请临时救济：对任何命令的任何修改或终止或根据《地雷法》第104条发布的任何命令提出的临时救济申请。

·对法官的决定或命令向委员会提出上诉：向委员会提交请愿书，要求因法官的决定或命令而受到不利影响或受屈的人酌情审查该决定或命令。

在截至2022年9月30日的季度内，该公司运营的矿山均未向委员会提起任何未决的法律诉讼、提起任何法律诉讼或解决任何法律诉讼。