附件10.36
递延补偿协议
本协议于2006年7月31日由麦肯齐湾国际有限公司和密歇根州3362 Moraine Dr.Bright ton博士(密歇根州48114)加里·L·韦斯特霍尔姆之间生效，麦肯齐湾国际有限公司是一家根据特拉华州法律正式成立和存在的公司，其主要营业地点在密歇根州法明顿山庄，法明顿山庄，12英里路37899号，以下简称：密歇根州48114。
W I T N E S S E T H：
鉴于，Employee是MKBY的创始人之一，自MKBY成立以来一直是MKBY的关键员工，现任MKBY董事会主席，以及
鉴于双方同意员工自2006年7月31日起退休，并且
鉴于，MKBY希望为员工提供有序支付根据员工当前雇佣合同应向员工支付的补偿，
因此，现在，考虑到上述陈述、本协定的条款和契约以及其他有价值的代价，双方同意如下：
1.
双方特此同意，员工退休将于2006年7月31日生效，除员工代表MKBY垫付的费用和根据本延期补偿协议条款可能产生的任何索赔外，任何一方均不得因双方之间的雇佣协议而向对方提出任何索赔。MKBY应从2006年8月1日开始向员工支付每月4,500美元(4,500.00美元)的递延补偿，为期12个月，然后每月支付5000美元/100美元(26个月)，并在第39个月支付最后一笔7,224 98/100美元(7,224.98美元)。MKBY还应根据公司的标准员工福利继续为员工提供12个月的健康保险。
2.
如果雇员在上述第1段所述退休后死亡，MKBY将向雇员在去世前向MKBY提交的书面文件中指定的一名或多名雇员支付上文第1段要求的剩余未付款项，如果没有指定，则支付给雇员在《最后遗嘱和遗嘱》中指定的一名或多名人士，如果没有指定，则支付给雇员的遗产。
3.
员工特此辞去风电公司董事的职务，自2006年7月31日起生效。
4.
双方同意，该员工将继续担任MKBY的董事员工，并将继续担任董事会主席，直到下一次年度股东大会或董事会更早采取行动。
5.
员工将代表WPC和MKBY出席密歇根州伊什佩明的WindStor安装仪式。MKBY和WPC不反对员工继续参与并继续参加MPSC 21ST世纪能源计划委员会，作为个人。该员工将与约翰·W·萨瓦林一起，根据MKBY董事会制定的指导方针，领导Lac Doré存款的货币化工作。一项单独的补偿协议将生效，以确认与Lac Doré的任何成功交易，该交易由Employee和John W.Sawin以及第三方发起。此外，员工同意员工将继续合理地承担和执行员工和MKBY可能不时达成一致的特殊项目，包括在关键会议上进行经批准的WindStor演示。双方同意，员工不会因承担此类特殊项目而获得额外补偿，但应报销员工与MKBY在发生此类费用之前达成的与此类特殊项目相关的所有费用。
6.
双方同意，雇员应保留其目前使用的计算机及相关配件作为其唯一和单独的财产。
7.
员工希望作为独立开发商从WPC购买WindStor风力涡轮机(WWT？)，并将来自这些WWT的电力出售给员工的客户。在这方面，双方同意如下：
a.
员工可根据标准销售和服务协议的条款和条件向WPC购买污水处理装置。
b.
在WPC已建立独家经销商的任何地区，员工应向该经销商采购。在WPC以前没有建立独家分销商的地区，WPC将在与新分销商的合同中保留员工，允许员工继续直接从WPC购买。
c.
从WPC购买的价格应为WPC在购买WWT安装地点的交钥匙安装时有效的标准价格。如果经双方同意，由员工采购安装的部分组件和/或服务，则支付给员工的价格应按比例降低，包括WPC的加价。多个安装；在同一地点或在地理上非常接近的地点将有资格获得双方商定的定价折扣。如果没有授权的WPC销售代表参与特定交易，购买价格将减少相当于WPC在前六个月根据销售和服务协议或购电协议支付的平均销售佣金的金额。
d.
WPC不会认为托里斯律师事务所的任何成员在员工与WPC或MKBY之间的事务或协议以外的任何事项上代表员工存在利益冲突。
e.
员工应拥有使用WPC的购电协议形式的许可证，但前提是该协议中提及的WindStor Power Co.应被删除。
f.
如果WPC无法执行安装管理功能或不再存在，员工应可以直接访问安装所需的所有WPC供应商，并且不需要为此类安装向WPC支付任何加价。
g.
如果员工通过经WPC 批准的供应商向WWT提供维护，员工将不需要向WPC支付维护费。
2
h.
WPC将提供最新的WWT非机密信息和营销数据，并将在发生更新时立即提供。
i.
员工应保留以下名称和计划的所有权利：更环保的能源未来和更绿色的未来投资。
8.
雇员同意，作为其根据本协议有权获得MKBY付款的条件之一，未经MKBY事先明确和书面同意，雇员不得以雇员或独立承包商的身份受雇于任何在围栏内提供由WWT以外的垂直轴风力涡轮机产生的电力的个人、公司、公司或其他实体。如果员工在任何时间违反本条款的规定，MKBY根据本协议向员工或员工的受益人支付任何未来款项的义务应立即终止。
9.
雇员和雇员的受益人均无权扣押、换取、借款、处分或转让根据本协议获得付款的权利。员工可将其在上文第8段下的权利转让给员工保留控股权的任何实体。未经MKBY书面同意，员工不得将上文第8段规定的任何权利或利益转让给任何其他实体。
10.
本协议应构成双方之间的完整协议，除纳入本协议的范围外，在本协议日期之前的任何事先的谅解或任何形式的陈述对任何一方都不具有约束力。
11.
任何一方对本协议的任何修改或承担的与本协议有关的额外义务，只有在各方或双方授权代表签署的书面证明下才具有约束力。
12.
双方同意本协议受美利坚合众国密歇根州法律管辖、解释和执行。
13.
为本协议或与本协议有关的任何通知应以书面形式发出，如果通过挂号信或挂号信发送到本协议开头规定的每一方的各自地址，则视为已充分发出。
本协议双方于2006年7月25日签署本协议，特此为证。
麦肯齐湾国际有限公司
作者：格雷戈里·N·贝克曼
格雷戈里·N·贝克曼
ITS：
总裁
加里·L·韦斯特霍尔姆
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