EX-10.3

我谨代表Arcus生物科学公司(“Arcus”或“公司”)邀请您加入公司，担任首席医疗官。以下是我们提供的补偿和福利计划的详细信息，以及您在Arcus工作的其他条款。如果您对此报价的任何部分有任何疑问，或希望获得更多详细信息，请与我们联系，我们可以为您提供更多信息。

位置。你的头衔将是首席医疗官，你将向公司首席执行官特里·罗森博士汇报工作。这是一个全职职位。通过签署本书面协议，您向公司确认您没有任何合同承诺或其他法律义务会阻止您为公司履行您的职责。当您为公司提供服务时，您不得从事任何其他可能与公司产生利益冲突的雇佣、咨询或其他商业活动(无论是全职还是兼职)。

现金补偿。您的年化基本工资将是540,000美元，减去工资扣除和所有必要的扣缴税款，根据公司的标准工资表(“基本工资”)支付。您的基本工资也将根据公司不时生效的员工补偿政策进行调整。此外，您将有资格获得年度奖金，目标奖金为基本工资的45%(“年度奖金”)，奖金应基于适用业绩年度内的目标成就，但须经公司董事会或其薪酬委员会批准。你和公司首席执行官将在你开始工作的30天内确定你第一年的工作目标。对于2022日历年，您将有资格根据开始日期按比例获得年度奖金部分。

员工福利。作为公司的正式员工，您将有资格享受公司赞助的多项福利。此外，您将有权根据公司不时生效的带薪休假政策享受带薪假期。阁下亦有权享有董事及高级职员责任保险，其条款及条件与本公司其他行政人员相同，并根据本公司的弥偿协议获得赔偿，该弥偿协议将于阁下开始在本公司工作之日提供予阁下执行。

股权奖。薪酬的一个重要组成部分包括拥有公司所有权的机会。为此，如本公司董事会或其薪酬委员会批准，Arcus将授予阁下(A)购买170,000股本公司普通股(“购股权”)的选择权，其行使价相当于授出生效日期的公平市价(由董事会或其薪酬委员会厘定)及(B)42,500股限制性股票单位(“RSU”)。该期权将在4年内按月授予

RSU将在4年内每年授予，直到每个RSU完全授予或您不再是公司的服务提供商为止，以先发生的为准。购股权和RSU将受授予其所依据的股权计划的条款和条件以及根据该计划发出的股权奖励协议的约束。选择权和RSU都是您接受本公司提供的就业机会的物质诱因。

遣散费。您将有资格获得以下所述的公司遣散费计划，这取决于您执行和不撤销针对公司和某些相关方的全面索赔：

(a)

如果阁下在本公司控制权变更后十二个月内被非自愿终止(该词在《服务及控制权变更协议》中有定义)，阁下将有权获得续薪、COBRA福利和加速归属您的股权奖励。

(b)

如果您被无故解雇(为清楚起见，与公司控制权变更无关)，您将有权获得续薪、COBRA福利和根据您在该年度的受雇天数按比例获得的奖金。

专有信息和发明协议。您将遵守公司的严格政策，即禁止任何新员工使用或携带他/她之前雇主的所有专有信息、商业秘密、专有材料和/或流程。在开始受雇于本公司时，您将被要求签署一份专有信息和发明转让协议，其中包括您对本政策的同意。

雇佣关系。受雇于本公司的时间不限。您在本公司的雇佣将是“随意的”，这意味着您或本公司可以在任何时间和任何原因，无论有无理由地终止您的雇佣关系。任何可能向你方提出的相反陈述将被本函件协议所取代。这是贵公司与本公司就这一条款达成的完整协议。尽管您的工作职责、头衔、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能会不时改变，但您的雇佣性质只能在您与公司正式授权的高级管理人员(您除外)签署的明确书面协议中才能改变。

这一提议取决于我们对你的工作经历、教育背景和成功完成背景调查的核实。此外，这一提议以您的身份和在美国工作的权利的令人满意的证明为条件。任何有关这些项目的故意失实陈述都可能导致包括撤销这一提议或终止您在Arcus的雇佣在内的行动。

您可以签署这份书面协议并注明日期，并在2022年8月1日之前将其退还给我，以表明您同意这些条款并接受这一提议。请注意，此报价如不被您接受，将于2022年8月1日到期。