美国北卡罗来纳州夏洛特市银新月路2645号，邮编28273美国www.jeld-wen.com机密凯文·礼来公司银新月路2645号，北卡罗来纳州夏洛特，邮编28273 Re：临时首席执行官对高管雇佣协议的修正案尊敬的凯文，代表杰尔德-文控股公司，我很高兴为您提供临时首席执行官(CEO)的职位，在董事会挑选和安排新的首席执行官进入公司的过渡期内担任这一职务。在这一过渡期内，你将直接向我--董事会主席David·诺德汇报工作，并承担通常与该职位相关的职责以及其他可能不时分配的职责。本函件(“修订”)修订贵公司现有的行政人员聘用协议，除非经本修订明确修订，否则贵公司的聘用条款将继续受贵公司的行政人员聘用协议管辖。本修正案中定义的任何术语均与您的高管雇佣协议中的定义相同。本修正案的条款将于2022年8月3日或前后开始生效，并将一直有效，直至董事会全权决定终止(“过渡期”)。您在此同意并承认：(I)修改您的职责、角色、责任和汇报关系，以包括临时首席执行官的角色；(Ii)根据本修正案提供的薪酬(包括激励性薪酬)和福利的任何变化；(Iii)修改您的职责、角色, 责任和汇报关系不再包括在过渡期结束时与临时首席执行官的角色相关的那些，以及(Iv)根据本修正案提供的薪酬(包括激励性薪酬)和福利的任何变化，不再包括在过渡期结束时与临时首席执行官的角色相关的薪酬和福利，将为根据《行政人员雇佣协议》(包括本修正案)提出的任何充分理由索赔提供依据。

在此期间，你将获得每年475,000美元的津贴(“津贴”)，这笔津贴将根据公司在美国不时生效的正常薪资做法每两周支付18,269美元。津贴将在本修正案终止时的最后一份全额工资单上终止。年度奖金在过渡期内，您在MIP下每个财政年度的目标年度奖金应为基本工资的110%，并按比例分配给您担任临时角色的月份。按比例分配的年度目标百分比将以担任临时职位的月份数乘以110%计算，而不担任临时职位的剩余月份将乘以60%。例如，如果您在2022财年剩余时间内继续担任临时角色，则您在2022年的按比例目标奖金百分比将为81%(按60%计算，7个月按60%计算，5个月按110%计算)。在2022财年，您将获得最低250,000美元的保证年度奖金，将于2023年3月支付，并根据公司的正常年度奖金做法和MIP。年度长期激励奖在过渡期间，您的年度目标长期激励奖应为基本工资的140%，最高年度长期激励奖将为基本工资的210%。根据您的年度目标长期激励奖励计划或调整下的任何授予价值，均由执行人员雇佣协议中概述的董事会薪酬委员会酌情决定和批准。感谢您在履行临时首席执行官临时角色方面的考虑和支持。董事会和高级领导班子随时听候您的安排和支持。致以最诚挚的敬意，David诺德主席, 杰尔德-文的董事会接受并同意，__/s/Kevin C.Lilly_Kevin C.Lilly