Exhibit 10.1 JELD-WEN, Inc. 2645 Silver Crescent Drive, Charlotte, NC 28273 USA www.jeld-wen.com [日期]机密[地址]Re：分居协议亲爱的[名字]，您在JELD-WEN，Inc.(“本公司”)的雇佣关系将于您从本公司辞职后终止。[日期](“辞职日期”)。根据您于#年#日与公司签订的雇佣协议的条款[日期](《雇佣协议》)，你也辞去了你的职位[标题]的[《公司》][及本公司的任何附属公司]在……上面[日期]。在本协议中，您有时被称为“执行人员”。关于您的离职事宜，公司向您提供了这份离职和放行协议(本“协议”)。根据本协议，如果您选择接受它，并且不行使第9段所述的撤销权利，则您将根据以下所述的雇佣协议第5(D)节(扣除适用的扣留和支付任何未偿还的信用卡费用或其他欠公司的债务)获得超过您最终工资的遣散费补偿：a.支付以Lieu通知支付$[●]代替30天的工作通知期，公司将按辞职之日生效的年薪率向你支付额外的工资[●]辞职日期之后的天数。付款将在下一个发薪日支付[●]在您将本协议的已签署原件退还给[名字], [标题]，前提是您尚未撤销本协议。遣散费$[●]相当于一年的基本工资和你的目标年度奖金，遣散费将在[●]相等[双周刊/月刊]分期付款，从[●]天后，(1)您将本协议的签署原件退还给[名字]或(2)辞职日期，以较晚的日期为准(“离职期”)，前提是您尚未撤销本协议。
2 [年]奖金$[●]否则，您有资格获得按比例分配的MIP计划年度奖金[●]。鉴于6+6的估计年度业绩低于门槛业绩，报酬将为$[●]。请注意，适用的州和联邦预扣税规则可能要求公司从这些金额中预扣税款的百分比高于支付正常工资通常所需的百分比。B.股权您的股票期权、限制性股票单位和绩效股票单位将继续受授予它们的适用协议管辖；[然而，条件是：(I)你必须有[●](I)如阁下选择行使任何既得及可行使的股票期权，在辞职日期起计数年内不得行使；及(Ii)尽管有上述规定，但考虑到阁下在离职期内接受本公司的所有查询及提问，]年授予的限制性股票单位和绩效股票单位[日期]应根据适用的限制性股票单位或绩效股票单位(基于实际业绩)的条款授予[日期]就好像你还受雇于公司一样。[你将会有[●]自终止之日起数日内行使任何既得股票期权(如果您选择这样做)。]如果您决定行使您的选项，您将登录到Shareworks网站并按照说明进行操作。C.COBRA您有资格通过COBRA参与公司的健康计划。有关眼镜蛇选举的细节将另行发送。[如果您选择继续通过COBRA参与，并已完成了进行COBRA选举的所有必要文书工作，]从您离职后的第一个月起，公司将通过COBRA向您报销最长为[●]如果你继续受雇，本公司将为你支付的保险金额最多为3个月。[这笔款项将在辞职日期后尽快以一次性付款的形式提供给您，但在任何情况下都不会超过[●]根据其条款，释放生效和不可撤销的天数。]要获得报销，请将眼镜蛇收据发送到：Jeld-wen，Inc.收件人：[名字][地址]D.再就业服务您有资格获得价值不超过$$的再就业服务[●]在您终止合同之日起一年内使用。请与[名字]安排这样的服务。
3为了换取这些您本来无权获得的福利，您同意以下所述的条款，其中包括全面解除索赔。E.退税/税务服务[公司将补偿您与以下项目相关的费用[您选择的税务顾问]协助您提交历年的美国联邦、州和外国所得税申报单[年]这些费用直接与您在公司的分配(“分配收入”)有关，不包括个人税务建议或财务规划。你的美国联邦和州纳税申报单必须在不迟于[日期]。当你的实际美国联邦和州纳税申报单填写完毕后，[您选择的税务顾问]会计算出你的期末考试[理论性](美国)与你的外派收入相关的纳税义务。如果公司先前预扣的与您的分配收入相关的假设税额超过此金额，您将在以下时间内退还超出的部分[●]税收均衡结算计算完成后的天数。如果公司与您的转让收入相关的假设扣缴税款不足以支付这一债务，您将负责在以下时间内向公司支付差额[●]在税收均衡结算完成后的几天内。]离职协议1.解除索赔执行人在此不可撤销地、全面并最终解除公司、其母公司、子公司、关联公司、董事、高级管理人员、代理人和员工(“被解除人”)的所有诉讼因由、索赔、诉讼、要求或其他义务或责任，无论是已知的或未知的、怀疑的或不怀疑的，在执行人签署本免责书之时，该人曾经或现在拥有的与其雇用、受雇于本公司有关的一切。终止其受雇于本公司，以及在股东派生诉讼或股东集体诉讼中针对本公司及其高级管理人员及董事会提出的申索，惟该等派生诉讼或集体诉讼涉及本公司聘用执行董事的期间。发布的索赔包括但不限于因高管受雇于公司而引起或与之相关的任何索赔，例如根据(经修订)1964年《民权法案》第七章、1991年《民权法案》、1974年《就业年龄歧视法案》、《美国残疾人法》、《同工同酬法》、《公平劳动标准法》、《加州公平就业和住房法》、《加州劳动法》、1974年《雇员退休收入和保障法》(“ERISA”)(除根据ERISA计划行政人员享有福利的任何既得权利外)、州和联邦《工人调整和再培训通知法》以及《加州商业和职业法规》；管理雇佣的任何其他地方、州、联邦或外国法律；以及合同和侵权行为的普通法。然而，在任何情况下，任何索赔、诉讼理由、诉讼, 要求或其他义务或责任根据前述规定予以解除，只要它们涉及：(I)根据本公司的任何工伤保险政策或基金提出的工伤赔偿福利索赔；(Ii)与高管眼镜蛇权利相关的索赔；
4(Iii)Execute有权或可能有权向本公司提出的赔偿申索，包括但不限于向向本公司提供董事及高级管理人员责任保险的保险公司提出的索偿；及(Iv)在Execute终止雇用后任何时间到期或拖欠的本公司任何雇员福利计划下的任何福利索偿，包括但不限于任何ERISA计划、递延补偿计划或股权计划。Execution声明并保证，他没有对任何新闻稿提出任何索赔、指控或投诉。高管打算将此次发布的索赔涵盖所有索赔，无论高管是否知道。Execution进一步认识到，在执行本新闻稿后，Execute可能会因本新闻稿中包含的索赔而招致损失、损害或伤害。执行机构通过签署本新闻稿明确承担这一风险，并自愿和明确放弃加州民法典第1542条授予的任何权利，该条款规定如下：全面豁免不适用于债权人不知道或怀疑存在对其有利的债权，而如果债权人知道这些债权，必然会对其与债务人的和解产生重大影响。行政部还特此放弃根据弗吉尼亚州、纽约州或行政部可能以其他方式拥有的任何其他司法管辖区的法律下的任何权利，这些权利可与加州民法典第1542条规定的权利相媲美。执行公司声明并保证，在本新闻稿涵盖的执行公司的任何索赔中，没有转让或以其他方式转移任何权益。高管承认，他有至少21天的时间来审查和考虑本新闻稿, 尽管执行部门可以在该21天期限内的任何时间自由执行此版本。行政人员承认，有人建议他就这一释放事宜咨询律师。高管还承认他的理解是，如果高管签署了本新闻稿，高管将有额外的7天时间从高管签署本新闻稿之日起撤销该承诺，高管可以通过向公司总部的公司总法律顾问发送书面通知的方式来生效。如果这7天期限到期而没有及时撤销，则执行部门承认并同意，本新闻稿将在执行部门签署之日后的第八天成为最终生效日期，该第八天将是本新闻稿的生效日期。Execution承认并同意，他签署本新闻稿得到了公司以付款和/或福利的形式进行的独立和充分的对价支持，如果他没有签署本新闻稿，Execute就不会有权获得这些款项和/或福利。2.第409A条。A)本协议项下应支付的所有遣散费应尽可能满足《协议》第409a条的豁免规定
5守则及其下的条例和其他指导，以及根据财政部条例第1.409A-1(B)(4)和1.409A-1(B)(9)条提供的任何具有类似效力的州法律(统称为第409A条)，本协议将以符合第409A条的方式解释，以避免高管支付根据第409A条可能施加的税款、利息和任何税收处罚。本协定的规定应以与该意图一致的方式解释。在本协议的任何条款将导致高管根据第409a条支付任何税款、利息或税务处罚的情况下，公司和高管同意修改本协议，使本协议符合第409a条的规定，并最大限度地保留本协议项下对高管的相关付款或利益的经济价值。B)对于根据本协议向高管提供的全部或部分受第409a条约束的任何付款或福利，公司应遵守第409a条的所有适用要求，履行其在本协议和雇佣协议下关于该等付款或福利的义务。如果行政人员因公司或公司的任何代理人未能按照第409a条的要求履行其在本协议下的义务而招致任何税款或利息, 公司应全额偿还高管的税金和利息(以及与此相关的任何额外应付税款的金额)，以使高管恢复到如果没有发生违反第409A条的情况下高管本应处于的税后职位。C)不会根据本协议支付任何遣散费，除非行政人员的终止雇用构成“离职”(根据财务条例第1.409A-1(H)节的定义)。D)就第409A条(包括但不限于《财务条例》第1.409A-2(B)(2)(Iii)条)而言，高管根据本协议获得任何分期付款(无论是否支付遣散费)的权利应被视为收到一系列单独付款的权利，因此，本协议项下的每一笔分期付款在任何时候都应被视为单独和不同的付款。E)如果高管是第409a(A)(2)(B)(I)条所指的特定雇员，则根据第409a条的规定，任何与离职服务付款事件(如第409a条所确定)相关的、属于非限制性递延补偿的福利或福利的支付或提供，不得在(X)高管离职之日或(Y)高管去世之日(“409a延期期间”)起计的六个月期满之前支付。在409a延迟期内分期付款或分期付款的，应在409a延迟期结束时累计并一次性支付409a延迟期内的款项。, 收支平衡应另行安排。如果福利需要延期，任何此类福利可在409a延迟期内提供，费用由管理层承担，一旦409a延迟期结束，管理层有权向公司报销，福利余额应按其他计划提供。3.明知并自愿接受协议和释放
6您确认您已仔细阅读本协议，了解其内容，并已有机会咨询律师(如果您希望这样做)。您确认公司建议您就本协议咨询律师。您理解您正在释放法律权利，包括但不限于上述声明中确定的那些权利。您也承认，作为执行本协议的对价，包括解除索赔，您将获得额外的福利和补偿，否则您不一定有权获得这些福利和补偿。4.适用法律和争议解决本协议应按照北卡罗来纳州的法规和普通法解释并受其管辖。与本协议的条款或执行有关的任何争议，应根据美国仲裁协会的程序或您和公司商定的其他程序，在北卡罗来纳州通过秘密调解或有约束力的仲裁来解决；但任何一方均有权向有管辖权的法院寻求临时补救。调解和仲裁费用由贵公司和贵公司平分承担。5.保密和专有信息及竞业禁止；继续履行您作为公司前雇员和高级管理人员的受托责任，对您在受雇期间获得的所有专有和/或机密信息(包括但不限于您的雇佣协议中规定的)保密。您进一步确认，根据您的雇佣协议条款，您对公司及其子公司负有持续义务, 包括但不限于竞业禁止和竞业禁止义务。此外，您承认，作为本公司前第16条的高级管理人员，您在报告本公司股票交易方面有持续的义务。在终止日期后的6个月内，您将继续提前或在您或任何关联个人进行任何此类交易后通知公司秘书。6.知识产权您承认，您在受雇于公司期间构思或创造的所有知识产权(包括但不限于任何发明、设计、技术、专利等)都是公司的财产。您也承认，您有义务与公司合作，向公司披露此类知识产权，并将此类知识产权转让给公司，包括签署任何必要的文件。您在此承认并明确重申这些义务，并进一步同意在您的雇佣结束后与公司合作，披露并确认公司对您在公司工作期间构思或创造的任何此类知识产权的所有权(包括但不限于应公司要求签署必要的文件)，以换取本协议向您提供的对价。7.弥偿
7本公司承认，它先前已同意承担与您有关的某些赔偿义务(包括但不限于您的雇佣协议中规定的义务)。本公司进一步承认并重申，在您辞职后，这些义务仍将继续存在。[除先前商定的赔偿义务外，公司还同意就您在任何诉讼程序(如雇佣协议中的定义)中协助、准备、旅行或作证的时间向您提供合理的补偿，无论您是作为证人、当事人或其他身份，金额为$[●]每小时。]8.公司财产您确认，您必须立即将公司提供给您的所有设备归还给公司，包括但不限于公司的信用卡、计算机、打印机、传真机、钥匙等。您可以保留公司提供的平板电脑(IPad)和手机(IPhone)。除正常磨损外，本设备必须以与分配给您时相同的状态归还，并且您不得更改、删除或以其他方式修改任何此类设备上包含的任何信息。本协议项下本公司的义务取决于您返还所有此类财产，在返还此类财产之前，公司不会向您支付任何款项。9.确认即表示您确认本协议包含您与公司之间的全部协议和谅解，并取代所有先前与本协议主题有关的谈判和协议，但您的雇佣协议继续适用的范围除外。您确认：(A)您已阅读本协议并了解您被释放的后果，并且您正在释放法律权利，包括但不限于第1段中确定的权利；(B)您不依赖公司或其代表所作的任何陈述或声明，但本协议中明确包含的陈述或声明除外；(C)您已有足够的时间考虑本协议(如下所述)；(D)作为签署本协议的对价，您已获得了本不应享有的额外利益和补偿；和(E)在此书面建议您在执行本协议之前与您选择的法律顾问一起审查本协议。10.考虑要约和协议的时间您承认这一要约为您提供了至少[●]自收到您对报价的考虑之日起(“对价期”)的天数。如果贵方在对价期限届满前仍未签署本协议，要约即告失效。您可以在此审议期间的任何时间签署本协议。本协议自签署之日起生效。然而，你将有一段时间[●]自您签署本协议之日起，您可以撤销本协议。如有撤销通知，应以书面形式发送给[名字]在[办公室名称]办公室，副本发送至：
8 JELD-WEN福利和行政服务部：[名字][地址]如果您不行使撤销本协议的权利，本协议将继续有效，并在紧接本协议生效之日起生效且不可撤销。[●]上述日期吊销期限。11.相互非贬损您同意，您不会就本公司及其现任高级管理人员和董事，或您在JELD-WEN，Inc.的工作，做出任何不真实或误导性的书面或口头声明，意图或将合理地预期会对公司和/或他们的声誉造成损害。同样，公司同意其现任高级管理人员和董事(包括任何明确代表他们行事的人)不得就您或您在JELD-wen，Inc.的工作做出任何不真实或误导性的书面或口头声明，意图或将合理地预期会对您的声誉造成损害。您同意，您不会与任何投资者、分析师或其他第三方讨论您的雇佣、解雇或任何其他公司事宜；但是，前提是您和公司同意双方对您未来雇主的询问做出适当的回应。12.可分割性如果本协议的任何条款、条款或部分因任何原因被认定为无效或不可执行或违反公共政策或任何法律，则本协议的其余部分不应受到此类无效或不可执行的影响，但应保持完全有效，就像无效或不可执行的条款或其部分在本协议中不存在一样。诚挚，JELD-WEN，Inc.作者：[名字][标题]
9本人已阅读并理解上述协议，本人签署本协议，即表示本人在知情的情况下自愿订立本协议，并明白本人放弃及免除对本公司可能提出的法律要求。本人亦明白，根据适用规定，本公司可能被要求向证券交易委员会提交本协议。接纳：，2022_[名字]