附件99.1

智能生活应用集团有限公司。

2022年10月27日

尊敬的股东：

诚邀您出席智能生活应用集团有限公司(“本公司”)2022年股东周年大会(“股东大会”)，大会将于2022年12月16日上午10：00在香港新界葵涌葵丰新街1-15号利润工业大厦A座5楼2室举行。当地时间。

有关将于会议上表决的每一事项的资料载于随附的委托书及股东周年大会通告。 我们恳请阁下仔细阅读委托书。

委托书和委托卡预计将于2022年11月3日左右邮寄给所有登记在册的股东。

由于您的股份必须在会议上投票，因此我们敦促您填写、注明日期并签署随附的委托书，并尽快将其放入随附的信封中 ，无论您是否计划亲自出席。即使在退还您的委托书后，如果您是 Record的股东，并且确实出席了会议，并希望亲自投票表决您的股票，您仍然可以这样做。

真诚地

智能生活应用集团有限公司。

股东周年大会通知

将于2022年12月16日举行

致智能生活应用集团有限公司的股东：

兹通知，智能生活应用集团有限公司(“贵公司”)2022年股东周年大会(“股东大会”)将于2022年12月16日， 上午10时，假座香港新界葵涌葵丰新街1-15号利丰工业大厦A座5楼2室举行。当地时间，考虑以下事项并采取行动：

在2022年10月24日收盘时登记在册的股东有权收到2022年股东周年大会及其任何续会的通知并在其上投票。该等股东的完整名单将于股东周年大会举行前十天内于本公司位于香港新界葵涌葵丰新街1-15号利丰工业大厦A座5楼2室的主要执行办事处公开供任何登记在案的股东查阅。该名单亦可供出席股东周年大会的任何股东查阅。股东周年大会可不时延期或延期，而无须另行通知 ，但须于大会上公布。

所有股东必须 出示带照片的个人身份证明表格，才能获准参加会议。此外，如果您的股票是以您的经纪人、银行或其他代名人的名义持有的，并且您希望参加会议，则您必须携带 经纪人、银行或其他代名人的账户对账单或信件，表明您是2022年10月24日普通股的所有者。

根据董事会的命令

香港

2022年10月27日

关于提供代理材料的重要通知

股东年度大会将于2022年12月16日举行 ：

无论您是否计划参加我们的2022年年度股东大会，您的投票都很重要。请按照代理材料中的说明通过互联网或通过电子邮件或请求投票您的代理 ，并按照代理卡上的说明立即填写、签立和退还代理卡。如果您参加我们的2022年度股东大会，您可以撤销您的委托书并亲自投票，如果您愿意的话。

智能生活应用集团有限公司。

委托书

股东周年大会

将于2022年12月16日举行

一般信息

随函附上的委托书是代表开曼群岛企业智能生活应用集团有限公司(“本公司”)董事会(“董事会”)征集的，以供2022年股东周年大会(“股东大会”)使用，股东周年大会(“股东大会”)将于2022年12月16日上午10时在香港新界葵涌葵丰新月会1至15号利丰工业大厦A座5楼2室举行。当地时间，或其任何续会或延期会议，就本协议所载及随附的股东周年大会(“股东大会”)通告所载的目的而言。本委托书和随附的 代理卡预计将于2022年11月3日左右邮寄给有权在 会议上投票的本公司股东。

投票权 和流通股

董事会已将2022年10月24日的营业时间确定为记录日期(“记录日期”)，以确定有权收到通知并有权在大会或其任何续会或延期会议上投票的股东。截至记录日期，已发行普通股有18,060,000股，每股票面价值0.0001美元(“普通股”)。在记录日期，普通股的每位股东有权就当时持有的每股普通股 投一(1)票。如委托书已妥为签立，而本公司于大会或其任何延会或延期投票结束前收到委托书，则以随附表格提交的任何委托书所代表的股份将按照委托书上的指示投票。任何未经指示而退回的委托书将投票支持股东周年大会通知中所载的建议。

会议将需要至少占我们已发行和已发行股票的三分之一的法定人数，并有权在会议上投票，无论是亲自出席还是委托代表出席。如果您选择在会议上由代理人代表您的股票，您将被视为法定人数的一部分。

我们的普通股在纳斯达克资本市场(“纳斯达克”)上市，代码为“ILAG”。

代理的可恢复性

授予 委托书的股东可以在其行使之前随时撤销委托书。委托书可由正式签立并注明较后日期的委托书以邮寄或电邮方式撤销 ，或亲自出席会议及投票。

提案一

董事的选举

我们的董事会目前由五(5)名成员组成。 我们所有现任董事将在2022年年度股东大会上竞选连任。获委任为董事会成员的董事的任期至 下一届股东周年大会或该董事的继任者具备适当资格并获选为止，但须受其 或其提前辞职或免职的规限。

董事会已提名刘邦、许永利、何超琼、Jochem Koehler和Carina Chui。如于本次会议上获正式委任，上述获提名人将任职至下一届股东周年大会或其继任人符合资格并获选为止。截至2022年10月26日，每位被提名者的个人简历信息如下，包括他们的年龄、在公司的职位、最近的工作和其他董事职务。我们的董事提名者中没有任何人有家庭关系。

除非委托书注明 表明该授权被明确拒绝，否则所附委托书中被点名的人士将投票表决获授权的股份 ，从而选出以下被提名人。预计每个被提名人都将能够任职，但如果在选举前 发现被提名人不可用，则随附的委托书中被点名的人将投票支持现任董事会推荐的替代 被提名人当选。

公司董事会选举提名人

有关被提名者的信息如下：

传

刘邦

刘邦先生于2019年7月17日被任命为董事 董事会成员，并于2020年6月1日被任命为董事会主席。刘先生于1999年加入本公司，在管理门禁五金业务方面拥有超过20年的丰富经验。刘先生与我们在地理上的大小企业合作伙伴合作良好，建立了坚实的分销网络，实施了营销和业务扩张战略。刘先生主要负责本公司的整体销售策略、分销管理及企业策略。1996年，刘先生在艾伯塔大学土木工程专业学习了两年。董事会相信，刘先生对本公司业务运作的丰富经验和知识，以及他的远见和领导才能，对发展本公司的战略计划 至为重要，该战略计划将使本公司的业务受益，并使他有资格担任本公司的主席和董事会成员。

许永利

许先生于2020年6月1日被任命为 公司的董事董事。许先生是本公司的创办人之一，也是我们在董事的制造子公司/工厂东莞兴发五金制品有限公司的董事总经理。永利拥有超过50年的工厂生产经验 专门生产安全硬件行业的塑料、金属和电子产品。董事会相信，许先生对我们产品的生产和技术的丰富经验和知识将有利于本公司的业务，并使 他成为董事会的重要成员。

莫妮卡·何

何女士于2020年6月1日被委任为本公司董事 。何超琼精通董事营销，拥有20多年的媒体从业经验。她是Toppa Media Savvy Limited(TMS)的创始人兼首席执行官 该公司自2018年起在香港联合交易所上市，股票代号：8091.HK) 。何超琼也是在线时尚媒体ztylez.com的联合创始人，该网站成立于2017年。何女士于1997年从美国加州州立大学洛杉矶分校取得理学学士学位，毕业后的最初几年，于1999至2000年间在香港有线电视新闻网(CNN)亚太区总部担任初级市场推广主任。董事会相信，何女士广泛的管理 和业务经验将使本公司受益，并使她成为董事会及其委员会的重要成员。

约切姆·克勒

Koehler先生于2020年6月1日被任命为本公司董事 董事。Koehler先生在全球采购和供应链运营方面拥有30多年的经验，在开发产品商业化、成本和利润率优化计划、高效供应链以及可持续的全球采购平台和战略方面拥有具体的专业知识。2000年至2017年，凯勒先生担任跨国企业和财富500强公司(联合技术公司/普华永道/美元通用)全球采购的董事高级主管。自2017年以来，克勒先生一直是董事和德生(四氏)有限公司的合伙人，也是Oculas虚拟制造有限公司为时尚品牌采购 的管理合伙人。Koehler先生在法兰克福和拜罗伊特大学学习法律和经济学，并于1988年获得文学学士学位。董事会相信，Koehler先生在全球采购和供应链运营方面的丰富经验将使本公司受益，并使他成为董事会及其委员会的重要成员。

崔嘉玲

崔女士于2020年6月1日被任命为本公司董事的董事。崔女士在会计、审计和企业财务管理方面拥有超过16年的财务和会计经验。崔女士自2014年1月1日起担任NumiracleGroup Limited的首席财务官。她自2013年起为香港会计师公会(HKICPA)会员，自2011年起为美国会计师公会(AICPA)会员。她于2001年在加州大学洛杉矶分校获得经济学学士学位，并于2014年在香港科技大学获得工商管理硕士学位。董事会相信，崔女士在财务、会计及管理方面的丰富经验将为本公司的业务及营运带来裨益，并使她成为董事会及其委员会的宝贵成员。

董事会多样性矩阵

下表根据截至2022年10月26日我们董事会成员的自我认同，列出了董事会层面的多样性统计数据。

董事会的以下委员会均由独立董事组成：

如果 在本次年会上当选为我们的董事会成员，他们将分别被任命为其目前任职的委员会的成员。

我们的 董事会审查每个被提名人与公司的关系，以确定董事被提名人是否根据纳斯达克上市规则 独立。本公司董事会认定，崔嘉玲、何超琼及Jochem Koehler均符合纳斯达克目前订立的独立要求及标准，而崔嘉玲女士拥有会计或相关财务管理 经验，合资格成为美国证券交易委员会规则及规例所界定的“审计委员会财务专家”。

所需的 票。提案一的批准将需要有权 亲自或委派代表在会议上就提案进行表决的股份持有人所投的多数赞成票。弃权票和经纪人反对票对根据本提案任命的董事被提名者没有影响 。

董事会一致投票赞成任命每一位被提名人。除非按上述规定予以撤销，否则管理层收到的委托书将投票支持该等提名董事，除非另有规定投反对票。

建议二

批准任命
独立注册会计师事务所

董事会现将魏微有限责任公司(“魏微”)选为本公司截至2022年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所 提交大会批准。魏微于2022年10月20日获董事会审计委员会委任为本公司的独立注册会计师事务所。

魏 魏已告知本公司，其于本公司并无任何直接或间接财务利益，亦无任何与本公司有关的权益，但以本公司独立注册会计师事务所的身分 除外。

魏微有限责任公司提供的所有服务均须接受审计委员会的审查。

所需的 票。提案二的批准将需要有权 亲自或委派代表在会议上就提案进行表决的股份持有人所投的多数赞成票。弃权票和中间人反对票对这项提案没有影响。

董事会根据审计委员会的建议，一致建议投票批准任命魏伟律师事务所为本公司截至2022年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所。除非按照上述规定被撤销，否则管理层收到的委托书将投票赞成批准，除非指定了反对投票。

建议三

智能生活应用集团Inc.2022综合股权计划获批

背景

我们的股东被要求考虑并投票通过智能生活应用集团Inc.2022综合股权计划(以下简称股权计划)的提案。

股权计划的目的 旨在吸引和留住高素质的员工、董事、顾问和顾问；激励参与者实现长远目标； 提供具有竞争力的激励薪酬机会；并通过向参与者提供基于我们普通股的薪酬，使参与者的利益与股东的利益保持一致。

以下股权计划的描述为摘要，并参考作为本委托书附件 A所附的股权计划的条文而有所保留。摘要中使用的大写术语但未在此处定义，其含义应与股权计划中该等术语的含义相同。

公司董事会于2022年10月20日批准并通过了股权计划，但须经股东批准。

股权计划说明

行政管理。 股权计划要求由非雇员董事组成的委员会来管理股权计划。目前，我们的薪酬委员会(在本提案中称为委员会)负责管理股权计划。在其他权力和职责中，委员会确定有资格获得奖励的员工，并确定所有奖励的条款和条件。除非适用法律或证券交易所的适用规则禁止，委员会可根据股权计划授予其权力和行政职责。

受股权计划约束的股票 。根据股权计划可发行的股份为本公司获授权但未发行或重新收购的普通股 普通股，包括本公司作为库存股回购的股份。在股权计划期限内，本公司获授权发行的普通股总数不得超过2,500,000股。如果发生资本重组、股票拆分、股票股息、非常现金股息、拆分、分拆、重新分类、合并或其他股票交换，委员会必须公平地调整股权计划下的奖励和可用股票数量。

奖励类型和资格 。股权计划规定了五种类型的奖励。股权计划下的合资格人士包括由本公司董事会或其指定委员会挑选的本公司或其附属公司的雇员、 外部董事、顾问及新聘人员。截至2022年10月26日，329名个人(包括6名高管、3名非高管董事、 和320名非高管员工)有资格根据股权计划获得奖励。截至2022年10月26日，公司普通股在纳斯达克资本市场的收盘价为每股2.85美元。

股票期权。激励性股票期权 (“ISO”)是指符合第(422)(B)款规定的“激励性股票期权”的资格和适用要求的期权。NSO是指不打算或不符合激励性 股票期权的期权，通常称为“非法定股票期权”。

期权授予：授予期权 使参与者有权按照委员会确定的行权价格购买授予协议中为该期权指定的股份数量。期权可以是激励性股票期权，也可以是非法定股票期权，由委员会酌情决定。每个选项应由委员会批准的格式的授标协议进行证明，并以此为条件， 该授标协议应具体说明该选项是ISO还是NSO。在股权计划生效日期后十(10)年内，任何人不得获得ISO。 授标协议不必完全相同，但应包括股权计划中规定的条款，并受适用于该等选项的股权计划条款的约束。根据根据股权计划及本公司或任何关连公司于任何历年首次可行使的任何其他购股权计划(包括在该年度内可加速行使的任何购股权计划)向任何参与者授予的股份公平市价合计(于一个或多个授出日期已厘定)超过十万元($100,000)，则该等超出的购股权应视为非国有企业。

期权的行使： 行权价格应由委员会确定，但任何期权的行权价格不得低于期权授予日每股股票公平市价的100%(100%)(如果是10%的股东收到ISO，则为110%)。公平市价应以符合规范第409a节的方式确定。

行权价款的支付： 行权价格以现金支付；通过出售参与者拥有的普通股；通过扣留行权时将获得的股份；通过经纪人协助的无现金行权；或通过委员会可接受的任何其他形式的法律代价(只要 不会导致准则第409A条所指的赔偿延期)。备选办法受委员会规定的条件、限制和意外情况的制约。

期权条款：任何期权的最长期限为授予之日起十年，对于授予拥有我们股票10%投票权的个人的ISO，最长期限为授予之日起五年。

股票增值权.股票增值权(“股票增值权”)使参与者有权就受股票增值权约束的每股股票获得公平市价的增值 高于委员会确定的基本价格，以现金或股票或两者的组合支付，由委员会在付款时确定 。每一特别行政区应以委员会批准的格式签署一份授标协议作为证明。证明SARS的奖励协议不必完全相同，但应包括以下规定的条款，并受适用于此类SARS的 股权计划条款的约束。

SARS奖助金：SARS的每个奖励将由奖励协议证明，该协议将规定基本价格、香港特别行政区的期限以及 委员会决定的其他条款，并且不与股权计划的条款相抵触(每个获奖者的每个奖励的条款不必相同)。

香港特别行政区基价： 根据股权计划授予的每个特别行政区的基本价格将至少等于我们普通股在授予日的公平市值 。

非典的解决： 参与者可通过以委员会指定的格式和方式向公司递交行使通知的方式行使特区。在委员会确定参与者将在行使SAR时收到现金的情况下，公司 应在收到参与者正确填写的行使通知后，在行政上可行的情况下尽快交付因行使SAR而到期的现金。如果委员会确定股票将在行使特别行政区时交付给参与者，则股票应遵守委员会 可能确定的条件、限制和或有事项，但该等条件不得导致收入确认延期。

SAR术语：任何特别行政区的最长期限为自授予之日起计的十年。

无限制股。委员会可全权酌情将无限制股票作为股票红利或其他方式授予任何参与者，据此，该参与者 可不受限制地获得股票。

限制性股票.限制性股票奖励是在委员会确定的条件和限制下授予的股票。每项限制性股票奖励应 由采用委员会批准的格式的奖励协议证明。证明限制性股票奖励的奖励协议不需要 相同，但应包括适用于此类限制性股票奖励的股权计划中指定的条款，并受其规定的约束。在委员会决定的适用限制期内，每项限制性股票奖励应受委员会决定的条件、限制和或有事项的限制。限制失效的条件可能是继续履行服务或达到以个人、公司或其他基础衡量的绩效条件，或两者的任意组合 。

限制性股票单位。受限股票单位奖励使参与者有权在奖励授予时获得股票。每项限制性股票奖励应由采用委员会批准的格式的奖励协议作为证据。在股权计划条款的规限下，限售股单位可按委员会厘定的金额及条款，在任何时间及不时授予参与者。奖励 证明限制性股票单位奖励的协议不需要相同，但应包括适用于限制性股票单位奖励的股权计划中规定的条款，并受其约束。在每个限制性股票 单位归属之日后，公司应在实际可行的情况下尽快将该限制性股票单位相关的股份交付给参与者，但须遵守委员会可能确定的条件、限制和或有事项。

基于绩效的薪酬. 委员会可酌情对参加者进行奖励，奖励的目的是以业绩为基础的报酬。在此情况下，可行使或可转让的股份数目或与授予购股权、股票增值权、 及/或授予限制性股票、非限制性股票或限制性股票单位有关的应付金额，可根据基于股权计划第7条所载并已获委员会批准的 指定履约期的书面业绩目标的达成情况而厘定。业绩目标应以目标公式或标准规定，如果达到目标，应向参加者支付的赔偿额的计算方法。

对奖项的限制.在任何单一历年，任何旨在构成对任何 参与者的绩效补偿的奖励，根据股权计划应支付的现金总额最高不得超过1,000,000美元。根据股权计划规定的调整，任何日历年可授予任何参与者的股份总数(包括期权、SARS、限制性股票和RSU)的最大总数为 1,000,000股。

归属和没收.作为作出裁决的一部分， 委员会决定授予裁决的时间和条件或限制失效的时间段。委员会酌情决定是否授予或终止限制期，可完全基于在特定时间段内继续受雇或服务，或可基于特定业绩目标的实现 (个人、公司或其他基础)，或两者兼而有之。归属是指期权、特别行政区或RSU持有人在适用于受限制股票的限制期结束时可以行使其 奖励的时间。归属或失效条款不必在同时授予的裁决或对处境相似的人的裁决中统一。归属和失效要求将在适用的裁决协议中阐述 。委员会可随时酌情加快任何裁决的授予。除非委员会另有决定并包括在参与者的奖励协议中，否则如果参与者与公司和所有相关公司的服务因任何原因终止，参与者持有的所有未行使或尚未授予该日期的奖励将失效、终止，并在终止日起不可行使，但如果参与者的服务因非原因终止，参与者于其终止日期所持有的所有未清偿既得期权及SARS均可继续行使，直至期限届满或终止日期后三个月的日期中较早者为止。

延长演练期间。委员会可酌情延长期权或特别行政区在服务终止后仍可行使的期限，但在任何情况下不得超过期权或特别行政区的有效期。

禁止重新定价. 除非根据公司交易(包括但不限于任何资本重组或重组)而被要求或允许， 在任何情况下，未经股东批准，不得修改期权或特区以降低行权或基价，或取消行权价格或基价低于原始期权的行权价或基价的期权或非典。

对指定奖励/受益人的转让限制 。所有奖励只能在参与者有生之年由参与者行使，并且只能通过遗嘱或世袭和分配法转让；但条件是，委员会可允许将奖励转让给个人的家庭成员，但须遵守委员会可能规定的限制。参与者 可指定一名或多名受益人接受股权计划下的福利，如果他们在收到任何或全部此类福利之前去世 。

资本重组。 在资本重组后，委员会必须调整可发行股份的数量和种类以及每种奖励的最高限额，调整 受已发行奖励的股份数量和种类，调整已发行期权或SARS的行使或基价，并进行任何其他公平调整。

重组重组后，委员会可决定奖励将适用于合并后公司的证券(经委员会确定的适当调整)，任何或所有未偿还期权和特别提款权将立即可行使(在联邦或州证券法允许的范围内)，并在期权或股权计划条款下的特别提款权的剩余期限内继续可行使。任何或所有期权及特别提款权将可立即行使(在联邦或州证券法允许的范围内)，并应在向已获授予该等期权或特别提款权的参与者发出至少30天通知后终止，及/或任何或所有尚未解除限制的未归属限制性股票单位及限制性股票将立即完全归属、不可没收及支付。

修改和终止。 本公司董事会可在未经股东或参与者同意的情况下修改、暂停或终止股权计划，但条件是：如果适用法律要求股东批准，则修订必须提交股东批准，任何可能对未完成奖励的参与者的权利产生不利影响的修改或终止均需征得这些参与者的同意。 委员会可修改任何奖励协议，前提是修改不是为了重新定价或建设性地重新定价任何奖励。

学期。 股权计划在董事会通过后立即生效，但须经股东批准，并将在(I)股权计划生效日期10周年或(Ii)股权计划下可供发行的所有股票作为完全归属股票发行的日期中最早的日期终止 。可以在董事会通过股权计划之日或之后的任何时间授予期权，但在股东批准股权计划之前，不得 行使期权或特别提款权，不得发行限制性股票，不得以股票结算奖励。如果在本公司董事会通过后12个月内未获得股东批准，所有奖励将无效。

其他信息

根据股权计划的条款和条款 ，获得奖励的个人以及此类奖励的条款和条件由薪酬委员会自行决定。薪酬委员会尚未就未来哪些合资格员工将根据股权计划获得奖励，或将向任何合资格个人提供的奖励金额作出任何决定，因此， 无法确定任何个人或团体未来将根据股权计划获得的福利或金额。

所需的 票。提案三的批准将需要有权 亲自或委派代表在会议上就提案进行表决的股份持有人所投的多数赞成票。弃权票和中间人反对票对这项提案没有影响。

董事会已批准并一致 建议股东投票批准智能生活应用集团Inc.2022综合股权计划。除非按照上述规定予以撤销，否则管理层收到的委托书将被投赞成票 ，除非有指定的反对票。

征集

准备和征集委托书的费用将由公司承担。征集将主要通过邮件进行，但也可以通过电话、电子邮件或个人联系征集股东 。

其他事项

预计不会在会议上提出任何其他事项供采取行动。如有任何其他事项提交会议，则应根据委托书中指定的一位或多位人士的判断，对随附表格中的委托书进行表决。

本委托书可在公司网站上查阅，网址为：http://www.i-l-a-g.com.如欲索取副本，请电邮至公司秘书：ir@i-l-a-g.com，或致函智能生活应用集团有限公司公司秘书，地址为香港新界葵涌葵丰新街1-15号利润工业大厦A座5楼2室。

你的投票很重要

诚挚邀请您出席2022年年会。但是，为确保您的股份出席会议，请提交您的委托书 并遵循投票说明。请参阅委托书和投票指导卡上的说明。提交委托书不会阻止您亲自出席2022年度股东大会并亲自投票(如果您愿意)，但会帮助公司获得 法定人数，并减少额外的委托书征集费用。

智能生活应用集团有限公司。

2022年综合股本计划

第一条

一般条文

智能生活应用集团公司设立了智能生活应用集团2022综合股权计划，以(A)吸引和留住高素质的员工、董事、顾问和顾问；(B)通过适当的激励措施激励参与者实现长期目标；(C)提供与其他类似情况的公司具有竞争力的激励性薪酬机会；以及(D)通过基于公司普通股的薪酬，进一步使参与者的 利益与公司股东的利益保持一致； 从而促进公司的长期财务利益，包括公司股权价值的增长 和提高长期股东回报。

大写术语的含义应与本计划第9节中此类术语的含义相同。

该计划规定了五种类型的奖励：

选项--期权授予计划 第二条规定，符合条件的人可以获得激励股票期权或非法定股票期权购买股票；

股票增值权--股票增值权计划根据该条款，符合条件的人有权在展会上获得增值。 第3条规定了现金或股票形式的股票市值；

限制性股票--受限的 库存计划第(Br)4条规定，在某些条件和限制的限制下，可向符合条件的人发行股票；以及

非限制性股票：不受限制的 库存计划第五条规定，符合条件的人可以发行股票；以及

受限股票单位-- 限制性股票单位计划根据该条款，合资格人士可获授予在满足若干条件及限制后收取股票的权利，详情载于第6条。

第1、7条(在适用范围内)、第8条和第9条的规定适用于根据《计划》作出的每一类裁决，并管辖《计划》下所有人员的利益。

有资格参加本计划的人员 (“合格人员”)如下：

作出上述调整的 将只发行整股。此外，本计划下的可用股数或接受任何已发行奖励的股数应为下一个较低的股数，因此分数向下舍入。本节中对ISO的任何调整或假定应符合第(424)款。如果公司按比例向该计划预留的一种或多种股票类别的流通股持有人发放任何认购额外股份的权利，则每个参与者应 有权与流通股持有人在确定有权获得或行使该权利的股东的记录日期或之前行使的关于参与者奖励部分的权利相同。

第二条

期权授予计划

授予期权使参与者 有权以委员会确定的行使价购买授予协议中为该期权指定的股票数量。 期权可以是激励性股票期权或非法定股票期权，由委员会酌情决定。每个选项 应由委员会批准的格式的授标协议提供证明，并以此为条件，该授标协议应明确 选项是ISO还是NSO。在本计划生效之日后十(10)年内，不得授予任何人ISO。奖励协议不必完全相同，但应包括(通过在奖励协议中引用本协议的条款或其他方式)以下规定的条款，并受适用于此类选项的本计划条款的约束。

根据根据本计划授予任何参与者的ISO以及本公司或任何相关公司在任何日历年首次可行使的任何其他期权计划，包括在该年可加速行使的任何ISO，股份的公平市价合计(以相应授予日期为限)超过10万美元($100,000)，则该等 超额期权应被视为非国有企业。

每项认购权应在委员会确定的时间、期间和数量由委员会决定并在证明认购权的授予协议中规定的一个或多个时间授予并可行使；但在授予之日起十(10)年(或在授予10%股东的情况下，则为五(5)年)之后，不得行使任何认购权。授予的条件可能是服务的持续绩效，或以个人、公司或其他基础衡量的绩效条件的实现情况，或两者的任意组合。

行权价格应由委员会确定， 但任何期权的行权价格不得低于期权授予日每股股票公平市价的100%(100%)(或，如果股东收到ISO，则为110%)。

参与者可通过以委员会指定的形式和方式向公司递交书面行使通知来行使选择权。只有在全额支付行使价款的情况下，通知才会生效。委员会有权规定，在适用法律允许的范围内，可以下列一种或多种形式支付行使价款：

公司应在收到参与者正确填写的行使通知并按照第2.4节所述全额支付行使价格后，在实际可行的情况下尽快交付股份。该等股份须受委员会厘定的条件所规限，但不得因该等条件而延迟确认收入。

委员会有权在任何时间及不时经受影响参与者同意，取消期权授予计划下的任何或所有未行使期权，并有权代之以授予每股行使价不低于新授出日期每股公平市价的相同或不同数量股份的新期权。取消和授予不必同时进行。

第三条

股票增值权计划

股票增值权(“股票增值权”) 使参与者有权就受股票增值权约束的每一股股票，按委员会确定的基准价格(如下所示)获得公平市价的增值，以现金或股票或两者的组合支付，由委员会在付款时确定。每一特别行政区应以委员会批准的格式签署一份授标协议作为证明。证明SARS的授标协议不必完全相同，但应包括(通过纳入本合同条款、在授标协议中引用或以其他方式) 以下规定的条款，并受本计划适用于此类SARS的条款的约束。

香港特别行政区将涵盖特定数量的股份，并将根据委员会确定的条款和条件授予和行使；但除非委员会另有决定并在授予协议中另有规定，否则任何特别行政区不得在授予之日起十(10)年后行使。授予的条件可能是服务的持续履行或在个人、公司或其他基础上衡量的绩效条件的实现，或两者的任意组合。

特别行政区涵盖的股票的有效基价应由委员会在授予时确定。然而，在任何情况下，每股基本价格都不得低于授予日的公平每股市值。参赛者在香港特别行政区行使权力时将获得一笔金额，相当于交出日股票的公平市值除以股票的基本价格(“价差”)乘以特别行政区奖励所涵盖的股票数量 的数额。尽管有上述规定，委员会在授予特别行政区时可单独酌情规定，该特别行政区所涵盖的价差不得超过规定的数额。

参与者可通过以委员会指定的格式和方式向公司提交书面行使通知来行使特区权力。

在委员会确定参与者将在行使SAR时收到现金的情况下，公司应在收到参与者正确填写的行使通知后，在行政上可行的情况下尽快交付因行使SAR而到期的现金金额 。在委员会确定股票将在行使特别行政区时交付给参与者的情况下，股票 应遵守委员会可能确定的条件、限制和或有事项，但该等条件不得导致 推迟确认收入。

第四条

限制性股票计划

限制性股票奖励是授予受委员会决定的条件和限制的股票 。每项限制性股票奖励应由采用委员会批准的格式的奖励协议 证明。证明限制性股票奖励的奖励协议不必相同，但应包括(通过在奖励协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)以下规定的条款，并受适用于此类限制性股票奖励的 计划条款的约束。

每项限制性股票奖励应在委员会确定的适用限制期内，受委员会确定的条件、限制和或有事项的限制。限制失效可能以继续履行服务或实现按个人、公司或其他基础衡量的绩效条件为条件，或以两者的任何组合衡量。

本证书和此处所代表的股票的可转让性受智能生活应用集团2022综合股权计划以及_

自限制性股票不可没收之日起，此类图例应从任何证明限制性股票的股票上删除或注销。

第五条

非限制性股票计划

委员会可自行决定向任何参与者授予 无限制股票作为股票红利或其他方式，据此，该参与者可免费获得股票，而不受根据本计划第4节适用的限制或限制。

第六条

限制性股票单位(RSU)计划

限制性股票单位奖励使参与者 有权在奖励授予后获得股票。每项限制性股票奖励应由奖励协议证明，奖励协议采用委员会批准的格式 。在该计划条款的规限下，可按委员会决定的条款及在任何时间及不时向参与者授予限制性股票单位，金额及金额由委员会厘定。证明限制性股票单位奖励的奖励协议不需要相同，但应包括(通过在奖励协议中引用本文条款或其他方式)以下规定的条款，并受本计划适用于限制性股票单位奖励的条款的约束。

每个限制性股票单位应遵守委员会确定并在授予协议中阐明的、证明RSU的归属条件、限制和或有事项 。授予的条件可能是继续履行服务或达到以个人、公司或其他基础或其任何组合衡量的绩效条件。

在每个受限股票单位归属日期后，公司应在实际可行的情况下尽快向参与者交付该受限股票单位相关的股份，但须遵守委员会可能确定的条件、限制和或有事项。

第七条

基于绩效的薪酬

委员会可酌情对打算遵守绩效补偿的参与者进行奖励。在这种情况下，与授予期权、股票增值权和/或授予限制性股票、非限制性股票或限制性股票单位有关的可行使或可转让的股份数量或应付金额可根据书面业绩目标的实现情况确定，该业绩目标基于第7.2节规定的、经委员会批准的特定业绩期间的业绩衡量。绩效目标应以目标公式或标准的形式，说明在达到目标时应支付给参与者的赔偿额的计算方法。

业绩衡量可包括以下内容：(1)扣除所有或任何税项前的收益(“EBT”)；(2)扣除所有或任何利息支出、税项、折旧及摊销前的收益(“EBITDA”)；(3)扣除所有或任何利息支出、税项、折旧、摊销及租金前的收益(“EBITDAR”)；(4)扣除所有或任何利息支出及税项前的收益(“EBIT”)；(5)净收益；(6)净收益；(7)营业收入或毛利；(八)每股收益；(九)增长；(十)股东权益回报率；(十一)资本支出；(十二)费用和费用比率管理；(十三)投资回报；(十四)资本结构的改善；(十五)可识别的业务单位或产品的盈利能力；(十六)利润率；(十二)股价；(十二)市场份额；(十)收入；(十二)成本；(十二)现金流；(十二)营运资本；(Xxii)资产回报率；(Xxiv)经济增加值；(Xxv)行业指数；(Xxvi)同业业绩；(Xxvii)监管评级；(Xxviii)资产质量；(Xxix)毛利或净利润；(Xxx)净销售额；(Xxxi)股东总回报；(Xxxii)按产品线、地区、客户或其他类别衡量的销售额(净额或毛)；(Xxxiii)持续经营收益；(Xxxiv)净值；(Xxxv)按类别、业务单位或任何其他界定或委员会核准的任何其他措施分列的费用、应收账款、成本或负债水平。业绩衡量可能涉及本公司和/或其一个或多个附属公司、其一个或多个部门或单位，或以合并或非合并为基础的上述各项的任何组合 ，并可绝对适用，或相对于一个或多个同业集团公司或指数，或其任何组合，均由委员会决定。此外, 可以不考虑非常项目来计算业绩衡量标准。

绩效薪酬 应由“外部董事”委员会颁发。根据本条例第1.3(D)节的规定，委员会可在必要时设立一个小组委员会，以提供此类赠款。任何旨在 以业绩为基础的赔偿金的支付，将取决于委员会的书面证明，证明在支付业绩赔偿金之前已满足业绩衡量标准。此书面证明可包括经批准的委员会会议纪要，在该会议上进行认证。

第八条

适用于所有奖项的规则

除非委员会和参与者奖励协议中另有决定，否则如果参与者与公司和所有相关公司的服务因任何原因终止，则参与者持有的截至该 日期仍未行使或尚未授予的所有奖励将失效、终止并在该终止日期不可行使，但如果参与者的服务因非原因终止，参与者于其终止日期所持有的所有未清偿既得期权及SARS均可继续行使，直至期限届满或终止日期后三个月的日期中较早者为止。

在本计划条款的约束下，委员会有完全的自由裁量权，可在授予奖项时或在奖项悬而未决的任何时候行使， 以加速授予任何奖项或取消对任何奖项的限制。

在计划条款的约束下，委员会有完全的自由裁量权，可在颁奖时或在奖励仍未完成的任何时间行使， 将选择权或特别行政区在参与者终止服务后仍可行使的时间段从该选择权或特别行政区有效的有限行使期间延长至委员会认为适当的较长时间，但在任何情况下不得超过选择权或特别行政区的期限，和/或允许行使选择权或特别行政区。在适用的终止后行权期内，不仅包括在参与者终止服务时可行使该期权或SAR的既得股份数量，而且还包括参与者如果继续服务将获得的一个或多个额外分期付款 。此类延期可能导致将ISO重新定性为非法定股票期权。

根据本计划授予参与者的奖励的所有权利在其有生之年仅适用于参与者，除非参与者 通过遗嘱或世袭和分配法指定；但是，委员会有权将 与参与者遗产计划相关的奖励全部或部分分配给专门为参与者的一个或多个直系亲属设立的信托。适用于转让部分的条款应与紧接转让之前有效的授标条款相同，并应在委员会认为适当的发给受让人的文件中阐明。任何转让不应影响参与者满足此处所述的适用预扣税金的义务。参与者还可以书面指定一个或多个人 作为其未完成奖励的受益人，这些奖励应在参与者去世时自动转移到该受益人或受益人手中，除非本合同规定的任何终身转移 在持有这些奖励时自动转移给该受益人。每个此类指定应撤销同一参与者之前的所有指定，应采用 公司规定的格式，并且只有参与者在其有生之年以书面形式向公司提交时才有效。 如果没有此类指定，奖励下的福利在参与者去世时仍未支付，应支付给 参与者的遗产。受益人应在遵守适用奖励协议的所有条款和条件的情况下接受转让的奖励, 包括(但不限于)参与者去世后可行使任何奖励的有限时间段。

除非委员会在奖励协议中另有规定，否则持有奖励的参与者(或其受益人)在收到并成为奖励相关股票的记录持有人之前，或在限制性股票的情况下，所有限制失效之前，不得对受奖励的股份享有股东权利。

第九条

定义

以下定义应在本计划下生效：

9.1授奖协议应指书面文件， 列出适用于根据本计划授予参与者的授奖的条款和规定，并且是颁发本计划授奖的条件。

9.2奖励是指根据本计划授予任何参与者的任何奖励或利益，包括但不限于授予期权、特别提款权、限制性股票、非限制性股票和限制性股票单位。

9.3董事会指公司的 董事会。

9.4原因是指参与者实施的任何欺诈、挪用公款或不诚实的行为，根据该人与公司(或任何关联公司)之间的任何书面或口头协议，该人的任何作为或不作为构成违约或过失，该人未经授权使用或披露公司(或任何关联公司)的机密信息或商业秘密，或该人的任何其他故意行为，对公司(或任何关联公司)的业务或事务造成重大不利影响。上述定义不应被视为包括本公司(或任何相关公司) 可视为解雇或解雇本公司(或任何相关公司)服务的任何参与者或其他人员的所有作为或不作为。

9.5控制变更应意味着以下事件中的第一个发生：

董事会应本着善意对上述“控制权变更”的定义进行解释，以同样的方式适用于涉及合伙企业和合伙企业利益的交易，并遵守第409a条和根据该准则不时发布的官方指导意见。

9.6规则是指修订后的1986年国内收入规则。

9.7委员会应指有权管理计划的特定实体，无论是委员会还是董事会，只要该实体正在履行计划规定的行政职能。

9.8公司是指开曼群岛的智能生活应用集团公司，以及智能生活应用集团所有或几乎所有资产或有表决权股票的任何公司继承人 智能生活应用集团应采取适当行动采纳本计划。

9.9残疾是指，除非奖励协议中另有规定，或参与者与公司或相关公司之间的雇佣、控制权变更或类似协议另有规定，否则参与者无法从事任何实质性的有利可图的活动，原因是医疗上 可确定的身体或精神损伤，可能导致死亡或预计持续不少于12个月。或由于任何医学上可确定的身体或精神损伤，可能导致死亡或可能持续不少于12个月的连续期间，根据涵盖本公司或关联公司员工的意外和健康计划，获得不少于3个月的收入替代福利。

9.10生效日期是指董事会通过本计划的日期。

9.11合格人员是指有资格参加计划的人员，如第1.4节所述。

9.12员工是指公司(或任何相关公司)的员工。

9.13行权价指根据本计划第二条厘定的购股权每股行权价。

9.14如股份于有关日期正式在国家证券交易所或纳斯达克证券市场上市，则每股公平市价指该股份于有关日期的收市价，或如于该日期并无出售，则指前一出售日的前一日的收市价，或如股份并非于有关日期上市，则指由委员会真诚地根据守则§409A厘定的股份在有关日期的公平市值 。

9.15激励性股票期权或ISO应 指符合第(422)(B)款中所述的“激励性股票期权” 适用要求的期权。

9.16非法定股票期权或NSO应 指不打算成为或不符合奖励股票期权资格的期权。

9.17期权是指根据本计划第二条授予的非法定股票期权或激励股票期权获得公司股票的权利。

9.18参与者是指根据本计划获得奖励的任何合格的 人，包括根据本计划授予的奖励条款具有某些终止后权利的前合格人员。

9.19预留。

9.20限制期应指根据本计划或适用奖励协议的条款，以某种方式(基于时间的推移， 业绩目标的实现，或委员会酌情决定的其他事件的发生)限制奖励或受奖励的股份转让或股份面临重大没收风险的 期间。

9.21计划是指智能生活应用集团Inc.2022综合股权计划，如本文档所述。

9.22关联公司是指公司的任何 关联公司；但是，如果就任何ISO和10%股东的定义而言， 对于公司而言， 对于公司或对于公司的“附属公司”(该术语在代码§424(F)中定义)， “关联公司”是指作为“母公司”(该术语在第(Br)条第(E)款中定义)的任何公司。

9.23限制性股票指根据本计划第4条授予的股份，受委员会确定并在适用奖励协议中阐明的条件、限制和或有事项的约束。

9.24受限股单位或RSU应 指根据计划第6条满足某些归属要求后获得股份的权利。

9.25服务是指个人以雇员、董事会非雇员成员或顾问或独立顾问的身份为公司(或任何相关公司)提供的服务，除非奖励协议另有明确规定。

9.26股指本公司普通股，每股票面价值0.0001美元。

9.27股票增值权或特别提款权 指根据本计划第3条授予的按股份公平市价收取增值的权利。

9.28 10%股东是指持有公司(或任何相关公司)所有类别股票的总投票权超过10%(10%)的股票(根据第424(D)条确定)的所有者。

第十条

其他

根据本计划颁发奖项和发行股票应遵守所有适用的法律，并根据需要获得任何政府机构或国家证券交易所的批准。如果在生效日期当日或之后的任何时间，委员会应酌情决定未能满足任何适用的联邦或州证券法的要求 ，则在委员会确定再次满足这些要求之前，不得根据Awards发行任何股票和期权或SARS。委员会可在确定允许行使和发行股票违反任何联邦或州证券或其他法律时，随时暂停行使期权或特别行政区的权利，并可规定行使期权或特别行政区的任何期限在 暂停期间延长。关于“内部人士”，根据本计划进行的交易应符合1934年证券交易法第16b-3条规则的所有适用条件。如果委员会的计划或行动的任何规定未能如此 遵守，则在法律允许的范围内和委员会认为可取的范围内，应被视为无效。每份授标协议和代表根据本计划授予的证券(包括根据衍生证券条款可发行的证券)的每份证书可附有公司认为必要或根据适用法律建议的限制性图例。, 包括联邦证券法和州证券法。如果对受公司高级管理人员和董事交易其股票的政策约束的参与者授予任何奖励，并且根据本计划计划将股票交付给参与者，而该日期不是在适用于该参与者的“窗口期”内发生的，则 公司根据该政策确定，则公司可以选择不在该原始分配日期 交付该股票，而是在根据该政策适用于该参与者的下一个“窗口期”的第一天交付该股票，但在任何情况下不得晚于该股票不再面临重大没收风险的日历年度结束后的3月15日(在代码§409a的含义内)。

在公司完全清算或解散的情况下，根据本计划授予的任何悬而未决的奖励应被视为自动取消，而无需公司采取任何行动，也不受本计划的任何其他规定的影响或限制。

本计划不得授予参与者 在任何特定期限内继续服务的任何权利，也不得以任何方式干扰或以其他方式限制公司(或雇用或保留该人员的任何相关公司)或参与者在任何时间终止其服务的权利，这些权利由双方明确保留。

对于本计划的所有目的，除非另有明确规定 ：

该计划旨在构成一个“无资金支持”的激励薪酬计划 。对于本公司尚未向参与者支付的任何款项，本协议规定的任何内容都不应赋予任何此类参与者比本公司一般债权人更大的权利。委员会可自行决定设立信托基金或其他安排，以履行《计划》规定的交付股票的义务，或支付代替或与本合同项下的奖励有关的款项，但条件是该等信托基金或其他安排的存在与《计划》的无资金状况相一致。

委员会可以按照委员会认为必要或适当的任何方式修改本计划下向当时在美国以外居住或主要受雇于美国的参与者颁发或持有的任何 奖励的条款，以使该奖励符合参与者当时居住或主要受雇所在国家的法律、法规和习俗，或使该奖励对参与者的价值和其他好处受外国税法和因参与者在国外居住或就业而适用的其他限制的影响，应与 在美国居住或主要在美国受雇的参与者获得的此类奖励的价值相当。此类授权应扩展到并包括建立一个或多个单独的子计划，这些子计划包括与计划不相抵触的条款，这些条款符合参与者所在国家/地区施加的法律或法规要求。

如果计划的任何规定因任何原因被认定为非法或无效，则违法或无效不应影响计划的其余部分，计划应 被视为未包括非法或无效的规定来解释和执行。

在不受美国联邦法律限制的范围内，本计划以及本计划项下的所有协议应按照开曼群岛的法律进行解释并受其管辖。