8-K

日期：2022年10月6日

/s/詹姆斯·P·林奇

首席会计官詹姆斯·P·林奇

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》

报告日期(最早报告的事件日期)：2022年10月5日

SJW集团

(注册人的确切姓名载于其章程)

特拉华州

001-8966

77-0066628

(国家或其他司法管辖区

(法团成员)

(佣金)

文件编号)

(美国国税局雇主

识别号码)

泰勒街西110号

圣何塞, 加利福尼亚95110

(主要执行机构地址，包括邮政编码)

(408)279-7800

(注册人的电话号码，包括区号)

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

☐	根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐	根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐	根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐	根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：

每个班级的标题

交易
符号

每个交易所的名称

在其上注册的

普通股，每股票面价值0.001美元

SJW

纽约证券交易所股份有限公司

用复选标记表示注册人是1933年《证券法》第405条(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条所界定的新兴成长型公司。240.12b-2本章的内容)。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02

董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

(E)2022年10月6日，康涅狄格州水务公司和康涅狄格州水务公司，以及康涅狄格州水务公司和康涅狄格州水务公司的总裁兼缅因州水务公司首席执行官莫琳·威斯布鲁克签订了对威斯布鲁克女士修订和重新签署的雇佣协议(“雇佣协议”)的修正案(“修正案”)。该修订于2022年10月5日获上博集团(“本公司”)董事会高管薪酬委员会(下称“委员会”)及长春社董事会通过。根据修订，(I)根据雇佣协议，Westbrook女士的聘用期由2022年10月9日延长至2023年1月31日，(Ii)Westbrook女士的年度基本薪金维持在现时的413,749.96美元，不作进一步检讨或增加，(Iii)Westbrook女士于2022年历年的年度花红将基于达到表现目标及继续服务而厘定，及(Iv)Westbrook女士没有资格领取2023年历年的年度花红。

除上述规定外，修订规定，Westbrook女士的未归属基于时间的限制性股票单位奖励(“RSU”)和基于业绩的限制性股票单位奖励(“PSU”)将继续基于PSU的持续服务和业绩表现而归属。所有未授予的奖励将在2023年1月31日被没收，除非委员会和CTWS董事会另行批准。威斯布鲁克没有资格获得任何新的股权奖励。

如果Westbrook女士的雇佣在2023年1月31日之前被无故终止或因残疾或死亡而终止，她将有资格获得雇佣协议中规定的遣散费和福利，使用基于延长期剩余时间的乘数。如果她自愿离职，她将没有资格根据雇佣协议的某些条款获得任何遣散费或福利。

前述摘要由修正案全文加以限定，修正案在此作为附件10.1存档，并通过引用并入本表格8-K中。

第9.01项。

财务报表和证物。

(d)陈列品

展品索引


展品不是的。		描述

10.1		2022年10月6日生效的莫琳·威斯布鲁克修订和重新签署的就业协议的修正案。

104		封面交互数据文件-封面XBRL标签嵌入到内联XBRL文档中。