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该计划的目的是通过购买股份为员工提供参与公司所有权的机会。该计划应作为《所得税法》(加拿大)第144节或任何后续条款所界定的雇员利润分享计划。该计划最初于2000年4月1日生效，随后于2005年9月19日修订，之后对本文提出的计划进行了修改和重述。

“委员会”指董事会的人力资源委员会、该委员会的任何继任者或董事会的任何委员会，该委员会可在修订生效日期后由董事会设立，董事会已将本计划的管理责任委托给该委员会。

“持有期”指，就雇主供款而言，自受托人购买代表雇主供款的股份之日起一(1)年的期间，在此期间参与者不能出售、转让或退出该计划的股份。

参与联营公司“指董事会、委员会或本公司全球人力资源部高级副总裁总裁及该参与联属公司业务部门的总裁副经理指定参与本计划的本公司任何联营公司，包括任何受控合营企业，除非董事会、委员会或本公司全球人力资源部高级副总裁总裁及该参与联营公司业务部门的总裁副总监(视乎情况而定)已撤销该项指定。尽管本计划有任何其他规定，委员会可决定任何特定附属公司的员工是否以及在什么日期和以什么条件参与本计划。

“利润”是指根据加拿大所得税法(加拿大)第144(10)款或任何后续条款的规定，加拿大税务局认为构成利润的当期利润、留存收益以及公司或参与关联公司的任何其他金额。

“注册投资账户”指为加拿大居民雇员的利益而注册的任何注册免税储蓄账户或任何团体注册退休储蓄计划，由委员会为该计划的目的而批准。

3.1合格员工-除本3.1段规定的例外情况外，为公司或参与附属公司工作的每名全职或兼职每周工作超过20小时的员工有资格登记和参与该计划。

尽管如上所述，每名为雇主全职或兼职工作超过20小时的加入工会的员工有资格在该公司加入工会的员工完成连续六(6)个月的服务之日的第一个月或紧随其后的第一个月参加该计划。

尽管本计划有任何其他规定，委员会仍可自行决定并适用本计划对本公司员工或本公司参与关联公司的不同资格要求，但不得以歧视性方式适用这些要求。

3.2对就业没有影响-员工参加本计划完全是自愿的，不是强制性的，不得解释为授予任何此类员工任何权利或特权，但本计划明确规定的权利和特权除外。特别是，雇主对雇员的雇用条件不应因其参加本计划而受到影响。本计划或与之相关的任何文件中包含的任何内容均不得赋予任何参与者受雇于或继续受雇于雇主的任何权利，也不得以任何方式干扰雇主终止雇用该参与者的权利。在任何情况下，任何现为或曾经是参与者的人士不得向本公司或任何联属公司或其他有关人士索偿任何款项或其他利益，以补偿其根据本计划或与本计划有关或因其参与本计划而丧失任何权利或利益。

3.3投保/修改-每个有资格参加该计划并希望在其选择的日期参加该计划的员工必须填写投保/修改表格并将其提交给雇主或受托人，授权该雇员的雇主从该雇员的工资中扣除该雇员在该投保/修改表格中指定的普通参与者对本计划的贡献(受制于该雇员随后可能根据第4.3段所作的更改)；在每种情况下，该表格和方式均为公司不时要求的。提交投保/修改表格应证明该员工明确同意受本计划的条款和条件约束。

雇主或受托人收到投保/修改表格后，应在合理可行的情况下尽快开始参与该计划。提交一份填妥并签署的登记/修改表格，即表示雇员接受本计划的所有条款和条件，以及根据第12.1段通过或将要通过的任何规定。

4.1参保人缴费-雇员可通过一次性支付(如果雇主允许)和/或普通参保人缴费的方式向本计划缴款，缴费金额由参保人按照第3.3段规定的形式和方式不时指定的支付期内支付。每个参与者的缴费金额，无论是一次性支付还是普通参与者的缴费，都必须等于参与者工资的任何一个完整百分比，并且每年不得超过参与者当时工资的18%。如果参与者的工资在计划年期间的任何时候发生变化，该参与者的普通参与者缴费金额应在每个支付期内自动调整，以保持等于参与者工资的指定百分比。

·由雇员的雇主在支付期结束时按计划定期扣减工资。关于普通参与者缴费的每一次工资扣除的金额应等于参与者在其登记/修改表格上指定的支付期的工资的百分比；或

·如果雇主允许，一次性支付。一次过支付的供款将包括在参与者工资的18%的供款上限内。这些出资应符合CAE关于内幕交易的政策、CAE公司政策和程序第15节或任何后续章节的规定。

4.3缴费变更-除非委员会另有决定，否则参保人可以通过填写并向雇主或受托人提交一份修改参保人的普通参保人缴费金额的登记/修改表格来更改其在计划中的缴费，前提是此类变更符合要求

4.5带薪休假--按照第4.2段的规定，正在享受经授权的雇主支付的带薪休假的参与者应继续通过工资扣减向参与者缴费，除非该参与者已通知公司他希望在缺勤期间暂停其参与者的缴费，在此情况下应适用第4.7段，并根据情况作出必要的修改。

4.7停职和无薪休假--在停工或批准的无薪休假的情况下，参与者的普通参与者缴费应自动中止。这一停职应适用于参与者重返工作岗位并开始领取可用于支付普通参与者缴费的工资。

4.8长期残疾-如果参与者成为残疾并有权享受雇主认可的长期残疾计划下的福利，且符合第4.9段的规定，参与者的普通参与者缴费应自动暂停。这一停职应适用于参与者重返工作岗位并开始领取可用于支付普通参与者缴费的工资。

4.9连续缴款-第4.6或4.8段适用的参与者可继续向本计划缴款，每年不得超过第4.6或4.8段首次对其适用时参与者工资的18%。此种贡献可持续到其重返工作岗位的较早时间或发生该款所述事件的计划年度结束时为止。这类参与者缴费的支付方式将由雇主具体规定。

4.10自愿暂停缴费-参与者可随时通过填写并向雇主或受托人提交登记/修改表格，要求暂停其普通参与者的缴费。参与者可以选择通过填写和提交新的登记/修改表格，随时恢复其普通参与者的缴费。普通参与者的缴费应在可行的情况下尽快恢复。

4.11缴费汇款-雇主在每个支付期通过工资扣除扣留的普通参与者缴款，应由雇主在切实可行的范围内尽快汇给受托人，但在任何情况下，不得迟于扣除该等普通参与者缴款的工资支付后一(1)周。

5.1雇主供款-雇主应在相关参与者供款的同时或在切实可行的情况下尽快从利润中向受托人汇出一笔雇主供款，以使每名参与者受益。除非委员会另有决定，雇主缴费应等于相关参与者缴费金额的50%，最高不得超过工资的6%。

然而，如果在特定计划年度没有足够的利润来支付按照上述公式计算的雇主缴费，则该计划年度的雇主缴费应减少到每个参与者100加元，但有一项理解是，任何参与者受益的雇主缴费不得超过其在该计划年度工资的3%。尽管本协议有任何相反规定，但在雇主资不抵债的情况下，雇主将不会根据本节向本计划作出任何贡献，或此类贡献将使雇主无力偿债。

5.2持有期-参与者获得雇主缴费的权利应受持有期要求的约束，根据该要求，在适用的持有期结束之前，参与者不能出售、转让受托人以雇主缴费购买的股份或从计划中提取股份。

6.1信托基金的资产-信托基金应从雇主处收取所有参与者按照第4条作出的缴费和雇主根据第5条对计划作出的缴款。这些缴款、由此获得的份额以及从受托人收到之日起的收入应构成本计划的信托基金，并由受托人根据计划的条款持有、投资、管理和管理。

6.2分配给参与者-受托人应为每个参与者保留一个单独的账户。除第5.2段另有规定外，受托人应将雇主为该参与者的利益作出的所有供款、该参与者作出的所有参与者供款以及由此获得的所有股份记入该参与者的账户。受托人应在受托人决定的一个或多个时间内将信托基金收到的所有收入、实现的资本利得和遭受的资本损失分配给每个参与者，但无论如何，至少每年分配一次。

7.1出售、提取或转让的权利-在符合第5.2段的规定的情况下，除下文第7.1段另有规定外，参与者可指示受托人出售、提取或转让其账户中的部分或全部股份。在第一种情况下，受托人应向参与者支付相当于在参与者的指示下以参与者的当地货币出售这些股票所实现的净收益的金额。在第二种情况下，受托人应将在参与者指示下被撤回的股票交付给参与者。在第三种情况下，受托人应按照第7.2段进行。第5.2款所列限制应在第7.3款所述情况下停止适用。

7.2转入注册投资账户或经纪账户--在加拿大居民参与者提出要求并符合任何适用规则或规定的情况下，受托人应将代表该参与者购买的股票转入参与者的注册投资账户。参与者有责任确保任何此类注册投资账户缴费及其对其他注册投资账户或退休储蓄计划的缴费总额不超过《所得税法》(加拿大)所允许的限额。雇主和受托人不对任何雇员是否根据适用法律有资格或继续有资格参与注册投资账户，或是否已超过适用于该雇员的任何注册投资账户的供款限额承担任何责任，这些事项应由该雇员独自负责。在第4.5、4.6、4.7和4.8段所述的情况下，可能不能随时参加登记投资账户。

7.3死亡、退休和终止雇佣-如果参与者死亡、退休或终止受雇，参加计划将自动终止，除非另有有效指示，否则受托人将在该等死亡、退休或终止雇佣后90天内，将一份代表该参与者在死亡、退休或终止雇佣(视属何情况而定)之日存入该参与者贷方的全部股份数目的证书汇入该已故参与者的遗产、已退休参与者或前参与者(视属何情况而定)。连同就任何零碎股份支付的现金净额，以及在死亡、退休或终止雇用日期仍未投资的任何供款。

就本计划而言，从本公司向参与关联公司、从参与关联公司向本公司或参与关联公司之间的转移应被视为不构成终止雇佣。然而，从公司或参与关联公司向未参与本计划的关联公司的转移应被视为构成终止

8.2受托人股份收购须于收到参与者供款及雇主供款后，在合理可行范围内尽快购买，但须受任何适用证券法例、证券交易所规则或其他相关规则规限。

8.4股份登记-受托人根据本计划为参与者或前参与者购买的股份，将以受托人的名义登记，并由受托人为参与者或前参与者(视属何情况而定)持有。参与者可向受托人要求一份证书，该证书代表根据计划条款有资格提取的记入其账户的任何数量的计划股票，任何影响股票的请求应从计划中持有时间最长的股票开始并按时间顺序继续。

8.5股息-受托人应在支付股息后，在实际可行的情况下尽快使用所有以加元宣布和支付的股息，减去适用的预扣税(如有)，以购买额外的股票，这些股票应记入参与者的账户。

8.6股东信息；投票权-只要受托人代表参与者或前参与者持有股份，每名参与者或前参与者都将获得一份本公司发送给其股东的所有股东信息、文件和报告的副本。参与者或前参与者账户中持有的全部股份的所有投票权均可由该参与者或前参与者行使。

当通知送交受托人或其代名人作为股份登记持有人时，所有参与者将获告知收购要约、发行人要约、供股及其他活动，而所有参与者将获提供要约人或本公司向受托人或其代名人交付的所有相关材料的副本。

8.7受托人的酌情决定权-尽管有第8.2段的规定，受托人可酌情限制其每日的股票买卖数量，或在其认为符合参与者最佳利益的范围内在几个交易日内进行该等买卖。如果受托人根据本协议在任何给定月份以不同的价格购买或出售股票，受托人应确定平均买入价或

8.8部分股份-根据本计划的任何规定，参与者在任何情况下都不得提取或转让部分股份。任何此类分数的价值在任何情况下都应以参与者当地货币现金支付。

8.9无股份价值担保-股份须于买卖当日按公司股份在多伦多证券交易所的现行市价买卖。本公司或任何其他联属公司或彼等各自的任何董事、高级职员或代理人均不就根据该计划的规定收购的任何股份的未来市值作出任何陈述或保证，亦不就参与者因股份市值下跌或因任何原因引起的市场波动而蒙受的任何损失作出任何担保。

8.10外币波动-股票应以加元在多伦多证交所买卖。由于公司股票的价格是以加元报价的，这些股票的价值和相关的贡献可能会受到加元对当地货币汇率变动的影响。

受托人应为一家或多家金融机构，可由委员会委任以此身份行事，任期由委员会决定。如果受托人辞职或以其他方式终止其任期，其继任者应由委员会任命。受托人的任何继承人应被授予受托人在本协议项下的所有权力、权利和责任，其范围与本协议中最初被指定为受托人的情况相同。

除本协议另有规定外，除根据遗嘱或根据继承法规定外，参与者根据本计划规定的权利不得全部或部分转让和转让。除依照本法规定外，任何转让或转让的企图均无效。

12.1法规和授权-委员会可随时、不时地制定、修订和废除其认为对本计划的适当管理和运作而言是必要的或总体上适宜的、不与本条例相抵触的法规。特别是，委员会可将其认为适当的行政职责和权力授予任何个人、团体或公司，包括在其认为不适当的国家执行本计划

12.2解释--委员会有权不时解释本计划的规定。委员会关于本计划的所有决定和解释以及根据本计划不时制定的所有规则和法规对本公司、参与关联公司、所有参与者和前参与者及其各自的法定代表人以及根据本计划有资格参与本计划的所有员工具有约束力和决定性。

12.3修正案-委员会可随时自行决定修改本计划的条款，但此类修订不得剥夺参与者在修改日期之前获得的任何实质性权利，或免除本公司根据第5条必须向该参与者缴纳的未缴雇主供款的义务。尽管有前述规定，如果本计划的任何条款与对本公司、关联公司或本计划具有管辖权或权力的任何监管机构或证券交易所的任何适用法律或法规或任何规则、法规、章程或政策相抵触，则委员会可在使该条文符合该条文所需的范围内修订该条文。

12.4终止--委员会保留在任何时候全部或部分暂停或终止计划的权利，在这种情况下，参与者的权利将受第7.3段的管辖，就像所有参与者的雇用在计划终止之日已被终止一样。如该计划全部或部分被本公司终止，受托人将向每名受影响参与者寄出代表该等参与者或前参与者贷方的全部股份的前参与者证书或书面转让收据，连同就任何零碎股份支付的现金净额及任何尚未投资的供款。

12.5法律要求-不得根据本计划向参与者发行、购买或出售任何股份，如果此类发行、购买或出售将违反或违反任何适用法律或根据该计划通过的任何适用法规。

除第13条另有规定外，公司应支付管理本计划的所有费用，包括但不限于受托人的所有费用和开支。所有与收购股份有关的经纪费用均由本公司承担。与出售、转移至注册投资户口或经纪户口或退出股份有关的所有经纪费用及其他费用须由有关参与者支付，并直接从其账户中扣除，但本公司须于每个计划年度就每名参与者一(1)宗此类交易支付上述费用。

安大略省法律和适用于该计划的加拿大法律应适用于该计划、其任何修正案以及该计划的管理，其下的所有权利和义务应根据该等法律进行管辖、解释和确定。

尽管本计划有任何其他规定，本计划下对参与者的所有分配或付款应扣除适用的来源扣除额。如果产生预扣义务的事件涉及股份分派，则预扣义务可通过(A)由受托人、本公司的转让代理和登记处或本公司指定的任何代理人或受托人在允许和切实可行的情况下尽快代表参与者或作为其代理人出售足够覆盖该预扣义务的数量的股份，并将出售所得款项汇回适当的政府当局，或(B)为符合当地税务和其他规则而可能需要或适当的任何其他机制来履行预扣义务。

尽管有上述规定，但在符合适用法律的情况下，如果参与者以书面形式指示在符合《所得税法》(加拿大)规定的情况下直接向参与者的注册投资账户付款，则可免除适用的预扣税金。

该计划应在委员会决定的时间和范围内适用于加拿大以外的雇员。公司可通过本计划的附表添加适用于受加拿大以外国家/地区法律法规约束的参与者的条款和条件，以使本计划符合此类外国法律或法规。对于这些参与者，这些时间表将被纳入并优先于计划中相互冲突的条款和条件。

对于在美国的参与附属公司(每个，一个美国参与附属公司)，每个计划为该美国参与附属公司工作的全职、兼职(包括每周工作少于20小时的员工)或随叫随到的员工都有资格登记和参与该计划。尽管有前述规定或本计划的任何相反规定，但“雇员”一词不应包括下列人员：(A)本计划提供的福利已在相关集体谈判协议中达成一致的集体谈判单位的成员；(B)独立承包商；(C)分配到美国参与附属公司的外国附属公司的非居民美国公民，除非他或她签订了一份书面外籍人员合同并在美国赚取来源收入；(D)非居民外国人未从美国境内获得劳动收入，或(E)受雇为美国参与分支机构的人事记录中所定义的“合作社”、“学生”、“直属人员”或“特殊分配及经验”雇员。

该计划的参与者如果是美国公民或居住在美国的外国人，将被要求报告根据该计划持有的任何金额，以及在该日历年度内任何时候资产总值超过10,000美元的外国机构持有的任何其他现金或股票账户。这些信息必须在每年4月15日之前通过美国财政部下属的金融犯罪执法局的BSA电子备案系统以表格114--外国银行和金融账户报告(FBAR)的电子形式提交，与美国国税局分开。这份申请没有与联邦纳税申报单一起提交。

此外，该计划的参与人如为美国公民或居住在美国的外国人(在某些情况下为非居民外国人)，将被要求报告根据该计划持有的任何数额以及任何其他“指定外国资产”，如果这些资产的价值超过下文所述的规定门槛。资产在表格8938，指定外国金融资产报表(FATCA)中报告，该报表将附在参与者的美国年度联邦所得税申报单上，并应在申报单到期之日到期，包括任何适用的申请延期。如果单独申报的未婚纳税人或已婚纳税人持有的指定外国资产的总价值(I)在纳税年度的最后一天超过50,000美元，或(Ii)在一年中的任何时候超过75,000美元，则需要提交FATCA申请。对于已婚纳税人，(一)和(二)中的门槛分别提高到100,000美元和150,000美元，对于居住在美国境外的美国纳税人，门槛进一步提高。

该计划不打算遵守1974年修订的《雇员退休收入保障法》的规定，也不受或打算满足《美国国税法》第401(A)节的要求，该信托基金也不打算满足《美国国税法》第501(A)节的要求。

参加者缴款和雇主缴款将构成缴费期间美国联邦就业和所得税的应税工资。此外，根据该计划，对参与者账户中持有的股票支付的股息将缴纳美国联邦所得税。根据参与者的居住地，根据该计划持有的股票的参与者缴费、雇主缴费和股息也可能需要缴纳地方税和州税。

请注意，下面的证券法部分假定CAE Inc.遵守澳大利亚证券和投资委员会类别命令14/1000；如果CAE Inc.依赖另一项豁免(例如，小额发行豁免)，则应咨询意见。

向澳大利亚交易报告和分析中心报告金额等于或超过10,000澳元的资金必须向澳大利亚交易报告和分析中心报告(见2006年《反洗钱和反恐融资法》(Cth)第43节(反洗钱/反恐融资法)。此外，在某些情况下，国际资金转移(无论资金转移的价值如何)也必须向反洗钱和反洗钱委员会报告(见《反洗钱/反恐基金法》第45和46节)。如果一家澳大利亚银行正在协助参与者进行交易，银行将代表参与者提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转移，参与者将被要求提交报告。

CAE Inc.或其任何关联法人团体就奖项或本计划提供的任何建议都不考虑您的目标、财务状况或需求。您应该考虑从澳大利亚证券和投资委员会授权的人那里获得您自己的金融产品建议。

CAE Inc.承诺应您的要求，在合理的时间内免费向您提供本计划规则和任何相关文件的完整副本。您可以联系[插入姓名]在…[插入电子邮件地址]他们可以向你提供以澳元计算的股票的当前市场价格。

在购买您的CAE Inc.股票之前，您的捐款将由CAE Inc.托管在澳大利亚的银行账户中。只有在管理员要求时，您的贡献才会发送到CAE Inc.，用于购买您的CAE Inc.股票。你也可以在任何时候停止捐款。如果你进行这样的选举，它将在行政上尽快生效。

由于股票市场的波动，CAE公司的股票既可能下跌，也可能上涨。市场力量将影响CAE公司股票的价格，在最坏的情况下，如果遇到不利的市场条件，CAE公司股票的市值可能会变为零。由于CAE Inc.的股票价格是以CAD报价的，因此这些股票对您的价值可能也会受到CAD/澳元汇率变动的影响。

你必须申报在外国机构持有的任何现金或股票账户，而该账户的资产价值超过50,000澳元。这些信息必须在10月31日之前提交给澳大利亚税务局(以年度所得税申报单的形式)。

价值等于或超过12,500欧元的跨境交易需要向德国央行发出次要通知。报告必须在收到付款月份的下一个月的第五天前通过Allgomeine Meldeport Statistik网站提交。通知通常由影响转账的当地银行代表您做出，但如果银行没有提交通知，您有责任履行报告义务。

请注意，您与本计划和报价或奖励有关的唯一联系人和唯一合同合作伙伴是CAE Inc.，根据本计划授予的任何权利和权利都是在完全自愿的基础上授予的，不会对您的雇主或其任何附属公司提出任何索赔。即使反复授予权利，并且没有明确通知授予是自愿的，也不存在对未来授予的法律要求。该要约或裁决仍由本公司全权酌情决定。特别是，本公司保留决定受益人范围和本计划条件的权利。此外，任何提议或奖励都不构成你的合同工资的一部分。

如果在发生纳税义务的月份结束后10天内没有支付或扣缴与根据本计划获得的任何福利相关的应缴税款，任何未征收的税款将构成欠您雇主的贷款，这笔贷款将按德国联邦银行公布的当时的市场利率计息。如果您在到期日之前没有向您收取或支付到期税款，德国税务当局可能会将任何未征收的税款的金额列为您的福利，并为此支付额外的所得税。在这种情况下，您将负责这项额外福利可能应缴纳的任何所得税，并向公司或您的雇主偿还这项额外福利的任何税款。

您有权在CAE Inc.收到您的请求后5个工作日内从CAE Inc.收到公司最新的年度报告和财务报表(包括审计师关于这些财务报表的报告)的副本。这些文件将免费提供。

或者，您也可以通过访问CAE公司的网站(cae.com)，以电子方式获得CAE公司最新的年度报告和财务报表(包括该财务报表的审计师报告)的副本。

这是一项奖励，根据该奖励，根据员工股票购买计划的条款进行购买时，您将获得CAE Inc.的普通股。普通股使你拥有CAE Inc.的所有权。如果普通股在向您发行后支付股息，您可能会获得回报。

如果CAE公司遇到财务困难而破产，你将只在所有债权人(和优先股持有人)之后才能得到偿付[注：如不适用，请将其删除]已经付清了。你可能会损失部分或全部投资。

通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据员工股票购买计划提出的。因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。你对这项投资的其他法律保护也会更少。

CAE Inc.的普通股在多伦多证交所上市。这意味着，如果有感兴趣的买家，您可以在多伦多证交所购买后出售向您发行的普通股。你可能会得到比你投资的更少的钱。价格将取决于对CAE Inc.普通股的需求。

在购买和结算员工购股计划下的奖励之前，一旦购买了奖励，您将不会对将要发行的股票拥有任何所有权，也不会拥有任何其他因股票所有权而产生的权利，例如分红或参与股票红利发行的权利。

任何裁决的权益不得转让(合法或受益)、转让、抵押或以其他方式处置。任何这样做的尝试都将导致相关裁决立即失效，除非CAE Inc.董事会另有决定(由其自行决定)。

您必须申报在外国机构持有的任何现金或股票账户，而该账户的资产价值超过50,000新西兰元。有关资料必须在7月7日前递交税务局(表格IR3及/或IR447)。

根据外国投资基金制度，员工可能被要求向新西兰税务局报告有关外国股票的信息。这一披露要求有许多可能的豁免，这可能会受到员工个人情况的影响。

有不同的披露表格，视乎纳税人就其海外持股所采用的计算方法而定。在使用默认计算方法(“公允股息率”方法)的情况下，适用的格式是IR 447。

纳税人根据“外国投资基金”或FIF规则持有的海外股份的视作收入，也将成为其海外收入的一部分，用于IR3表格(尽管我们注意到，随着税务局正逐步转向在线申报，该表格正被逐步淘汰)。

您必须申报在外国机构持有的任何现金或股票账户，而这些账户的资产价值超过5万欧元。这些信息必须在3月31日之前提交给各省(AEAT)(采用Modelo 720和D-6表格)。

在最初报告此类资产后，只有在以前报告的任何资产价值增加超过20,000欧元的情况下，报告义务才适用于随后几年。报告必须在有关年度结束后的3月31日前完成。遵守这些申报义务是您的责任，您应该在这方面咨询您的个人税务和法律顾问。

雇员在获得或处置公司股份时，必须向西班牙投资局提交一份声明。该等申报(表格D6)按年在一月作出，并考虑到截至上一年十二月三十一日任何境外上市证券的全部投资组合(不论是直接或透过境外托管)。

此外，如果上一纳税年度内所有此类账户的交易价值或上一纳税年度12月31日此类账户的余额超过1,000,000欧元，您必须以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户(包括在国外持有的经纪账户)以及该等账户中持有的证券(包括根据该计划获得的股票)。

这一规定是对计划及其附属文件条款的补充。在接受要约或裁决时，您理解公司已决定酌情向您提出要约或授予裁决，此决定是在任何要约不会持续约束公司或其任何关联公司的条件下做出的。您承认，要约不会被提出，奖励也不会被授予，如果没有这一条件，任何要约或奖励将是无效的。

此外，您参与本计划的条件是您继续受雇；如果您的雇佣因任何原因终止(无论这种终止是否被公司或您的雇主视为不公平解雇或违反合同)，您将立即停止参与本计划，并且您将无权在您的雇佣终止后获得任何进一步的奖励。本条款适用于您退休、死亡、残疾或被解雇或休假的情况，即使您(A)被认为在没有正当理由的情况下被不公平解雇，(B)因纪律或客观原因或由于集体解雇而被解雇，(C)因公司或您的雇主单方面违约而终止雇佣，或(D)因任何其他原因终止雇佣，本条款也将适用。

“应税事项”是指与股份、参与者缴费、雇主缴费或本计划的任何其他方面有关的、引起按收入付费(PAYE)所得税和NIC(或任何司法管辖区的等价物)的责任的事件。

“税务责任”是指受托人、本公司或相关参与者的任何雇主(或前雇主)必须说明或合理地相信由于应税事件而应缴纳的任何PAYE所得税和初级1类(雇员)NIC(或任何司法管辖区内的等价物)。

1.1.对于在英国的参与附属公司(每个，一家英国参与附属公司)，每名计划为该英国参与附属公司全职或兼职工作的员工(包括每周工作时间少于20小时的员工)有资格登记和参与该计划。

2.1.阁下放弃因阁下在本公司或任何联属公司的职务或雇佣关系终止而获得赔偿或损害的一切权利(不论合法或非法，包括在引起不当解雇申索的情况下)，只要该等权利是因阁下停止持有或能够接受本计划下的任何利益而产生或可能因与本计划有关的任何权利或权利的损失或减值而产生。

3.1.每名参与者无条件且不可撤销地同意，如果公司、受托人或参与者的雇主或前雇主必须说明纳税义务，则受托人可以出售代表参与者在信托基金中持有的股份，以履行该纳税义务，除非参与者已根据本计划英国附表第2.1段的规定支付或安排支付纳税义务。

3.2.根据本英国附表第2.5段的规定，如果在发生应税事件的年度结束后的90天内，或在相关的英国就业税法规定的其他期间内，没有支付或扣缴与根据该计划获得的任何福利相关的应缴税款，则任何未征收的税款将构成参与者对参与者雇主的贷款。参加者同意这笔贷款将按当时HMRC的官方利率计息。

3.3如果参与者是董事或公司高管，则参与者将没有资格获得本英国附表第2.4段所述的贷款，以支付相关的税收义务。如果未及时收取或支付税款，任何未征收的税款将构成参与人的利益，并将为其支付额外税款。参赛者承认本公司或参赛者的雇主或前雇主可向参赛者追讨任何该等额外税款。参与者还将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付这一额外福利应缴纳的所有税款。