附录 10.3

Lamb Weston Holdings, Inc. 的形式

员工非合格股票期权协议（2022年7月20日之后）

拨款通知

不合格股票期权

兰姆·韦斯顿控股公司2016年股票计划

（截至2017年7月20日经修订和重述）

特拉华州的一家公司（“公司”）Lamb Weston Holdings, Inc. 已授予期权持有人购买公司普通股（“普通股”）数量的期权（“期权”），如下所示。该期权受本授予通知（“通知”）以及公司2016年股票计划（自2017年7月20日起经修订和重述）（“计划”）和非合格股票期权协议（“协议”）中规定的所有条款和条件的约束，两者均附于此并全部纳入。本通知中未明确定义但在计划或协议中定义的大写术语将与计划或协议中的定义相同。如果奖励条款与本计划之间存在任何冲突，则以本计划的条款为准。

可选项：/$particantName$/

员工 ID：/$optioneID$/

普通股数量：/$AwardsGranted$/

每股行使价：_____ 美元

拨款日期：__________

选项类型：非合格

到期日期：[插入拨款日期七周年]

归属日期：

受期权约束的普通股分别有33％、33％和34％将在授予之日的前三个周年纪念日（均为 “归属日期”）归属和行使，任何部分股份将向下舍入至最接近的整股，并在下一次归属分期（如果适用）中归属，并受协议中规定的条款和条件的约束

通过公司在下方签名以及期权持有人在线单击 “接受” 按钮，公司和期权持有人同意该期权受本通知以及计划和协议条款的约束，两者均附于本文件并构成本文件的一部分。期权持有人确认收到本计划和协议的副本，表示期权持有人已阅读并熟悉其条款，特此接受期权但须遵守其所有条款和条件。为避免疑问，该期权旨在构成不合格的股票期权，不应被视为 “激励性股票期权”。

公司已使本通知和协议自授予之日起生效。

兰姆·韦斯顿控股有限公司

来自：

日期：

非合格期权协议

兰姆·韦斯顿控股公司2016年股票计划

（截至2017年7月20日经修订和重述）

特拉华州的一家公司（“公司”）Lamb Weston Holdings, Inc. 已授予附有本不合格期权协议（“协议”）的授予通知（“通知”）中提名的期权持有人购买受公司2016年股票计划（截至2017年7月20日修订和重述）（“计划”）、通知和本协议约束的期权持有人通知中注明的普通股数量。如果本协议中的条款与本计划的条款发生任何冲突，则以本计划的条款为准。

1. 定义。此处使用的未经定义的大写术语具有本计划中规定的含义。以下术语应具有以下相应的含义：

a.“控制权变更” 应指以下任何事件的发生：

截至本计划生效之日组成董事会的个人（”现任董事会”) 出于任何原因停止构成董事会的至少多数；但是，就本条款 (i) 而言，在本计划生效之日之后成为董事会成员的任何人，如果其选举或提名获得当时组成现任董事会的至少多数董事会成员的投票批准，则应被视为现任董事会成员自本计划生效之日起；

ii。

在每种情况下完成重组、合并或合并，在此种重组、合并或合并之前作为公司股东的个人在此之后不立即拥有重组、合并或合并实体超过50％的投票权；

iii。

任何人直接或间接成为公司证券（不包括该人实益拥有的证券中，直接从公司或其关联公司收购的任何证券）的受益所有人，这些证券占公司当时已发行证券投票权的30％或以上；

iv。

公司的清算或解散；或

出售公司的全部或几乎全部资产。

b.“持续就业” 是指本公司及其子公司的雇佣关系未中断或终止。如果是病假、短期残疾（定义由公司自行决定）、军假或公司批准的任何其他请假，不得将持续工作视为中断。

c.“资产剥离” 是指向公司以外的人永久处置期权持有人提供大部分服务的工厂或其他设施或财产，无论这种处置是通过出售资产、出售子公司股票或其他方式进行的。

d.“提前退休” 是指期权持有人（i）年满55岁，并且（ii）在公司及其子公司有至少十年的信贷服务年限时终止在公司及其子公司的工作。

e.“行使价格” 是指行使期权时应支付的每股购买价格。

f.“正常退休” 是指在年满65岁或之后终止在公司及其子公司的工作。

2.行使期权。

a. 普通解锁。如果期权持有人在该归属日期之前仍处于持续就业状态，则本期权的一部分应在通知中规定的每个归属日期归属和行使。

b. 解雇后加速归属。如果在通知中规定的最后归属日期之前，期权持有人在公司及其子公司的雇佣关系应终止：

由于在授予之日起12个月之日或之后正常退休，则本期权在先前未被没收的范围内，应变为100％归属和可行使；或

ii。

由于期权持有人死亡或残疾、期权持有人出于正当理由、公司非因故或提前退休，则本期权的另一部分应归属并可供行使（“额外部分”），受额外部分约束的普通股数量由（A）确定乘以按分数计算受期权约束的普通股总数，其分子是期权持有人在从授予之日起至终止授予之日止期间受雇于公司或子公司的总日历天数，其分母是从授予之日起至通知中规定的最后归属日期结束的日历日总数，四舍五入到最接近的股票整数，以及 (B) 减去受第2（a）节归属于期权部分约束的股份数量（附加部分，以及根据第2（a）节归属的期权部分，即 “按比例既得期权”），期权持有人将丧失期权中除按比例既得期权中包含的部分以外的任何部分的所有权利；但是，前提是此类额外部分应包括在内如果提前退休发生在补助之日起不到12个月内，则不得归属。

为避免疑问，如果期权持有人在公司及其子公司的雇佣关系因上述第2 (b) (i) 和2 (b) (ii) 节所述以外的任何原因终止，则本期权在解雇时仍未归属的任何部分将被立即没收，而无需对期权持有人作进一步考虑。

c. 与控制权变更相关的加速归属。

在通知中规定的最后归属日期之前发生控制权变更时，如果期权持有人在授予之日和控制权变更之日之间一直处于持续就业状态，则在本期权之前未被没收的范围内，本期权将完全归属并完全可行使，除非向期权持有人提供替代奖励以替换、延续或调整未偿还期权（“替代奖励”）”）。如果期权持有人获得与控制权变更相关的替代奖励，则在获得替代奖励时或之后，期权持有人出于正当理由或继任公司在公司及其子公司（或控制权变更后的任何继任者）（视情况而定，“继任公司”）的雇佣关系被期权持有人出于正当理由或继任公司终止，则每种情况都是在后两年内终止期权持有人控制权变更以及在通知中规定的最后归属日期之前，前提是替代奖励之前未被没收，(A) 替代奖励将完全归属并可立即全部行使，(B) 替代奖励将在终止后的 90 天内或直到该替代奖励的规定期限到期，以较短的期限为准。

ii。

就本协议而言，“替代奖励” 是指相同类型的奖励 (A) (即，股票期权）作为替代奖励，（B）其价值至少等于替换奖励的价值，（C）与控制权变更中的继任公司（或控制权变更后隶属于继任公司的另一实体）的公开交易股权证券有关，（D）如果期权持有人根据本守则需要缴纳美国联邦所得税，则根据《守则》，该期权持有人的税收后果，对期权持有人的优惠不低于替代奖励的税收后果，以及 (E) 其他条款和其条件对期权持有人的有利程度不亚于替代奖励的条款和条件（包括在随后发生控制权变更时适用的条款）。只有在替代奖励不导致替换奖励或替代奖励不遵守或不再受本守则第 409A 条的豁免的情况下，才能发放替代奖励。在不限制前述规定概括性的前提下，如果满足前两句的要求，替代裁决可以采取延续替代裁决的形式。控制权变更前成立的委员会将自行决定是否满足本第 2 (c) (ii) 条的条件。

iii。

就本协议而言，“原因” 是指：（A）在向期权持有人提出实质性履约要求后，期权持有人故意持续未能实质性履行继承公司的职责（期权持有人出于正当理由解雇而导致的任何此类失败除外），具体表明继任公司认为期权持有人没有实质性履行期权持有人职责的方式，而且期权持有人未能恢复期权持有者的实质性表现在收到此类要求后的五天内连续履行职责；（B）期权持有人故意从事在金钱或其他方面对继任公司造成明显和实质损害的行为；或（C）期权持有人被定罪或辩护（I）重罪或（II）严重损害期权持有者履行承诺能力的轻罪期权持有人在继承公司的职责。就本定义而言，期权持有人的任何作为或不作为都不应被视为 “故意”，除非期权持有人没有本着诚意，也没有合理地认为期权持有人的作为或不作为符合继承公司的最大利益，否则期权持有人的任何行为或不作为都不应被视为 “故意”。

iv。

就本协议而言，“正当理由” 是指：（A）继承公司未能遵守和满足继承公司与期权持有人之间向继任公司提供服务所依据的任何雇佣或控制权变更（或类似）协议的任何条款；（B）在控制权变更前夕期权持有者所拥有的权力、职责或责任的任何重大非自愿减少（以及避免怀疑，非自愿地将期权持有人从官员手中撤职期权持有人在控制权变更前所持的职位本身并不构成期权持有人在控制权变更前所持的权力、职责或责任的重大非自愿减少）；（C）控制权变更前夕生效的期权持有人的总目标现金薪酬机会的任何实质性非自愿减少；或（D）要求期权持有人在任何超过50的办公室或地点驻扎在任何办公室或地点距离期权持有人所在的办公室或地点数英里以此类控制权变更前夕为基础，但为履行期权持有人职责而合理要求的旅行除外；但是，除非 (x) 受权人，否则不得将任何解雇视为有正当理由

在首次出现此类事实或情况后的90天内，向继承公司提供书面通知，说明构成正当理由的具体事实或情况；（y）继承公司未能在收到此类书面通知后的三十天内纠正此类事实或情况；（z）如果没有此类事件或情况，则期权持有人实际上是在继任公司30天纠正期结束后的30天内终止雇用的治愈。

d. 行使权。根据本协议和本计划的条款，本期权的每个既得部分应从适用的归属日期或归属活动开始，并在适用的期权到期日（定义见下文）结束时结束，均可行使。在本期权可行使的范围内，可以全部或部分行使。根据下文第 2 (i) 节，本期权最早应在以下日期（例如最早的日期，“期权到期日”）终止：

期权持有人因故终止持续雇佣关系的日期；

ii。

在上文第 2 (c) 节规定的行使期权期限的前提下，自公司终止期权持有人的持续雇佣之日起 12 个月，除非出于原因、期权持有人出于正当理由，或者由于期权持有人死亡或因残疾而非自愿解雇。期权可以行使期权中在终止雇佣关系时归属（且先前未行使）的部分；

iii。

自期权持有人提前退休之日起三年；但是，前提是公司可由委员会自行决定缩短或取消该期限。期权可以行使期权中在此类提前退休时归属（且之前未行使）的部分；

iv。

自期权持有人正常退休之日起三年；

自上文未描述的任何其他类型的终止之日起 90 天；以及

vi。

到期日期。

e. 运动方法。本期权可通过向公司发出通知（根据第7条）来行使，该通知应说明行使期权的选择，确定行使期权的部分，并附上公司酌情规定的其他信息和文件。除非下文另有规定，否则此类通知应同时支付当时要购买的股票的全部行使价。行使期权的任何普通股的行使价应由以下一种或任意组合支付：

i. 现金，

ii. 检查，

三、电汇，

iv. 经认证的支票或收银员的支票，

v. 在遵守任何适用的内幕交易政策规定的前提下，根据本计划第6.4节，交付期权持有者持有的至少六个月的按公允市场价值持有的先前拥有的普通股，

vi. 在遵守任何适用的内幕交易政策规定的前提下，选择让公司保留本应根据本计划第6.4节行使按公允市场价值行使期权时发行的普通股，或

vii. 在遵守任何适用的内幕交易政策和适用法律的规定的前提下，不可撤销地授权第三方出售行使期权时收购的普通股（或其中的足够部分），并将足够部分的出售收益汇给公司，以支付全部行使价和本协议第2（g）节所欠的款项。

f. 对运动的限制。作为行使本期权的条件，公司可能要求行使本期权的人向公司作出任何适用法律或法规可能要求的陈述和保证。

g. 行使时缴纳税款。作为行使本协议下普通股时发行普通股的条件，期权持有人同意在行使本期权时将公司根据联邦、州或地方法法律要求预扣的所有税款（“预扣税”）汇给公司。预扣税可以通过以下一种或任意组合支付：

i. 现金，

ii. 检查，

三、电汇，

iv. 经认证的支票或收银员的支票，

v. 在遵守任何适用的内幕交易政策规定的前提下，根据本计划第12.4节，交付期权持有者持有的至少六个月的按公允市场价值持有的先前拥有的普通股，

vi. 在不违反任何适用的内幕交易政策规定的前提下，选择让公司保留本应根据本计划第12.4节行使按公允市场价值行使期权时发行的普通股，或

vii. 在遵守任何适用的内幕交易政策的规定和适用法律的前提下，不可撤销地授权第三方出售行使期权时收购的普通股（或其中的足够部分），并将足够部分的出售收益汇给公司，以支付全部行使价和本第2（g）条所欠款项。

此外，期权持有人可以交割期权持有者先前收购的至少六个月的普通股，以满足超出允许的最低法定预扣税额的额外预扣税；但是，如果这会对公司造成不利的会计后果，期权持有人无权交付此类额外股票。

h. 取消期权。除第 2 (a) 节、第 2 (b) 节或第 2 (c) 节另有规定外，期权持有人终止雇佣关系后，期权的任何未归属部分应立即终止，在第 2 (d) 节规定的行使期限内未行使的期权的任何既得部分应在该行使期结束时自动终止。

i. 自动运动。尽管本协议中有任何相反的规定，但须遵守适用法律，前提是且仅当在适用的期权到期日美国东部时间下午 4:15 时，(i) (A) 普通股当时上市的主要证券交易所一股普通股的收盘销售价格的乘积（或者，如果在期权到期日没有出售普通股，则在出售普通股的下一个交易日）发生）乘以（B）受可行使部分约束的普通股数量期权，超过（X）行使价乘以（Y）受期权可行使部分约束的普通股数量的乘积至少500美元；（ii）在期权可行使且期权持有人尚未行使期权的范围内；（iii）如果期权尚未以其他方式到期、终止、取消或没收，则公司将视作剩余期权期权持有人在期权到期日（以及期权终止之前）行使了期权的可部分于这样的时间（“自动练习”）。除此类自动行使外，此类自动行使的总行使价以及与此类自动行使相关的任何适用的预扣税的支付将被视为由公司预扣了与此类自动行使相关的多股本可发行的普通股支付，这些普通股的价值等于支付此类行使价总额和适用的预扣税所必需的金额。澄清一下，在自动行使时，公司将向期权持有人交付此类自动行使产生的普通股总数减去价值等于（x）总行使价加上（y）任何适用的预扣税的普通股数量；但是，原本可交付给期权人的任何部分股份都将不加考虑地取消。

3.期权不可转让。本期权不得以任何方式转让、转让、质押或抵押（除遗嘱或血统法或分配法外），期权持有人也不得出于使用看跌期权、看涨期权或类似金融技术降低持有期权的市场风险的目的或具有降低持有期权的市场风险而进行任何交易。在期权持有人的一生中，本期权只能由期权持有人或期权持有人的监护人或法定代表人行使。如果有人试图分配、转让、质押、抵押或以其他方式处置期权或期权的任何相关权利，但违反本协议或本计划的规定，或者对期权或此类权利征收任何扣押或类似程序，则期权和此类权利将立即失效。本期权的条款对期权持有人的受益人、遗嘱执行人、管理人、继承人、继承人和受让人（“继承人”）具有约束力。

4. 股票受期权约束。公司无需发行或交付任何普通股或普通股证书或证书，在行使本协议规定的任何既得部分时发行的普通股或普通股证书或证书，除非此类股票在当时上市的每一个证券交易所上市（或根据正式发行通知获准上市），并且公司采取了公司法律顾问认为可能需要的措施和适用的法规，包括规则和条例证券交易委员会和州证券法律法规，与此类股票的发行或出售以及此类股票在每个此类交易所的上市有关。

5. 作为股东的权利。在期权持有人或其继承人成为本期权所涵盖的任何股份的受益所有人之前，期权持有人或其继承人不得作为股东拥有任何权利，而且，除非本协议第6节另有规定，否则不得调整记录日期在期权持有人或其继承人成为受益人之日之前的此类股票的股息、分配或其他权利它的所有者。

6. 资本变动时的调整；控制权变更。如果本计划第5.5节所述的公司资本、公司交易、资产出售或其他处置发生任何变化，或涉及公司的类似公司交易或事件，委员会应做出其认为必要和适当的公平调整，包括受本期权约束的股票的数量和类型以及行使价的调整；但是，在随后行使期权时不得发行部分股票，支付的总价格应为适当地由于任何未发行的部分股份而减少。如果计划第 5.5 节（与《守则》第 409A 条有关）禁止此类调整，则不得进行任何调整。

7. 通知。与本协议有关的每份通知应被视为在收到之日发出。发给公司的每份通知均应发送至其位于爱达荷州伊格尔的总办事处，注意：薪酬。向期权持有人或任何其他有权行使期权的人发出的每份通知均应发送到期权持有人的地址，可以采用书面或电子形式。根据本协议可能收到通知的任何人均可通过相应的通知指定新的地址。

8. 协议的好处。本协议将使公司的每位继任者受益并具有约束力。期权持有者承担的所有义务以及本协议赋予公司的所有权利对期权持有人的继任者具有约束力。本协议应是期权持有人或其继任者对本计划或本协议可能拥有的任何及所有权利的唯一和独家来源。

9. 没有继续就业的权利。本协议中的任何内容均不得干扰或影响公司或期权持有人在任何雇佣协议下的权利，也不得赋予期权持有人继续在公司或子公司工作的权利。

10. 遵守《守则》第 409A 条。本协议旨在遵守或免受《守则》第 409A 条的规定。本协议应以符合此意图的方式进行管理。该法典第409A条是指经修订的1986年《美国国税法》第409A条，还将包括美国财政部或美国国税局就该条颁布的任何法规或其他正式指南。

11. 争议的解决。任何因本协议的解释、解释或适用而引起的争议或分歧，将予以裁定

由委员会作出。就所有目的而言，根据本协议做出的任何决定均为最终的、具有约束力的和决定性的。本协议及其双方之间的法律关系应受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释。

12. 回扣政策和股票所有权指南。行使期权（或其任何部分）时发行的普通股应遵守公司适用于期权持有人的任何股票所有权准则。除了本协议第 16 (c) 节所述的回扣外，本协议和期权还受公司可能不时生效的适用于期权持有人的回扣政策的约束，包括（如适用）受公司根据该法第10D条规定的条款和条件以及美国证券交易委员会颁布的任何适用规则或条例的规定进行补偿或回扣普通股可能所在的任何国家证券交易所或国家证券协会交易。

13. 修正案。本计划的任何修正应被视为对本协议的修订，前提是该修正案适用于本协议。

14.可分割性。如果本协议的任何条款或本协议中任何条款对任何个人或情况的适用被认定为无效、不可执行或以其他方式非法，则本协议的其余部分以及该条款对任何其他人或情况的适用均不受影响，应在必要的范围内（且仅限于）对其进行修改，使其具有可强制性、有效性和合法性。

15. 电子交付。公司可自行决定通过电子方式提供与期权和期权持有人参与本计划有关的任何文件，或根据本计划可能授予的未来奖励，或通过电子方式请求期权持有人同意参与本计划。期权持有人特此同意通过电子交付接收此类文件，并应要求同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

16. 限制性盟约。

(a) 保密。期权持有人获得期权的条件是期权持有人执行并同意公司或子公司当前适用的保密协议（“保密协议”）的条款。通过电子方式接受本协议，期权持有人承认期权持有人在接受本协议之日已经与公司或子公司签订了此类保密协议，或者将在期权持有人收到本期权补助金后的30天内签订此类协议。如果需要执行保密协议，而期权持有人在收到本期权补助金后的30天内没有按照Workday HR系统的提示签署和退还保密协议，则本期权授予和期权的任何权利将终止并失效。期权持有人进一步承认，作为期权持有人同意保密协议条款的对价，公司为期权持有人提供了根据本计划参与本期权补助并获得本协议所证明的期权的机会。期权持有人明白，本确认应被视为保密协议的一部分，应以符合其条款的方式进行解释。

(b) 禁止竞争和不拉客。通过电子方式接受本协议，期权持有人承认期权持有人已经或将接受公司的专业培训、商业秘密和机密信息，作为对价，期权持有人同意本协议附录A中规定的禁止竞争和不招揽条款（“不竞争和不招揽义务”）。期权持有人进一步承认，作为期权持有人同意非竞争和不招揽义务条款的对价，公司为期权持有人提供了参与本计划项下的本期权授予并获得本协议所证明的期权的机会。尽管如此，如果期权持有人是加利福尼亚州的居民，则期权持有人将不受非竞争和不招揽义务的约束。

(c) 违反限制性契约。尽管此处有任何相反的规定，如果期权持有人违反保密协议或任何非竞争和不招揽义务（如果适用），(i) 期权持有人应没收本协议所证明的全部期权，自期权持有人首次违反此类协议或义务之日起生效；(ii) 如果此类违规行为发生在期权或部分期权行使之日起一年内，

期权持有人应在公司向期权持有人发出此类违规通知后的30天内将根据本协议发行或转让给期权持有人的所有普通股退还给公司，如果期权持有人出售了此类普通股，则期权持有人应在公司出售后的30天内到期并支付给公司向期权持有人发出了此类违规行为的通知。尽管如此，如果认为符合公司的最大利益，委员会可随时自行决定免除期权持有人在第 (i) 和 (ii) 条中规定的义务。期权持有人承认并同意，如果期权持有人违反保密协议或任何非竞争和不招揽义务（如果适用），期权持有人从期权中受益是不公平的。

(d) 补救措施；政府调查；DTSA。期权持有人承认并同意，本第16节中规定的权利和补救措施是对期权持有人在公司终止雇用期间和之后的任何时候可能拥有的任何其他权利或补救措施的补充，无意限制公司在保密协议或其他类似协议下可能拥有的任何权利或补救措施。尽管本协议中有任何相反的规定，但本协议中的任何内容均不阻止期权持有人在未事先通知公司的情况下向政府当局提供有关可能的违法行为的信息，或以其他方式作证或参与任何政府机构就可能的违法行为进行的任何调查或诉讼，为明确起见，不禁止期权持有人根据该法第21F条自愿向证券交易委员会提供信息。此外，2016年《美国捍卫商业秘密法》（“DTSA”）规定，根据任何联邦或州商业秘密法，个人不得因以下情况承担刑事或民事责任：(i) 直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或律师秘密披露的商业秘密；(B) 仅为了举报或调查涉嫌违规行为法律或 (ii) 在诉讼或其他程序中提起的投诉或其他文件中制定，前提是此类文件是密封提交的。此外，DTSA规定，因举报涉嫌违法行为而受到雇主报复的个人可以向其律师披露商业秘密并在法庭诉讼中使用商业秘密信息，前提是该个人 (x) 封存任何包含商业秘密的文件，并且 (y) 没有披露商业秘密，除非根据法院命令。

附录 A

禁止竞争和禁止招揽条款

1.	定义。除非另有定义，否则本附录A中使用的大写术语应具有协议或计划中赋予的含义（如适用）。如本附录 A 中所用的：

(a)

“公司” 应包括公司的所有子公司。

(b)

“竞争组织”被定义为研究、开发、制造、营销、分销和/或销售一项或多项竞争产品/服务的任何组织。

(c)

“竞争产品/服务” 指与公司或其关联公司当时生产、提供或参与的一项或多项实质性产品、服务或活动（包括但不限于非竞争期间处于规划或开发阶段的产品、服务或活动）直接或间接、全部或部分竞争的任何产品、服务或活动（包括但不限于处于规划或开发阶段的产品、服务或活动）的任何产品、服务或活动（包括但不限于非竞争期间处于规划或开发阶段的产品、服务或活动）期权持有人终止与该公司的雇佣关系在期权持有人终止与本公司的雇佣关系之前的五年内，期权持有人随时获得任何商业秘密或其他机密和专有信息，以及期权持有人与之合作的公司。“物质产品、服务或活动” 是指开发、制造或生产用于零售、餐饮服务或机构渠道的包装马铃薯、红薯、开胃菜和蔬菜产品。如果本公司制造、销售或销售的产品在期权持有人任职期间随时扩展，则出于本协议的所有目的，此类额外产品将被视为 “实质性产品、服务或活动”。

(d)

“机密和专有信息” 被定义为与影响公司或与公司相关的任何事项以任何形式向公众公开的任何种类的信息和数据，包括但不限于：姓名、地址和任何其他特征，用于识别公司现有或潜在客户、员工、供应商或供应商的信息或方面；公司的业务或运营和/或财务、产品、图纸、计划、流程；或公司外部不为人知或不可用的其他数据公司。该定义还包括机密和专有信息的衍生物，包括期权持有人在公司任职期间以书面、电子、机械和/或口头方式从上述任何内容中得出、总结或提取的任何信息。

(e)

“员工”（包括其复数）是指本公司雇用的任何人员。

(f)

“非竞业期” 指从协议签订之日起至期权持有人因任何原因终止与本公司的雇佣关系后的十二个月期限。

(g)

“禁止容量”被定义为 (i) 期权持有人在期权持有人终止公司雇用之日前在公司工作的最后三年中任何时候所持的任何相同或相似的职位；(ii) 任何行政或管理职位；(iii) 任何营销或销售能力；或 (iv) 期权持有人对机密和专有信息的了解会使期权持有人向竞争组织提供的援助具有竞争力的任何职位优势。

(h)

“受限的地理区域” 定义为期权持有人终止与本公司的雇佣关系时公司开展业务或正在销售其产品的所有国家、地区、教区、直辖市和州，包括但不限于每个

路易斯安那州的教区和直辖市。¹期权持有人承认，考虑到期权持有人在公司的地位、公司业务的国际范围以及期权持有人可以在公司开展业务的任何地方与公司竞争这一事实，这种地理范围是合理的。

(i)

“商业秘密” 指公司拥有或为公司开发的信息，包括但不限于任何数据、程序、设备、方法、系统、技术或过程的汇编，其中：(i) 该信息由于其他能够从披露或使用中获得经济价值的人不为人所知，也无法通过适当手段轻易查明而获得实际或潜在的独立经济价值，(ii) 信息是努力维护信息的主体在这种情况下，其保密性是合理的，或（iii）以下信息构成《爱达荷州商业秘密法》、爱达荷州立大学第 48-801 (5) 条和/或 DTSA 下的 “商业秘密”。

2.	禁止竞争。在禁止竞争期间，期权持有人同意，他或她不会在限制的地理区域内以禁止的身份受雇于任何竞争组织、为其工作、咨询、向其提供服务或向其提供协助。

3.	非拉客。期权持有人承认并同意，限制潜在竞争对手雇用拥有或可能拥有或有权访问公司或其任何关联公司的机密和专有信息或商业秘密的员工，这符合公司的合法商业利益。因此，期权持有人同意，在期权持有人在公司工作期间以及期权持有人终止与公司雇佣关系后的十二个月期间，期权持有人不得通过任何其他个人或实体直接或间接招募、诱使或企图诱使任何员工终止在公司的雇佣关系或以任何方式干涉公司与其员工之间的雇佣关系。该限制包括但不限于：（a）根据姓名、背景或资格将员工确定为潜在的求职者；（b）招聘或招揽员工；和/或（c）参加任何雇员的就业前面试。

4.	加州居民。无论协议或本附录A中有任何规定，如果期权持有人是加利福尼亚州居民，则本附录A中描述的非竞争和非招揽义务均不适用。

¹路易斯安那州的这些教区目前包括阿卡迪亚、艾伦、阿森松、阿森松、阿沃耶尔斯、博雷加德、比恩维尔、波西耶、卡多、卡尔卡西厄、考德威尔、卡梅隆、卡塔胡拉、克莱伯恩、康考迪亚、德索托、东巴吞鲁日、东卡罗尔、东费利西亚纳、伊万杰琳、富兰克林、格兰特、伊比利亚、伊伯维尔、杰克逊、杰斐逊·戴维斯、拉萨尔、拉斐特、拉福什、林肯、利文斯顿、麦迪逊、莫尔豪斯、纳奇托什、奥尔良、瓦希托、普拉克明、Pointe Coupee、Rapides、Red River、里奇兰、萨宾、圣伯纳德、圣查尔斯、圣赫勒拿、圣詹姆斯、圣约翰浸信会、圣兰德里、圣马丁、圣玛丽、圣坦曼尼、坦吉帕霍阿、田纳州、特雷博恩、联盟、朱红、弗农、华盛顿、韦伯斯特、西巴吞鲁日、西卡罗尔、西费利西亚纳和温恩。