附件10.1

第一项修正案

美国大麻公司。股权激励 计划

鉴于，美国大麻公司(“公司”)此前采用了美国大麻公司股权激励计划(“计划”)；以及

鉴于，公司希望修改《计划》，将根据该计划可供发行的普通股数量增加2,500,000,000股；

鉴于，公司股东已批准本计划的拟议修正案，将根据该计划可供发行的普通股数量增加2,500,000,000股。

鉴于，公司保留根据其中第12.2条对计划进行修改的权利；

因此，现将《计划》第3节全文删除，并替换为以下内容，自2022年9月12日起生效：

“4.受本计划规限的股份。

4.1最大份额限制。在对股票拆分或反向股票拆分作出适当调整的情况下，根据本计划授予的所有奖励，可发行和出售的普通股股份总数最高可达3,000,000,000股根据本计划发行和出售的普通股，可以是 授权但未发行的股份，也可以是由公司金库持有的股份。如果涉及发行普通股的任何奖励被没收、取消、因未能满足奖励的归属要求或其他条件而退还给本公司，或在没有根据奖励发行普通股的情况下终止，则所涵盖的普通股 股份将不再计入前述最高股份限制，并可根据该等限制根据 计划进行奖励。

4.2调整。如果由于普通股股票的任何资本重组、重新分类、股票分红、非常股息、股票拆分、反向股票拆分或其他分配，或由于任何合并、重组、合并、合并、剥离或其他类似的公司变化，或任何其他影响普通股的变化， 委员会可以其认为对参与者适当和公平的方式和程度，并与 计划的条款一致，对普通股流通股发生任何变化。促使对(I)本章程第4.1节规定的最大股票数量和种类、(Ii)普通股的数量和 种、或受当时已发行奖励的其他权利、(Iii)每股股票的行使或基本价格或受当时未发行奖励的其他权利作出调整，以及(Iv)受该事件影响的任何其他奖励条款。尽管有上述规定，在奖励股票期权的情况下，任何此类调整应在切实可行的范围内以符合守则第424(A)节要求的方式进行。

兹证明，本修正案于2022年9月12日由本公司的一名值班授权人员签署。