ea-20220831


如果表格8-K的提交意在同时满足注册人在下列任何条款下的提交义务，请勾选下面相应的方框(看见2.一般指示A.2。如下所示)：

	☐	根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

	☐	根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

	☐	根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

	☐	根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：

每个班级的标题

交易符号

注册的每个交易所的名称

普通股，面值0.01美元

电子艺界

纳斯达克全球精选市场


用复选标记表示注册人是否为1933年《证券法》第405条(17CFR第230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(17CFR第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司									☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。									☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2022年8月31日，艺电公司董事会薪酬委员会(以下简称“薪酬委员会”)通过了一项政策，即公司不会与任何高管订立任何新的雇佣协议、遣散费协议或离职协议，也不会制定任何涵盖任何高管的新的遣散费计划或政策，该等现金遣散费福利将超过该高管基本工资加目标年度奖金机会之和的2.99倍，而无需寻求股东批准该协议、计划或政策。

薪酬委员会采用的上述执行干事现金遣散费政策的全部内容是参考该政策而有保留的，该政策作为本报告的附件10.1以表格8-K的形式提交，并通过引用将其并入本文。

亚洲网加利福尼亚州圣克拉拉8月31日电艺电公司(“艺电”)提交了这份当前的8-K表格报告，报告说，2022年8月31日，艺电首席执行官安德鲁·威尔逊制定了一项预先安排的股票交易计划，作为管理艺电股权的一部分。根据威尔逊的10b5-1计划，销售可能会在2022年11月28日至2023年11月29日期间定期进行。该计划符合修订后的1934年证券交易法规则10b5-1的指导方针，以及EA关于董事、高管和其他员工进行股票交易的政策。根据威尔逊的10b5-1计划进行的交易将通过提交给美国证券交易委员会的适当文件公开披露。


证物编号：						描述
10.1						艺电公司执行董事现金清偿政策*
104						封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。

*管理合同或补偿计划或安排


证物编号：						描述
10.1						艺电公司执行董事现金清偿政策*
104						封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。

*管理合同或补偿计划或安排

根据修订后的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。