DocuSign信封ID：A0045866-9C8C-40E1-A3B7-6182A75FC3FD Aspen Technology，Inc.[电话] 781-221-5400 [万维网]Www.aspentech.com克罗斯比大道20号[传真] 781-221-5213 [电子邮件]信息@aspentech.com Bedford，MA 01730 2022年8月29日弗雷德里克·G·哈蒙德先生亲爱的弗里茨先生：这封信确认了我们的协议，即您将继续受雇于Aspen Technology，Inc.(“本公司”)，直至退休日期(定义如下)，以及与您退休相关的某些补偿和福利事宜。就本函件协议而言，“退休日期”应指2023年1月6日，或首席执行官或首席人力资源官在2022年11月1日至2022年11月18日期间向您提交的书面通信中指定的较晚日期(不迟于2023年4月3日)。为免生疑问，如未及时送达，退役日期仍为2023年1月6日。自本条例生效之日起至退休之日止的期间，称为“过渡期”。兹提及贵公司与贵公司于2019年1月31日签订的经修订及重订的《行政人员留任协议》(经此修订的《雇员补偿协议》)。使用但未在本书面协议中定义并在《电子逆向拍卖》中定义的大写术语应具有《电子逆向拍卖》中赋予它们的各自含义。除非本协议另有规定，否则电子逆向拍卖及其规定的权利和义务将继续有效。您在本公司的雇佣关系将于退休之日自动终止，您将被视为已辞去当时您在本公司及其联属公司担任高级管理人员、董事或其他代表的所有职位。退休日期将是您在本公司工作的最后一天，无论出于何种目的，包括参加本公司及其附属公司赞助的福利计划和计划以及在其中承保的目的, 除本条例另有规定或法律另有规定外。在退休日期(或者，如果在此之前，您的雇佣关系终止)之后，您不得将自己表示为公司或其任何关联公司的员工、高级管理人员、代理或其他代表。在过渡期内，您将继续担任您目前的职位；但在公司的选择下，您可以在过渡期的任何剩余时间内休“花园假”。当你在过渡期内受雇于本公司时(包括为免生疑问，如你被放“花园假”)，你将继续享有以下权利：1

DocuSign信封ID：A0045866-9C8C-40E1-A3B7-6182A75FC3FD(A)继续发放当前有效的2023财年基本工资和年度目标奖金；(B)继续参与您目前参与的公司福利，该福利可能有效或不时修订；以及(C)根据其条款和条件(为免生疑问，包括计划于退休日期授予的任何股权奖励)，继续授予您尚未支付的股权奖励。当您在过渡期内终止雇佣关系或在退休日期退休时，您将有权(不重复)获得上文(A)至(C)款规定的任何累积但未支付的补偿和既得利益，直至您受雇的最后一天，以及《电子逆向拍卖》第4.1(D)节所述的付款和福利，包括任何累积的假期工资。此外，在(I)在退休日期终止您的雇佣关系时，如果您在整个退休日期继续受雇于本公司，或(Ii)您在过渡期内且在退休日期之前终止您的雇佣关系的日期(A)由于您的死亡或残疾，(B)由公司无故终止，(C)您以正当理由(定义如下)辞职，或(D)如果公司及时选择将退休日期延长至上述规定的2023年1月6日之后，您在2023年1月6日之后但在该延长的退休日期之前从公司辞职，则(1)将您当时尚未偿还和未归属的所有公司股权奖励(包括于2021年10月10日发给您的留任补助金(以下简称留存补助金))归属于您，但不包括将于2022年9月1日或前后授予的2023财年计划股权奖励, (2)在《电子逆向拍卖》条款的约束下，您将有权获得《电子逆向拍卖》第4.2(A)节所述的其他付款和福利。此外，如果公司如上所述及时选择将退休日期延长至2023年1月6日之后，您将有权获得250,000美元的RSU赠款(基于授予时公司普通股的公平市场价值，以下称为“延期RSU赠款”)，这笔赠款应在延期后尽快发放，并在您随后终止前段所述的任何雇佣关系时全数授予(描述您在2023年1月6日之后和延长退休日期之前辞职的(D)条款除外)。以您执行下文所述的发布为准。在2中未描述的任何终止您的雇佣的情况下

DocuSign信封ID：A0045866-9C8C-40E1-A3B7-6182A75FC3FD前款第(I)或(Ii)(A)、(B)或(C)款，则自终止之日起，延期RSU授权将被没收。上述利益还受制于(X)您是否遵守了适用的专有和保密信息、竞业禁止和竞业禁止协议以及您在电子逆向拍卖协议下的义务，以及(Y)您在退役日期或适用终止日期后60天内签署的索赔发布后七天内的执行和未撤销，索赔发布的形式基本上与电子逆向拍卖中描述的发布相同。为免生疑问，在过渡期内，您仍有资格获得《电子逆向拍卖》第4节规定的适用付款和福利(如有)，但须遵守其中所述的条款和条件，包括您及时执行和不撤销《电子逆向拍卖》中所述的放行；但在任何情况下，本书面协议都不会导致付款或福利与《电子逆向拍卖》向您提供的付款或福利重复。就本《电子逆向拍卖协议》而言，“充分理由”具有《电子逆向拍卖协议》中规定的含义；但除非您已按照《电子逆向拍卖协议》中所述的方式适当地向公司提供终止通知，并且您已遵守《电子逆向拍卖协议》第3节(包括第3.1和3.4节)中规定的通知条款，否则就不应视为本《电子逆向拍卖协议》的目的。无论本协议或《电子逆向拍卖协议》中有任何相反规定，您同意并承认：(I)(A)公司之间于2021年10月10日的交易协议和合并计划(以下简称交易协议)所预期的交易均未完成, Emerson Electric Co.(“Emerson”)、EMR Worldwide Inc.、EmersubCX，Inc.和EmersubCXI，Inc.本身不时修订或重述的(该等交易称为“Emerson交易”)，且(B)您签订本协议不构成或将构成本函件协议、ERA或您与公司或其任何子公司之间的任何其他雇佣、遣散、保留、补偿或福利协议或安排下的任何类似“充分理由”保护的充分理由，以及(Ii)Emerson交易，构成《电子逆向拍卖》第1.1(C)节规定的控制权变更，并应被视为就《电子逆向拍卖》而言发生的唯一控制权变更。在任何情况下，本协议中包含的任何内容或其他任何内容都不会导致本书面协议和《电子逆向拍卖协议》项下的任何付款或福利重复。您同意您不会，并将采取合理步骤，确保您的任何关联公司、代表、律师或代理人在任何时候都不会直接或间接：(A)诋毁、批评或诋毁公司或公司的任何继承人、受让人、子公司、关联公司，3

DocuSign信封ID：A0045866-9C8C-40E1-A3B7-6182A75FC3FD董事、高级管理人员、员工、代表、律师和代理(包括但不限于Emerson及其联属公司)(统称为“公司联属公司”)或(B)披露、传播或向任何第三方提供可能损害、诋毁、贬低或反映公司或任何公司联属公司形象、声誉或品格的任何信息或材料，或对公司或公司任何联属公司的形象、声誉或品格造成不良影响或造成损害(受适用法律的约束)。本公司同意采取合理步骤，确保本公司任何高管在任何时候都不会直接或间接地(A)诽谤、诋毁、诋毁、批评您或说您的坏话，或(B)向任何第三方披露、传播或提供任何可能伤害、诋毁、贬低或反映您的形象、声誉或品格或造成损害的信息或材料(受适用法律的约束)。双方理解并同意，可以根据法院命令、传票、证词、宣誓作证或任何法律要求的程序提供真实的信息和/或证词，即使此类信息违反了前两段的规定。本函件协议适用于本公司任何继承人的利益，任何该等继承人均有权享有本函件协议下本公司所享有的相同权利及福利，一如本公司在没有发生该等继承时所享有的权利及福利。本信函协议、《电子逆向拍卖协议》、您与公司之间的最新专有和保密信息以及非竞争和非招标协议, 贵公司2023财年的高管奖金计划和贵公司的股权奖励协议共同阐明了您与公司之间完整且唯一的协议，并取代和取代双方之间关于本协议标的的任何和所有其他协议或谅解，无论是口头或书面的。您确认并重申您根据《电子逆向拍卖协议》和《专有和保密信息及竞业禁止和竞业禁止协议》对公司承担的持续义务。本信函协议规定的任何付款均应扣除联邦、州或当地法律规定的任何适用预扣税金。本信函协议旨在遵守修订后的1986年《国税法》第409a条的规定(以下简称第409a条)，在可行的情况下，本信函协议应按照该条款进行解释。如果您有权获得《电子逆向拍卖》第4.2(A)节所述的与您的退休或以其他方式终止4年期有关的付款和福利

DocuSign信封ID：A0045866-9C8C-40E1-A3B7-6182A75FC3FD如下所述，双方同意支付或提供此类付款和福利的方式应旨在允许此类付款和福利构成第409a节所述的短期延期。本函件协议受马萨诸塞州联邦法律管辖。除非双方签署书面文件，否则不得对本书面协议进行修改或修改。本信函协议不会修改您雇佣的任意性。如本函件协议条款可接受，请于2022年8月31日前签署本函件协议书并交回本人。我们期待着一个双方都满意的过渡期，并祝愿你在未来的工作中一切顺利。接受并同意：Frederic G.Hammond Aspen Technology，Inc.作者：安东尼奥·J·皮特里·总裁和首席执行官5