2016年5月12日，Innovative Payment Solutions，Inc.(内华达州的一家公司(“ipsi”或“公司”)(最初成立于2013年9月23日，名称为“Asiya Pearls，Inc.”)与特拉华州的QPagos 公司(以下简称“QPagos公司”)和公司的全资子公司QPagos Merge，Inc.(“合并子公司”)签订了一项协议和合并计划(“合并协议”)。根据合并协议，合并于二零一六年五月十二日完成，QPagos Corporation及Merge Sub合并(“合并”)，QPagos Corporation继续为合并后尚存的公司 。2016年5月27日，公司更名为“Asiya Pearls，Inc.”。到“QPAGOS”。

出于财务会计和报告的目的，此次合并被视为对当时的上市空壳公司该公司的反向收购。因此，在会计和财务报告方面，QPagos Corporation 被视为收购方，而在会计和财务报告方面，该公司被视为被收购实体。

QPagos Corporation于2015年5月1日根据特拉华州法律成立，以实现与QPagos，S.A.P.I.de C.V.(“QPagos 墨西哥”)和Redpag Electric tróNicos S.A.P.I.de C.V.(“Redpag”)的反向合并交易。每个实体都于2013年11月在墨西哥注册成立。成立QPagos墨西哥公司是为了处理与其签订合同的服务提供商的支付交易，成立Redpag是为了作为分销商部署和运营Kiosks。

2016年6月1日，公司董事会(“董事会”)将公司的会计年度结束日期从10月31日改为12月31日。

2019年11月1日，公司 将公司名称从“QPAGOS”改为“Innovative Payment Solutions，Inc.”。此外，在名称更改后，公司立即向内华达州州务卿提交了变更证书，以对当时的已发行普通股进行反向 拆分，比例为1：10，于2019年11月1日生效(“反向股票拆分”)。 由于反向股票拆分，每十股拆分前的已发行普通股自动合并为一股新的普通股，而无需持有人采取任何进一步行动，普通股流通股数量从320,477,867股减少到32,047,817股。

2019年12月31日，根据日期为2019年8月5日的股份购买协议(“SPA”)，本公司完成出售QPagos Corporation、QPagos墨西哥公司和Redpag，以换取Vivi Holdings，Inc.(“Vivi”或“Vivi Holdings”)2,250,000股普通股(“Vivi股份”)。在Vivi的2,250,000股中，9%(9%)的股份分配如下：加斯顿·佩雷拉(5%)、安德烈·诺维科夫(2.5%)和约瑟夫·艾布拉姆斯(1.5%)。SPA计划的交易在满足惯例条件、收到最终公平意见并获得本公司股东批准后，于2019年12月31日完成。因此，该公司在墨西哥不再有任何业务运营，并保留了其美国业务，目前总部设在加利福尼亚州海边的卡梅尔。

该公司目前专注于运营和开发电子钱包，使消费者能够将现金存入银行，将其转换为数字形式，并快速安全地将资金汇到墨西哥和其他国家。该公司的第一个电子钱包Beyond Wallet目前正在运行。该公司的旗舰电子钱包IPSIPay已全面投入使用。IPSIPay于2021年12月首次推出，2022年继续进行商业推出。 该公司之前打算投资于实体售货亭，这需要用户在售货亭位置在场。该公司仍打算在南加州的某些目标市场使用其现有的Kiosk，但其主要重点将是通过智能手机使用的可下载应用程序。

公司收购了一家102021年6月22日，对无摩擦金融技术公司(“无摩擦”)的战略兴趣。无摩擦同意 向公司交付实时完全合规的金融支付软件即服务解决方案，供公司用作数字支付平台，使包括墨西哥在内的美国国内和国外的支付能够实现，同时还同意签订服务协议，提供全套产品服务，以促进公司预期的产品供应。该公司有不可撤销的权利收购 至多一个额外的41无摩擦公司已发行普通股的百分比，收购价为$300,000每张1已获得的百分比。

2021年8月26日，本公司成立了一家新的子公司，Beyond金融科技股份有限公司(“Beyond金融科技”)，在该子公司中，公司拥有51%的股份，无摩擦公司拥有剩余股份 49%。Beyond金融科技获得了Beyond Wallet产品的独家许可，以进一步实现其 提供虚拟支付服务的目标，允许美国人向墨西哥和其他国家转账。

新冠肺炎疫情要求公司管理层将注意力主要集中在应对疫情带来的挑战上，包括确保持续运营，并调整运营以应对虚拟支付行业的变化。在受新冠肺炎影响的地区(包括美国和墨西哥)，由于地方政府 实施的措施，企业已暂停 旨在控制疫情的隔离措施，这些地区的许多人被迫在家工作。因此，公司电子钱包的商业发布和公司在南加州的售货亭网络的有限安装被推迟 ，这对公司的业务和财务状况产生了不利影响，并阻碍了公司的创收能力。随着新冠肺炎疫情的发展，本公司未来可能面临类似的挑战，可能会对本公司造成实质性的不利影响。

公司自成立以来已出现净亏损 ，预计近期将出现净亏损和负运营现金流。截至2022年6月30日止六个月末，本公司录得净亏损$2,897,578并拥有$2,531,868用现金支付。在编制截至2022年6月30日止六个月的未经审核简明综合财务报表时，管理层评估了自该等财务报表发布之日起计未来十二个月内，新冠肺炎疫情及上文附注2(F)所述其他风险对本公司业务及其未来流动资金的影响程度。

该公司的现金余额为#美元。2,531,868自2022年6月30日起提供。根据对本公司当前业务计划的评估，并假设本公司能够延长其现有债务的到期日 (见附注8)，管理层相信本公司的现有现金足以在自该等财务报表发布之日起至少一年内进行计划的 经营。

然而，鉴于本公司的亏损、负现金流和现有债务，本公司很可能将需要筹集大量额外资金，以按计划通过发行股权或股权挂钩证券来推进其业务。如果发生这种情况，公司的股东将经历稀释， 可能会很严重。额外的债务融资(如果可用)可能涉及限制公司运营的契约或其产生额外债务的能力。公司筹集的任何额外债务融资或额外股本可能包含对公司或其股东不利的条款，并需要支付巨额偿债费用，从而将资源从其他活动中分流出来。 此外，存在融资可能无法以优惠条款支持公司运营的风险，或者根本没有融资风险。

还有一个重大风险： 公司的任何融资计划都不能以维持公司较长时间的必要方式实施。如果公司在需要时没有足够的资金可用，公司可能被要求继续减少运营，或通过可能要求公司放弃技术或潜在市场权利的安排获得资金， 其中任何一项都可能对公司产生重大不利影响。此外，公司无法在需要时获得额外的 资金，这可能会导致公司的业务倒闭或破产，或迫使公司结束或停止运营 。

2021年8月26日，本公司成立了新的子公司--超越金融科技。以250,000美元的总收益从第三方手中收购名为Beyond Wallet的产品，连同该产品的标识、名称的使用和产品在本公司技术中的实施。 本公司拥有Beyond金融科技51%的股份，其余49%由无摩擦公司拥有。

在截至2021年12月31日的年度内，公司向无摩擦支付了375,000美元的毛收入，用于开发IPSIPay 钱包，目前已完成。在截至2022年6月30日的六个月内，本公司额外支出302,200美元以促进IPSIPay软件在云环境中的运作，Beyond金融科技额外花费37,510美元购买软件以进一步 增强Beyond Wallet产品供应。

投资于无摩擦金融技术公司。

于2021年6月22日，本公司订立无摩擦购股协议，以总收益500,000美元购买150股普通股，相当于已发行普通股的10.0%。在SPA方面，无摩擦同意 于2021年8月30日或之前向公司交付实时完全合规的金融支付软件即服务解决方案，供公司使用 作为数字支付平台，允许在美国和国外(包括墨西哥)进行支付，以及 提供全套产品服务的服务协议，以促进公司预期的产品供应。

公司已承诺在财务支付软件交付后，以每股0.15美元的行使价，发行无摩擦、无限制、不可稀释的5年期认股权证，以购买30,000,000股普通股。无摩擦交付 软件和认股权证将按照协议发布。

公司有权任命并已任命一名成员进入无摩擦公司董事会，只要公司持有无摩擦普通股，被任命人将继续留在董事会。

公司拥有不可撤销的权利，以每收购1%收购300,000美元的价格收购最多41%的已发行普通股。

截至2022年6月30日，无摩擦的 股票未上市。

投资Vivi Holdings，Inc.

作为出售的代价，Vivi共发行2,250,000股Vivi股票，详情如下：向本公司发行2,047,500股Vivi股票 ；向本公司指定人士Andrey Novikov先生发行56,250股Vivi股票；向本公司指定人士Joseph W.&Patricia G.Abrams家族信托基金发行33,750股Vivi股票；向本公司指定人士Gaston Pereira先生发行112,500股Vivi股票。

由于缺乏可用资料，Vivi股份按经修订的市场法估值，因此出售资产的价值由管理层使用整个公司的企业价值减去本公司保留的负债和资产而厘定。

于2022年6月30日及2021年12月31日，本公司维持Vivi Holdings投资的账面价值减值，因Vivi管理层并无就其拟进行的首次公开招股及集资活动进行任何活动。截至2022年6月30日和2021年12月31日的减值总额为1,019,960美元。

截至2022年6月30日，Vivi Holdings的股票未上市。

2021年3月22日，本公司签订了一份房地产租赁合同，租用位于加利福尼亚州卡梅尔市第5大道56B号地块1#AT的一间办公室。租约于2021年4月1日开始，为期12个月，于2022年4月1日终止。 公司采用了实际的权宜之计，期限为12个月或以下的经营租赁在发生时计入费用。租期届满后，房东同意按月续租，每月租金为4,800美元。

租赁成本合计

本公司产生的租赁总成本的个别 组成部分如下：

其他租赁信息 ：

经营租赁到期日

经营租赁项下未来最低租赁付款金额如下：

小额 工商管理救灾贷款

于2020年7月7日，本公司收到一笔金额为150,000美元的小型企业经济伤害灾难贷款，年利率为3.75% ，从成立后12个月开始按月分期偿还731美元，利息余额和本金应于2050年7月7日偿还。贷款以公司所有有形和无形资产作担保。所得资金将 用于营运资金，以减轻新冠肺炎疫情造成的经济损害。

截至2022年6月30日，公司已就这笔贷款应计利息11,142美元。

可转换 应付票据包括以下内容：

截至2022年和2021年6月30日止三个月的利息支出分别为43,793美元和51,667美元，债务折价摊销总额为0美元和509,600美元，截至2022年和2021年6月30日的六个月利息支出总计88,172美元和117,459美元，债务折价摊销总额分别为263,200美元和2,623,252美元。

骑兵 基金I LP

截至2022年6月30日，骑兵票据加上应计利息的余额为898,486美元。

美世全球机会基金有限责任公司

截至2022年6月30日，美世票据加上应计利息的余额为898,486美元。

贝里奇 Capital LP。

贝里奇票据已于2022年2月4日偿还，总收益为1,235,313美元，包括利息88,250美元，从而终止了 贝里奇票据。

以上附注8所披露的若干短期可换股票据及以下附注10所披露的若干认股权证具有可能导致现金结算的基本交易 条款，由于这些因素，所有可换股票据及其附带的任何认股权证均予估值 并产生衍生金融负债，而该等负债于可换股票据开始时采用Black-Scholes估值模型进行初步估值。

于2022年6月30日，该衍生金融负债的价值被重新评估为557,102美元，并将242,102美元和149,941美元计入截至2022年6月30日的三个月和六个月的经营报表。衍生工具负债的价值将于每个财务报告期间重新评估，并在产生衍生负债的期间的经营报表中记录任何变动。

布莱克-斯科尔斯估值模型使用了以下假设：

衍生品负债的变动情况如下：

公司共有7.5亿股法定普通股，每股面值0.0001美元。截至2022年6月30日和2021年12月31日，公司已分别发行和发行367,901,679股普通股 。

以下是2021年1月1日至2022年6月30日期间限制性股票活动的摘要：

截至2022年6月30日授予并可行使的限制性股票如下：

截至2022年和2021年6月30日止三个月，公司分别录得支出62,766美元和72,141美元，截至2022年和2021年6月30日止六个月分别录得125,532美元和194,282美元支出。

2022年6月30日之后，公司向Richard Rosenblum和Samad Harake颁发了额外的限制性股票奖励。更多信息见附注14-后续事件。

截至2022年6月30日和2021年12月31日，公司已授权发行25,000,000股优先股，面值0.0001美元，未发行和发行优先股 。

2021年1月1日至2022年6月30日期间的权证活动摘要如下：

截至2022年6月30日，未偿还和可行使的认股权证如下：

截至2022年6月30日和2021年12月31日，未偿还权证的内在价值为0美元。

2022年6月30日之后，本公司根据背书协议向Mario Lopez 发行了认股权证。更多信息见附注14-后续事件。

2018年6月18日，公司制定了2018年股票激励计划(以下简称《计划》)。本计划旨在通过向公司董事、高级管理人员、员工和顾问提供适当的激励和奖励，以促进公司和公司股东的利益，鼓励他们进入公司并继续受雇或服务，获得公司长期成功的专有权益，并奖励个人在实现公司长期目标方面的表现 。该计划在为期十年后于2028年6月终止。

本计划由董事会或董事会指定的委员会管理，他们有权管理本计划并行使本计划明确授予其的所有权力。

根据该计划，可用证券的最大数量为800,000股普通股。在任何会计年度内授予任何个人的普通股最高数量不得超过100,000股普通股。

2021年10月22日，公司制定了2021年股票激励计划(“2021年计划”)。本计划旨在通过向本公司的董事、高级管理人员、员工和顾问、顾问和服务提供者提供适当的激励和奖励，以鼓励他们进入并继续从事本公司的员工或服务，在本公司的长期成功中获得所有权权益，并奖励 个人在实现长期公司目标方面的表现，从而促进公司和公司股东的利益。该计划在为期十年后于2031年8月终止。

2021计划由董事会或董事会任命的薪酬委员会管理，他们有权管理该计划，并行使该计划特别授予它的所有权力。

2021计划下可用证券的最大数量为53,000,000股普通股。

根据《2021年计划》，公司可授予以下奖励：(I)非限制性股票期权；(Ii)激励性股票期权；(Iii)股票增值权；(Iv)限制性股票；(V)限制性股票单位；(Vi)其他股票奖励。

截至2022年6月30日的6个月内，未授予任何期权。

以下是2021年1月1日至2022年6月30日期间的期权活动摘要：

截至2022年6月30日，未偿还和可行使的期权如下：

截至2022年6月30日和2021年12月31日，未偿还期权的内在价值分别为0美元。

截至2022年和2021年6月30日的三个月的期权费用分别为94,462美元和0美元，截至2022年和2021年6月30日的六个月的期权费用分别为188,928美元和91,608美元。

随后 至2022年6月30日，William Corbett获得了额外的选择权。有关详细信息，请参阅 附注14-后续事件。

基本每股亏损是根据每期已发行普通股的加权平均数计算的。每股摊薄亏损以上文确定的基本股份加普通股等价物为基础。每股摊薄净亏损的计算并未假设发行对每股净亏损有反摊薄作用的普通股。截至2022年及2021年6月30日止三个月及六个月内，所有认股权证、期权及可转换债务证券均不计入每股摊薄净亏损。

根据已发行股票工具的行使而可能存在的稀释性 股票不包括在计算中，因为它们在截至2022年和2021年6月30日的三个月和六个月内的影响是反稀释的，具体如下：

与关联方进行了 以下交易：

詹姆斯 富勒

2021年2月22日，董事会根据公司2018年股票激励计划授予James Fuller期权，以购买208,333股普通股 。该等购股权的行使期为十年，由授出日期起计，于授出日期全数归属，行使价为每股0.24美元。

在 7月22日。2021年，公司授予富勒先生2,000,000股普通股，价值154,000美元。

此外，董事会批准将2021年2月22日授予富勒先生的208,333股普通股可行使的期权重新定价，从每股0.24美元调整至每股0.15美元。

安德烈·诺维科夫

2021年2月22日，董事会根据公司2018年股票激励计划授予Andrey Novikov期权，购买208,333股普通股 。该等购股权的行使期为十年，由授出日期起计，于授出日期全数归属，行使价为每股0.24美元。

诺维科夫先生于2021年5月31日通知董事会，他决定辞去董事会成员及公司秘书职务，自2021年6月1日起生效。自2021年8月以来，诺维科夫先生一直被停职，担任公司的首席技术官。

威廉·科比特

2021年2月22日，董事会任命William Corbett为公司首席执行官兼临时首席财务官， 为董事会主席，并向他发出为期五年的认股权证，以每股0.24美元的行使价购买20,000,000股普通股。董事会还同意将科比特先生的月基本工资提高到30,000美元。截至2021年12月31日止年度，科比特先生的认股权证支出为4,327,899美元。

于2021年8月16日，本公司与Corbett先生订立高管聘用协议，取代及取代先前的高管聘用协议(“2021年8月Corbett聘用协议”)。2021年8月的Corbett雇佣协议的目的是为之前根据Corbett先生之前与本公司的雇佣协议的条款向Corbett先生授予的认股权证提供替代授权证。根据2021年8月Corbett雇佣协议，Corbett先生将继续全职担任本公司首席执行官，自2021年8月Corbett雇佣协议之日起生效，直至2024年12月31日业务结束为止。Corbett先生的基本工资为每月30,000美元，应按照公司高管、经理和受薪员工的标准薪资惯例支付。此外，2021年8月的Corbett 雇佣协议规定：(1)Corbett先生将有资格获得董事会确定的现金奖金，只要公司 实现(或超过)董事会不时自行决定的年收入或其他财务业绩目标；(2)公司将授予Corbett先生购买20,000,000, 1,000股普通股，每股行使价0.15美元；(3)Corbett先生每月800美元的汽车津贴。受购股权约束的50%(50%)股份将在授予日归属，另外50%受期权约束的股份将在三年内按每月1/36的费率归属。该等期权于授出日期后十年内可予行使，公司应提供无现金行使该期权的规定。该等购股权乃根据董事会于2021年8月批准的本公司2021年股票激励计划 授予，惟须待股东于2021年10月22日举行的股东周年大会上批准后方可授予。截至2022年6月30日的六个月，科比特的期权支出为133,174美元，截至2021年12月31日的年度为910,019美元。

此外，本公司与Corbett先生于2021年8月16日订立弥偿协议(“2021年8月Corbett弥偿协议”)，据此，本公司同意向Corbett先生作出弥偿，以在内华达州公司法或根据内华达州公司法准许的最大程度上向受弥偿人作出弥偿，包括第三方索偿及衍生索偿，并预支费用。2021年8月的《Corbett弥偿协议》修订了签订《Corbett弥偿协议》之前生效的赔偿协议，规定除非公司支付Corbett先生的律师费和费用，包括任何仲裁员的报酬和开支，除非仲裁员或法院认定：(A)本公司在此类纠纷中不承担责任，或(B)高管的诉讼或索赔具有轻率性质。在任何其他案件或事宜中，本公司和Corbett先生应各自承担各自的律师费和费用。

Clifford 亨利

2021年5月1日，公司任命亨利先生为董事会成员。

于2021年7月22日，本公司授予Henry先生2,000,000股普通股，价值154,000美元。

Henry先生与公司有口头咨询安排，根据该安排，他每月可获得3,500美元的金融和资本市场咨询服务。 本咨询协议于2021年5月生效，董事会于2022年3月批准

麦迪逊 科比特

本公司于2021年5月1日委任Corbett女士为董事会成员。Corbett女士是公司首席执行官兼董事会主席William Corbett先生的女儿。

于2021年7月22日，本公司授予Corbett女士2,000,000股普通股，价值154,000美元。

大卫·里奥斯

2021年7月22日，公司任命David Rios为董事会成员。

2021年7月22日，公司授予Rios先生1,000,000股普通股，价值77,000美元。

理查德·罗森布鲁姆

2021年7月22日，本公司任命理查德·罗森布鲁姆为本公司总裁兼首席财务官。此外，Rosenblum先生 被选为董事会成员，任职至公司下一届年度股东大会。

于2021年7月27日，本公司与Rosenblum先生订立高管聘用协议(“雇佣协议”)，据此，Rosenblum先生将于2021年7月1日起全职出任本公司总裁兼首席财务官。雇佣协议的效力须视乎董事会对雇佣协议的批准而定， 除非雇佣协议规定提前终止。雇佣协议的期限至2024年12月31日。罗森布鲁姆先生的基本工资为每月18,000美元。此外，雇佣协议规定：(1)Rosenblum先生将有资格获得董事会确定的现金红利，前提是公司实现(或超过)董事会不时全权酌情确定的年度收入或其他财务业绩目标；及(2)本公司将向Rosenblum先生授予购入10,000,000股普通股的期权，每股行使价相当于本公司普通股在场外交易所的收市价，或如股票于授出日在全国证券交易所挂牌上市，则反映在本公司普通股的收市价(“购股权”)“。受期权约束的50%(50%)股份将在授予日归属，另外50%受期权约束的股份将在三年内按每月1/36的费率归属。该等购股权于授出日期后十(10)年内可予行使，而本公司应 规定行政人员以无现金方式行使该购股权。购股权是根据董事会于2021年8月批准的公司2021年股票激励计划 授予的，但须待股东批准2021年计划, 在2021年10月22日举行的年度股东大会上获得批准 。这些期权是根据公司2021年股票激励计划 授予的。罗森布鲁姆在截至2022年6月30日的六个月中的期权支出为55,757美元，在截至2021年12月31日的一年中的期权支出为381,006美元。

如果Rosenblum先生在雇佣协议期限内的任何时间被终止雇佣关系，而原因不是 (定义见雇佣协议)，或由于自愿终止、退休、死亡或残疾，则Rosenblum先生将有权获得相当于终止之日生效的年基本工资的50%(50%)的遣散费。如果Rosenblum先生在雇佣协议期限内的任何时间，在收购后12个月内(定义见雇佣协议)，或因自愿终止、退休、死亡或伤残而终止与公司的雇佣关系，则Rosenblum先生有权获得相当于终止之日生效的年度基本工资的100%的遣散费 。遣散费应以执行和交付以公司为受益人的一般豁免为条件。

于2021年8月16日，本公司与Rosenblum先生签订了Rosenblum高管聘用协议(“第一修正案”)的修正案 。根据《高管聘用协议》的条款，公司已同意授予罗森布鲁姆先生一项选择权 ，以购买10,000,000股(1,000万股)公司普通股，每股行使价等于普通股的公平市场价值 ，这反映在普通股在场外交易所的收盘价中，如果股票在授予日上市，则在全国证券交易所(“选择权”)的收盘价中反映出来。《第一修正案》规定，该期权于2021年8月31日授予，行权价为每股0.15美元。

此外，本公司与Rosenblum先生订立弥偿协议，据此，本公司同意向Rosenblum先生作出弥偿，以在内华达州公司法所允许或根据内华达州公司法所容许的最大程度上弥偿受弥偿人，包括第三方索偿及衍生索偿，并就垫付开支作出规定。

公司拥有可转换票据，在上文附注8下披露，于2022年8月16日到期。如果这些票据没有在该日期之前转换为普通股，公司可能需要偿还这些票据的未偿还本金和利息。

自2022年7月8日起，本公司与加州公司Pez-Mar，Inc.签订了一项背书协议，以提供Mario Lopez(“Lopez”)的服务。根据背书协议，洛佩兹将担任公司代言人，宣传、宣传及代言本公司的实体及虚拟支付处理及汇款业务，以及本公司的相关产品及服务。

背书协议的期限为二(2)自生效之日起数年，按惯例条款和条件提前终止。 双方已同意在协议期限内洛佩兹的某些交付成果，包括社交媒体帖子、电视广告、采访和拍照。背书协议还包含其他惯例条款、契诺和条件， 包括陈述和保证、期限内对竞争产品背书的限制、保密性、赔偿、 以及贷款人和洛佩兹的独立承包商地位。

作为对服务的补偿，洛佩兹或其指定人员将获得以下报酬：(I)现金背书费30万美元(300,000美元)，支付方式如下：(I)签署背书协议时支付100 2.5万美元(125,000美元)，(Ii)背书协议签署后每季度支付12.5万美元(125,000美元) 自^这是于生效日期后第二天及(Iii)50,000美元(50,000美元) 于生效日期一周年当日或之前及(Ii)可按每股0.0345美元行使价行使的合共1,500万(15,000,000)股本公司普通股的认股权证。认股权证的有效期为三年，自生效日期起计 。行使认股权证的权利在有效期内须归属，但应于涉及本公司的基本交易完成或背书协议规定的若干终止事件完成后全数归属。 行使权价格可透过“无现金行使”支付，除非相关股份根据经修订的1933年证券法下的有效登记声明登记。这些股票受某些“搭载”登记权利的约束 。

2022年7月8日，本公司与承包商签订了一份为期12个月的咨询协议，以(I)审查本公司的业务计划；(Ii)分析和评估本公司的收入、成本和现金流；以及(Iii)代表本公司向潜在和实际的商业合作伙伴介绍本公司并与其进行互动。该公司发行了2,000,000股普通股，作为对所提供服务的补偿，这些服务在发行之日已全部赚取。此外，承包人每月将收到#美元的费用。3,000本协议自2022年8月1日起生效，有效期为 .

2022年7月8日，本公司与另一家承包商签订了为期12个月的第二份咨询协议，以(I)审查本公司的业务计划；(Ii)分析和评估本公司的收入、成本和现金流；以及(Iii)代表本公司介绍本公司并与潜在和实际的商业合作伙伴建立联系。该公司发行了2,000,000普通股作为对所提供服务的补偿 ，在发行之日已全部赚取。

2022年7月11日，董事会批准发行 15,000,000向公司董事长兼首席执行官威廉·科比特授予激励性股票期权2,000,000 普通股授予公司总裁兼首席财务官理查德·罗森布鲁姆。

2022年8月5日，董事会批准发行 3,000,000对于Samad Harake或他指定的人，Harake先生是无摩擦金融技术有限公司的总裁。

除上述事项外，本公司自财务报表发布之日起对后续事件进行了评估，未发现任何后续事件 需要在财务报表中进行调整或披露。