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附件10.4

 

Mind Medicine(MindMed)Inc.

世界贸易中心一号楼套房

8500 New York, NY 10007

P: (212) 220-MMED (6633)

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1813814/000095017022016893/img243051951_0.jpg 

 

 

 

 

 

施邦德绿道

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May 9, 2022

 

Re:提供就业机会-首席财务官

 

亲爱的Schond,

 

Mind Medicine(MindMed)Inc.(“本公司”)很高兴为您提供本公司的工作机会。此报价是根据以下条款提出的,公司可能会在其认为必要的情况下不时更改您的职位、职责和工作地点。通过签署这封信,您向公司确认,您没有任何合同或其他法律义务会阻止您在公司履行您的职责。

 

1.职位和职责。这是一个全职的首席财务官职位,直接向公司首席执行官报告。

 

作为首席财务官,您主要负责筹资和投资者关系,以及公司筹资、财务和运营战略的制定和执行。您还主要负责监督由公司副总裁、全球财务总监兼首席会计官管理的公司(包括其子公司)的财务和风险管理业务。您的职责包括监督、制定和执行公司的财务和运营战略、与该战略相关的指标,以及持续开发和监控旨在保护公司资产和报告准确财务结果的控制系统。你将与我们的副总裁、全球财务总监兼首席会计官一起监督财务运营、审计事项以及与审计委员会的协调。

 

你将被指定为公司美国证券交易委员会的首席财务官,负责认证公司提交给美国证券交易委员会的财务报告和财务文件。你将成为一名第16条的报告官员。作为执行管理团队的一员,您还将承担与首席财务官相关的其他职责和任务。

 

 


 

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2.补偿。你的全职现金基本工资将为每年400,000美元,在公司正常的发薪日支付,受税收和法律规定的其他扣缴的限制。你还将有资格获得基本工资的40%的年度目标奖金,这将在2022年根据你的开始日期按比例分配。10月1日或之后开始工作的员工将没有资格获得今年的奖金。年度奖金(如有)以年度检讨为基础,并由本公司董事会全权决定。如果您的雇佣关系在奖金支付之日之前因任何原因被您或公司终止,则您没有资格获得按比例或其他方式的奖金。

 

3.工资和股权薪酬。您将在公司的定期工资发放日(目前为半月)支付工资,并且您将有资格获得与医疗保险、假期、病假和假期相关的标准公司福利,当它们可用时。公司可随时修改其认为必要的薪酬和福利,但除非双方同意,否则在任何情况下,年基本工资不得低于400,000美元。您还将有资格参加公司的股票期权计划以及业绩和受限单位计划,具体细节将由董事会薪酬委员会决定。

 

4.期权授予单位及限制性股票单位。您还将有资格参加公司的股票期权计划和限制性股票单位计划。本人将向本公司董事会或董事建议授予:(I)购买1,650,000股本公司普通股的选择权(“购股权”),及(Ii)获得1,270,000股本公司限制性股票单位(“RSU”)的权利。这些都需要得到董事会的批准。该期权将授予如下:25%的股份在你工作一周年,1/36%的剩余股份在36个月内每月。RSU将授予如下:在你工作一周年时获得25%的单位,此后每季度在12个季度内获得剩余单位的1/12。购股权和RSU分别受适用的授予协议以及公司的股票期权计划和业绩及受限单位计划的约束。

 

5.专有信息和发明协议。作为公司员工,您应遵守公司规章制度,并签署并遵守所附的专有信息和发明协议,该协议禁止未经授权使用或披露公司专有信息。在您为公司工作期间,您不得使用或披露任何前雇主或您对其负有保密义务的其他人的任何机密信息,包括商业秘密。相反,您将只能使用那些与您的培训和经验相当的人通常知道和使用的信息,这些信息是行业中的常识或在公共领域的其他法律知识,或者由公司以其他方式提供或开发的。您同意,您不会将属于您有保密义务的任何前雇主或其他人的任何未公布的文件或财产带到公司场所。

 

6.工作地点。该公司保持高度灵活的工作条件。您的身份将是免税的受薪员工,您将不会被安排在固定的工作时间表上,但将根据您的工作分配性质要求随时可用。

 

7.随意就业。受雇于本公司的时间不限。您在本公司的雇佣将是“随意的”,这意味着您或本公司可以在任何时间和任何原因,无论有无理由地终止您的雇佣关系。在6个月的评估期后,根据您的表现,公司可能会向您提供一份高管聘用协议,该协议将反映本协议中包含的条款和

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公司其他标准合同条款,须经董事会批准。虽然您的工作职责、头衔、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能会不时改变,但您的雇佣性质只能在您与公司签署的明确书面协议中改变。

 

8.其他协议。作为您受雇的条件之一,您同意在受雇开始时执行公司要求的任何其他协议。这包括与您对公司的保密义务或知识产权转让义务有关的任何协议。您还同意,在您受雇期间(及之后),您将始终受这些附加协议的约束,并将完全遵守这些附加协议。

 

9.或有事项。这一要约取决于该公司满意地完成了背景和推荐人调查。接受这一提议即表示您同意授权本公司进行这些检查。根据联邦移民法,您将被要求向公司提供您的身份和在美国就业的资格的文件证据。这些文件必须在您开始工作后三个工作日内提供给我们,否则我们可能会终止与您的雇佣关系。

 

10.杂项。

 

(A)整个协议。本函件列明双方就本协议标的达成的全部协议和谅解,并取代双方之前或同时就本协议标的进行的所有讨论、谅解和协议,无论是口头的还是书面的。

 

(B)对应方。本函件可以有多份副本签署,每份副本在签署和交付时应被视为原件,所有副本一起构成一个相同的协议。通过DocuSign(或类似的在线执行平台)签署、传真副本或扫描图像将具有与签署原件相同的效力和效果,DocuSign、传真签名或扫描图像将被视为原始且有效的签名。

 

(三)依法治国。本函件协议的条款以及关于本函件协议的含义、效力、履行或有效性的任何争议的解决,或因本函件协议而产生、与本函件协议有关或以任何方式与此函件协议有关的任何争议(“争议”),将受纽约州法律管辖,不包括与冲突或法律选择有关的法律。

 

(D)电子交付。本公司可全权酌情决定交付与本协议、本公司或其任何关联公司的证券或任何其他事项有关的任何文件或通知,包括适用证券法或任何其他法律或本公司的公司注册证书或章程规定必须通过电子邮件或任何其他电子方式交付给您的文件和/或通知。阁下在此同意(I)以电子方式办理业务,(Ii)以电子方式接收该等文件及通知,及(Iii)签署

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电子文件,并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与。

 

 

[签名页如下]

 

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如果您希望接受这一提议,请在这封信和随附的专有信息和发明协议上签字并注明日期,然后将它们退还给我。根据法律规定,您是否受雇于本公司还取决于您是否提供合法的身份证明和在美国工作的授权。这一报价如果不被接受,将在2022年5月12日交易结束时到期。

 

我们期待着您的加入。您的聘用将于2022年5月23日生效,前提是在该日期之前完成了所有审批、推荐人和背景调查。

 

 

真诚地

 

 

 

 

 

Mind Medicine(MindMed),Inc.

 

发信人:

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1813814/000095017022016893/img243051951_1.jpg 

(签名)

姓名:

罗伯特·巴罗

标题:

首席执行官

 

接受并同意

 

施邦德绿道

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1813814/000095017022016893/img243051951_2.jpg 

(签名)

5/9/2022

日期

 

开始日期:2022年5月23日

 

附件A:专有信息和发明协议

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附件A

专有信息和

发明协议

 

(见附件)

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