附件10(F)

修正案二

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ADTALEM全球教育退休计划

(自2020年1月1日起修订和重述)

鉴于，Adtalem Global Education Inc.(“本公司”)维护Adtalem全球教育退休计划(“计划”)，该计划最近一次于2020年1月1日重述；

鉴于本计划第13.01节规定，公司的任何高级管理人员有权代表本公司修改本计划，对不会大幅增加或减少雇主根据本计划提供福利的成本的任何修订；

鉴于，公司希望根据本计划的规定修改本计划的规定

2020年冠状病毒援助、救济和经济安全法；

因此，经解决后，现通过该计划的第二修正案，自2020年1月1日起生效，具体如下：

在按字母顺序适当的情况下，在第一条中增加下列定义的术语，并相应地对第一条的其余各节(以及对这些其余各节的交叉引用)重新编号：

“CARE法案”是指2020年的冠状病毒援助、救济和经济安全法案。“冠状病毒合格个人”是指计划管理人

确定满足以下一个或多个条件：

(a)

经疾病控制和预防中心批准的检测，该个人被诊断为感染了SARS-CoV-2病毒或感染了2019年冠状病毒病(新冠肺炎)；

(b)

该名个人的配偶或受供养人(一如

《关爱法案》)通过这样的检测被诊断出感染了这种病毒或疾病；或

(c)

个人因被隔离、因病毒或疾病而被暂时停职或裁员或工作时间减少、因病毒或疾病而无法工作、因病毒或疾病而关闭或缩短个人拥有或经营的企业的工作时间，或由财政部长(或部长的代表)决定的其他因素，会造成不良的经济后果。

计划管理员可以依赖于个人的证明，即他或她符合以下条件之一

以上标准，只要计划管理员不具备相反的实际知识。

“冠状病毒相关分发”是指根据第9.12节向符合冠状病毒资格的个人进行的分发。

《计划》第3.04节全文修改如下：

3.04展期缴款

在不考虑本第3条规定的任何缴费限制的情况下，本计划可从符合资格的员工那里获得现金，无论他或她是否仍是参与者，他或她以前从符合资格的退休计划中收到(或被视为收到)的任何金额。该计划可以直接从员工那里或从合格退休计划以直接展期的形式获得这样的金额。尽管有上述规定，本计划不应接受任何金额，除非该金额符合资格的展期分配，并且参与者提供令管理员满意的证据，证明该金额符合展期处理的条件。依照本款缴纳的款项应存入参与者的展期账户。尽管有上述规定，该计划不应接受员工税后缴费的展期，或在2014年1月1日之前从Roth IRA展期。

本计划可接受本计划分配金额的“展期”贡献，如果不是在2020-51通知规定的最后期限内颁布法典第401(A)(9)(I)节，本计划本应是2020日历年所要求的最低分配金额。

计划管理人可自行决定授权直接信托进行信托转移、展期或其他合格计划资产转移，条件是此类转移符合现行国税局规定，且不违反ERISA的任何规定。

增加新的第3.11节，内容如下：

3.11偿还与冠状病毒相关的分发

从本计划获得与冠状病毒有关的分发的参与者，可在自与冠状病毒有关的分发之日起的三年内的任何时间，向本计划作出一项或多项捐款，但捐款总额不得超过此类与冠状病毒有关的分发的金额。根据适用法律和美国国税局的指导，此类出资应被视为根据第3.04节作出的展期出资。

《计划》第8.01节全文修改如下：

作为雇员的参与者，在向计划管理人提出书面申请并经计划管理人批准后，根据其应采用的统一规则，可借入一笔金额，当添加到从该计划或雇主或关联雇主的任何其他合格计划向参与者提供的任何其他贷款的未偿还余额时，包括任何被视为贷款分配的任何应计但未支付的利息，其金额不超过(I)其账户的50%，或(Ii)减去超出部分(如有)的50,000美元，(A)在截至贷款发放前一天为止的一年期间内，该计划向该参与者提供的贷款的最高未偿还余额，(B)在

发放贷款的日期。仅就作为参与者的冠状病毒合格个人而言，本节中对50,000美元的提及被替换为“100,000美元”，本节中对50%的提及被替换为“100%”，从2020年4月22日开始至2020年9月23日之前。

新增第8.02(D)节，内容如下：

(d)至于在2020年3月27日或之后仍未偿还的贷款，而该贷款是或曾经是向符合冠状病毒资格的个人提供的，则原定于2020年3月27日至2020年12月31日期间偿还的任何贷款的到期日将推迟一年。根据证明该贷款的票据的条款，该贷款将在该延迟期间继续计息。为了遵守《规范》第72(P)(2)节(B)(I)和(C)项的规定，本第8.02(D)节所述的期限将不予考虑。计划管理人可根据适用的法律和美国国税局的指导，建立管理本第8.02(D)节的程序。

对该计划的第9.11节进行了修改，将所有提及的“70岁半”改为“规定的最低年龄

401(A)(9)(C)(I)(I)以下的分配年龄“。

第9.11(F)节全文重述如下：

(f)尽管本节有任何相反规定，在2020年历年生效，但参与者或受益人(I)如果不是颁布了《守则》第401(A)(9)(I)节，(I)本应被要求获得2020年日历年所需的最低分配(“2020年RMD”)，(Ii)通过从本计划获得相当于2020年RMD的分配，或从一系列基本相等的分配(包括2020 RMD)中获得一笔或多笔付款，并且预计将持续参与者的寿命(或预期寿命)，则本应满足要求，参与者和其指定受益人的共同寿命(或共同预期寿命)，或至少10年(“延长2020年”)

RMD“)，以及(Iii)尚未设置计划付款，但自动从计划获得所需的最低分配将不会收到2020日历年的这些分配，除非参与者选择接收此类分配(前提是在2020年1月1日至2020年3月31日期间，参与者被视为选择接受此类最低分配，除非该参与者选择将此类分配滚动到合格的退休计划中)。受影响的参与者将有机会进行上一句所述的选举。直接展期将仅适用于符合条件的展期发行版本，而不考虑代码第401(A)(9)(I)节。

增加新的第9.12节，内容如下：

9.12冠状病毒相关分布

在2020年4月5日至2020年12月31日之前的期间内，在符合CARE法案第2202(A)(2)(B)节的规定的情况下，作为参与者的符合冠状病毒资格的个人可以从其账户中提取与冠状病毒相关的分发，

总计相当于10万美元。参与者可根据第3.11节和适用的美国国税局指导向本计划偿还与冠状病毒相关的分发。

兹证明以下签署的公司高级职员代表公司于15月15日签署本修正案^这是2021年11月一天。

印刷品名称：唐娜·詹宁斯

印刷标题：首席人力资源官