食品杂货直销控股公司。

非员工董事薪酬政策

(修订于2022年4月27日)

现金补偿

杂货店控股公司(“本公司”、“本公司”或“本公司”)的每位非雇员董事员工有权获得每年75,000美元的现金预付金，任何担任我们董事会副主席的非员工董事有权因此类服务额外获得100,000美元的年度现金预付金，任何担任董事会主席的非员工董事有权因此类服务额外获得130,000美元的年度现金预付金。此外，每名非员工董事有权额外获得下表所示的年度现金预聘金(视情况而定)。

年度预付金是在日历季度的基础上按季度赚取的。

股权补偿

每位非雇员董事将获授予年度限制性股票单位奖，奖励对象为授予日公平市值为125,000美元(四舍五入至下一整股)的若干普通股。在传统股权奖励授予日期之间被任命为董事会成员的非雇员董事通常会获得按比例分配的RSU赠款。在非雇员董事于适用归属日期继续为吾等服务的情况下，年度董事奖励一般将于十二个月内全数归属或于控制权变更时全数归属(定义见适用奖励协议)。归属后，每个RSU将在相关归属日期发生之日起30天内结算一股我们的普通股。作为纳斯达克年度授予基础的股票数量是通过将125,000美元除以我们普通股在授予日的公平市场价值(即我们在RSU上普通股的收盘价)计算出来的。

董事延期计划

非雇员董事可不时有机会参与由本公司赞助的薪酬递延计划。根据食品杂货控股公司董事延期计划(“延期计划”)，非雇员董事可选择延期支付他们的所有年度现金薪酬和/或在结算他们的年度RSU奖励时发行的所有公司股票，在每种情况下，都以递延股票单位(“DSU”)的形式存入我们维持的账户。就年度现金补偿而贷记的DSU数量是通过将递延现金补偿的美元金额除以现金补偿支付给董事当天普通股的公平市场价值来确定的。DSU从2019年激励计划获得奖励，并继续遵守该计划的条款。

每个DSU代表有权获得一定数量的普通股，其数量等于最初贷记到董事账户的DSU数量加上由于任何股息等价权(最初贷记到董事账户的DSU有权获得)而贷记的DSU数量。董事可选择于(I)延期后一年的首个营业日、(Ii)终止董事会服务后或(Iii)第(I)或(Ii)项中较早的日期进行或开始结算债务单位。董事可以选择以单一一次性分销或一系列最多15个年度分期付款的方式结算。此外，在控制权变更(如2019年激励计划中所定义)或董事死亡时，将结算特斯U账户。尽管如上所述，就Read Only先生而言，如果在指定日期之前发生控制权变更，则该先生将放弃其DSU的结算权，否则该DSU将得到解决。

费用报销

每位非雇员董事将根据我们不时生效的计划或政策，获报销因出席董事会及委员会会议及其他董事会相关活动而产生的合理自付旅费。