附件10.1

布雷迪公司

好希望西路6555号

邮政信箱571号

美国威斯康星州密尔沃基

53201-0571

奥利维尔·博贾斯基

奥利维尔：

我谨代表布雷迪公司(“布雷迪”或“公司”)正式向您提供总裁的职位，身份识别解决方案。我们很高兴与您交谈，并相信您将是我们未来成功的一大财富。

布雷迪团队向您表示祝贺，并期待着欢迎您加入公司，生效日期为2022年8月25日(“生效日期”)。作为身份识别解决方案部门的总裁，您将向罗素·沙勒、总裁和首席执行官汇报工作。

我们相信为员工提供有竞争力的薪酬和丰厚的福利。您的总薪酬如下所示。

年基本工资。您的年度基本工资将是440,000美元，根据公司的标准工资做法支付，并受适用的预扣税的影响。你的年度基本工资将每年审查一次。

年度奖金计划。您有资格参加布雷迪的年度奖励计划。奖金奖励基于特定公司运营和财务目标的实现以及特定个人目标的实现。您的目标年度奖励机会是年薪的75%，根据您的个人表现和公司业绩，您的上行潜力可达到此目标的300%。

签到奖金。我们很高兴为您提供一次性签到奖金。在您开始工作的30天内，您将获得一笔总额为200,000美元的一次性款项，这笔款项需要缴纳适用的预扣税。这笔奖金有资格推迟到公司的退休计划中。请注意，如果您在生效日期起两年内自愿终止雇佣关系，您将被要求向公司全额支付签约奖金。

重新安置。该职位将位于威斯康星州密尔沃基，公司将为您提供最高20万美元的搬迁津贴，使您能够灵活地管理您的搬迁费用。根据布雷迪的报销政策，所有搬迁费用将在提交文件后报销。请注意，如果您在生效日期起两年内自愿终止雇佣关系，您将被要求向公司偿还所有已全额报销的搬迁费用。

假期/假期。度假资格是基于Brady对您将要驻扎的地点的有效政策。您每年有资格享有20天的假期，直到您在公司的多年服务使您有资格根据政策获得额外的假期。此外，您还将享受公司带薪定期假期(目前为每年9天)和3天浮动假期。您在2022日历年的资格将根据当前日历年的完整就业月份按比例分配。

员工福利。作为布雷迪的一名员工，您将有资格享受一系列出色的员工福利，包括医疗、牙科、视力、人寿保险和其他计划。有关详细信息，请参阅所附的福利摘要。

高管福利。作为布雷迪的一名高管，您还将有资格获得额外的员工福利。有关详细信息，请参阅所附摘要。

年度股票激励。您有资格参加公司的年度股权激励计划。在2024财年，您将获得一笔股票奖励，奖励日期为682,000美元(“初始年度奖励”)。最初的年度授予将以非限制性股票期权的形式发放30%(30%)，以限制性股票单位(RSU)的形式发放30%(30%)，以业绩限制性股票单位(PSU)的形式发放40%(40%)，并将通过单独的股权奖励协议阐明。

在您任职期间，任何股权奖励的实际授予日期、价值和形式应由董事会或管理发展和薪酬委员会在考虑公司和您的表现以及其他相关因素后酌情决定。

特别股权拨款。您将有权获得2022年8月25日授予的一次性限制性股票单位股权授予，授予价值60万美元。该奖项将在赠款的第一、二和三周年时等额分期付款。奖励的条款和条件将由一份单独的股权奖励协议规定。

股权。您将被要求在开始工作之日起五(5)年内直接或间接购买并持有相当于您基本工资三(3)倍的股份。为此，股份所有权应根据公司的股份所有权政策确定。在满足所有权要求之前，不允许出售公司股票(除了作为预扣或以适用的最高税率出售税款)。

追回。所有奖金及股权赠予均须遵守本公司不时生效的追回政策，包括根据《多德-弗兰克华尔街改革法案》订立的任何政策。

汽车津贴。你将获得每年18,000美元的汽车津贴，或每两周支薪期间692.31美元。

随心所欲就业。请理解，本聘书不是任何特定或最低期限的雇佣合同。这意味着您的雇佣是随意的，您或公司可以在任何时候终止您或公司的雇佣关系，无论是否有原因，也可以事先通知或不通知。

控制协议变更。您将获得一份单独的控制权变更协议，如果在控制权变更后24个月内发生合格终止，您将获得两倍于您的年度基本工资和两倍于您的目标奖金的奖金。

此报价取决于您是否满意地完成了美国就业资格验证以及(I)背景调查；(Ii)药物筛查；和/或(Iii)体能测试以及您执行竞业禁止和/或保密协议。如果您选择接受我们的报价加入布雷迪公司，请在报价上签字并返回。

我们为我们的创新精神、强大的价值观和包容的文化感到自豪，并期待着欢迎您加入我们的团队。如果您有任何问题，请随时与我联系。

真诚地

确认

我承认我已经仔细阅读了这份协议，并且我理解并接受布雷迪公司提供的这份工作的条款和条件。