four-20220803

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

___________________________________

表格8-K

___________________________________

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》

2022年8月3日

报告日期(最早报告的事件日期)

___________________________________

Shift4 Payments，Inc.

(注册人的确切姓名载于其章程)

___________________________________


特拉华州 (成立为法团的国家或其他司法管辖区)	001-39313 (委员会文件编号)	84-3676340 (国际税务局雇主身分证号码)
欧文街2202号阿伦敦, 帕18109
(主要行政办公室地址)(邮政编码)
(888) 276-2108
(注册人的电话号码，包括区号)
	不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

___________________________________

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：


☐			根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)
☐			根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料
☐			根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信
☐			根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信


根据该法第12(B)条登记的证券：
每个班级的标题	交易符号	注册的每个交易所的名称
A类普通股，面值0.0001美元	四	纽约证券交易所

用复选标记表示注册人是否是交易法第12b-2条所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02--董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。

布拉德利·赫林辞去首席财务官一职

2022年8月3日，Bradley Herring and Shift4 Payments，Inc.公司)同意赫林先生自2022年8月5日起不再担任公司首席财务官。关于Herring先生的辞职，本公司签订了一项分离和释放索赔的协议(“分居协议“)与赫林先生于2022年8月3日。

根据离职协议，Herring先生将有权收取合共370,833美元，按照本公司的正常薪资惯例分期支付至2022年12月31日，并持续支付至(A)2022年12月31日及(B)Herring先生有资格从后续雇主获得医疗保险之日(以较早者为准)，但前提是Herring先生继续遵守适用的限制性契诺。Herring先生持有的限制性股票单位奖励也将继续未偿还，并有资格同时结算，如果Herring先生在适用的归属日期根据其条款继续受雇，则该等奖励将会结算。根据《离职协定》，赫林先生还将在离职之日起四周内提供过渡和咨询服务。

上述对离职协议的描述并不完整，仅参考了离职协议的完整文本，该文本将作为证据提交给公司截至2022年9月30日的季度报告Form 10-Q。

任命南希·迪斯曼为首席财务官

2022年8月3日，南希·迪斯曼递交辞呈，辞去董事公司(The Company)董事会第二类成员一职。冲浪板“)，并将退出董事会及其审计、薪酬和提名委员会以及公司治理委员会，每个委员会都将于2022年8月5日生效。

董事会于2022年8月3日委任Disman女士为本公司首席财务官及首席财务官，分别自2022年8月5日起生效(“过渡日期”).

现年52岁的迪斯曼此前曾担任云技术提供商Intrado Corporation的首席财务官和首席行政官，她于2017年11月加入该公司。自2016年4月至2017年3月，Disman女士担任Total System Services，Inc.商户收购部门的首席财务官和首席行政官。Tsys在2014年6月至2016年3月期间，迪斯曼女士曾担任信用卡处理行业的商户账户提供商TransFirst的首席财务官，之后该公司被Tsys收购。迪斯曼女士自2020年6月以来一直担任董事会成员。自2019年6月以来，她还分别担任Intrado Foundation、Intrado Corporation的多个子公司以及iCIMS，Inc.的董事会成员，这两家公司均为私人持股。迪斯曼女士拥有纽约州立大学奥尔巴尼分校的工商管理和会计学士学位，是纽约州的注册公共会计师。

迪斯曼女士与董事或本公司任何高管并无家族关系。此外，Disman女士在根据S-K条例第404(A)项要求披露的任何交易或拟议交易中并无直接或间接重大利益。

关于任命迪斯曼女士为首席财务官，本公司签订了雇用协议(“雇佣协议“)与迪斯曼女士于2022年8月3日签署协议，自过渡日期起生效。《雇佣协议》规定，除非根据《雇佣协议》的条款另有终止，否则最初的三年雇佣期限可自动续订一年。根据雇佣协议，迪斯曼女士将获得350,000美元的年度基本工资，并有资格参加公司的年度现金奖金计划。

在开始工作方面，Disman女士将获得300万美元的一次性签约现金奖金，其中200万美元将在过渡日期后的第一个发薪日支付，其中500000美元

迪斯曼女士将于过渡日期一周年时支付签约奖金500,000美元，其中500,000美元将于过渡日期两周年时支付，但须受迪斯曼女士持续服务至适用日期的规限；倘若迪斯曼女士在过渡日期两周年前被本公司无故解雇或因“好的理由”(定义见雇佣协议)而辞职，本公司将须于该终止日期起计30天内向迪斯曼女士支付任何未支付的签约奖金部分。此外，迪斯曼女士还将获得限制性股票单位奖。首届RSU奖“)根据本公司修订及重订的2020年奖励计划(”平面图“)。最初的RSU奖励将具有相当于12,000,000美元的总授予日期价值，受该初始RSU奖励的股票数量将使用紧接过渡日期之前30天期间公司普通股的30个历日成交量加权平均值来确定。最初的RSU奖金中的6,000,000美元将在过渡日期的头两个周年纪念日的每一年分两次等额分期付款，其余的6,000,000美元将在过渡日的前三个周年日的每一年分三次等额分期付款，每一次均须继续受雇。此外，根据雇佣协议，迪斯曼女士将有资格获得某些费用补偿津贴。

如果迪斯曼女士的雇用被公司无故终止或因其正当理由辞职，她将有权获得除任何应计金额外的下列款项，条件是：(1)终止前一年的任何赚取的、未支付的年度奖金；(2)终止后12个月内继续支付她的基本工资；(Iii)终止后最多12个月内继续承保集团健康保险，及(Iv)任何未归属的股权奖励仍未清偿，并有资格同时清偿该等补偿，而该等补偿若在适用的归属日期根据该等奖励的条款继续受雇，则本应予以清偿。

如果控制权发生变更(根据计划的定义)，迪斯曼女士持有的任何未授予的、基于时间的股权奖励将在控制权变更之前加速并全额授予。此外，就本公司控制权变更而收取的任何款项或利益将须根据《国税法》第499条缴纳消费税的范围而言，如该等款项及/或利益的扣减会为Disman女士带来比收取全数该等款项更大的税后净利益，则该等款项及/或利益将受到“最佳净额”扣减。

根据雇佣协议，迪斯曼女士将受到终止后12个月的竞业禁止和非索要契约以及永久保密契约的约束。

前述对雇佣协议的描述并不完整，并参考雇佣协议的全文加以保留，该全文将作为本公司截至2022年9月30日的Form 10-Q季度报告的证物。

重新调整董事会分类

2022年8月3日，根据公司修订和重述的章程，董事会将董事会规模缩减至六名成员，并为了实现各级董事之间的平等成员平衡，决定将克里斯托弗·N·克鲁兹从第三类董事提升为第二类董事，任期至2023年股东周年大会结束，任期至2025年股东周年大会结束，每个类别的任期均于2022年8月5日生效。因此，在同一天，董事第三级的克鲁兹先生辞去了董事的职务，并立即被董事会选举为董事二级。克鲁兹先生的辞职和连任完全是为了重新平衡董事会的阶层，出于包括补偿在内的所有其他目的，克鲁兹先生在董事会的服务被视为继续不受干扰。董事会现由两名一级董事、两名二级董事和两名三级董事组成。现任一级董事是凯伦·罗特·戴维斯和贾里德·艾萨克曼；现任二级董事是克里斯托弗·克鲁兹和莎拉·戈德史密斯-格罗弗；现任三级董事是乔纳森·哈克亚德和唐纳德·艾萨克曼。

前瞻性陈述

除历史信息外，本报告中8-K表格中包含的所有陈述、预期和假设均为前瞻性陈述，该术语在1995年的“私人证券诉讼改革法案”中定义，包括但不限于有关我们的业务战略和计划以及董事和高管变动的陈述。实际结果可能与前瞻性陈述中明确或暗示的结果大不相同。可能导致实际结果大不相同的重要因素包括但不限于：新冠肺炎全球大流行及其对我们的业务和运营结果的影响；全球金融服务、支付和支付技术行业的激烈和日益激烈的竞争；竞争格局的潜在变化，包括

这些风险因素包括：与支付链中其他参与者的非中介化有关的风险，可能损害我们的业务；我们预测和应对不断变化的行业趋势及商家和消费者的需求和偏好的能力；以及在公司提交给美国证券交易委员会的其他文件更新的截止2021年12月31日的10-K表格年度报告和截至2022年3月31日的10-Q表格季度报告中披露的其他风险因素，这些文件可在公司网站Investors.Shit4.com免费下载。除法律要求外，公司不承担任何义务，也不打算更新这些前瞻性陈述。

签名

根据修订后的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。

日期：2022年8月3日


Shift4 Payments，Inc.

发信人：			/s/乔丹·弗兰克尔
姓名：			乔丹·弗兰克尔
标题：			法律、人力资源和合规部秘书长、总法律顾问兼常务副法律顾问总裁