gps-20220711

特拉华州

1-7562

94-1697231

(成立为法团的国家或其他司法管辖区)

(委员会文件编号)

(税务局雇主身分证号码)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：


☐						根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)
☐						根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料
☐						根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信
☐						根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信


每个班级的标题	交易符号	注册的每个交易所的名称
普通股，面值0.05美元	全球定位系统(GPS)	纽约证券交易所


用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司			☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。			☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2022年7月11日，The Gap，Inc.(“本公司”)提交了一份8-K表格的最新报告(“原来的8-K表格”)，宣布任命鲍勃·L·马丁为公司临时首席执行官。目前的8-K/A报表对原来的8-K报表进行了修正，纳入了马丁先生的补偿安排和长期股权激励奖励的信息，这两项安排是分别与他被任命为临时首席执行官有关而订立和授予的。

2022年8月1日，马丁先生与本公司签订了一份随意要约书(“要约书”)。根据聘书，马丁先生将获得1,400,000美元的年度基本工资，并有资格获得相当于其基本工资的100%的年度目标奖金，按比例分配给他的开始日期。根据他继续担任临时首席执行官的情况，Martin先生还将有资格获得以限制性股票单位形式的季度长期股权激励奖励，每个季度的总价值为1,950,000美元。通过参考邀请函的全文对前述概要进行了限定，该邀请函的副本作为附件10.1存档并通过引用并入本文。

2022年8月1日，马丁先生获得了292,134股限制性股票奖励，这是马丁先生2022年7月和2022年第三季度的长期股权激励奖。限制性股票单位将在授予之日的一年内100%授予，但马丁先生将继续作为公司的雇员、董事或顾问服务。倘若马丁先生并非因其他原因、身故或伤残而被本公司终止服务，或倘若马丁先生未获本公司股东再度推选为董事董事，任何未归属的限制性股票单位将自动归属。在任何其他服务终止的情况下，任何未归属的限制性股票单位将被取消和没收。


证物编号：						展品说明
10.1						鲍勃·L·马丁和登记人之间于2022年8月1日签署的信函协议

104						封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中)

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。


	The Gap，Inc.


日期：2022年8月3日	发信人：	/s/Julie Gruber
		朱莉·格鲁伯
		常务副秘书长总裁和
		首席法律和合规官


福尔瑟姆街二号
旧金山，	加利福尼亚	94105
(主要执行办公室地址)		(邮政编码)