EX-10.4

我很高兴代表爱马林公司(“本公司”)确认聘用您为首席财务官总裁高级副总裁。如果您接受这一要约，您的初始雇佣条款和条件在本书面协议(以下简称协议)中规定如下：

职位：高级副总裁总裁，首席财务官，全职担任公司高级管理人员。您将向公司首席执行官(“首席执行官”)和公司董事会(“董事会”)汇报工作，拥有首席执行官和/或董事会可能不时规定的权力和职责。双方理解并同意，在您为公司提供服务期间，您不会从事任何其他全职或兼职雇佣活动，将您的营业时间(允许休假和合理的病假或其他丧失工作能力的时间除外)和最大的努力、商业判断、技能和知识奉献给公司的发展和公司的利益。尽管有上述相反的规定，您仍应被允许(I)在非营利组织的公司、公民或慈善董事会或委员会任职，(在没有冲突的情况下)(Ii)演讲、演讲或参加与行业有关的或学术会议或活动，以及(Iii)管理个人投资(包括但不限于被动房地产投资、无关商业投资和对上市公司的投资；只要此类投资不会对员工在本协议中规定的职责造成实质性干扰(此处称为“允许的活动”)，此类投资即为被动投资者持有的上市公司任何类别证券不到5%(5%)的投资。

除了您作为本公司高级副总裁财务总监总裁的角色外，您承认并同意您可能被要求在没有额外报酬的情况下为本公司的某些关联实体履行职责，包括但不限于本公司的全资子公司艾玛琳制药有限公司，并接受本公司董事会可能要求的任何该等关联公司的任何合理职位或职位，包括但不限于作为该等关联公司的高管或董事的服务。

工作地点：您的主要工作地点将是公司的美国办事处，这些办事处目前位于新泽西州布里奇沃特，符合商务旅行要求。尽管有上述相反规定，您仍可在CEO和您双方同意的其他地点提供服务；但前提是，您在任何远程地点履行职责不会妨碍您按照本协议的规定勤勉履行职责。

薪酬：公司将向您支付初始基本工资，年薪为525,000美元，可由公司酌情定期审查和调整，并有资格在2023年的下一次审查期间进行调整。目前，我们的政策是每半个月支付一次工资。您在任何给定时间的有效基本工资在本文中被称为“基本工资”。

年度奖金/特别签到奖金：您将有资格获得年度绩效奖金。公司将在适用年度将奖金目标定为您基本工资的50%。2022年的任何奖金将不会根据开始日期按比例分配，因为您放弃了与以前工作相关的大量短期和长期激励。实际奖金是可自由支配的，并将取决于公司对您的表现的评估，以及公司的业务状况。除您开始工作的年份外，奖金还将取决于您在整个奖金所涵盖的期间内的工作、公司董事会或其授权委员会的酌情批准和调整，以及任何适用的奖金计划的条款。公司还可能对您年度绩效奖金的目标金额进行调整。任何奖励给你的奖金将在奖金年度的下一年的3月15日前支付。一笔10万美元的特别签约奖金(不太合适的税收)将于2022年7月31日支付。

福利：您和您的家属将有资格参加公司美国全职员工普遍享有的员工福利和保险计划，包括健康、人寿、残疾和牙科保险。您将有资格获得最多18天的带薪假期或公司确定的其他金额，这些假期将根据公司不时生效的美国带薪假期政策累计并在其他方面得到管理。您在代表公司执行职责时发生的所有必要和合理的业务费用将得到报销；

参股：经本公司董事会批准，并受制于Amarin Corporation plc 2020年股权激励计划和适用的股权奖励协议(统称为《股权文件》)中规定的条款和条件，包括但不限于关于归属的条款和条件，在开始日期之后，您将获得(I)购买100,000股公司普通股的选择权，其行使价将等于授予日的收盘价(“选择权”)，并受时间归属的限制。(Ii)100,000个受限股票单位(“RSU”)，须按时间归属；及(Iii)100,000个受限股票单位(“RSU”)，须受业绩里程碑限制，并将另行送交阁下。

随意雇佣、应计债务：您的雇佣是“随意的”，即您或公司可以随时以任何理由或不以任何理由终止雇佣关系。同样，本协议中概述的雇佣条款可随时更改。您受雇于本公司的最后日期在本文中称为“终止日期”。如果您的雇佣因任何原因终止，公司应向您支付“应计债务”，其定义为：(I)截至终止之日的基本工资，(Ii)相当于您的应计未使用带薪休假天数(如果有)的金额，以及(Iii)您在任何此类终止之前代表公司正当发生但尚未偿还的任何业务费用的金额(如果有)。

11.

税收；第409a条：本协议中提到的所有形式的补偿都可以减少，以反映适用的扣缴和工资税以及法律要求的其他扣除。您特此承认，公司没有义务以最大限度地减少纳税义务的方式设计其薪酬政策。根据本协议提供的所有实物福利和有资格报销的费用应由公司提供或由您在本协议规定的时间段内发生。所有报销应在行政上可行的情况下尽快支付，但在任何情况下，任何报销都不得在发生费用的纳税年度之后的纳税年度的最后一天之后支付。在一个纳税年度内提供的实物福利或者发生的可报销费用的数额，不影响其他任何纳税年度应当提供的实物福利或者可以报销的费用。这种获得补偿或实物福利的权利不受清算或换取另一福利的限制。双方打算执行本协议，以遵守或满足第409a条的豁免

12.

保密、发展和竞业禁止协议。作为您的雇佣条件，您必须签订随附的保密、发展和竞业禁止协议，其条款通过引用并入本协议；但是，如果且即使保密、发展和竞业禁止协议中有任何相反规定，也不会以阻止您从事法律工作的方式执行。

13.

关于其他义务的陈述：此要约以您的陈述为条件，即您不受任何保密、竞业禁止协议或任何其他类似类型的限制，这些限制可能会影响您将全部时间和注意力投入公司工作的能力。如果您签订了任何可能限制您代表公司活动的协议，请尽快向我提供该协议的副本。您同意，在为公司工作期间，您不会披露或使用违反与任何该等前雇主或其他方的任何协议或权利的任何信息，也不会将属于任何该等前雇主或其他方或从该等前雇主或其他方获得的非公开信息的任何副本或其他有形体现带到公司的办公场所。

14.

其他条件：公司的聘用条件取决于完成令公司满意的推荐人调查和背景调查(由公司确定)、您提交令人满意的身份证明和您在美国工作的法律授权，以及公司支付的首次就业药物筛查令人满意，在每种情况下，均未完成。

15.

整个协议、修订和执行：本协议连同保密、发展和竞业禁止协议以及股权文件，构成您和公司之间的完整协议，包含您在公司的所有雇佣条款，并取代您和公司之间之前的任何协议、陈述或谅解(无论是书面、口头或默示的)。本协议只能通过您和公司正式授权的代表签署的书面文书进行修订或修改。本协议的条款以及关于本协议的含义、效力、履行或有效性的任何争议的解决，或因本协议、您在公司的雇佣关系或您与公司之间的任何其他关系而产生、与之相关或以任何方式与之相关的任何争议(“争议”)，将受新泽西州法律管辖，不包括与冲突或法律选择有关的法律。您和公司服从以下专属个人管辖权

16.

转让：未经对方事先书面同意，您和本公司不得通过法律实施或其他方式转让本协议或本协议中的任何权益；但是，公司可在未经您同意的情况下将其在本协议下的权利和义务转让给其一家关联公司或本公司此后将与其进行重组、合并、合并或向其转让其全部或基本上所有财产或资产的任何人。本协议适用于您和公司以及我们各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和允许受让人的利益，并对其具有约束力。

17.

可分性。如果本协议的任何部分或条款在任何程度上被有管辖权的法院宣布为非法或不可执行，则本协议的其余部分或该部分或条款在被如此宣布为非法或不可执行的情况以外的情况下的应用不应受此影响，并且本协议的每一部分和条款应在法律允许的最大范围内有效和可执行。

我们很高兴有机会在阿马林与您合作。如果您对此信息有任何疑问，请不要犹豫，尽管打电话。否则，请签署本协议和保密、发展和竞业禁止协议，并在2022年5月27日之前将这两份协议返还给我，以确认您接受这一就业机会。