纽威尔品牌员工储蓄计划

第3号修正案

这项第3号修正案是由特拉华州的纽威尔运营公司(以下简称NOC)对纽威尔品牌员工储蓄计划(以下简称计划)做出的，该计划于2018年1月1日起修订并重述，最近一次修订是通过2022年1月1日生效的第二修正案。

见证人：

鉴于，国家奥委会为符合条件的国家奥委会雇员及其作为参与雇主的某些附属公司的唯一利益而发起和维护该计划；以及

鉴于根据本计划第14.1条的规定，本计划可通过决议或经国家石油公司董事会(“董事会”)批准的书面文件进行修订；以及

鉴于董事会已决定自2022年3月1日起对《计划》进行修订，以反映董事会对负责管理《计划》的委员会的重组，并将职责下放给福利管理委员会和福利投资委员会；

因此，董事会现将该计划修订如下，自2022年3月1日起生效。

1.第1.11节全文删除，代之以新的第1.11节：

“1.11”委员会“是指BAC和/或BIC，受其各自

特许经营。“

2.将第1.28节全文删除，代之以新的第1.28节：

"1.28    "[已保留]"

3.删除第13.1节的全部内容，代之以新的第13.1节：

“13.1公司对BAC和BIC的责任和授权。

(A)公司。本公司负责并控制和管理本计划的运行和管理。公司应独自负责根据计划作出贡献或要求参与计划的雇主作出贡献、确定供款金额、建立委员会、任命和罢免委员会成员以及修订或终止计划和信托协议。本公司根据本计划采取的任何行动应由其董事会决议或由董事会决议正式授权采取该行动的任何个人或委员会采取。

(b)[已保留].

(C)美国福利管理委员会。福利管理委员会，称为“BAC”，已经成立，并被授权作为公司的代理人，履行管理和运营该计划的职责。BAC应为ERLSA的“计划管理人”，并应代表本计划接受程序的送达。此外，就本计划的行政事宜而言，BAC应为“指定受托人”。BAC的成员可以是本公司的高级人员、董事或雇员或任何其他个人。BAC的任何成员均可向本公司及BAC递交书面辞呈而辞职。BAC因辞职、死亡、免职或其他原因而出现的空缺须由董事会或其代表填补。本公司须以书面通知受托人有关BAC成员的姓名及成员不时的变动。

(D)美国福利投资委员会。福利投资委员会，被称为“BIC”，已经成立，并被授权作为公司的代理，管理该计划的投资方面。就本计划的投资方面而言，BIC应是ERJSA的“指定受托人”。BIC的成员可以是公司的高级管理人员、董事、员工或任何其他个人。BIC的任何成员均可向本公司和BIC递交书面辞呈而辞职。BIC因辞职、死亡、免职或其他原因而出现的空缺，应由董事会或其代表填补。“公司”(The Company)

应以书面形式将BIC成员的姓名和成员的变动通知受托人。“

4.将第17.6节全文删除，代之以新的第17.6节：

“17.6不能保证。雇主、受托人、BIC或BAC均不以任何方式保证信托基金不会损失或折旧，也不会从信托基金支付任何可能或将到期的任何福利。如果信托基金不足以全额提供计划福利，任何参与者或其他人都无权向雇主、受托人、BIC或BAC追索。本协议所载内容不得视为给予任何参与者、前参与者或受益人信托基金任何特定部分的利益或任何其他利益，但根据计划和信托的规定从信托基金获得利益的权利除外。

5.除上述特别修改外，本计划应保持不变，经本协议修改后，继续完全有效。

6.本计划第3号修正案自2022年3月1日起施行。

特此证明，NOC已促使其正式授权的代表执行本计划的第3号修正案。

纽威尔运营公司

日期：2022年6月7日/s/布拉德福德·R·特纳

首席法律和行政官兼公司秘书