纽威尔品牌补充员工储蓄计划

第2号修订

这项第2号修正案是由特拉华州的纽威尔运营公司(NOC)对纽威尔品牌补充员工储蓄计划(以下简称计划)做出的，该计划于2018年1月1日生效，最近一次修订于2020年1月1日生效。

见证人：

鉴于，国家奥委会为符合条件的国家奥委会雇员及其作为参与雇主的某些附属公司的唯一利益而发起和维护该计划；以及

鉴于根据本计划第8.1条，本计划可通过决议或经国家石油公司董事会(“董事会”)批准的书面装置进行修订；以及

鉴于董事会已决定自2022年3月1日起对《计划》进行修订，以反映董事会对负责管理《计划》的委员会的重组，并将职责下放给福利管理委员会和福利投资委员会；

因此，董事会现将该计划修订如下，自2022年3月1日起生效。

1.第1.20节全部删除，并插入以下新的第1.11节

取而代之：

1.20“委员会”是指BAC和/或BIC，受其各自

特许经营。“

2.将第1.32节全文删除，代之以新的第1.28节：

"1.32    "[已保留]"

3.第7.1节全部删除，代之以新的第7.1节

其中：

“7.1公司对BAC和BIC的责任和授权。

(A)公司。本公司负责并控制和管理本计划的运行和管理。公司应独自负责计入缴款或要求参与计划的雇主贷记计划下的缴款、确定缴款金额、建立委员会、任命和罢免委员会成员以及终止或终止计划。本公司根据本计划采取的任何行动应由其董事会决议或由董事会决议正式授权采取该行动的任何个人或委员会采取。

(b)[.已预订].

(C)美国福利管理委员会。福利管理委员会，称为“BAC”，已经成立，并被授权作为公司的代理人，履行管理和运营该计划的职责。BAC应代表本计划接受法律程序的送达。BAC的成员可以是公司的高级管理人员、董事或员工或任何其他个人。BAC的任何成员均可通过向公司和BAC递交书面辞呈而辞职。BAC因辞职、死亡、免职或其他原因而出现的空缺，应由董事会或其代表填补。

(D)美国福利投资委员会。福利投资委员会，被称为“BIC”，已经成立，并被授权作为公司的代理，管理该计划的投资方面。BIC的成员可以是公司的高级管理人员、董事、员工或任何其他个人。BIC的任何成员均可向本公司和BIC递交书面辞呈而辞职。BIC因辞职、死亡、免职或其他原因而出现的空缺，应由董事会或其代表填补。

4.除上述特别修改外，本计划应保持不变，经本协议修改后，应继续完全有效。

5.本计划第2号修正案自2022年3月1日起施行。

特此证明，NOC已促使其正式授权的代表执行本计划的第2号修正案。

纽威尔运营公司

日期：2022年6月7日/s/布拉德福德·R·特纳

首席法律和行政官兼公司秘书