高露洁棕榄公司

执行干事现金遣散费政策

高露洁棕榄公司(“本公司”)不会与高管执行任何新的遣散费协议，该协议规定现金遣散费福利超过该高管基本工资加目标年度奖金机会之和的2.99倍，而不寻求股东批准该协议。“现金储蓄福利”包括：

·与终止执行干事雇用有关的付款；

·支付任何咨询服务的费用；

·为达成一项不与公司竞争的协议而支付的款项；

·超出或超出公司计划或政策条款的付款；或

·为抵消与上述任何一项有关的纳税义务而支付的款项。

为免生疑问，“现金福利”不包括(A)支付、归属、加速或以其他方式处理高管离职前根据股东批准的计划授予的基于股权的奖励，(B)根据公司退休计划提供的符合正常做法的赚取的退休福利，(C)其他员工普遍可获得的额外福利、保险、伤残和其他非现金福利，或(D)基于应计的合格和非合格递延补偿计划的付款，包括但不限于公司的补充退休和储蓄计划。