附件10.1

第三修正案

经修订和重述的雇佣协议

本修订和重新签署的雇佣协议的第三修正案日期为

本“修订”于2022年5月2日由Greenbrier Companies，Inc.(“本公司”)与William A.Furman(“行政人员”)订立，并修订本公司与行政人员于二零一二年八月二十八日订立的若干经修订及重订的雇佣协议(“该协议”)的条款，该等协议经日期为二零一三年十二月十三日的修订及重订雇佣协议第一修正案及日期为二零二零年七月六日的本公司与行政人员之间的经修订及重订雇佣协议第二修正案(统称为“经修订协议”)修订。

出于良好和有价值的对价，双方特此同意如下：

1.现将经修订的协定第1.1节予以修订和重述，全文如下。为免生疑问，本修订对根据经修订协议作出的行政人员薪酬并无影响，包括但不限于获得截至2022年8月31日的财政年度的年度红利的权利，以及计划于2022年9月1日归属的股权奖励。

1.1行政人员的雇用。公司同意聘用高管，高管同意服务至晚上11：59。太平洋时间2022年8月31日，根据本协议规定的条件，担任公司董事会(“董事会”)执行主席。执行主席的职位应为公司的执行官员。本公司进一步同意雇员执行，而执行同意以本公司雇员的身份服务至2022年9月1日(“退休日期”)。于退休日期，行政人员应为本公司的非执行人员雇员，为免生疑问，就任何尚未落实的股权奖励而言，截至该日期，行政人员将被视为向本公司提供服务。董事会执行委员会成员应在退休之日之前被任命为董事会执行委员会成员，如果存在或设立董事会执行委员会成员的话。

除经本修正案修正外，经修正的协定将继续完全有效。

格林布里耶公司。行政人员

对修订和重新签署的就业协议的第三次修订

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