美国 证券交易委员会华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》的
报告日期（最早报告事件的日期）： 2022 年 6 月 29 日
CrowdStrike
控股公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （公司成立的州或其他司法管辖区 ） | （委员会 文件号） |
（国税局雇主 身份证号） |
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括
区号：(888)
不适用 （以前的姓名或以前的地址，如果自上次报告以来发生了变化）
如果 申报意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务（参见下文的一般指示 A.2），请勾选下面的相应方框：
§ 根据 《证券法》（17 CFR 230.425）第 425 条进行书面通信
§ 根据 《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 条征集材料
§ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 条发布的启动前通信
§ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 条 发出的启动前通信
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个类别的标题 | 交易 符号 |
注册的每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）中定义的新兴成长型 公司。
新兴成长型公司§
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明 注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则 。§
| 项目 5.07 | 将事项提交证券持有人表决。 |
CrowdStrike Holdings, Inc.（以下简称 “公司”） 于2022年6月29日举行了年度股东大会（“年会”）。根据经修订的1934年《证券交易法》第14A条， 征求了年会的代理人。在2022年5月2日（年会的记录日期）收盘时，有213,355,830股A类普通股已发行并有权投票， 有18,662,827股B类普通股已发行并有权投票。A类普通股的持有人有权就每份提案获得每股一票 。B类普通股持有人有权就每份提案获得每股10票。
在年会上， 公司的股东对以下两项提案进行了表决，公司于2022年5月6日向美国证券交易委员会提交的附表14A的最终性 委托书中对每项提案进行了更详细的描述。对每项提案 的投票数如下所示：
| 1. | 选举第三类董事。根据以下投票结果，以下被提名人当选为第三类 类董事，直到公司2025年年度股东大会及其各自的继任者正式当选并获得资格， 或者，如果在此之前，则直至董事去世、辞职或免职： |
| 提名人 | 投赞成票 | 投票被拒绝 | 经纪人非投票 | |||||||||
| Cary J. Davis | 222,868,988 | 96,482,075 | 31,828,153 | |||||||||
| 乔治·库尔茨 | 278,591,004 | 40,760,059 | 31,828,153 | |||||||||
| 劳拉·舒马赫 | 267,840,479 | 51,510,584 | 31,828,153 | |||||||||
| 2. | 批准选定独立注册会计师事务所。根据以下投票结果，普华永道 LLP被选为公司截至2023年1月31日财年的独立注册会计师事务所 获得批准： |
| 投赞成票 | 投反对票 | 弃权票 | 经纪人非投票 | |||||||||||
| 350,038,458 | 819,734 | 321,024 | 不适用 | |||||||||||
| 项目 8.01 | 其他活动 |
作为 定期审查公司治理实践的一部分，为了继续吸引和留住合格的董事会成员，董事会批准了对公司外部董事薪酬政策（“董事薪酬 政策”）的修订，该政策规定了年度现金和股权薪酬，该政策规定了年度现金和股权薪酬，符合其中包含的条款和条件。董事薪酬 政策旨在使公司能够吸引合格的董事，向他们提供与公司薪酬目标一致的薪酬 ，如果是基于股权的薪酬，则使我们的董事利益与 股东的利益保持一致。董事薪酬政策的修订自2022年6月29日起生效。
根据 董事薪酬政策，公司的非雇员董事有权获得以下现金补偿， 按季度分期支付：
| • | 非执行董事会主席：50,000 美元 |
| • | 董事会成员：40,000 美元 |
| • | 审计委员会主席：25,000 美元 |
| • | 审计委员会成员：10,000 美元 |
| • | 薪酬委员会主席：19,000 美元 |
| • | 薪酬委员会成员：9,500 美元 |
| • | 提名和公司治理委员会主席：10,000 美元 |
| • | 提名和公司治理委员会成员：5,000 美元 |
董事会还在实施一项计划，允许非雇员董事选择以限制性 股票单位（“RSU”）的形式获得现金薪酬。
对于根据Crowdstrike Holdings, Inc. 2019年股权激励计划授予的A类普通股 ，这些 董事还将以限制性股票单位的形式获得基于股票的薪酬。
每位 非雇员董事在首次加入董事会时将自动获得以下奖励：
| • | 最初的RSU奖励，价值为37.5万美元，在三年内每年发放，但须继续在董事会任职；以及 |
| • | 年度RSU奖励，价值23万美元，根据董事在下次股东年会 之前的任职年限按比例分配。该奖项将在 (i) 董事 首次加入董事会后举行的下一次年度股东大会之日或 (ii) 下文所述其他董事在该年度的年度奖励归属之日中以较早者为准，以 继续在董事会任职为前提。 |
从2022年6月29日开始的年度股东大会当天，每位续任非雇员董事将自动获得 的授权：
| • | 价值23万美元的年度限制性股票奖励，在 (i) 授予之日一周年或 (ii) 授予之日之后举行的下一次年度股东大会之日中以较早者为准，在每种情况下，均需继续在董事会任职 。 |
上述 对修订后的董事薪酬政策的描述只是一个摘要，其完整内容由修订后的董事薪酬政策全文 加以限定，该政策的形式作为本8-K表格当前报告的附录10.1提交， 以引用方式纳入此处。
| 项目 9.01 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品
| 展览 数字 |
展品描述 | |
| 10.1 | 外部董事薪酬政策，已于2022年6月29日修订 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） |
签名
根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由经正式授权的 代表其签署。
| CrowdStrike 控股公司 | |
| 日期：2022 年 7 月 6 日 | //Burt W. Podbere |
| Burt W. Podbere | |
| 首席财务官 |