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美国证券交易委员会华盛顿特区20549

  

 

 

表格8-K

 

 

 

当前报告
根据第13或15(D)条
《1934年证券交易法》

 

报告日期(最早报告事件日期): 2022年6月29日

 

 

 

CrowdStrike 控股公司
(注册人的确切姓名载于其章程)

 

 

 

特拉华州 001-38933 45-3788918
(注册成立的州或其他司法管辖区 ) (佣金)
(br}文件编号)
(美国国税局雇主
识别码)

 

奥斯汀 东九街206号
1400套房
德克萨斯州
78701
(主要执行办公室地址)   (邮政编码)

 

注册人电话号码,包括 区号:(888) 512-8906

 

不适用 (前姓名或前地址,如果自上次报告以来更改)

 

 

 

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明 A.2),请勾选下面相应的方框。如下所示):

 

?根据《证券法》(《联邦判例汇编》17卷230.425),根据规则425的规定进行书面通信

 

?根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12),根据规则14a-12征集材料

 

?根据《交易法》规则(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信

 

?根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))规则(17CFR 240.13e-4(C))进行开市前通信

 

根据该法第12(B)条登记的证券:

 

每个班级的标题   交易
个符号
  注册的每个交易所的名称
A类普通股,面值0.0005美元   CRWD   纳斯达克股市有限责任公司

 

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章第230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

 

新兴成长型公司?

 

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。?

 

 

 

 

 

 

项目5.07将事项提交证券持有人投票表决。

 

CrowdStrike Holdings,Inc.(“本公司”) 于2022年6月29日召开股东周年大会(“年会”)。年度会议的委托书是根据修订后的1934年证券交易法第14A条征集的。截至2022年5月2日(股东周年大会记录日期)收盘时,有213,355,830股A类普通股已发行并有权投票, 有18,662,827股B类普通股已发行并有权投票。A类普通股持有者有权对每一项提议 每股一次投票。B类普通股的持有者对每个提议有权获得每股10票的投票权。

 

在年会上,公司股东就以下两项提案进行了投票,每一项提案都在公司于2022年5月6日提交给美国证券交易委员会的关于附表14A的最终委托书中进行了更详细的描述。每项提案的得票数如下:

 

1.选举第三类董事。根据以下投票结果,下列被提名人被选为第三类董事,直至公司2025年年度股东大会及其各自的继任者被正式选举并具有资格为止, 或者,如果时间较早,直到董事去世、辞职或被免职:

 

被提名人 投票赞成 扣留的选票 经纪人无投票权
凯里·J·戴维斯  222,868,988   96,482,075   31,828,153 
乔治·库尔茨  278,591,004   40,760,059   31,828,153 
劳拉·J·舒马赫  267,840,479   51,510,584   31,828,153 

 

2.批准选择独立注册会计师事务所。普华永道会计师事务所在截至2023年1月31日的财政年度中被选为本公司的独立注册会计师事务所,这一决定已根据以下投票结果获得批准。

 

投票赞成 投反对票 弃权 经纪人无投票权
 350,038,458   819,734   321,024   不适用 

 

项目8.01其他活动

 

作为对公司治理惯例的定期审查的一部分,为了继续吸引和留住合格的董事会成员,董事会批准了对公司董事外部薪酬政策(“董事薪酬政策”)的修订,该政策提供年度现金和股权薪酬,修订条款和条件包含在内。董事薪酬政策旨在使公司能够吸引合格的董事,为他们提供与公司薪酬目标保持一致的薪酬 ,如果是股权薪酬,则使我们董事的利益与我们股东的利益保持一致。此次修订的《董事补偿政策》自2022年6月29日起施行。

 

根据董事薪酬政策,公司非雇员董事有权获得以下现金薪酬, 按季度分期支付:

 

非执行董事会主席:5万美元

董事会成员:40,000美元

审计委员会主席:25,000美元

审计委员会成员:10,000美元

薪酬委员会主席:19,000美元

薪酬委员会成员:9,500美元

提名和公司治理委员会主席:1万美元

提名和公司治理委员会成员:5000美元

 

董事会还实施了一项计划,允许非雇员董事选择以限制性股票单位(“RSU”)的形式收取现金薪酬。

 

这些 董事还将获得根据CrowdStrike Holdings,Inc.2019年股权激励计划授予的A类普通股股票的以RSU形式的股权薪酬 。

 

 

 

 

每位加入董事会的非董事员工在首次加入董事会时将自动获得以下奖励:

 

初始RSU奖励,价值375,000美元,在三年内每年授予,但须继续在董事会任职;

年度董事奖,价值230,000美元,根据董事在下一届年度股东大会之前的服务年限按比例分配。此项奖励将于(I)董事首次加入董事会后举行的下一届股东周年大会的日期或(Ii)下文所述其他董事对该年度的年度奖励的日期,以较早者为准,但 须继续在董事会任职。

 

自2022年6月29日起,股东年会当天,每个连续的非员工董事将自动获得 批准:

 

价值230,000美元的RSU年度奖励,于(I)授予日期一周年或(Ii)授予日期后举行的下一次股东周年大会日期(以两者中较早者为准)全数归属,但两者均须继续在董事会任职。

 

以上对修订后的董事薪酬政策的描述仅为摘要,全文受修订后的董事薪酬政策全文的限制,修订后的董事薪酬政策的表格作为本报告的附件8-K存档, 通过引用将其并入本文。

 

项目9.01财务报表和证物。

 

(D)展品

 

展品
号码
  展品说明
10.1   董事境外补偿政策,2022年6月29日修订
104   封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中)

 

 

 

 

签名

 

根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式授权以下签署人代表其签署本报告。

 

  CrowdStrike控股公司
   
日期:2022年7月6日 /s/Burt W.Podbere
  伯特·W·波德伯雷
  首席财务官