文本-摘录
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美国证券交易委员会标志
May 18, 2022
杰西·A·林恩，Esq.
美国副总统
巴宝莉公司
伊坎企业有限公司C/o
柯林斯大道16690号，PH-1套房
佛罗里达州阳光岛海滩，邮编：33160
Re: The Kroger Co.
Preliminary Proxy
关于附表14A的声明于2022年5月9日提交
Filed by Barberry
公司，卡尔·C·伊坎，亚历克西斯·C·福克斯和玛格丽塔·帕尔-
Hern ndez
File No. 001-00303
尊敬的林恩先生：
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2022年5月9日提交的关于附表14A的初步委托书
我们的征集理由，第5页
1. Please provide support
以下声明或根据需要进行修改以确保
a reasonable basis
此类索赔存在以下情况：
"we believe that
克罗格的……董事会……没有履行保护股东的责任。
their interests
关于本公司虐待其员工和其
hollow commitment
为了……ESG练习。
"Kroger s Board
和管理团队应该履行这一承诺，通过
addressing the
公司前线工人的工资低到令人无法接受的地步……
"While Kroger
在COVID期间从极高的利润率中获利-
19 pandemic, the
公司未能兑现对其做出的英雄奖金承诺
front-line
工人们。“
In responding to this
评论，请注意在第6页和第53页的披露
杰西·A·林恩，Esq.
巴宝莉公司
May 18, 2022
第2页
公司于2022年5月2日提交的最终委托书
2021年，[克罗格]
通过继续对我们的员工进行比以往任何时候都多的投资
提高我们的平均时薪
工资降到17美元，我们的平均时薪超过22美元，包括
行业领先优势
例如继续教育和学费报销、培训和
发展、健康
根据我们的理解，克罗格已经投资了一项
递增1.2美元
自2018年以来，员工薪酬和福利已达10亿美元，并投资了
1.4亿美元
2021年的联合培训和发展。它也是我们的
理解(I)在三月
2020年31日，公司宣布将按小时提供所有
一线杂货店，
供应链、制造、药房和呼叫中心与
英雄奖金--a
比标准基本工资高出2美元，适用于工时
3月29日工作
至4月18日(2)2020年4月16日，公司将2美元
每小时保险费
截至2020年5月2日的每小时前线员工和(Iii)5月
15, 2020, the
该公司宣布，英雄奖金是在4月份通过
5月中旬，有一个
最后一笔款项将于2020年5月23日之前支付。请参阅克罗格出版社
在ITS上找到版本
网站日期为2020年3月31日、4月16日和5月15日。最后，有了
尊敬的
在上面最后一个项目符号中提到“极高的利润率”，
这是我们的
了解到该公司过去两年的利润率
几年来，
与大流行前的利润率一致，总体毛利润
保证金率0.06%
lower than in 2019.
我们提醒您，备案人员应对此信息的准确性负责
和充分性
他们的披露，即使有任何审查、评论、行动或没有
工作人员的行动。
如有任何问题，请致电202-551-3444与佩里·辛丁联系。
姓氏杰西·A·林恩，Esq.真诚地
公司名称Barberry Corp.
Division of
公司财务
May 18, 2022 Page 2 Office of Mergers
收购与收购
名字姓氏