附件10.1

致：帕特·麦卡斯克

出发地：卢·拉西

抄送：人事档案

Date: June 27, 2022

Re：聘书-总裁兼临时首席财务官

亲爱的帕特：

考虑到您接受总裁兼临时首席财务官(CFO)的角色，考虑到您在组织未来结构和增长中所扮演的关键角色的重要性，以及我们希望您继续帮助我们建立和塑造Fast Radius(“公司”)，使我们未来取得成功，我很高兴向您一次性支付34万美元的奖励，这笔奖金已得到董事会薪酬委员会的批准。奖励付款，减去所有适用的税款和预扣，将于2022年6月30日一次性支付，或在行政上可行的情况下尽快支付。如果您在2023年3月1日之前无充分理由终止您在本公司的雇佣关系，或在2023年3月1日之前被本公司以正当理由终止雇佣关系，则奖励款项将被100%退还，这两种情况下的条款均在您于2021年2月28日的雇佣协议(“雇佣协议”)中定义。双方还同意：(I)现将雇佣协议第2(B)节的第一句全文修改为“本公司特此同意聘请高管担任总裁兼临时首席财务官，其职责和权力通常与此相关。”(Ii)现将雇佣协议第3(C)节最后一句最后一句的最后一句全部删除，使该第3(C)节的最后一句现在全文如下：“每项年度花红的全部赚取部分，须在赚取该年度花红的公历年后二月份的第二个薪资期内支付。”

否则，雇佣协议的条款将保持不变。为免生疑问，双方同意：(I)雇佣协议下的充分理由还应包括对本聘书条款的重大违反，以及(Ii)如果McCusker先生不再担任临时首席财务官或未被任命为首席财务官，则该理由不构成雇佣协议下的充分理由。

此外，我们同意，2022年的任何年度奖金将基于公司管理层和董事会薪酬委员会(有待薪酬委员会的最终批准)确定的公司业绩指标。这些绩效指标将不迟于2022年7月31日由薪酬委员会确定和批准。

除本函明确规定外，您的薪酬方案和雇佣的所有其他条款和条件保持不变，不会因本函而改变。

再次感谢您对Fast Radius的持续承诺，并为我们的共同成功做出了贡献！我期待着你们在整个2022年及以后继续奉献和作出有意义的贡献。

你的，

_/s/ Lou Rassey______________________

卢·拉西

首席执行官

Fast Radius，Inc.

_/s/ Pat McCusker_________________

签署并接受：帕特·麦卡斯克