美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格11-K

根据1934年《证券交易法》第15(D)节提交的年度报告

截至2021年12月31日的财政年度

或

根据1934年《证券交易法》第15(D)条提交的过渡报告

关于从到的过渡期

委托档案号1-35166

《财富》品牌家居和安保每小时员工退休储蓄计划

《财富》品牌家居安全公司。

伊利诺伊州迪尔菲尔德湖库克路520号，邮编：60015

1

目录表

财富品牌家居和安保每小时员工退休储蓄计划2021年12月31日和2020年12月31日

注：《雇员退休收入保障法》要求的其他补充计划已被省略，因为这些补充计划不适用于财富品牌家居和安全每小时员工退休储蓄计划。

独立注册会计师事务所报告

致财富品牌家居和安全员工福利委员会和计划参与者

财富品牌家居和安保小时员工退休储蓄计划

伊利诺伊州迪尔菲尔德

对财务报表的几点看法

本公司已审核截至2021年12月31日及2020年12月31日的财富品牌家居及保安每小时雇员退休储蓄计划(“该计划”)的福利净资产变动表、截至该日止年度的相关福利净资产变动表及相关附注(统称“财务报表”)。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重要方面都公平地列报了截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于该计划福利的净资产，以及当时终了年度可用于福利的净资产的变化。

意见基础

这些财务报表是该计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对该计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须独立于该计划。

我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。该计划不需要对其财务报告的内部控制进行审计，也不需要我们进行审计。作为我们审计的一部分，我们被要求了解财务报告的内部控制，但不是为了对该计划的财务报告内部控制的有效性发表意见。因此，我们不表达这样的意见。

我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价《计划》管理层所使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。

补充信息

截至2021年12月31日的资产附表(截至年底)中的补充资料已在审计计划财务报表的同时执行了审计程序。补充信息用于补充分析，不是财务报表的必需部分，但包括劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》制定的报告和披露规则和条例所要求的补充信息。补充信息由该计划的管理层负责。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或基础会计和其他记录(视情况而定)相符，并执行程序以测试补充信息中所列信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》制定的报告和披露规则和规定。在……里面

1

我们认为，补充信息在所有重要方面都与整个财务报表有关。

/s/BDO USA，LLP

自2020年以来，我们一直担任该计划的审计人。

芝加哥，伊利诺斯州
June 27, 2022

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

可用于福利的净资产报表

2021年12月31日和2020年12月31日(千美元)

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

可用于福利的净资产变动表

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度(千美元)

附注是这些声明不可分割的一部分。

4

Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

附注A--图则说明

以下是对该计划的简要说明。与会者应参考《计划》文件，以更完整地说明《计划》的规定。

一般信息

Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划(“计划”)是一项符合税务条件的固定供款退休计划，涵盖Fortune Brands Home&Security，Inc.(“Fortune Brands”)及其运营公司的合格员工。该计划旨在鼓励和促进符合条件的雇员为退休进行有系统的储蓄和投资。本计划由Fortune Brands维护，旨在遵守经修订的1986年国内收入法(“守则”)第401(A)节，并受该守则及经修订的1974年雇员退休收入保障法(“雇员退休收入保障法”)的各项规定所规限。财富品牌员工福利委员会是该计划的管理员(“计划管理员”)。

财富品牌及其参与该计划的每一家运营公司统称为“公司”，单独称为“公司”。在截至2021年12月31日和/或2020年12月31日的年度内，参与该计划的运营公司包括：MasterBrand橱柜公司(“MasterBrand”)；MasterBrand Home Products，LLC(“MasterBrand Home”)；Norraft Companies，L.P.；Moen Inc.(“Moen”)；Rohl LLC(“Rohl”)；Victoria&Albert Bath LLC(“Victoria&Albert”)；以及Fiber Composites LLC(“Fiberon”)。

该计划的资产存放在Fortune Brands Home&Security，Inc.固定缴费总信托(“Master Trust”)中，以及Fortune Brands Home&Security，Inc.退休储蓄计划的资产，用于投资目的。主信托投资由富达管理信托公司(“受托人”或“富达”)管理和持有。

投稿

计划缴款由受托人持有，并在个人参与者账户中积累。根据该计划的条款，参与者可以缴纳递延税款和/或401(K)ROTH缴费，最高可达其“合格补偿”(根据该计划的定义)的50%，但须受“高薪雇员”(根据该守则的定义)的较低限额的限制。在2021年和2020年，《守则》将每个参与者的年度递延纳税缴款和Roth 401(K)缴款之和限制在19.5美元以内。在参与者年满50岁的年度内(以及随后的年份)，参与者可以选择支付额外的未匹配的税前“追赶”缴款和/或Roth“追赶”缴款。在2021年和2020年，符合这一要求的参与者被允许做出最高6.5美元的“追赶”捐款。

该计划允许参与者进行税后缴费，并选择在达到递延缴税和/或Roth 401(K)缴费的美元限额后自动进行税后缴费。递延缴税、ROTH 401(K)缴费和税后缴费的总和不得超过参与者合格薪酬总额的50%(较低的限制适用于薪酬较高的参与者)。

有资格缴纳递延纳税和/或Roth 401(K)缴费的参与者可以将另一个符合纳税资格的退休计划或个人退休账户的余额转存到该计划中。

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

既没有参加该计划也没有明确拒绝参加该计划的合格员工将自动登记，并被视为选择了相当于其合格薪酬3%的递延纳税缴款。此外，自动登记的参与者在5月份的缴费率每年增加1%(除非这会导致参与者的递延率超过6%)，除非他们肯定地拒绝参加自动增加计划。肯定选择参加自动延期增加计划的参与者可以选择每年增加1%至6%的缴费，直到达到上述允许的最大百分比。参与者可以随时选择更改或停止参加自动投保和自动延期费率增加计划。

除MasterBrand Home外，这些公司对参与者的可选捐款提供匹配的捐款(在计划文件中说明的金额各不相同)。MasterBrand在2021年和2020年代表其金斯顿分店的合格员工做出了利润分享贡献。此外，Moen，Rohl和Victoria&Albert在2021年和2020年代表其符合条件的员工做出了利润分享贡献。

该计划向参与者提供各种投资基金，以指导其账户的投资，其中包括公司股票基金，参与者可以选择购买财富品牌普通股的股票。该计划指定计划中的财富品牌普通股基金由员工持股计划持有。

维持参与者账户余额，以反映每个参与者在该计划下可用的每个投资基金中的受益利益。参与者账户余额按公司和参与者缴费(包括展期)增加，减去提款和分配金额。计划资产的收入和损失根据每个参与人投资于投资基金的账户余额与截至上一个估值日所有参与人投资于该基金的账户余额总额的比率分配到参与人的账户。

归属

参与者的缴费和这些缴费的收入立即归属。对于所有提供匹配贡献的公司，除某些Rohl和Fiberon贡献外，这些贡献的匹配贡献和收益在下列情况中最早的一项时归属公司：

(1)根据公司养老金计划退休或年满55岁并服务5年后退休；

(三)因残疾终止就业；(四)达到正常退休年龄(一般为65岁)；

(五)无过错终止聘任；(六)任职满一年的。

2017年8月1日之前代表Rohl员工缴纳的等额缴款和这些缴款的收入发生在下列第一项：(1)达到59岁-1/2岁；(2)因残疾而终止就业；(3)死亡；(4)完成五年归属服务。归属于2019年11月1日之前代表Fiberon员工作出的配对供款，该等供款的收益发生在以下第一项：(1)因残疾而终止雇佣；(2)死亡；以及(3)完成五年归属服务。

参与该计划的Kinston地点的MasterBrand员工在任何时候都100%归属于他们的利润分享贡献，Moen、Rohl和Victoria&Albert的员工在完成三年服务后100%归属于他们的利润分享贡献。

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

没收

2021年12月31日和2020年12月31日，被没收的非既有账户总额分别为87美元和105美元。这些帐户用于减少未来的公司缴费或支付计划费用。没收合计

2021年和2020年，400美元和420美元分别用于减少公司捐款。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度内，从没收的非既有账户中分别减少了112美元和109美元的计划支出。

应收参保人票据

参与者可从其账户余额的既得部分(不包括某些子账户的部分)申请最多两笔贷款，每笔至少1美元。贷款额不得超过参与者既有余额的一半或50美元，如果最高贷款额减去参与者在过去12个月内任何贷款的最高未偿还贷款余额。任何贷款的期限不得超过五年，除非贷款与购买参与者的主要住所有关，在这种情况下，贷款期限不得超过十年。

每笔贷款的利率与发行时的市场利率相称。偿还是通过工资扣减来进行的，这样贷款就可以在贷款期限内均匀偿还。

分配和提款

福利在参与者去世、退休或以其他方式终止雇用时从参与者的账户中分配，可以现金支付(通常是一次性或分期付款，在某些情况下以年金的形式支付)或滚存(转入传统个人退休帐户或Roth个人退休帐户)。该计划还允许受雇于其中一家公司并已遭受该计划所界定的“困难”、年满59-1/2岁、或正在履行该计划所述的合格兵役的参与者进行在职退出。

CARE法案

为了应对对许多员工持续的财务影响，《冠状病毒援助、救济和经济安全法》(CARE法案)为符合税务条件的退休计划提供了几项救济条款。该计划在2020年期间采用了其中几项条款，包括(1)将贷款借款上限提高至100美元，或将参与者在2020年3月27日至2020年9月23日期间的贷款归属余额提高至100%，(2)所有新的或现有计划贷款，在2020年3月27日至2020年12月31日期间推迟最多一年偿还，(3)允许参与者在2020年12月31日之前获得最高100美元的冠状病毒相关分发，免除10%的提前取款罚款，并在三年内纳税，以及(4)免除2020年所需的最低分发付款。计划参与者选择CARE法案条款的能力于2020年12月31日或之前终止。

附注B--主要会计政策摘要

会计基础

所附财务报表是根据美国公认会计原则(“GAAP”)按权责发生制会计编制的。

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

预算的使用

按照公认会计准则编制计划的财务报表时，计划管理人需要作出估计和假设，以影响可用于计划福利的净资产的报告数额和可用于计划福利的净资产的变化，并在适用时披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计不同。

投资估价

该计划的投资按公允价值反映。公允价值被定义为在有序的市场交易中(I)出售资产而收到的价格，或(Ii)为转移负债而支付的价格(退出价格)

在资产或负债的本金或最有利的市场的计量日期的参与者。投入用于应用各种估值技术，广义上指市场参与者用来做出估值决策的假设，包括关于风险的假设。

该计划的管理遵循ASC 820《公允价值计量和披露》，其中建立了三级投入层次结构，以建立公允价值计量的分类，用于披露目的。该层次结构对相同资产或负债的活跃市场的未调整报价给予最高优先权(第1级计量)，对不可观察到的投入给予最低优先权(第3级计量)。

公允价值层次的三个层次如下：

一级投入是指报告实体在计量日期有能力获得的相同资产或负债在活跃市场的未经调整的报价。资产或负债的活跃市场是指资产或负债的交易发生的频率和数量足以持续提供定价信息的市场。

第2级投入是指第1级内可直接或间接观察到的资产或负债的报价，包括：

如果资产或负债有特定的(合同)期限，则第二级投入必须在资产或负债的整个期限内基本可见。

对于资产或负债而言，第三级投入是无法观察到的(包括实体自己对市场参与者将用于为资产或负债定价的假设的假设)，并且对公允价值计量具有重大意义。

公允价值体系中资产或负债的公允价值计量水平是基于对公允价值计量有重要意义的任何投入中的最低水平。所使用的估值技术需要最大限度地利用可观察到的投入，并最大限度地减少使用不可观察到的投入。

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

该计划于二零二一年十二月三十一日及二零二零年十二月三十一日于总信托的权益按公允价值列报，该公允价值乃根据总信托相关投资的公允价值厘定。

计划管理使用下列方法和重要假设来估计投资的公允价值。2021年12月31日和2020年12月31日使用的方法没有变化。

总信托持有的投资价值如下：

计息现金：按成本加当期投资收益计价，由于期限较短，接近公允市场价值。

共同基金：按年终时计划所持股份的资产净值(“资产净值”)估值，从活跃的市场获得。

集合信托基金：按每家银行集合信托单位的资产净值计价。资产净值被用作估计公允价值的一种实用权宜之计。资产净值由受托人提供，以基金持有的相关投资减去负债后的公允价值为基础。截至2021年12月31日和2020年12月31日，没有意向以不同于各自资产净值的价格出售或以其他方式处置集合信托基金的投资。参与者交易(购买和销售)可能每天都会发生。如果计划启动集体信托的全部赎回，投资顾问通常保留暂时推迟退出信托的权利，以确保证券清算将以有序的业务方式进行。

普通股：按证券交易活跃市场的收盘价估值。

自营经纪账户：根据标的持有量进行估值，标的持有量由与上述投资类型相似的投资组成。估值是一致的，并与上述估值方法一致。

上述方法可能产生的公允价值计算可能不能反映可变现净值或反映未来公允价值。此外，尽管该计划相信其估值方法与其他市场参与者是适当和一致的，但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致在报告日期进行不同的公允价值计量。

关于截至2021年12月31日和2020年12月31日在总信托中持有的投资，请参阅附注D-总信托的利息，按公允价值层次中的级别列出。

应收参保人票据

应收参与方票据按其未付本金余额加上任何应计但未付利息计量。利息收入按权责发生制入账。相关费用记为行政费用，在发生时支出。截至2021年12月31日和2020年12月31日，没有记录信贷损失拨备。如果参与者停止偿还贷款，计划管理员认为参与者贷款违约，参与者贷款余额将减少，并记录福利支付。

收入确认

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

证券交易以交易日期为基础入账。股息收入在除股息日应计。利息收入按权责发生制入账。已实现和未实现增值净额连同股息收入和利息收入(不包括应收参与人票据的利息收入)记录在随附的可用于收益的净资产变动表中

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

计划对Master Trust的兴趣发生变化。此外，该计划允许参与者在财富品牌家居和安全普通股基金持有的股票中支付股息的比例权益，要么以现金分配给他们，要么再投资于该基金。

支付给参与者的福利

分配和提款在支付时被记录。

行政费用

该计划产生的某些投资支出在分配到参与者账户之前从收益中扣除，并记录在随附的可用于福利的净资产变化报表中，作为该计划在Fortune Brands Home&Security Inc.固定贡献总信托的权益变化。参与者的账户直接支付某些行政费用，发生的任何剩余费用直接由计划的暂记账户支付。

附注C--调入和调出计划

由于参与者的身份从每小时更改为受薪(反之亦然)，或者两家公司之间的转移，该计划和财富品牌住房和安全退休储蓄计划之间的转移发生。截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度，从该计划转账的总额分别为1326美元和907美元。截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度，转入该计划的资金总额分别为363美元和210美元。

附注D-在主信托中的权益

总信托的投资是根据与受托人签订的信托协议维持的。该计划和财富品牌住房和安全退休储蓄计划在总信托中各有不同的利益。该计划的利息价值是根据年初该计划在总信托中的权益价值加上实际缴款和分配的投资收入减去实际分配和分配的行政费用计算的。与总信托有关的投资收入按比例分配给个人计划。

总信托于2021年12月31日及2020年12月31日的净资产及计划在总信托净资产中的权益如下(以千计)：

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度，与总信托有关的投资、利息收入、股息收入及行政开支的公允价值净增值如下：

下表列出了总信托截至2021年12月31日和2020年12月31日在公允价值层次内按级别进行的投资：

(A)作为实际权宜之计，按每股资产净值(或其等值)按公允价值计量的若干投资并未归类于公允价值层级。本表列报的公允价值金额旨在使公允价值层次与可用于福利的净资产报表中列报的金额相一致。这些基金可以提前30天赎回，一个基金可以提前12至30个月赎回。没有与共同/集体信托有关的无资金承诺、流动资金或赎回限制。

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

附注E-风险和不确定因素

该计划规定对股票、共同基金和集体信托基金的任何组合进行各种投资。投资证券面临各种风险，如利率风险、市场风险和信用风险。由于与某些投资证券相关的风险水平和与投资证券价值变化相关的不确定性水平，至少在合理的情况下，市场价值的变化可能会对参与者的账户余额以及可用于受益的净资产表和可用于受益的净资产变动表中报告的数额产生重大影响。

附注F-纳税状况

自2021年8月10日起，美国国税局(IRS)以信函方式确定并通知了该计划、该计划和相关信托以及自2018年1月17日(先前决定函的日期)以来的所有相关修订，当时设计的这些修订符合守则的适用要求。自收到决定函以来，该计划已被修改和重述。然而，计划管理人认为，该计划目前是按照《守则》的适用要求设计并继续运作的，因此认为该计划是合格的，相关信托是免税的。因此，该计划的财务报表中没有列入所得税准备金。

GAAP要求计划管理层评估计划采取的税务立场，并在组织采取了不确定的立场而国税局审查后很可能无法维持的情况下确认纳税责任。该计划须接受税务机关的例行审计；然而，目前没有对任何正在进行的税期进行审计。

附注G-关联方和利益方交易

某些Master Trust投资由Fidelity Investments管理。根据该计划的定义，富达投资是受托人的附属公司，因此，这些交易符合利益方交易的资格。主信托还持有财富品牌普通股的股份。截至2021年12月31日和2020年12月31日，总信托计划部分分别持有44股和46股财富品牌普通股，公允价值分别为4,704美元和3,961美元。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的一年中，该计划在总信托中的权益分别获得了43美元和45美元的财富品牌普通股股息。来自参与者的应收票据也符合利益方交易的条件。

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度里，该计划通过总信托向富达支付的记录保存和投资管理服务费用部分分别为730美元和695美元。

注H-计划终止

尽管他们没有表示任何这样做的意图，但根据该计划，这些公司有权随时停止捐款。财富品牌作为计划赞助商，有权在符合ERISA规定的情况下随时终止计划。在计划终止的情况下，参与者将完全归属于其账户的公司缴费部分。

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Fortune Brands Home&Security每小时员工退休储蓄计划

财务报表附注

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有说明，否则以千为单位)

(千美元)

注一--后续活动

该计划的管理层对截至2022年6月27日的后续活动进行了评估，这一天是财务报表可以发布的日期。

该公司于2020年12月收购了Larson制造公司，该公司负责维护Larson制造及其附属公司的401(K)计划。截至2022年1月1日，拉尔森制造及其附属公司401(K)计划被拆分，符合条件的参与者账户被合并到该计划中。自2022年1月1日起，该计划被修改为包括AEI，LLC和Comfort Bilt，LLC的小时薪生产员工，他们之前被包括在Larson制造及其附属公司的401(K)计划中。在2022年1月，作为合并的一部分，总共有1,545美元被转移到该计划中。

2022年4月28日，公司宣布，其董事会授权公司制定一项计划，通过免税剥离MasterBrand橱柜公司的业务，将公司拆分为两家独立的上市公司(以下简称剥离公司)。分拆预计将于公布日期起计12个月内完成，惟须待本公司董事会批准及惯常完成条件，包括提交予美国证券交易委员会的表格10登记声明是否有效，以登记分拆将发行的股份。剥离预计将导致该计划的资产和负债分离，归因于MasterBrand内阁参与者。

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Fortune Brands Home&Security每小时退休储蓄计划

附表H，第4I行--资产附表(年终持有)

2021年12月31日(千美元)

*表示该计划的利害关系方。

**对于完全由参与者指导的投资，省略了成本信息。

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签名

根据1934年《证券交易法》的要求，受托人(或管理员工福利计划的其他人)已正式促使本年度报告由经正式授权的以下签署人代表其签署。

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