美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
(标记一)
| | | | | |
| 根据1934年《证券交易法》第15(D)节提交的年度报告。 |
截至2021年12月31日的财政年度
或
| | | | | |
| ☐ | 根据1934年《证券交易法》第15(D)条提交的过渡报告。 |
For the transition period from to
委托档案编号0-10436
| | | | | |
| A. | 计划的全称和计划的地址，如果与下列发行人不同的话 |
L.B.为谈判单位员工制定的企业储蓄计划
| | | | | |
| B. | 根据该计划持有的证券的发行人名称及其主要执行机构的地址 |
L.B.福斯特公司
假日大道415号
100套房
宾夕法尼亚州匹兹堡，邮编15220
L.B.福斯特公司
讨价还价单位员工储蓄计划
财务报表和
补充附表
2021年12月31日和2020年12月31日以及
截至2021年12月31日的年度
目录
| | | | | |
| |
独立注册会计师事务所报告 | 3 |
| |
| 财务报表 | |
| |
可用于福利的净资产报表 | 5 |
可用于福利的净资产变动表 | 6 |
财务报表附注 | 7 |
| |
| 补充附表 | |
| |
附表H，第4a行--拖欠参加者缴款表 | 11 |
附表H第4I行--资产明细表(年终持有) | 12 |
| |
展品索引 | 14 |
| |
签名 | 15 |
独立注册会计师事务所报告
致L.B.福斯特公司投资委员会和
L.B.为谈判单位员工提供的寄养公司储蓄计划
关于2021年财务报表的几点意见
我们审计了截至2021年12月31日L.B.福斯特公司谈判单位员工储蓄计划(计划)附带的可用于福利的净资产报表，以及截至该日止年度可用于福利的相关净资产变动表，以及相关附注(统称为2021年财务报表)。我们认为，2021年财务报表在所有实质性方面都公平地列报了截至2021年12月31日可用于该计划福利的净资产，以及当时终了年度可用于福利的净资产的变化，符合美利坚合众国普遍接受的会计原则。
关于2021年财务报表的意见基础
这些财务报表是该计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对该计划的2021年财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须独立于该计划。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得对2021年财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。
我们的审计包括执行评估2021年财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于2021年财务报表中的数额和披露的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价2021年财务报表的整体列报情况。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
2021年补充信息
在审计该计划2021年财务报表的同时，还对所附的拖欠参与方缴款表和资产表(截至年底)进行了审计程序。2021年补充信息是该计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定2021年补充信息是否与2021年财务报表或适用的基础会计和其他记录相符，并执行程序以测试2021年补充信息中所列信息的完整性和准确性。在形成我们对2021年补充信息的意见时，我们评估了2021年补充信息，包括其形式和内容，是否符合劳工部1974年《雇员退休收入保障法》下的报告和披露规则和规定。我们认为，就2021年财务报表整体而言，2021年补充资料在所有实质性方面都得到了公平表述。
其他事项--审计师关于2020年财务报表的报告
该计划的2020年财务报表由前任审计员审计，其日期为2021年6月22日的报告对这些财务报表表达了原封不动的意见。
自2022年以来，我们一直担任该计划的审计员。
/s/施耐德唐斯公司
匹兹堡，宾夕法尼亚州
June 22, 2022
独立注册会计师事务所报告
致L.B.福斯特公司投资委员会和L.B.福斯特公司谈判单位员工储蓄计划的参与者：
对财务报表的几点看法
我们审计了截至2020年12月31日L.B.福斯特公司为谈判单位员工提供的储蓄计划(该计划)的可用于福利的净资产报表以及相关附注(统称为财务报表)。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重要方面都公平地列报了截至2020年12月31日可供该计划受益的净资产。
意见基础
这些财务报表是该计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须独立于该计划。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。
我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
/s/Baker Tilly US，LLP
2019年至2021年，我们担任该计划的审计人。
匹兹堡，宾夕法尼亚州
June 22, 2021
L.B.福斯特公司
讨价还价单位员工储蓄计划
可用于福利的净资产报表
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | 十二月三十一日， |
| | | 2021 | | 2020 |
| 资产 | | | | |
| 按公允价值计算的投资 | | $ | 2,728,808 | | | $ | 2,569,321 | |
| 应收款： | | | | |
| 应收参保人票据 | | 52,474 | | | 49,994 | |
| 应向雇主收取的供款 | | — | | | 5,394 | |
| 应收员工缴款 | | — | | | 6,434 | |
| 应收账款总额 | | 52,474 | | | 61,822 | |
| 可用于福利的净资产 | | $ | 2,781,282 | | | $ | 2,631,143 | |
请参阅随附的说明。
L.B.福斯特公司
讨价还价单位员工储蓄计划
可用于福利的净资产变动表
截至2021年12月31日的年度
| | | | | | | | |
| 加法 | | |
| 投资收益： | | |
| 利息和股息 | | $ | 259,603 | |
| 投资公允价值净增值 | | 104,609 | |
| 总投资收益 | | 364,212 | |
| 应收参与人票据利息收入 | | 3,389 | |
| 投稿： | | |
| 员工 | | 117,276 | |
| 雇主 | | 66,877 | |
| | |
| 捐款总额 | | 184,153 | |
| 添加总数 | | 551,754 | |
| 扣除额 | | |
| 从可归因于以下项目的净资产中扣除： | | |
| 福利支付 | | 388,790 | |
| 行政费用 | | 12,825 | |
| 总扣除额 | | 401,615 | |
| 可用于福利的净资产增加 | | 150,139 | |
| 可用于福利的净资产，年初 | | 2,631,143 | |
| 可用于福利的净资产，年终 | | $ | 2,781,282 | |
请参阅随附的说明。
L.B.福斯特公司
讨价还价单位员工储蓄计划
财务报表附注
2021年12月31日和2020年12月31日
1.图则说明
以下是L.B.为谈判单位员工而设的福斯特公司储蓄计划(以下简称“计划”)的简要说明，仅供参考。参与者应参考概要计划说明，以了解更完整的信息。计划文件是指导性文书，有关计划及其规定的全面说明，应参阅该文件。
一般信息
该计划是一项固定缴费计划，适用于年满18岁并受雇于该计划指定地点的L.B.福斯特公司(“公司”)的工会小时工。L.B.福斯特公司投资委员会由公司董事会任命，担任计划管理人。该计划须遵守经修订的1974年《雇员退休收入保障法》(“ERISA”)的规定。
分担款项及没收款项
该计划下的供款由参与者和公司共同出资。参与者可选择在税前基础上作出递延储蓄供款，最高可达年度薪酬的75%，但须受国内税法(“守则”)的限制。选择支付至少5%的递延储蓄供款的参与者也可以选择在税后基础上进行额外的自愿供款，但前提是递延储蓄和自愿雇员供款的总和不超过参与者年度补偿的100%。参赛者和公司捐款根据参赛者选举进行投资。该计划包含3%的自动投保条款。如果参与者没有进行投资选择，则将捐款投资于与参与者的正常退休年龄一致的富达自由基金(目标日期退休基金)，直到参与者做出选择为止。参加者可自行决定将拖欠这些基金的供款转作其他投资选择。
参与者帐户
参与者的贡献、参与者在公司贡献中的可分配份额以及基金的相关收益(亏损)记入每个参与者账户。参与者的账户可以10%的增量投资于公司股票，上限为15%，或在参与者的指示下，根据本计划可用的任何共同基金。
归属
参保人于任何日期在本计划中的既得利益等于(A)参保人账户中可归因于参保人缴费的部分、(B)参保人账户中可归因于公司缴款的部分乘以适用的归属百分比以及(C)相关收益(亏损)的总和。参加者在符合资格的服务满三年或年满65岁后，可全数获得本公司的供款。
尽管如此，因退休、残疾或死亡而终止本计划的参与者将在发生此类事件后立即完全转入其参与者账户。
公司出资是根据适用于公司特定地点的集体谈判协议的条款作出的。这些协议提供前1%合格薪酬的100%和随后6%合格薪酬的50%的公司匹配，最大公司匹配比例为4%。本公司的供款可能会因累积没收而减少。
截至2021年12月31日和2020年12月31日，可没收的款项分别为9 560美元和19 918美元，用于支付计划或基金公司缴款的行政费用。在截至2021年12月31日的年度内，公司利用没收的约11,067美元支付该计划的行政费用，其中4,928美元用于减少公司缴费。
福利支付
正常退休年龄为65岁。提前退休年龄为55岁，前提是参与者至少有五年的服务年限。此外，参加者可以在年满55岁之前获得提前退休津贴，条件是参加者将在分配发生的当年年满55岁，并且参加者已完成至少五年的服务。该计划还允许59岁1⁄2在职提取参与者既有账户余额的全部或任何部分。
根据该计划的规定，参与者因正常、提前或残疾退休、死亡或终止就业而有权获得的分配可以直接展期、年金、现金的形式进行，或部分以现金形式进行，部分以年金的形式进行。这种分配的金额等于参与者在估值日的既得账户余额。
如遇困难，并受计划文件所界定的某些限制和限制，参与人可提取其账户中可归因于递延储蓄缴款和相关收入部分的既得利益。另见下文冠状病毒援助、救济和经济安全法案(“CARE法案”)。
应收参保人票据
参与者可以从其账户的既得部分借款，最低限额为1,000美元，最高限额为50,000美元。另请参阅下面的《关注法》。贷款收益从参与者的账户中扣除，并通过工资扣除的方式偿还。贷款要求在最初发放贷款之日起60个月内偿还，并可随时提前预付，无需支付违约金。为购买主要住房而获得的贷款的还款期可以长达120个月。贷款在申请贷款之日以最优惠利率加1%为基础，实行合理的利率，并在整个贷款期限内保持固定。截至2021年12月31日，利率从4.25%到6.50%不等。
计划终止
虽然本公司并未表示有此意向，但根据本计划，本公司有权随时终止其供款及终止本计划，但须受ERISA的规定所规限。如果该计划终止，参与方将完全进入其账户，该计划的资产将根据根据该计划的规定确定的参与方的个人账户余额分配给参与方。
《安全与关怀法案》
2019年12月，《为退休增强建立每个社区》(“安全法”)签署成为法律，涉及所需的最低分配以及限制终身或“弹性”分配，以符合适用的法律和法规。本规定自2020年1月1日起施行。与会者应查阅计划文件或概要计划说明以了解更多信息。
2020年3月27日，CARE法案签署成为法律，为应对大流行提供计划、计划发起人和参与者救济。2020年5月，委员会同意执行《CARE法》中与《计划》有关的规定。
这些规定的主要特点是免除2020年计划年度所需的最低分配，并允许2020年到期贷款的参与者有能力将还款推迟一年。此外，委员会批准的《CARE法》条款规定了对新贷款和分配的重大改变。到2020年9月27日，贷款限额将提高到10万美元或参与者既有账户余额的100%。对于分配，受新冠肺炎负面影响的参与者可以提取高达100,000美元，而不会被收取2020计划年度10%的提前提取罚款。针对此类分配的强制性20%预扣税也被暂停。
2.主要会计政策摘要
会计基础
该计划的财务报表采用权责发生制会计方法，符合美利坚合众国普遍接受的会计原则(“美国公认会计原则”)。
预算的使用
根据美国公认会计原则编制财务报表，要求管理层作出估计和假设，以影响财务报表日期的资产和负债额以及或有资产和负债的披露，以及报告期内收入和支出的报告金额。实际结果可能与这些估计不同。
风险和不确定性
该计划投资于各种投资证券。投资证券面临各种风险，如利率风险、市场风险和信用风险。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值至少有可能在短期内发生变化，这种变化可能对参与者的账户余额和可供受益的净资产报表中报告的金额产生重大影响。
投资的市值可能会因多种原因而下降，包括现行市场和利率的变化、违约增加和信用评级下调。该计划分配给投资的公允价值基于被认为可靠的现有信息，这些信息可能会受到金融市场状况的影响。该计划可能无法在其希望出售其投资时出售其投资，或在出售时无法实现其认为的公允价值。
截至2020年12月31日，该计划的投资约为100万美元，集中在两只基金。
投资计价与收益确认
投资按公允价值报告。公允价值是指在计量日在市场参与者之间的有序交易中出售一项资产所收到的价格或转移一项负债所支付的价格。关于公允价值计量的讨论见附注4。
投资的公允价值净增值(折旧)包括该计划在该年度内买卖和持有的投资的损益。股息收入在除股息日入账，利息收入按应计收入计入。计划资产集中在公司股票、自营经纪账户、管理收益投资组合基金以及主要由股票和债券组成的共同基金中。
应收参保人票据
应收来自参加者的票据是指在参加者未付本金余额中记录的参加者贷款，加上任何应计但未付的利息。应收参与人票据的利息收入在赚取时入账。截至2021年12月31日或2020年，没有记录任何信贷损失拨备。如果参与者停止偿还贷款，并且计划管理员将参与者贷款视为分配，则参与者贷款余额将减少，并记录福利支付。
福利支付
福利付款在将收益分配给计划参与者时记录。
行政费用
根据本计划的规定，本公司支付本计划的某些费用。某些行政职能由本公司的员工履行。此类员工不会从该计划中获得补偿。建立和维持贷款所产生的费用由适用的参与者承担。
3.所得税状况
基础数量提交人计划已收到美国国税局(IRS)于2020年6月30日发出的咨询信函，声明该计划的形式符合《准则》第401条的规定，因此，相关信托基金免税。根据2013-6年度和2011-49年度收入程序，计划管理人已确定其有资格并已选择依赖当前美国国税局数量提交人咨询函。一旦合格，本计划必须按照本守则的规定运作，以维持其合格状态。计划管理人认为该计划的运作符合《守则》的适用要求，因此认为该计划是合格的，相关信托是免税的。
美国公认会计原则要求计划管理层评估计划采取的不确定税收头寸。税务状况的财务报表影响在税务状况经美国国税局审查后，根据技术价值更有可能持续时予以确认。计划管理人已经分析了计划采取的税务立场，并得出结论，截至2021年12月31日，没有采取或预计采取任何不确定的立场。该计划没有承认与不确定的税收状况相关的利息或罚款。接受美国联邦审查的最早年份是2018年。该计划须接受税务管辖区的例行审计；然而，目前没有对任何正在进行的税期进行审计。
4.公允价值计量
该计划将财务会计准则委员会会计准则编纂(“ASC”)820“公允价值计量”(“ASC 820”)的规定适用于财务报表中按公允价值经常性列报的金融资产。ASC 820将公允价值定义为在计量日期在市场参与者之间有序交易中出售一项资产所收到的交换价格。ASC 820还建立了公允价值等级，并要求根据估值中使用的投入，将按公允价值计量的资产分类为三个级别之一。资产按对公允价值计量有重大意义的最低投入水平进行整体分类。这三个级别被定义为：
·第1级--根据相同资产活跃市场的报价(未经调整)可观察到的投入。
·第2级--根据活跃市场中类似资产的报价或非活跃市场中相同资产的报价，可观察到的投入，但不包括在第1级中的投入。
·第三级--无法观察到的投入，反映了一个实体自己对市场参与者根据当时可获得的最佳信息为资产定价时将使用的投入的假设。
2021年12月31日和2020年12月31日使用的方法没有变化。以下是对按公允价值计量的资产所使用的投资和估值方法的说明：
普通股
该公司的普通股是该计划唯一可用的普通股投资，按活跃市场报告的收盘价进行每日估值。
共同基金
向计划参与者提供各种共同基金。共同基金是公开交易的投资，按基金交易活跃市场的收盘价进行每日估值。
稳定价值集合信托基金
富达管理收益投资组合1级(“MIP CL 1基金”)是该计划唯一可供选择的稳定价值集合信托基金。该计划以基金受托人提供的基金每股资产净值(“资产净值”)作为估计公允价值的可行方法。如果确定基金很可能会出售，就不会使用实际的权宜之计。
投资金额与报告的资产净值不同。参与者交易(购买和销售)可能每天都会发生。如果该计划启动MIP CL 1基金的全部赎回，受托人保留要求12个月通知的权利，以确保证券清盘将以有秩序的业务方式进行。MIP CL1基金的基金单位每天以每单位1美元的恒定资产净值发行和赎回。
公允价值层次结构
按公允价值列出的收益净资产表中的投资包括总额为2,707,962美元和2,551,288美元的共同基金，公司的普通股基金为9,156美元和8,568美元，以及公司的股票购买账户为850美元和867美元，分别于2021年12月31日和2020年12月31日按公允价值列报。这些投资使用每日未经调整的报价进行估值，属于第一级公允价值计量。
从上述公允价值披露中剔除，对稳定价值集合信托基金的投资按每股资产净值计量。截至2021年12月31日和2020年12月31日，投资于MIP CL 1基金的资产净值分别为10,840美元和8,598美元。截至2021年12月31日和2020年12月31日，MIP CL I基金没有未获资金的承诺。
5.将财务报表对账至表格5500
表格5500采用稳定价值集体信托基金持有的相关投资的公允价值编制，而不是使用资产净值作为估计公允价值的实际权宜(见附注4)。以下是截至12月31日表格5500财务报表H中可用于福利的净资产的对账：
| | | | | | | | | | |
| | | | 2020 |
| 每份财务报表可用于收益的净资产 | | | | $ | 2,631,143 | |
| 从合同价值调整到公允价值稳定价值集体信托基金中与完全利益反应投资合同有关的利息 | | | | 301 | |
| 可用于每个表格5500的福利的净资产 | | | | $ | 2,631,444 | |
6.与利害关系人的交易
与维护参与者记录和计划管理相关的某些受托人、会计和行政费用由公司承担，并可能符合ERISA的利益方交易资格。本公司是计划发起人，因此，与本公司的交易可能符合豁免利益方的资格。来自参与者的应收票据也符合豁免利益方交易的条件。该计划还投资于公司股票。截至2021年12月31日和2020年12月31日，该计划分别持有666股和500股公司普通股，价值分别为9,156美元和8,568美元。2021年期间，公司普通股没有收到任何股息。在2021年期间，该计划购买了176股公司普通股，总成本约为1,897美元，其中包括1,068美元的公司股票投资亏损，并出售了80股公司普通股，收益约为1,309美元。
7.拖欠参与者的缴费
在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度内，本公司没有按照劳工部《ERISA关于报告和拖欠参与者缴费披露的规则和规定》的定义，及时向计划汇出某些参与者缴费。2022年和2021年期间纠正了拖欠参与方缴款日程表上发现的逾期汇款，2021年和2020年分别为2848美元和48976美元。此外，公司还被要求赔偿参与者因延迟这些参与者的缴款而损失的收入，这些延迟是作为纠正缴款的一部分发生的。
补充附表
L.B.福斯特公司
讨价还价单位员工储蓄计划
EIN #25-1324733 Plan #014
附表H，第4a行--拖欠参加者缴款表
截至2021年12月31日止的年度
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | 构成非豁免禁止交易的总数 |
| 截至年底的年度 | | 延迟向计划转账的参与者缴款(1) | | 未更正的稿件 | | 在VFCP之外更正的贡献 | | VFCP中待更正的投稿 | | 根据VFCP和PTE完全更正的总数2002-51 |
| 2021年12月31日 | | $ | 2,848 | | | $ | — | | | $ | 2,848 | | | $ | — | | | $ | — | |
| 2020年12月31日 | | $ | 48,976 | | | $ | — | | | $ | 48,976 | | | $ | — | | | $ | — | |
(1)金额包括偿还参与者贷款
补充附表
L.B.福斯特公司
讨价还价单位员工储蓄计划
EIN #25-1324733 Plan #014
附表H，第4I行--资产清单
(年底举行)
2021年12月31日
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| (a) | (B)发行方、借款方、出租方或类似方的身份 | | (C)投资说明 | | (D)成本 | | (E)公平市价 |
| 富达投资： | | | | | | |
| * | 政府收入基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | $ | 8,020 | |
| * | 美国债券指数基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | 3,412 | |
| * | 平衡基金--K类 | | 共同基金 | | 不适用 | | 102,456 | |
| * | 资本增值基金-K类 | | 共同基金 | | 不适用 | | 10,981 | |
| * | Contrafund--K类 | | 共同基金 | | 不适用 | | 28,159 | |
| * | 国际探索基金--K类 | | 共同基金 | | 不适用 | | 19,343 | |
| * | 政府货币市场基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | 28,360 | |
| * | 管理收益投资组合基金-第1类 | | 稳定价值集合信托基金 | | 不适用 | | 10,840 | |
| * | 国际指数基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | 10,295 | |
| * | 扩展市场指数基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | 13,871 | |
| * | 低价股票型基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | 15,963 | |
| * | 500指数基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | 27,491 | |
| * | 自由2020-K类 | | 共同基金 | | 不适用 | | 123,665 | |
| * | 自由2025-K级 | | 共同基金 | | 不适用 | | 76,202 | |
| * | 自由2030-K级 | | 共同基金 | | 不适用 | | 502,066 | |
| * | 自由2035-K级 | | 共同基金 | | 不适用 | | 673,508 | |
| * | 自由2040-K级 | | 共同基金 | | 不适用 | | 177,488 | |
| * | 自由2045-K级 | | 共同基金 | | 不适用 | | 99,960 | |
| * | 自由2050-K级 | | 共同基金 | | 不适用 | | 236,492 | |
| * | 自由2055-K级 | | 共同基金 | | 不适用 | | 134,896 | |
| * | 自由2060-K级 | | 共同基金 | | 不适用 | | 51,449 | |
| * | 自由2065-K级 | | 共同基金 | | 不适用 | | 7,684 | |
| PGIM Jennison中型成长型基金-R6类
| | 共同基金 | | 不适用 | | 16,461 | |
| MFS Value Fund-R6类 | | 共同基金 | | 不适用 | | 60,335 | |
| Glenmede小盘EQ IS基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | 6,911 | |
| INVS发展MKT R6基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | 24,384 | |
| 太平洋投资管理公司实际回报基金机构类 | | 共同基金 | | 不适用 | | 4,089 | |
| 太平洋投资管理公司总回报基金 | | 共同基金 | | 不适用 | | 80,394 | |
| Janus Henderson Triton基金-N类 | | 共同基金 | | 不适用 | | 6,789 | |
| 试金石大盘股专注基金-A类 | | 共同基金 | | 不适用 | | 156,838 | |
| | | | | | | $ | 2,718,802 | |
L.B.福斯特公司
讨价还价单位员工储蓄计划
EIN #25-1324733 Plan #014
附表H，第4I行--资产清单
(年底举行)(续)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| (a) | (B)发行方、借款方、出租方或类似方的身份 | | (C)投资说明 | | (D)成本 | | (E)公平市价 |
| L.B.福斯特公司： | | | | | | |
| * | 股票基金 | | 普通股 | | 不适用 | | $ | 9,156 | |
| * | 股票购买账户 | | 股票购买账户 | | 不适用 | | 850 | |
| | | | | | | 10,006 | |
| * | 参贷人贷款 | | 参与者贷款，利率为4.25%至6.50%，期限为一年至五年 | | $ | — | | | 52,474 | |
| | | | | | | $ | 2,781,282 | |
| | | | | |
| * | ERISA所界定的利害关系方。 |
| 不适用 | 参与者导向的投资省略了成本。 |
展品索引
| | | | | | | | |
| 展品编号 | | 描述 |
| *23.1 | | 独立注册会计师事务所同意。 |
| | |
| *23.2 | | 独立注册会计师事务所同意。 |
*现将标有星号的证物送交存档。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，受托人(或管理员工福利计划的其他人)已正式促使本年度报告由经正式授权的以下签署人代表其签署。
| | | | | | | | | | | |
| | | L.B.为谈判单位员工制定的企业储蓄计划 |
| | | (图则名称) |
| | | |
| 日期： | June 22, 2022 | | 布莱恩·H·凯利 |
| | | 布莱恩·H·凯利 |
| | | 高级副总裁- |
| | | 人力资源与管理 |