美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格11-K
(标记一)

根据1934年《证券交易法》第15(D)条提交的年度报告
截至本财政年度止2021年12月31日
或
☐
根据1934年《证券交易法》第15(D)条提交的过渡报告
的过渡期至
委托档案编号：1-14201
A.计划的全称和计划的地址，如果与下列发行人不同：
Sempra节能计划，
圣迭戈燃气电力公司储蓄计划，以及
南加州天然气公司退休储蓄计划
B.根据计划持有的证券的发行人名称及其主要执行机构的地址：
桑普拉能源
第8大道488号
加利福尼亚州圣地亚哥，92101




目录
经审计的财务报表
森普拉节能计划
圣地亚哥燃气电力公司储蓄计划
南加州天然气公司退休储蓄计划
签名
展品
23.0独立注册会计师事务所的同意




森普拉能源
储蓄计划
雇主编号：33-0732627
图则编号：002
截至2021年12月31日和2020年12月31日的财务报表，
而截至2021年12月31日止的年度，补充
截至2021年12月31日的时间表和独立注册会计师事务所报告








森普拉节能计划
目录
页面
独立注册会计师事务所报告
1
财务报表：
截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于福利的净资产报表
2
截至2021年12月31日止年度可供计算福利的净资产变动表
3
截至2021年12月31日和2020年12月31日的财务报表附注
截至2021年12月31日的年度
4
补充时间表：
表格5500，附表H，第四部分，第4I行--资产表(截至年底持有)
2021年12月31日
16

注：劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》规定的报告和披露规则和条例第2520.103-10节要求的所有其他时间表被省略，因为没有条件要求这些时间表或它们是由该计划参与的主信托的受托人提交的。


独立注册会计师事务所报告

致计划参与者和计划管理员
森普拉节能计划

对财务报表的几点看法

本公司已审核截至2021年12月31日及2020年12月31日的Sempra节能计划(“该计划”)的可供净资产变动表、截至2021年12月31日止年度的相关可供效益净资产变动表及相关附注(统称“财务报表”)。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重要方面公平地列报了截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于该计划福利的净资产，以及截至2021年12月31日的年度可用于福利的净资产的变化。

意见基础

这些财务报表是该计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对该计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须独立于该计划。

我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。

关于补充计划的报告

截至2021年12月31日的资产补充附表(截至年底)已接受与审计计划财务报表同时进行的审计程序。补充时间表由该计划的管理层负责。我们的审计程序包括确定补充附表是否与财务报表或适用的基本会计和其他记录相符，以及执行程序以测试补充附表中所列信息的完整性和准确性。在形成我们对补充计划的意见时，我们评估了补充计划，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》制定的报告和披露规则和规定。我们认为，就整个财务报表而言，这样的附表在所有重要方面都得到了公平的表述。


/s/德勤律师事务所

加利福尼亚州圣地亚哥
June 17, 2022

自1998年以来，我们一直担任该计划的审计师。

1

森普拉节能计划
可用于福利的净资产报表
截至2021年12月31日和2020年
(千美元)
十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
资产
投资：
按公允价值持有Sempra Energy Savings Master Trust的权益$420,821 $388,167 
应收款：
应收参保人票据2,380 2,771 
分红521 522 
雇主供款86 1 
参与者的贡献257 — 
应收账款总额3,244 3,294 
总资产424,065 391,461 
负债— — 
可用于福利的净资产$424,065 $391,461 

请参阅财务报表附注。

2

森普拉节能计划
可用于福利的净资产变动表
截至2021年12月31日止的年度
(千美元)
新增内容：
净投资收益-计划在Sempra节能总信托中的权益
净投资收益$53,415 
投稿：
雇主，没收财产净额4,214 
参与者14,203 
参与者滚动3,460 
捐款总额21,877 
应收参与人票据利息收入125 
添加总数75,417 
扣除额：
分配给参与者或其受益人29,218 
行政费用51 
总扣除额29,269 
计划转移前净资产增加46,148 
计划转移：
从相关实体的计划转账1,984 
向关联主体的计划传递(15,528)
净计划转移(13,544)
净资产净增32,604 
可用于收益的净资产：
年初391,461 
年终$424,065 

请参阅财务报表附注。
3

森普拉节能计划
财务报表附注
截至2021年12月31日和2020年以及截至2021年12月31日的年度

1.图则说明及相关资料
以下对Sempra节能计划(本计划)的描述仅供一般参考。该计划的参与方应参考该计划文件，以更完整地描述该计划的各项规定。
一般-该计划是一种固定缴费计划，从2021年7月2日起为Sempra Energy、以Sempra(公司、雇主或计划发起人)的身份开展业务的员工或采用该计划的任何附属公司提供退休福利。所有员工，无论是全职还是兼职，都有资格在受雇之日后立即参加该计划。参与者有资格获得雇主非选择性的配对缴费。员工可以通过股票投资基金(Sempra Energy普通股基金)定期储蓄投资Sempra普通股，该基金仅投资于Sempra普通股。或者，参与者也可以选择投资于该计划允许的其他可选投资(下文进一步讨论)。森普拉能源养老金和福利委员会负责管理该计划的运作和管理。T.Rowe Price(TRP或受托人)担任该计划的受托人。该计划受1974年《雇员退休收入保障法》(ERISA)的规定约束。
计划调动-由于各种原因，员工在公司和相关实体之间调动，这会导致参与和参与者资产从一个计划转移到另一个计划。
缴款--可根据下列规定向《计划》缴款：
参与员工缴费-根据该计划的条款，参与者可以在税前、税后或两者的组合基础上缴纳最高50%的合格薪酬(以1%为增量)。符合条件的参与者还可以对计划进行指定的税后ROTH缴费和展期，以及进行计划内ROTH转换。美国国税法(IRC)将2021年的个人税前缴费总额限制在19,500美元。此外，参加者每年的雇员供款和雇主供款总额(如下所述，不包括任何补足和展期供款)限于(A)参加者年度薪酬的100%和(B)2021年58,000美元中的较小者。50岁以上的参赛者可以补缴会费。追赶条款为这些参与者提供了在2021年税前基础上额外贡献6,500美元的机会。
该计划允许未选择特定延期百分比或未选择退出该计划的新雇用员工自动登记和自动延期。参与者的自动延期百分比是合格工资的6%，每年5月1日增加1%，最高可达11%。2021年的默认投资工具是T.Rowe Price退休信托选项，该选项与员工65岁的预期退休年份最接近。
4

雇主非选择性配对缴费-在每个支付期，雇主向计划的所有参与者提供相当于每个参与者缴费的50%，最高为合格工资的前6%，以及每个参与者的缴费每增加1%，超过6%，最高为合格工资的11%的额外0.2%的缴费。雇主的相应缴费可以是Sempra普通股、现金或两者的任意组合，由计划发起人酌情决定。随后，雇主根据每个参与者的投资选择，将匹配的现金缴款投资于该计划的任何指定投资。
参与者帐户-以每个参与者的名义建立和维护单独的帐户。每个参与者的账户反映了参与者的缴费、雇主的非选择性配对缴费、每项投资的收益和损失、福利分配和某些行政费用，如附注2所述。参与者根据账户余额每日获得每个基金的投资收益/亏损减去投资费用的份额。
参与者被允许将其雇主配对账户中高达100%的股份重新定向到该计划的任何指定投资中。
归属-参与者的捐款在任何时候都是完全归属的。雇主的非选择性配对供款于下列日期中最早的日期归属参与者的账户：他们获得一年的归属服务；他们达到正常退休年龄，即他们65岁生日的下一个日历月的第一天；或他们在担任公司员工时去世。此外，雇主在计划终止或终止时，参与者账户中的非选择性配对缴费将完全归属。
投资选择--所有投资均由Sempra节能总信托(总信托)持有(见附注4)。员工选择将他们的缴款和雇主的非选择性匹配缴款以1%的增量投资于各种投资选项。截至2021年12月31日，可用的投资选择包括：
·通过Sempra能源普通股基金发行Sempra普通股；
·共同基金和共同/集体信托基金，包括TRP、太平洋投资管理公司、道富环球顾问公司和先锋集团提供的信托基金；
·定制投资基金(见下文)；以及
·通过自营经纪账户--嘉信理财个人选择退休账户(SPCRA)--进行广泛的投资。该计划允许参与者将其计划账户总价值的最高50%投资于其SPCRA。SPCRA允许参与者投资于除Sempra普通股以外的任何上市基金或证券。
某些定制投资基金作为投资选择提供给参与者。这些定制基金是专门为该计划设计的专有投资，并投资于一项或多项基础投资，其中可能包括共同基金和/或共同/集体信托。Sempra能源节约计划信托委员会在每个定制投资基金内的投资经理和基础投资之间做出选择、监测和分配资产的决定。自定义投资基金及其标的投资如下：
5

·国际股票基金是一个多管理人结构，2021年12月31日和2020年12月31日的目标分配如下：
目标分配百分比
十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
施罗德国际股权信托基金56.1%61.0%
富达机构资产管理(FIAM)精选
新兴市场股票混合池		28.5%20.0%
FIAM精选国际小盘股混合池10.4%14.0%
SSgA All Cap Equity(不含美国指数)非借贷基金5.0%5.0%
·多元化固定收益基金是一种多管理人结构，包括MetWest总回报债券基金95%的目标配置和先锋总债券市场指数5%的目标配置。
·美国中小型股票基金是一个多管理人结构，2021年12月31日和2020年12月31日的目标配置如下：
目标分配百分比
十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
T.Rowe Price机构小型股票型基金32.0%32.0%
联合伯恩斯坦美国中小盘股价值集团
投资信托基金		31.5%31.5%
Loomis Sayles中小型成长信托基金31.5%31.5%
道富罗素小型/中型股指数不借出
系列基金		5.0%5.0%
·美国大盘股股票基金将所有基础资产投资于先锋机构500指数信托基金，这是一个投资于先锋500指数基金的普通/集体信托基金。
支付股息-积极的参与者可以随时选择通过Sempra能源普通股基金从其账户中持有的Sempra普通股股票获得现金股息分配，或将这些股息再投资于Sempra能源普通股基金。选择将账户余额留在计划中并从账户中持有的Sempra普通股获得现金股息的终止参与者，将根据他们在公司终止雇佣、退休或永久残疾之日的选择，获得现金股息或将其再投资于通过Sempra能源普通股基金持有的Sempra普通股。
6

支付福利-在终止受雇于公司、退休、永久残疾或死亡时，帐户余额超过5,000美元的参与者或指定受益人(如果死亡)可以选择将其既有账户余额保留在计划中(受美国联邦税法所要求的最低分配规则的约束)，将全部金额滚动到另一个合格的退休计划或个人退休账户，获得部分提取，或以现金或Sempra普通股的一次性支付方式收到其既有账户余额。除上述福利支付选项外，计划参与者还可以根据美国国税局(IRS)条例中的相应表格，选择按月、每季度、每半年或每年分期支付所有计划福利，以不超过其预期寿命的方式支付，或以定期年度付款的方式支付全部或部分福利。
账户余额从1,001美元到5,000美元的终止参与者的账户，如果不选择一次性付款或转存到合格退休计划或个人退休账户，将自动滚动到个人退休账户。账户余额在1,000美元或以下的终止参与者自动获得一笔现金付款，如果账户余额超过200美元，可以选择将余额转存到另一名雇主的合格退休计划或个人退休账户。
终止计划-尽管公司并未表示有此意向，但根据计划，公司有权在符合ERISA规定的情况下随时终止其供款和终止计划。在终止的情况下，参与者将100%归于其雇主缴费，该计划的净资产将分配给参与者。
关联方和豁免利益方交易-通过主信托持有的某些计划投资是由TRP管理的投资基金的份额。此外，该计划向参与者发放贷款(报告为参与者的应收票据)，这些贷款由参与者账户中的余额担保。这些交易符合豁免利益方交易的条件。
此外，在2021年12月31日和2020年12月31日，本计划通过总信托分别持有472,294股和500,302股Sempra普通股，成本基础分别为35,152,000美元和34,468,000美元。对于截至2021年12月31日的年度内持有的Sempra普通股，该计划记录了相关股息收入2,100,000美元，包括在可供受益的净资产变动表中的净投资收益中。
纽波特信托公司(Newport)是Sempra能源普通股基金的独立受托和投资管理人。根据该计划，Newport拥有唯一的受托责任，决定是否限制对Sempra Energy普通股基金的投资，或出售或以其他方式处置Sempra Energy普通股基金持有的全部或任何部分股票。根据该计划的条款，纽波特将继续维持Sempra能源普通股基金作为符合该计划条款的计划投资选项，除非ERISA另有禁止。如果Newport决定出售或处置Sempra Energy普通股基金中的股票，Newport将根据该计划指定一个替代投资基金，用于在计划参与者发出进一步投资指示之前，暂时投资出售Sempra普通股或以其他方式处置Sempra普通股的任何收益。
本计划的某些行政职能由公司的高级管理人员或员工履行。这些官员或雇员都不会从该计划中获得补偿。
7

应收来自参与者的票据-该计划允许参与者以其个人账户的余额为抵押借款。每名参与者最多只能借入其既有账户余额的50%，或减去参与者在过去12个月的最高未偿还贷款余额50,000元，两者以较低者为准。最少可以借到1,000美元。处理贷款所收取的费用由贷款的参与者支付，参与者还将就贷款未偿还的每一年向参与者收取年度维持费。参与者最多可以有两笔未偿还贷款，这两笔贷款都可以是主要居所贷款。主要住房贷款最长还款期为15年，其他贷款最长还款期为5年。所有参与者贷款的利息为贷款时最优惠利率的1%。截至2021年12月31日和2020年12月31日，参与者贷款的利率分别为3.99%至9.25%和4.25%至9.25%，2021年12月31日未偿还的参与者贷款的到期日至2036年12月。
被没收的账户-参与者被没收的账户被转移到没收账户，该账户是为了整个计划的利益而维护的，不能归因于任何给定的参与者。没收账户的余额用于减少未来雇主的缴费。截至2021年12月31日和2020年12月31日，被没收的非既有账户总额分别为1.3万美元和1.9万美元。2021年，被没收的账户减少了2.7万美元的雇主缴费。
提款--该计划为参与者账户中通过Sempra能源普通股基金持有的Sempra普通股股票收到的现金股息提供股息传递提取选项，以及下列在职提取选项：
·税后和展期账户；
·艰苦撤退；
·退伍；
·残疾退役；以及
·参赛者年满59-1/2岁时或之后的任何时间退款。

2.主要会计政策摘要
会计基础--所附财务报表是根据美国公认的会计原则编制的。
使用估计-按照公认会计原则编制财务报表时，管理层需要作出影响资产和负债及其变动的报告金额的估计和假设，并在财务报表日期披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计不同。
风险及不明朗因素-如附注1及附注4所述，该计划透过总信托投资于各种投资工具。一般来说，投资面临各种风险和不确定因素，如利率风险、信用风险和市场风险。由于与某些投资相关的风险水平，投资价值有可能在短期内发生变化，这种变化可能对参与人账户余额的价值和财务报表中报告的金额产生重大影响。
8

投资估值和收益/损失确认-该计划的投资包括在主信托中的权益。该计划于总信托的权益按公允价值呈列，该公允价值乃根据总信托相关投资的公允价值厘定。对于普通/集合信托，主信托的投资按公允价值或资产净值(NAV)报告。公允价值是在计量日在市场参与者之间有序交易中出售一项资产或支付转移一项负债而收到的价格(退出价格)。关于公允价值计量的讨论见附注5。
投资的买入和卖出是在交易日期的基础上记录的。投资收入包括投资公允价值的净增值(折旧)和股息收入。净增值(折旧)包括年内出售的投资的已实现损益和截至年底持有的投资的未实现损益。股利收入在除股息日入账。
福利支付-福利在支付时记录。截至2021年12月31日或2020年12月31日，没有向选择退出该计划但尚未支付的人的账户分配任何款项。
应收参与人票据--应收参与人票据按其未偿还本金余额加上应计利息报告。利息收入按权责发生制入账。如果参与者在90天内没有定期支付贷款，则该贷款被视为违约。对于拖欠、未治愈并导致违约的参与者贷款，本计划的未偿还本金余额和利息被视为对参与者的分配。假定分配是作为应税分配报告给参与者，以便在表格5500中报告；但是，在符合条件的可分配事件发生之前，视为分配仍被归类为应收参与者票据，以便按照公认会计准则进行报告。
管理费用-每个参与者每年都会被收取一笔记录保管费，按月支付。公司为每位参与者在受雇的前23个月内支付这笔费用。受雇23个月后，这笔费用将向参与者收取，并从参与者的账户中扣除。此外，投资管理费(包括与SPCRA经纪活动相关的费用)、贷款发放费、贷款维持费和展期费用(如果适用)将向参与者收取，并从参与者的账户中扣除。
本计划的某些行政费用由公司直接支付，如法律和会计费用，不分配给本计划。
后续事件--计划管理层在财务报表印发之日对后续事件进行了评估，计划管理层认为，所附报表反映了公平列报所需的所有调整和披露。

9

3.联邦所得税状况
美国国税局已于二零一四年六月十日致函本公司，表示该计划及总信托是根据IRC的适用规定而设计的。自收到决定函以来，该计划已进行了修改。此外，2016年12月，美国国税局开始公布个人设计的图则所需的修改清单，其中具体说明了法律和行政要求的变化。这份榜单每年发布一次。本公司和计划管理层认为，该计划目前的设计和运作符合IRC的适用要求，该计划和总信托继续保持免税状态。因此，该计划的财务报表中没有列入所得税准备金。

4.在主信托中的权益
该计划的投资在TRP的一个信托账户中持有，并由总信托中的分割权益组成，如下所述。使用总信托允许将Sempra或附属公司赞助的两个或更多类似雇员福利计划的信托资产混合在一起，用于投资和管理目的。该计划在总信托中的权益是基于个别计划参与者的投资余额(分配的权益)。投资收益(亏损)由受托人每日通过评估总信托的投资和每个个人计划参与者在每项投资中的份额来分配。总信托的管理费用根据每个计划参与者在每项投资中的份额或参与者在特定投资中的交易来分配给计划。
10

截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于总信托收益的净资产摘要如下(以千美元为单位)：
2021年12月31日
计划的利益
主信托基金在Master Trust中
余额余额
森普拉普通股$1,030,456 $62,475 
共同基金387,519 28,218 
共同/集体信托3,540,180 330,128 
大师信托投资4,958,155 420,821 
另外：
无息现金772 — 
应收股利8,635 521 
应收雇主供款1,483 86 
应收参与方会费4,916 257 
可用于主信托收益的净资产$4,973,961 $421,685 
2020年12月31日
计划的利益
主信托基金在Master Trust中
余额余额
森普拉普通股$1,068,434 $63,743 
共同基金361,285 28,678 
共同/集体信托3,083,982 295,746 
大师信托投资4,513,701 388,167 
另外：
无息现金51 — 
应收股利8,769 522 
应收雇主供款127 1 
应收参与方会费— — 
可用于主信托收益的净资产$4,522,648 $388,690 

11

截至2021年12月31日的年度，主信托的投资和股息收入的公允价值净增值如下(以千美元为单位)：
截至2021年12月31日的年度
投资公允价值净增值：
森普拉普通股$40,139 
共同基金27,174 
共同/集体信托502,517 
投资公允价值净增值$569,830 
股息收入$46,109 

5.公允价值计量
总信托根据公允价值等级对其投资进行分类，该等级对用于衡量公允价值的投入进行了优先排序，其中最高优先级给予可观察到的投入，最低优先给予不可观察到的投入，如下：
·第1级，指使用反映活跃市场中相同资产的报价(未调整)价格的可观察投入进行估值的投资；
·第2级，指的是使用活跃市场中报价以外的投入进行估值的投资，并可随时获得可观察到的市场数据；以及
·第三级，指的是根据不可观察到的投入进行估值的投资，这些投资是根据对市场参与者将用来为资产或负债定价的假设的估计而确定的。
根据对公允价值计量有重要意义的最低投入水平，对投资进行整体分类。所使用的估值技术最大限度地利用可观察到的投入，最大限度地减少使用不可观察到的投入。
12

下表按公允价值层级列出了总信托在2021年12月31日和2020年12月31日按公允价值经常性计量的投资摘要(以千美元为单位)：
十二月三十一日，十二月三十一日，
2021
2020
1级投资：
森普拉普通股$1,030,456 $1,068,434 
共同基金387,519 361,285 
1级投资总额1,417,975 1,429,719 
以资产净值衡量的投资*：
共同/集体信托3,540,180 3,083,982 
总信托投资总额$4,958,155 $4,513,701 
*根据资产净值估计公允价值的投资，作为一种实际的权宜之计，并未归类于公允价值层次，但在附注4中列示是为了与总信托投资总额进行对账。
截至2021年12月31日或2020年12月31日，主信托中没有被归类为2级或3级的投资。
本报告期内，总信托并无转进或转出第三级资产及负债，或购买或发行第三级资产及负债。
以下是用以评估总信托投资公允价值的估值方法及假设：
普通股--普通股使用在国家认可的证券交易所上市的报价进行估值(1级投入)。
共同基金--共同基金的公允价值是通过获得在国家认可的证券交易所上市的报价(第1级投入)来确定的。这些基金被要求公布每日资产净值，并以该价格进行交易。主信托持有的共同基金被视为交易活跃。
共同/集体信托--总信托将资产净值作为一种实际的权宜之计，以确定信托管理人报告的共同/集体信托所持有的参与单位的公允价值，报告的资产净值可能反映最近的交易价格。除稳定价值基金外，每个共同/集合信托允许计划按其报告的每股资产净值每日赎回，没有事先通知的要求，没有未到位的承诺，也没有其他赎回限制。
13

稳定价值基金投资于按合同价值持有的完全对收益有反应的合同。资产净值被确定为合同价值，即参与者通常进行交易的价值。如果确定基金很可能会以与报告的资产净值不同的金额出售其投资，则不使用这种实际的权宜之计。该计划需要在部分或全部清算稳定价值基金的投资之前12个月发出通知，以用于福利支付、参与者贷款、参与者定向投资转移和支付行政费用以外的任何目的。由于总信托终止，计划管理人还必须就基金投资的清算给予30天的通知。不存在与稳定价值基金相关的资金不足的承诺。
上述估值方法旨在进行公允价值计算，以显示可变现净值或反映未来公允价值。然而，尽管主信托相信其估值方法与其他市场参与者是适当和一致的，但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致在报告日期进行不同的公允价值计量。

******

14
















补充附表
















15

森普拉节能计划
雇主编号：33-0732627
图则编号：002
表格5500，附表H，第四部分，第4I行--资产附表(年终持有)
截至2021年12月31日
(c)
(b)投资说明(e)
发行人身份、借款人身份、包括到期日、利率、(d)当前
(a)出租人或类似方抵押品、面值或到期价值成本价值
*参贷人贷款利率从3.99%降至9.25%；
到期日至2036年12月		**
$2,380,498 
*该计划的利益方。
**参与者引导的投资不需要显示成本。

16

圣地亚哥燃气电力公司储蓄计划
雇主编号：95-1184800
图则编号：001
截至2021年12月31日和2020年12月31日的财务报表，
而截至2021年12月31日止的年度，补充
截至2021年12月31日的时间表和独立注册会计师事务所报告









圣迭戈燃气电力公司节支计划
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独立注册会计师事务所报告
1
财务报表：
截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于福利的净资产报表
2
截至2021年12月31日止年度可供计算福利的净资产变动表
3
截至2021年12月31日和2020年12月31日的财务报表附注
截至2021年12月31日的年度
4
补充时间表：
表格5500，附表H，第四部分，第4I行--资产表(截至年底持有)
2021年12月31日
16

注：劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》规定的报告和披露规则和条例第2520.103-10节要求的所有其他时间表被省略，因为没有条件要求这些时间表或它们是由该计划参与的主信托的受托人提交的。




独立注册会计师事务所报告

致计划参与者和计划管理员
圣地亚哥燃气电力公司储蓄计划

对财务报表的几点看法

本公司已审核截至2021年12月31日及2020年12月31日的圣地亚哥燃气及电力公司储蓄计划(“该计划”)的相关可供受惠净资产变动表、截至2021年12月31日止年度的相关可供受惠净资产变动表及相关附注(统称为“财务报表”)。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重要方面公平地列报了截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于该计划福利的净资产，以及截至2021年12月31日的年度可用于福利的净资产的变化。

意见基础

这些财务报表是该计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对该计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须独立于该计划。

我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。

关于补充计划的报告

截至2021年12月31日的资产补充附表(截至年底)已接受与审计计划财务报表同时进行的审计程序。补充时间表由该计划的管理层负责。我们的审计程序包括确定补充附表是否与财务报表或适用的基本会计和其他记录相符，以及执行程序以测试补充附表中所列信息的完整性和准确性。在形成我们对补充计划的意见时，我们评估了补充计划，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》制定的报告和披露规则和规定。我们认为，就整个财务报表而言，这样的附表在所有重要方面都得到了公平的表述。


/s/德勤律师事务所

加利福尼亚州圣地亚哥
June 17, 2022

至少自1980年以来，我们一直担任该计划的审计师；然而，不能可靠地确定更早的一年。
1

圣迭戈燃气电力公司节支计划
可用于福利的净资产报表
截至2021年12月31日和2020年
(千美元)
 
十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
资产
无息现金$—  $20 
投资：
按公允价值持有Sempra Energy Savings Master Trust的权益1,906,039 1,723,308 
应收款：
应收参保人票据26,300 25,966 
分红3,232 3,307 
雇主供款516 15 
参与者的贡献1,718 — 
应收账款总额31,766 29,288 
总资产1,937,805 1,752,616 
负债— — 
可用于福利的净资产$1,937,805 $1,752,616 

请参阅财务报表附注。

2

圣迭戈燃气电力公司节支计划
可用于福利的净资产变动表
截至2021年12月31日止的年度
(千美元)
新增内容：
净投资收益-计划在Sempra节能总信托中的权益
净投资收益$243,870 
投稿：
雇主18,691 
参与者81,047 
参与者滚动13,275 
捐款总额113,013 
应收参与人票据利息收入1,333 
添加总数358,216 
扣除额：
分配给参与者或其受益人179,220 
行政费用245 
总扣除额179,465 
计划转移前净资产增加178,751 
计划转移：
从相关实体的计划转账13,014 
向关联主体的计划传递(6,576)
净计划转移6,438 
净资产净增185,189 
可用于收益的净资产：
年初1,752,616 
年终$1,937,805 

请参阅财务报表附注。





3

圣迭戈燃气电力公司节支计划
财务报表附注
截至2021年12月31日和2020年以及截至2021年12月31日的年度

1.图则说明及相关资料
以下对圣地亚哥燃气电力公司储蓄计划(本计划)的描述仅供一般参考之用。该计划的参与方应参考该计划文件，以更完整地描述该计划的各项规定。
一般-该计划是一种确定的缴费计划，为圣地亚哥燃气电气公司(公司、雇主或计划发起人)的员工提供退休福利。所有员工，无论是全职还是兼职，都有资格在受雇之日后立即参加该计划。参与者有资格获得雇主非选择性的配对缴费。员工可以定期储蓄投资于Sempra Energy的普通股，从2021年7月2日起以Sempra的身份开展业务，并通过股票投资基金(Sempra Energy普通股基金)直接投资于雇主的间接母公司，该基金仅投资于Sempra的普通股。或者，参与者也可以选择投资于该计划允许的其他可选投资(下文进一步讨论)。森普拉能源养老金和福利委员会负责管理该计划的运作和管理。T.Rowe Price(TRP或受托人)担任该计划的受托人。该计划受1974年《雇员退休收入保障法》(ERISA)的规定约束。
计划调动-由于各种原因，员工在公司和相关实体之间调动，这会导致参与和参与者资产从一个计划转移到另一个计划。
缴款--可根据下列规定向《计划》缴款：
参与员工缴费-根据该计划的条款，参与者可以在税前、税后或两者的组合基础上缴纳最高50%的合格薪酬(以1%为增量)。符合条件的参与者还可以对计划进行指定的税后ROTH缴费和展期，以及进行计划内ROTH转换。美国国税法(IRC)将2021年的个人税前缴费总额限制在19,500美元。此外，参加者每年的雇员供款和雇主供款总额(如下所述，不包括任何补足和展期供款)限于(A)参加者年度薪酬的100%和(B)2021年58,000美元中的较小者。50岁以上的参赛者可以补缴会费。追赶条款为这些参与者提供了在2021年税前基础上额外贡献6,500美元的机会。
该计划允许未选择特定延期百分比或未选择退出该计划的新雇用员工自动登记和自动延期。参与者的自动延期百分比是合格工资的6%，每年5月1日增加1%，最高可达11%。2021年的默认投资工具是T.Rowe Price退休信托选项，该选项与员工65岁的预期退休年份最接近。
4

雇主非选择性配对缴费-在每个支付期，雇主向计划的所有参与者提供相当于每个参与者缴费的50%，最高为合格工资的前6%，以及每个参与者的缴费每增加1%，超过6%，最高为合格工资的11%的额外0.2%的缴费。雇主的相应缴费可以是Sempra普通股、现金或两者的任意组合，由计划发起人酌情决定。随后，雇主根据每个参与者的投资选择，将匹配的现金缴款投资于该计划的任何指定投资。
参与者帐户-以每个参与者的名义建立和维护单独的帐户。每个参与者的账户反映了参与者的缴费、雇主的非选择性配对缴费、每项投资的收益和损失、福利分配和某些行政费用，如附注2所述。参与者根据账户余额每日获得每个基金的投资收益/亏损减去投资费用的份额。
参与者被允许将其雇主配对账户中高达100%的股份重新定向到该计划的任何指定投资中。
归属-参与者的捐款在任何时候都是完全归属的。雇主的非选择性配对供款于下列日期中最早的日期归属参与者的账户：他们获得一年的归属服务；他们达到正常退休年龄，即他们65岁生日的下一个日历月的第一天；或他们在担任公司员工时去世。此外，雇主在计划终止或终止时，参与者账户中的非选择性配对缴费将完全归属。
投资选择--所有投资均由Sempra节能总信托(总信托)持有(见附注4)。员工选择将他们的缴款和雇主的非选择性匹配缴款以1%的增量投资于各种投资选项。截至2021年12月31日，可用的投资选择包括：
·通过Sempra能源普通股基金发行Sempra普通股；
·共同基金和共同/集体信托基金，包括TRP、太平洋投资管理公司、道富环球顾问公司和先锋集团提供的信托基金；
·定制投资基金(见下文)；以及
·通过自营经纪账户--嘉信理财个人选择退休账户(SPCRA)--进行广泛的投资。该计划允许参与者将其计划账户总价值的最高50%投资于其SPCRA。SPCRA允许参与者投资于除Sempra普通股以外的任何上市基金或证券。
某些定制投资基金作为投资选择提供给参与者。这些定制基金是专门为该计划设计的专有投资，并投资于一项或多项基础投资，其中可能包括共同基金和/或共同/集体信托。Sempra能源节约计划信托委员会在每个定制投资基金内的投资经理和基础投资之间做出选择、监测和分配资产的决定。自定义投资基金及其标的投资如下：

5

·国际股票基金是一个多管理人结构，2021年12月31日和2020年12月31日的目标分配如下：
目标分配百分比
十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
施罗德国际股权信托基金56.1%61.0%
富达机构资产管理(FIAM)精选
新兴市场股票混合池		28.5%20.0%
FIAM精选国际小盘股混合池10.4%14.0%
SSgA All Cap Equity(不含美国指数)非借贷基金5.0%5.0%
·多元化固定收益基金是一种多管理人结构，包括MetWest总回报债券基金95%的目标配置和先锋总债券市场指数5%的目标配置。
·美国中小型股票基金是一个多管理人结构，2021年12月31日和2020年12月31日的目标配置如下：
目标分配百分比
十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
T.Rowe Price机构小型股票型基金32.0%32.0%
联合伯恩斯坦美国中小盘股价值集团
投资信托基金		31.5%31.5%
Loomis Sayles中小型成长信托基金31.5%31.5%
道富罗素小型/中型股指数不借出
系列基金		5.0%5.0%
·美国大盘股股票基金将所有基础资产投资于先锋机构500指数信托基金，这是一个投资于先锋500指数基金的普通/集体信托基金。
支付股息-积极的参与者可以随时选择通过Sempra能源普通股基金从其账户中持有的Sempra普通股股票获得现金股息分配，或将这些股息再投资于Sempra能源普通股基金。选择将账户余额留在计划中并从账户中持有的Sempra普通股获得现金股息的终止参与者，将根据他们在公司终止雇佣、退休或永久残疾之日的选择，获得现金股息或将其再投资于通过Sempra能源普通股基金持有的Sempra普通股。
6

支付福利-在终止受雇于公司、退休、永久残疾或死亡时，帐户余额超过5,000美元的参与者或指定受益人(如果死亡)可以选择将其既有账户余额保留在计划中(受美国联邦税法所要求的最低分配规则的约束)，将全部金额滚动到另一个合格的退休计划或个人退休账户，获得部分提取，或以现金或Sempra普通股的一次性支付方式收到其既有账户余额。除上述福利支付选项外，计划参与者还可以根据美国国税局(IRS)条例中的相应表格，选择按月、每季度、每半年或每年分期支付所有计划福利，以不超过其预期寿命的方式支付，或以定期年度付款的方式支付全部或部分福利。
账户余额从1,001美元到5,000美元的终止参与者的账户，如果不选择一次性付款或转存到合格退休计划或个人退休账户，将自动滚动到个人退休账户。账户余额在1,000美元或以下的终止参与者自动获得一笔现金付款，如果账户余额超过200美元，可以选择将余额转存到另一名雇主的合格退休计划或个人退休账户。
终止计划-尽管公司并未表示有此意向，但根据计划，公司有权在符合ERISA规定的情况下随时终止其供款和终止计划。在终止的情况下，参与者将100%归于其雇主缴费，该计划的净资产将分配给参与者。
关联方和豁免利益方交易-通过主信托持有的某些计划投资是由TRP管理的投资基金的份额。此外，该计划向参与者发放贷款(报告为参与者的应收票据)，这些贷款由参与者账户中的余额担保。这些交易符合豁免利益方交易的条件。
此外，在2021年12月31日和2020年12月31日，该计划通过总信托分别持有2,916,851股和3,161,225股Sempra普通股，成本基础分别为218,024,000美元和221,737,000美元。对于在截至2021年12月31日的年度内持有的Sempra普通股，该计划记录了13,434,000美元的相关股息收入，这些收入包括在可供受益的净资产变动表中的净投资收益中。
纽波特信托公司(Newport)是Sempra能源普通股基金的独立受托和投资管理人。根据该计划，Newport拥有唯一的受托责任，决定是否限制对Sempra Energy普通股基金的投资，或出售或以其他方式处置Sempra Energy普通股基金持有的全部或任何部分股票。根据该计划的条款，纽波特将继续维持Sempra能源普通股基金作为符合该计划条款的计划投资选项，除非ERISA另有禁止。如果Newport决定出售或处置Sempra Energy普通股基金中的股票，Newport将根据该计划指定一个替代投资基金，用于在计划参与者发出进一步投资指示之前，暂时投资出售Sempra普通股或以其他方式处置Sempra普通股的任何收益。
本计划的某些行政职能由Sempra和公司的高级管理人员或员工履行。这些官员或雇员都不会从该计划中获得补偿。
7

应收来自参与者的票据-该计划允许参与者以其个人账户的余额为抵押借款。每名参与者最多只能借入其既有账户余额的50%，或减去参与者在过去12个月的最高未偿还贷款余额50,000元，两者以较低者为准。最少可以借到1,000美元。处理贷款所收取的费用由贷款的参与者支付，参与者还将就贷款未偿还的每一年向参与者收取年度维持费。参与者最多可以有两笔未偿还贷款，其中一笔可以是主要居所贷款。主要住房贷款最长还款期为15年，其他贷款最长还款期为5年。所有参与者贷款的利息为贷款时最优惠利率的1%。截至2021年12月31日和2020年12月31日，参与者贷款的利率分别为4.25%至8.75%和4.25%至9.25%，2021年12月31日未偿还的参与者贷款的到期日至2037年1月。
被没收的账户-参与者被没收的账户被转移到没收账户，该账户是为了整个计划的利益而维护的，不能归因于任何给定的参与者。没收账户的余额用于减少未来雇主的缴费。截至2021年12月31日和2020年12月31日，被没收的非既有账户总额分别为3.1万美元和5000美元。2021年，雇主缴费没有从被没收的账户中减少任何金额。
提款--该计划为参与者账户中通过Sempra能源普通股基金持有的Sempra普通股股票收到的现金股息提供股息传递提取选项，以及下列在职提取选项：
·税后和展期账户；
·艰苦撤退；
·退伍；
·残疾退役；以及
·参赛者年满59-1/2岁时或之后的任何时间退款。

2.主要会计政策摘要
会计基础--所附财务报表是根据美国公认的会计原则编制的。
使用估计-按照公认会计原则编制财务报表时，管理层需要作出影响资产和负债及其变动的报告金额的估计和假设，并在财务报表日期披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计不同。
风险及不明朗因素-如附注1及附注4所述，该计划透过总信托投资于各种投资工具。一般来说，投资面临各种风险和不确定因素，如利率风险、信用风险和市场风险。由于与某些投资相关的风险水平，投资价值有可能在短期内发生变化，这种变化可能对参与人账户余额的价值和财务报表中报告的金额产生重大影响。
8

投资估值和收益/损失确认-该计划的投资包括在主信托中的权益。该计划于总信托的权益按公允价值呈列，该公允价值乃根据总信托相关投资的公允价值厘定。对于普通/集合信托，主信托的投资按公允价值或资产净值(NAV)报告。公允价值是在计量日在市场参与者之间有序交易中出售一项资产或支付转移一项负债而收到的价格(退出价格)。关于公允价值计量的讨论见附注5。
投资的买入和卖出是在交易日期的基础上记录的。投资收入包括投资公允价值的净增值(折旧)和股息收入。净增值(折旧)包括年内出售的投资的已实现损益和截至年底持有的投资的未实现损益。股利收入在除股息日入账。
福利支付-福利在支付时记录。截至2021年12月31日或2020年12月31日，没有向选择退出该计划但尚未支付的人的账户分配任何款项。
应收参与人票据--应收参与人票据按其未偿还本金余额加上应计利息报告。利息收入按权责发生制入账。如果参与者在90天内没有定期支付贷款，则该贷款被视为违约。对于拖欠、未治愈并导致违约的参与者贷款，本计划的未偿还本金余额和利息被视为对参与者的分配。假定分配是作为应税分配报告给参与者，以便在表格5500中报告；但是，在符合条件的可分配事件发生之前，视为分配仍被归类为应收参与者票据，以便按照公认会计准则进行报告。
管理费用-每个参与者每年都会被收取一笔记录保管费，按月支付。公司为每位参与者在受雇的前23个月内支付这笔费用。受雇23个月后，这笔费用将向参与者收取，并从参与者的账户中扣除。此外，投资管理费(包括与SPCRA经纪活动相关的费用)、贷款发放费、贷款维持费和展期费用(如果适用)将向参与者收取，并从参与者的账户中扣除。
本计划的某些行政费用由公司直接支付，如法律和会计费用，不分配给本计划。
后续事件--计划管理层在财务报表印发之日对后续事件进行了评估，计划管理层认为，所附报表反映了公平列报所需的所有调整和披露。

9

3.联邦所得税状况
美国国税局已于2017年7月12日通过信函确定并通知公司，该计划和主信托是根据IRC的适用法规设计的。自收到决定函以来，该计划已进行了修改。此外，2016年12月，美国国税局开始公布个人设计的图则所需的修改清单，其中具体说明了法律和行政要求的变化。这份榜单每年发布一次。本公司和计划管理层认为，该计划目前的设计和运作符合IRC的适用要求，该计划和总信托继续保持免税状态。因此，该计划的财务报表中没有列入所得税准备金。

4.在主信托中的权益
该计划的投资在TRP的一个信托账户中持有，并由总信托中的分割权益组成，如下所述。使用总信托允许将Sempra或附属公司赞助的两个或更多类似雇员福利计划的信托资产混合在一起，用于投资和管理目的。该计划在总信托中的权益是基于个别计划参与者的投资余额(分配的权益)。投资收益(亏损)由受托人每日通过评估总信托的投资和每个个人计划参与者在每项投资中的份额来分配。总信托的管理费用根据每个计划参与者在每项投资中的份额或参与者在特定投资中的交易来分配给计划。
10

截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于总信托收益的净资产摘要如下(以千美元为单位)：
2021年12月31日
计划的利益
主信托基金在Master Trust中
余额余额
森普拉普通股$1,030,456 $385,841 
共同基金387,519 167,058 
共同/集体信托3,540,180 1,353,140 
大师信托投资4,958,155 1,906,039 
另外：
无息现金772 — 
应收股利8,635 3,232 
应收雇主供款1,483 516 
应收参与方会费4,916 1,718 
可用于主信托收益的净资产$4,973,961 $1,911,505 
2020年12月31日
计划的利益
主信托基金在Master Trust中
余额余额
森普拉普通股$1,068,434 $402,772 
共同基金361,285 153,160 
共同/集体信托3,083,982 1,167,376 
大师信托投资4,513,701 1,723,308 
另外：
无息现金51 20 
应收股利8,769 3,307 
应收雇主供款127 15 
应收参与方会费— — 
可用于主信托收益的净资产$4,522,648 $1,726,650 

11

截至2021年12月31日的年度，主信托的投资和股息收入的公允价值净增值如下(以千美元为单位)：
截至的年度
2021年12月31日
投资公允价值净增值：
森普拉普通股$40,139 
共同基金27,174 
共同/集体信托502,517 
投资公允价值净增值$569,830 
股息收入$46,109 

5.公允价值计量
总信托根据公允价值等级对其投资进行分类，该等级对用于衡量公允价值的投入进行了优先排序，其中最高优先级给予可观察到的投入，最低优先给予不可观察到的投入，如下：
·第1级，指使用反映活跃市场中相同资产的报价(未调整)价格的可观察投入进行估值的投资；
·第2级，指的是使用活跃市场中报价以外的投入进行估值的投资，并可随时获得可观察到的市场数据；以及
·第三级，指的是根据不可观察到的投入进行估值的投资，这些投资是根据对市场参与者将用来为资产或负债定价的假设的估计而确定的。
根据对公允价值计量有重要意义的最低投入水平，对投资进行整体分类。所使用的估值技术最大限度地利用可观察到的投入，最大限度地减少使用不可观察到的投入。
12

下表按公允价值层级列出了总信托在2021年12月31日和2020年12月31日按公允价值经常性计量的投资摘要(以千美元为单位)：
十二月三十一日，十二月三十一日，
2021
2020
1级投资：
森普拉普通股$1,030,456 $1,068,434 
共同基金387,519 361,285 
1级投资总额1,417,975 1,429,719 
以资产净值衡量的投资*：
共同/集体信托3,540,180 3,083,982 
总信托投资总额$4,958,155 $4,513,701 
*根据资产净值估计公允价值的投资，作为一种实际的权宜之计，并未归类于公允价值层次，但在附注4中列示是为了与总信托投资总额进行对账。
截至2021年12月31日或2020年12月31日，主信托中没有被归类为2级或3级的投资。
本报告期内，总信托并无转进或转出第三级资产及负债，或购买或发行第三级资产及负债。
以下是用以评估总信托投资公允价值的估值方法及假设：
普通股--普通股使用在国家认可的证券交易所上市的报价进行估值(1级投入)。
共同基金--共同基金的公允价值是通过获得在国家认可的证券交易所上市的报价(第1级投入)来确定的。这些基金被要求公布每日资产净值，并以该价格进行交易。主信托持有的共同基金被视为交易活跃。
共同/集体信托--总信托将资产净值作为一种实际的权宜之计，以确定信托管理人报告的共同/集体信托所持有的参与单位的公允价值，报告的资产净值可能反映最近的交易价格。除稳定价值基金外，每个共同/集合信托允许计划按其报告的每股资产净值每日赎回，没有事先通知的要求，没有未到位的承诺，也没有其他赎回限制。
13

稳定价值基金投资于按合同价值持有的完全对收益有反应的合同。资产净值被确定为合同价值，即参与者通常进行交易的价值。如果确定基金很可能会以与报告的资产净值不同的金额出售其投资，则不使用这种实际的权宜之计。该计划需要在部分或全部清算稳定价值基金的投资之前12个月发出通知，以用于福利支付、参与者贷款、参与者定向投资转移和支付行政费用以外的任何目的。由于总信托终止，计划管理人还必须就基金投资的清算给予30天的通知。不存在与稳定价值基金相关的资金不足的承诺。
上述估值方法旨在进行公允价值计算，以显示可变现净值或反映未来公允价值。然而，尽管主信托相信其估值方法与其他市场参与者是适当和一致的，但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致在报告日期进行不同的公允价值计量。

6.将财务报表对账至表格5500
以下是财务报表中报告的截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于福利的净资产与表格5500(以千美元为单位)的对账：

十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
可用于每个财务部门的收益的净资产
陈述		$1,937,805 $1,752,616 
财务报表中的应收拖欠票据
报告为参与者贷款的被视为分配
Form 5500		(478)(387)
按表格5500计算的可用于福利的净资产$1,937,327 $1,752,229 

以下是财务报表中报告的2021年12月31日终了年度可用于福利的净资产与表格5500(以千美元为单位)相比的变化情况：
每一财务报表的净资产净增185,189 
新增：表格5500中报告的参与者贷款的被视为分配
截至2020年12月31日		387 
减去：表格5500中报告的参与者贷款的视为分配
截至2021年12月31日		(478)
按表格5500计算的净资产净增长$185,098 

******
14
















补充附表
















15

圣迭戈燃气电力公司节支计划
雇主编号：95-1184800
图则编号：001
表格5500，附表H，第四部分，第4I行--资产附表(年终持有)
截至2021年12月31日
(c)
(b)投资说明(e)
发行人身份、借款人身份、包括到期日、利率、(d)当前
(a)出租人或类似方抵押品、面值或到期价值成本价值
*参贷人贷款利率从4.25%降至8.75%；
到期日至2037年1月		**
$25,821,189 
 
*该计划的利益方。
**参与者引导的投资不需要显示成本。

16

南加州天然气公司退休储蓄计划
雇主编号：95-1240705
图则编号：002
截至2021年12月31日和2020年12月31日的财务报表，
而截至2021年12月31日止的年度，补充
截至2021年12月31日的时间表和独立注册会计师事务所报告









南加州天然气公司退休储蓄计划
目录
页面
独立注册会计师事务所报告
1
财务报表：
截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于福利的净资产报表
2
截至2021年12月31日止年度可供计算福利的净资产变动表
3
截至2021年12月31日和2020年12月31日的财务报表附注
截至2021年12月31日的年度
4
补充时间表：
表格5500，附表H，第四部分，第4I行--资产表(截至年底持有)
2021年12月31日
16

注：劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》规定的报告和披露规则和条例第2520.103-10节要求的所有其他时间表被省略，因为没有条件要求这些时间表或它们是由该计划参与的主信托的受托人提交的。



独立注册会计师事务所报告

致计划参与者和计划管理员
南加州天然气公司退休储蓄计划

对财务报表的几点看法

我们已审计所附南加州天然气公司退休储蓄计划(“该计划”)截至2021年12月31日和2020年12月31日的可用于福利的净资产报表、截至2021年12月31日的相关可用于福利的净资产变动表以及相关附注(统称为“财务报表”)。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重要方面公平地列报了截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于该计划福利的净资产，以及截至2021年12月31日的年度可用于福利的净资产的变化。

意见基础

这些财务报表是该计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对该计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须独立于该计划。

我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。

关于补充计划的报告

截至2021年12月31日的资产补充附表(截至年底)已接受与审计计划财务报表同时进行的审计程序。补充时间表由该计划的管理层负责。我们的审计程序包括确定补充附表是否与财务报表或适用的基本会计和其他记录相符，以及执行程序以测试补充附表中所列信息的完整性和准确性。在形成我们对补充计划的意见时，我们评估了补充计划，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》制定的报告和披露规则和规定。我们认为，就整个财务报表而言，这样的附表在所有重要方面都得到了公平的表述。


/s/德勤律师事务所

加利福尼亚州圣地亚哥
June 17, 2022

至少自1980年以来，我们一直担任该计划的审计师；然而，不能可靠地确定更早的一年。
1

南加州天然气公司退休储蓄计划
可用于福利的净资产报表
截至2021年12月31日和2020年
(千美元)
十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
资产
无息现金$772 $31 
投资：
按公允价值持有Sempra Energy Savings Master Trust的权益2,631,295 2,402,226 
应收款：
应收参保人票据53,783 53,920 
分红4,882 4,940 
雇主供款881 111 
参与者的贡献2,941 — 
应收账款总额62,487 58,971 
总资产2,694,554 2,461,228 
负债— — 
可用于福利的净资产$2,694,554 $2,461,228 

请参阅财务报表附注。

2

南加州天然气公司退休储蓄计划
可用于福利的净资产变动表
截至2021年12月31日止的年度
(千美元)
新增内容：
净投资收益-计划在Sempra节能总信托中的权益
净投资收益$318,654 
投稿：
雇主，没收财产净额28,807 
参与者118,993 
参与者滚动15,021 
捐款总额162,821 
应收参与人票据利息收入2,750 
添加总数484,225 
扣除额：
分配给参与者或其受益人257,554 
行政费用451 
总扣除额258,005 
计划转移前净资产增加226,220 
计划转移：
从相关实体的计划转账7,754 
向关联主体的计划传递(648)
净计划转移7,106 
净资产净增233,326 
可用于收益的净资产：
年初2,461,228 
年终$2,694,554 

请参阅财务报表附注。

3

南加州天然气公司退休储蓄计划
财务报表附注
截至2021年12月31日和2020年以及截至2021年12月31日的年度

1.图则说明及相关资料
以下对南加州天然气公司退休储蓄计划(以下简称“计划”)的描述仅供参考。该计划的参与方应参考该计划文件，以更完整地描述该计划的各项规定。
一般-该计划是一种固定缴费计划，为南加州天然气公司(公司、雇主或计划发起人)的员工提供退休福利。所有员工，无论是全职还是兼职，都有资格在受雇之日后立即参加该计划。参与者有资格获得雇主非选择性的配对缴费。员工可以定期储蓄投资于Sempra Energy的普通股，从2021年7月2日起以Sempra的身份开展业务，并通过股票投资基金(Sempra Energy普通股基金)直接投资于雇主的间接母公司，该基金仅投资于Sempra的普通股。或者，参与者也可以选择投资于该计划允许的其他可选投资(下文进一步讨论)。森普拉能源养老金和福利委员会负责管理该计划的运作和管理。T.Rowe Price(TRP或受托人)担任该计划的受托人。该计划受1974年《雇员退休收入保障法》(ERISA)的规定约束。
计划调动-由于各种原因，员工在公司和相关实体之间调动，这会导致参与和参与者资产从一个计划转移到另一个计划。
缴款--可根据下列规定向《计划》缴款：
参与员工缴费-根据该计划的条款，参与者可以在税前、税后或两者的组合基础上缴纳最高50%的合格薪酬(以1%为增量)。符合条件的参与者还可以对计划进行指定的税后ROTH缴费和展期，以及进行计划内ROTH转换。美国国税法(IRC)将2021年的个人税前缴费总额限制在19,500美元。此外，参加者每年的雇员供款和雇主供款总额(如下所述，不包括任何补足和展期供款)限于(A)参加者年度薪酬的100%和(B)2021年58,000美元中的较小者。50岁以上的参赛者可以补缴会费。追赶条款为这些参与者提供了在2021年税前基础上额外贡献6,500美元的机会。
该计划允许未选择特定延期百分比或未选择退出该计划的新雇用员工自动登记和自动延期。参与者的自动延期百分比是合格工资的6%，每年5月1日增加1%，最高可达11%。2021年的默认投资工具是T.Rowe Price退休信托选项，该选项与员工65岁的预期退休年份最接近。
4

雇主非选择性配对缴费-在每个支付期，雇主向计划的所有参与者提供相当于每个参与者缴费的50%，最高为合格工资的前6%，以及每个参与者的缴费每增加1%，超过6%，最高为合格工资的11%的额外0.2%的缴费。雇主的相应缴费可以是Sempra普通股、现金或两者的任意组合，由计划发起人酌情决定。随后，雇主根据每个参与者的投资选择，将匹配的现金缴款投资于该计划的任何指定投资。
参与者帐户-以每个参与者的名义建立和维护单独的帐户。每个参与者的账户反映了参与者的缴费、雇主的非选择性配对缴费、每项投资的收益和损失、福利分配和某些行政费用，如附注2所述。参与者根据账户余额每日获得每个基金的投资收益/亏损减去投资费用的份额。
参与者被允许将其雇主配对账户中高达100%的股份重新定向到该计划的任何指定投资中。
归属-参与者的捐款在任何时候都是完全归属的。雇主的非选择性配对供款于下列日期中最早的日期归属参与者的账户：他们获得一年的归属服务；他们达到正常退休年龄，即他们65岁生日的下一个日历月的第一天；或他们在担任公司员工时去世。此外，雇主在计划终止或终止时，参与者账户中的非选择性配对缴费将完全归属。
投资选择--所有投资均由Sempra节能总信托(总信托)持有(见附注4)。员工选择将他们的缴款和雇主的非选择性匹配缴款以1%的增量投资于各种投资选项。截至2021年12月31日，可用的投资选择包括：
·通过Sempra能源普通股基金发行Sempra普通股；
·共同基金和共同/集体信托基金，包括TRP、太平洋投资管理公司、道富环球顾问公司和先锋集团提供的信托基金；
·定制投资基金(见下文)；以及
·通过自营经纪账户--嘉信理财个人选择退休账户(SPCRA)--进行广泛的投资。该计划允许参与者将其计划账户总价值的最高50%投资于其SPCRA。SPCRA允许参与者投资于除Sempra普通股以外的任何上市基金或证券。
某些定制投资基金作为投资选择提供给参与者。这些定制基金是专门为该计划设计的专有投资，并投资于一项或多项基础投资，其中可能包括共同基金和/或共同/集体信托。Sempra能源节约计划信托委员会在每个定制投资基金内的投资经理和基础投资之间做出选择、监测和分配资产的决定。自定义投资基金及其标的投资如下：

5

·国际股票基金是一个多管理人结构，2021年12月31日和2020年12月31日的目标分配如下：
目标分配百分比
十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
施罗德国际股权信托基金56.1%61.0%
富达机构资产管理(FIAM)精选
新兴市场股票混合池		28.5%20.0%
FIAM精选国际小盘股混合池10.4%14.0%
SSgA All Cap Equity(不含美国指数)非借贷基金5.0%5.0%
·多元化固定收益基金是一种多管理人结构，包括MetWest总回报债券基金95%的目标配置和先锋总债券市场指数5%的目标配置。
·美国中小型股票基金是一个多管理人结构，2021年12月31日和2020年12月31日的目标配置如下：
目标分配百分比
十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
T.Rowe Price机构小型股票型基金32.0%32.0%
联合伯恩斯坦美国中小盘股价值集团
投资信托基金		31.5%31.5%
Loomis Sayles中小型成长信托基金31.5%31.5%
道富罗素小型/中型股指数不借出
系列基金		5.0%5.0%
·美国大盘股股票基金将所有基础资产投资于先锋机构500指数信托基金，这是一个投资于先锋500指数基金的普通/集体信托基金。
支付股息-积极的参与者可以随时选择通过Sempra能源普通股基金从其账户中持有的Sempra普通股股票获得现金股息分配，或将这些股息再投资于Sempra能源普通股基金。选择将账户余额留在计划中并从账户中持有的Sempra普通股获得现金股息的终止参与者，将根据他们在公司终止雇佣、退休或永久残疾之日的选择，获得现金股息或将其再投资于通过Sempra能源普通股基金持有的Sempra普通股。
6

支付福利-在终止受雇于公司、退休、永久残疾或死亡时，帐户余额超过5,000美元的参与者或指定受益人(如果死亡)可以选择将其既有账户余额保留在计划中(受美国联邦税法所要求的最低分配规则的约束)，将全部金额滚动到另一个合格的退休计划或个人退休账户，获得部分提取，或以现金或Sempra普通股的一次性支付方式收到其既有账户余额。除上述福利支付选项外，计划参与者还可以根据美国国税局(IRS)条例中的相应表格，选择按月、每季度、每半年或每年分期支付所有计划福利，以不超过其预期寿命的方式支付，或以定期年度付款的方式支付全部或部分福利。
账户余额从1,001美元到5,000美元的终止参与者的账户，如果不选择一次性付款或转存到合格退休计划或个人退休账户，将自动滚动到个人退休账户。账户余额在1,000美元或以下的终止参与者自动获得一笔现金付款，如果账户余额超过200美元，可以选择将余额转存到另一名雇主的合格退休计划或个人退休账户。
终止计划-尽管公司并未表示有此意向，但根据计划，公司有权在符合ERISA规定的情况下随时终止其供款和终止计划。在终止的情况下，参与者将100%归于其雇主缴费，该计划的净资产将分配给参与者。
关联方和豁免利益方交易-通过主信托持有的某些计划投资是由TRP管理的投资基金的份额。此外，该计划向参与者发放贷款(报告为参与者的应收票据)，这些贷款由参与者账户中的余额担保。这些交易符合豁免利益方交易的条件。
此外，在2021年12月31日和2020年12月31日，本计划通过总信托分别持有4,400,818股和4,724,265股Sempra普通股，成本基础分别为324,321,000美元和331,169,000美元。对于在截至2021年12月31日的年度内持有的Sempra普通股，该计划记录了19,933,000美元的相关股息收入，这些收入包括在可供受益的净资产变动表中的净投资收益中。
纽波特信托公司(Newport)是Sempra能源普通股基金的独立受托和投资管理人。根据该计划，Newport拥有唯一的受托责任，决定是否限制对Sempra Energy普通股基金的投资，或出售或以其他方式处置Sempra Energy普通股基金持有的全部或任何部分股票。根据该计划的条款，纽波特将继续维持Sempra能源普通股基金作为符合该计划条款的计划投资选项，除非ERISA另有禁止。如果Newport决定出售或处置Sempra Energy普通股基金中的股票，Newport将根据该计划指定一个替代投资基金，用于在计划参与者发出进一步投资指示之前，暂时投资出售Sempra普通股或以其他方式处置Sempra普通股的任何收益。
本计划的某些行政职能由Sempra和公司的高级管理人员或员工履行。这些官员或雇员都不会从该计划中获得补偿。
7

应收来自参与者的票据-该计划允许参与者以其个人账户的余额为抵押借款。每名参与者最多只能借入其既有账户余额的50%，或减去参与者在过去12个月的最高未偿还贷款余额50,000元，两者以较低者为准。最少可以借到1,000美元。处理贷款所收取的费用由贷款的参与者支付，参与者还将就贷款未偿还的每一年向参与者收取年度维持费。参与者最多可以有两笔未偿还贷款，这两笔贷款都可以是主要居所贷款。主要住房贷款最长还款期为15年，其他贷款最长还款期为5年。所有参与者贷款的利息为贷款时最优惠利率的1%。截至2021年12月31日和2020年12月31日，参与者贷款的利率分别为4.16%至9.25%和4.25%至9.25%，2021年12月31日未偿还的参与者贷款的到期日至2037年1月。
被没收的账户-参与者被没收的账户被转移到没收账户，该账户是为了整个计划的利益而维护的，不能归因于任何给定的参与者。没收账户的余额用于减少未来雇主的缴费。截至2021年12月31日和2020年12月31日，被没收的非既有账户总额分别为1.9万美元和5000美元。2021年，被没收的账户中的雇主缴费减少了18,000美元。
提款--该计划为参与者账户中通过Sempra能源普通股基金持有的Sempra普通股股票收到的现金股息提供股息传递提取选项，以及下列在职提取选项：
·税后和展期账户；
·艰苦撤退；
·退伍；
·残疾退役；以及
·参赛者年满59-1/2岁时或之后的任何时间退款。

2.主要会计政策摘要
会计基础--所附财务报表是根据美国公认的会计原则编制的。
使用估计-按照公认会计原则编制财务报表时，管理层需要作出影响资产和负债及其变动的报告金额的估计和假设，并在财务报表日期披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计不同。
风险及不明朗因素-如附注1及附注4所述，该计划透过总信托投资于各种投资工具。一般来说，投资面临各种风险和不确定因素，如利率风险、信用风险和市场风险。由于与某些投资相关的风险水平，投资价值有可能在短期内发生变化，这种变化可能对参与人账户余额的价值和财务报表中报告的金额产生重大影响。
8

投资估值和收益/损失确认-该计划的投资包括在主信托中的权益。该计划于总信托的权益按公允价值呈列，该公允价值乃根据总信托相关投资的公允价值厘定。对于普通/集合信托，主信托的投资按公允价值或资产净值(NAV)报告。公允价值是在计量日在市场参与者之间有序交易中出售一项资产或支付转移一项负债而收到的价格(退出价格)。关于公允价值计量的讨论见附注5。
投资的买入和卖出是在交易日期的基础上记录的。投资收入包括投资公允价值的净增值(折旧)和股息收入。净增值(折旧)包括年内出售的投资的已实现损益和截至年底持有的投资的未实现损益。股利收入在除股息日入账。
福利支付-福利在支付时记录。截至2021年12月31日或2020年12月31日，没有向选择退出该计划但尚未支付的人的账户分配任何款项。
应收参与人票据--应收参与人票据按其未偿还本金余额加上应计利息报告。利息收入按权责发生制入账。如果参与者在90天内没有定期支付贷款，则该贷款被视为违约。对于拖欠、未治愈并导致违约的参与者贷款，本计划的未偿还本金余额和利息被视为对参与者的分配。假定分配是作为应税分配报告给参与者，以便在表格5500中报告；但是，在符合条件的可分配事件发生之前，视为分配仍被归类为应收参与者票据，以便按照公认会计准则进行报告。
管理费用-每个参与者每年都会被收取一笔记录保管费，按月支付。公司为每位参与者在受雇的前23个月内支付这笔费用。受雇23个月后，这笔费用将向参与者收取，并从参与者的账户中扣除。此外，投资管理费(包括与SPCRA经纪活动相关的费用)、贷款发放费、贷款维持费和展期费用(如果适用)将向参与者收取，并从参与者的账户中扣除。
本计划的某些行政费用由公司直接支付，如法律和会计费用，不分配给本计划。
后续事件--计划管理层在财务报表印发之日对后续事件进行了评估，计划管理层认为，所附报表反映了公平列报所需的所有调整和披露。

9

3.联邦所得税状况
美国国税局已于2017年8月7日致函本公司，并告知本公司，该计划及总信托是根据IRC的适用规定设计的。自收到决定函以来，该计划已进行了修改。此外，2016年12月，美国国税局开始公布个人设计的图则所需的修改清单，其中具体说明了法律和行政要求的变化。这份榜单每年发布一次。本公司和计划管理层认为，该计划目前的设计和运作符合IRC的适用要求，该计划和总信托继续保持免税状态。因此，该计划的财务报表中没有列入所得税准备金。

4.在主信托中的权益
该计划的投资在TRP的一个信托账户中持有，并由总信托中的分割权益组成，如下所述。使用总信托允许将Sempra或附属公司赞助的两个或更多类似雇员福利计划的信托资产混合在一起，用于投资和管理目的。该计划在总信托中的权益是基于个别计划参与者的投资余额(分配的权益)。投资收益(亏损)由受托人每日通过评估总信托的投资和每个个人计划参与者在每项投资中的份额来分配。总信托的管理费用根据每个计划参与者在每项投资中的份额或参与者在特定投资中的交易来分配给计划。
10

截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于总信托收益的净资产摘要如下(以千美元为单位)：
2021年12月31日
计划的利益
主信托基金在Master Trust中
余额余额
森普拉普通股$1,030,456 $582,140 
共同基金387,519 192,243 
共同/集体信托3,540,180 1,856,912 
大师信托投资4,958,155 2,631,295 
另外：
无息现金772 772 
应收股利8,635 4,882 
应收雇主供款1,483 881 
应收参与方会费4,916 2,941 
可用于主信托收益的净资产$4,973,961 $2,640,771 
2020年12月31日
计划的利益
主信托基金在Master Trust中
余额余额
森普拉普通股$1,068,434 $601,919 
共同基金361,285 179,447 
共同/集体信托3,083,982 1,620,860 
大师信托投资4,513,701 2,402,226 
另外：
无息现金51 31 
应收股利8,769 4,940 
应收雇主供款127 111 
应收参与方会费— — 
可用于主信托收益的净资产$4,522,648 $2,407,308 


11

截至2021年12月31日的年度，主信托的投资和股息收入的公允价值净增值如下(以千美元为单位)：
截至2021年12月31日的年度
投资公允价值净增值：
森普拉普通股$40,139 
共同基金27,174 
共同/集体信托502,517 
投资公允价值净增值$569,830 
股息收入$46,109 

5.公允价值计量
总信托根据公允价值等级对其投资进行分类，该等级对用于衡量公允价值的投入进行了优先排序，其中最高优先级给予可观察到的投入，最低优先给予不可观察到的投入，如下：
·第1级，指使用反映活跃市场中相同资产的报价(未调整)价格的可观察投入进行估值的投资；
·第2级，指的是使用活跃市场中报价以外的投入进行估值的投资，并可随时获得可观察到的市场数据；以及
·第三级，指的是根据不可观察到的投入进行估值的投资，这些投资是根据对市场参与者将用来为资产或负债定价的假设的估计而确定的。
根据对公允价值计量有重要意义的最低投入水平，对投资进行整体分类。所使用的估值技术最大限度地利用可观察到的投入，最大限度地减少使用不可观察到的投入。
12

下表按公允价值层级列出了总信托在2021年12月31日和2020年12月31日按公允价值经常性计量的投资摘要(以千美元为单位)：
十二月三十一日，十二月三十一日，
2021
2020
1级投资：
森普拉普通股$1,030,456 $1,068,434 
共同基金387,519 361,285 
1级投资总额1,417,975 1,429,719 
以资产净值衡量的投资*：
共同/集体信托3,540,180 3,083,982 
总信托投资总额$4,958,155 $4,513,701 
*根据资产净值估计公允价值的投资，作为一种实际的权宜之计，并未归类于公允价值层次，但在附注4中列示是为了与总信托投资总额进行对账。
截至2021年12月31日或2020年12月31日，主信托中没有被归类为2级或3级的投资。
本报告期内，总信托并无转进或转出第三级资产及负债，或购买或发行第三级资产及负债。
以下是用以评估总信托投资公允价值的估值方法及假设：
普通股--普通股使用在国家认可的证券交易所上市的报价进行估值(1级投入)。
共同基金--共同基金的公允价值是通过获得在国家认可的证券交易所上市的报价(第1级投入)来确定的。这些基金被要求公布每日资产净值，并以该价格进行交易。主信托持有的共同基金被视为交易活跃。
共同/集体信托--总信托将资产净值作为一种实际的权宜之计，以确定信托管理人报告的共同/集体信托所持有的参与单位的公允价值，报告的资产净值可能反映最近的交易价格。除稳定价值基金外，每个共同/集合信托允许计划按其报告的每股资产净值每日赎回，没有事先通知的要求，没有未到位的承诺，也没有其他赎回限制。
13

稳定价值基金投资于按合同价值持有的完全对收益有反应的合同。资产净值被确定为合同价值，即参与者通常进行交易的价值。如果确定基金很可能会以与报告的资产净值不同的金额出售其投资，则不使用这种实际的权宜之计。该计划需要在部分或全部清算稳定价值基金的投资之前12个月发出通知，以用于福利支付、参与者贷款、参与者定向投资转移和支付行政费用以外的任何目的。由于总信托终止，计划管理人还必须就基金投资的清算给予30天的通知。不存在与稳定价值基金相关的资金不足的承诺。
上述估值方法旨在进行公允价值计算，以显示可变现净值或反映未来公允价值。然而，尽管主信托相信其估值方法与其他市场参与者是适当和一致的，但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致在报告日期进行不同的公允价值计量。

6.将财务报表对账至表格5500
以下是财务报表中报告的截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于福利的净资产与表格5500(以千美元为单位)的对账：

十二月三十一日，十二月三十一日，
20212020
可用于每个财务部门的收益的净资产
陈述		$2,694,554 $2,461,228 
财务报表中的应收拖欠票据
报告为参与者贷款的被视为分配
Form 5500		(1,297)(1,258)
按表格5500计算的可用于福利的净资产$2,693,257 $2,459,970 

以下是财务报表中报告的2021年12月31日终了年度可用于福利的净资产与表格5500(以千美元为单位)相比的变化情况：
每一财务报表的净资产净增$233,326 
新增：表格5500中报告的参与者贷款的被视为分配
截至2020年12月31日		1,258 
减去：表格5500中报告的参与者贷款的视为分配
截至2021年12月31日		(1,297)
按表格5500计算的净资产净增长$233,287 

******
14
















补充附表
















15

南加州天然气公司退休储蓄计划
雇主编号：95-1240705
图则编号：002
表格5500，附表H，第四部分，第4I行--资产附表(年终持有)
截至2021年12月31日
(c)
(b)投资说明(e)
发行人身份、借款人身份、包括到期日、利率、(d)当前
(a)出租人或类似方抵押品、面值或到期价值成本价值
*参贷人贷款利率从4.16%降至9.25%；
到期日至2037年1月		**
$52,486,266 
*该计划的利益方。
**参与者引导的投资不需要显示成本。

16

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，Sempra能源养老金和福利委员会的成员已正式促使本年度报告由正式授权的签署人代表他们签署。


森普拉节能计划
(计划全文)
日期：2022年6月17日
作者：/s/Peter R.Wall
彼得·R·沃尔
高级副总裁、财务总监兼首席会计官
森普拉能源
圣迭戈燃气电力公司节支计划
(计划全文)
日期：2022年6月17日
作者：/s/Peter R.Wall
彼得·R·沃尔
高级副总裁、财务总监兼首席会计官
森普拉能源
南加州天然气公司退休储蓄计划
(计划全文)
日期：2022年6月17日
作者：/s/Peter R.Wall
彼得·R·沃尔
高级副总裁、财务总监兼首席会计官
森普拉能源