美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
依据第13或15(D)条
1934年《证券交易法》
报告日期(最早报告的事件日期)
(注册人的确切姓名载于其章程)
| (国家或其他司法管辖区 成立为法团) |
(佣金) 文件编号) |
(税务局雇主 识别号码) |
(主要行政办公室地址)(邮政编码)
(
注册人的电话号码，包括区号
不适用
(如自上次报告后更改，则原姓名或前地址)
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：
| 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页) |
| 根据《交易法》(17CFR)第14a-12条征求材料240.14a-12) |
| 《规则》规定的开庭前通知14d-2(b)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
| 《规则》规定的开庭前通知13e-4(c)根据《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根据该法第12(B)条登记的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 符号 |
各交易所名称 在其上注册的 | ||
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2所界定的新兴成长型公司(§240.12b-2本章的内容)。
新兴成长型公司
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第8.01项。其他活动。
在MicroVision，Inc.2022年股东年会(“年会”)上批准了MicroVision，Inc.2022年股权激励计划(“计划”)后，MicroVision，Inc.(“本公司”)董事会薪酬委员会根据本公司于2022年4月19日提交给美国证券交易委员会(“The Securities and Exchange Commission”)的委托书(“委托书”)中描述的该计划批准授予基于业绩的限制性股票单位(PRSU)。
正如委托书中所述，PRSU旨在激励高管团队专注于执行公司的战略和创造股东价值。如委托书中所述，薪酬委员会将PRSU授予了公司指定的三名高管。具体来说，PRSU授予首席执行官Sumit Sharma，涉及280万股公司普通股；首席财务官Anubhav Verma，涉及200万股；以及总法律顾问Drew Markham，涉及120万股。
正如委托书中更全面地描述的那样，如果从授予之日起至2025年12月31日(“履约期”)止的期间内，MicroVision普通股的收盘价连续至少20个交易日达到或超过指定的价格门槛，则可赚取PRSU。股票价格门槛为12.00美元、18.00美元、24.00美元和36.00美元，达到第一个门槛时获得总奖金的10%，达到第二、第三和第四个门槛时额外获得30%的奖励。如果在2025年12月31日之前没有实现业绩目标，任何股票都不能发行。一旦获得，PRSU将在目标实现后的两年内接受基于时间的归属。PRSU须遵守委托书和计划中所述的附加条款和条件，包括控制权变更条款，包括授标协议。
前述描述仅为摘要，并不完整，完全受美国证券交易委员会提交的计划及其授予协议的条款和条件的限制，这些条款和条件作为S-8表格注册声明的证物提交，并通过引用并入本文。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。
| 微视公司 | ||
| 由以下人员提供： | /s/德鲁·G·马克姆 | |
| 德鲁·G·马卡姆 | ||
| 副总统、总法律顾问兼秘书 | ||
日期：2022年6月14日