nflx-20220610

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

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表格8-K

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当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

报告日期(最早报告的事件日期)：

June 10, 2022

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Netflix公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

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特拉华州

001-35727

77-0467272

(国家或其他司法管辖区
成立为法团)

(佣金)
文件编号)

(税务局雇主
识别号码)

温彻斯特100圈, 洛斯加托斯, 加利福尼亚

95032

(主要执行办公室地址)

(邮政编码)

(408) 540-3700

(注册人的电话号码，包括区号)

(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

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如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

☐ 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：


每个班级的标题	交易代码	注册的每个交易所的名称
普通股，每股票面价值0.001美元	NFLX	纳斯达克全球精选市场

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。

☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2022年6月10日，Netflix，Inc.(“本公司”)任命55岁的Ken Barker为公司首席会计官，自2022年6月27日起生效。巴克先生将接替斯宾塞·诺伊曼担任首席会计官，诺伊曼将继续担任公司的首席财务官和首席财务官。巴克将向诺伊曼汇报工作。

从2022年6月27日起，巴克先生将担任公司副总裁兼首席会计官。2003年6月至2022年6月，巴克先生在艺电公司担任各种职务，最近的一次是从2021年8月起担任高级副总裁财务，2003年6月至2021年8月担任首席会计官高级副总裁。在加入艺电之前，巴克先生曾在太阳微系统公司担任公司副总监总裁，并在德勤会计师事务所担任审计合伙人。巴克先生是非营利组织AbilityPath的董事会成员，也是圣母大学会计顾问委员会的成员。巴克先生拥有圣母大学会计学学士学位。

根据公司的股票期权计划，巴克先生将获得2400,000美元的年度基本工资和600,000美元的年度股票期权津贴。公司的股票期权计划允许符合条件的员工分配任何数额的可分配薪酬，以股票期权的形式获得。每月授予的期权数量由以下公式确定：(年度股票期权分配？12)/([批出当日的公平市价]*0.40)。每项按月授出应于每月首个交易日作出，于授出时应全数归属，并可于授出日以相当于公平市价(定义见本公司2020年股票计划)的行使价行使。该等购股权将受本公司2020年股票计划的条款及条件所规限，并将以非酌情方式管理，不会由董事会或董事会薪酬委员会(“委员会”)采取进一步行动，但前提是只有董事会或董事会委员会才可更改未来授予的金额或条款。这些股票期权在授予时被完全授予，通常可以在授予之日起10年内行使，无论受雇状态如何。Barker先生还有资格获得人寿保险形式的额外补偿，参加公司的401(K)退休储蓄计划，并支付医疗保险费用。

Barker先生也将是公司修订和重新制定的高管离职和留任激励计划的受益者。根据该计划，本公司每名副总裁或以上级别的雇员(“备保行政人员”)均有权在终止雇佣(因其他原因、死亡或永久伤残除外)时获得遣散费福利，只要他或她签署了一份以本公司合理满意的形式放弃及免除申索的文件。遣散费福利包括一笔相当于12个月可分配薪酬的现金付款，或(仅对新聘用的受保高管而言)相当于36个月可分配薪酬的现金付款，减去相当于公司聘用后连续受雇24个月的每个月一个月可分配薪酬的金额，从而使该等新受聘受保高管的最低福利为相当于12个月可分配薪酬的现金。获得遣散费福利的权利在控制权交易变更时终止，因此该计划的受益人无权同时享有控制权变更福利和遣散费福利。

作为遣散费福利的替代，该计划涵盖的员工如果在控制权变更交易之日受雇于公司，无论其雇佣是否终止，都有权获得相当于12个月可分配补偿的一笔现金付款。见本公司于2021年9月10日向美国证券交易委员会提交的8-K表格的附件10.1所附的经修订和重新设定的高管离职和留任激励计划。

正如对所有董事和高级管理人员所做的那样，公司已与巴克先生签订了赔偿协议。赔偿协议要求公司在特拉华州法律允许的最大程度上赔偿Barker先生因其与公司的关系而可能承担的某些责任。请参阅2002年3月20日提交给美国证券交易委员会的公司赔偿协议表格，作为公司S-1/A表格注册说明书的附件10.1。

Barker先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，根据该安排或谅解，Barker先生将被选为Netflix的高级管理人员，这将要求根据S-K规则第401(B)项进行披露。此外，Barker先生与根据S-K条例第401(D)项要求披露的任何其他人之间没有家庭关系。巴克先生也不是根据S-K条例第404(A)项要求披露的任何交易的当事人。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。


		Netflix公司
日期：	June 13, 2022
		/s/David·海曼
		David·海曼
		首席法务官兼秘书