附件10.4
修订和重述
GitLab Inc.
2021年员工购股计划
GitLab Inc.通过了自生效之日起生效的计划。本计划的目的是为符合条件的本公司服务提供商和参与公司提供获得本公司股权的途径，以增强该等服务提供商参与本公司事务的意识。未在案文中其他地方定义的大写术语在第29节中定义。
2.计划的编制。本公司拟根据本计划向符合条件的本公司及其参与公司的服务提供者授予购买普通股的权利。本公司打算根据《守则》第423节(包括对该节的任何修订或替换)将本计划视为“员工购股计划”，本计划应如此解释，尽管本公司不承诺或表示要保持这种资格。本计划中未明确定义但为本规范第423节的目的而定义的任何术语在本计划中应具有相同的定义。此外，关于根据本计划向在美国境外子公司或附属公司工作的员工提供购买普通股的期权，本计划授权根据非第423条款授予不打算满足第423条要求的期权，前提是在本准则第423条所需的范围内满足本计划的其他条款和条件。
3.股份数量。根据第15条的规定，根据本计划，共有4,739,966股普通股预留供发行。此外，于首次发售日期后首十(10)个历年的每年2月1日，根据本计划为发行而预留的普通股总数应自动增加相等于紧接1月31日(按折算基准)的本公司所有类别已发行普通股已发行股份总数的百分之一(1%)的股份数目(向下舍入至最接近的整体股份)；惟董事会或委员会可全权酌情于任何特定年度减少增加的数额。根据第15条的规定，在本计划期限内，普通股发行不得超过32,710,900股。根据本计划最初为发行保留的股份数量和根据本计划可能发行的最大股份数量应根据第15条进行调整。任何或所有此类股份可根据第423条部分授予。
4.管理。该计划将由委员会管理。委员会可根据适用法律允许的具体授权，将本计划下的行政任务委托给一个小组委员会或一名或多名官员，以协助管理本计划。根据本计划的规定以及本守则第423条或本守则中任何后续条款的限制，本计划的所有解释或应用问题应由委员会决定，其决定为最终决定，对所有符合条件的员工和参与者具有约束力。委员会将有充分和专有的酌情权解释、解释和应用本计划的条款，确定资格(包括委员会可确定在参与公司的指导下向参与公司提供服务的第三方机构的雇员有资格参加本计划非423部分下的要约期)，指定参与公司，决定参与公司应参与第423条组成部分还是非423条组成部分，并决定根据该计划提出的任何和所有索赔。委员会作出的每一项裁决、决定和决定，在法律允许的最大范围内都是终局的，对各方都有约束力。尽管本计划中有任何相反的规定，委员会可通过与本计划的运作和管理有关的规则、子计划和/或程序，旨在促进遵守当地法律、法规或习惯，或为美国以外的合格服务提供商实现税收、证券法或其他目标。委员会将有权确定普通股的公平市场价值(该决定为最终决定, 在所有情况下均具有约束力和决定性)，并根据影响公平市价的情况解释计划第9条。此外，委员会被明确授权通过规则和程序。
关于补偿的定义(定义见下文)适用于在美国以外的工资单上的参与者，处理工资扣减和其他缴款，工资扣减和对计划的其他缴款，建立银行或信托账户以持有缴款，支付利息，建立适用于工资扣减和以美元以外货币作出的其他缴款的汇率，支付工资税的义务，确定受益人指定要求，预扣税款程序，以及处理根据适用的当地要求而有所不同的股票凭证。除董事会不时就董事会成员在董事会委员会任职所提供的服务收取的标准费用外，委员会成员在管理本计划方面所提供的服务不应获得任何补偿。与本计划的管理相关的所有费用应由公司支付。为本计划的目的，委员会可根据本计划指定一个或多个参与公司的合资格员工将参与的计划下的单独要约(其条款不必相同)，并且即使每个此类要约的适用要约期的日期相同，本计划的规定也将单独适用于每个此类单独要约。在守则第423节允许的范围内，本计划下的每项单独发售的条款不必相同, 但就某一特定要约而确立的权利及特权，以相同方式适用于其雇员获授予该特定要约下的选择权的每一参与法团的所有雇员。委员会可根据本守则第423节的要求，在适用范围内，制定规则以管理本计划和要约的条款，这些条款将适用于在公司和参与公司之间或参与公司之间转移雇佣或服务的参与者。
5.可利用性。
(A)公司或参与公司的任何员工或顾问均有资格参加本计划下的要约期，但如果委员会决定，下列一类或多类参与者可被排除在本计划的承保范围之外(适用法律禁止的除外)：
(1)不符合委员会可能选择施加的资格要求(在《守则》允许的范围内)的个人；
(Ii)在要约期开始前或在本公司或参与公司所指明的其他时间段之前，没有受雇于公司或参与公司或向其提供服务的个人
委员会；
(3)习惯上每周受雇或提供服务的时间不超过二十(20)小时的个人；
(4)在一历年中习惯受雇或提供服务五(5)个月或以下的个人；
(V)(A)公司或任何参与公司的“高薪雇员”(按守则第414(Q)节的定义)，或(B)薪酬高于指定水平的高级职员和/或须遵守交易所法案第16(A)节披露要求的任何雇员；
(Vi)身为外国司法管辖区公民或居民的个人(不论他们是否也是美国公民或居住在美国的外国人(《守则》第7701(B)(1)(A)条所指的))，如果(A)有关该雇员的司法管辖区法律禁止该雇员参与，或(B)遵守该外地司法管辖区的法律会违反《守则》第423节的要求；及
(Vii)为本公司或其任何参与公司提供服务的个人，他们因任何原因被重新归类为普通法雇员，但联邦所得税和就业税除外。
尽管如上所述，顾问没有资格参与423条款中的要约部分，只能参与本计划中非423部分的要约。此外，如果个人参加《计划》受到对其有管辖权的任何国家的法律的禁止，如果遵守适用国家的法律会导致《计划》违反《守则》第423条，或者他或她受制于没有规定参加《计划》的集体谈判协议，则个人没有资格参加该计划。
(B)任何个人，连同根据守则第424(D)节将其股票归属于该个人的任何其他人，拥有股票或持有购买股票的期权，该股票或期权拥有公司或其母公司或子公司所有类别股票总投票权或总价值的5%(5%)或更多，或由于根据本计划被授予关于该要约期的期权，拥有或持有购买本公司或其母公司或附属公司所有类别股票总投票权或总价值百分之五(5%)或以上的股票的人士，将根据本计划获授予购买普通股的选择权。尽管有上述规定，守则第424(D)节的规则将适用于确定股份所有权以及根据已发行股本奖励持有的股份将被视为由个人拥有的程度。
6.确定日期。
(A)本计划的每个要约期最长可达二十七(27)个月，并应在委员会指定的时间开始和结束。每个报价期应由一个或多个购买期组成，在此期间，参与者的贡献将根据本计划进行累积。产品期限可以是连续的，也可以是重叠的。
(B)初始要约期应自生效日期开始，至委员会选定的日期(即初始要约期开始后约二十四(24)个月)的购买日期结束。初始要约期应包括四个购买期(委员会另有规定的除外)。此后，新的要约期应在此后每二十四(24)个月开始，每个要约期由四个六(6)个月的购买期组成，除非适用的次级计划或委员会另有规定。委员会可随时为在下一个预定购买日期之后生效的要约期或采购期确定不同的期限，最长期限为二十七(27)个月。
7.本计划的具体内容。
(A)在紧接初始发售期间之前，根据第5节确定为合格雇员或顾问的任何个人，将在初始发售期间自动登记，缴费水平相当于补偿的15%(15%)(定义见第10(A)节)。对于随后的供款期，根据第5节确定的任何合格员工或顾问将有资格参加本计划，但须受本计划第7(B)节的要求以及本计划的其他条款和规定的约束。
(B)对于初始要约期之后的要约期，参与者可在要约期开始前(或委员会可能决定的较早日期)提交一份投保协议，以选择参加本计划，但须遵守本计划的其他条款和规定。
(C)一旦个人成为要约期的参与者，则该参与者将自动参与紧随上一次要约期最后一天开始的每个随后的要约期，除非该参与者退出或被视为退出本计划或终止继续参与下面第12节所述的要约期。按照前一句话继续参加的参与者不需要提交任何额外的投保协议来继续参加本计划，但参与任何后续的提供期将受计划和投保协议以及在该相关提供期的提供日生效的其他条款的约束；根据前一句话不继续参加的参与者需要在计划和投保协议生效之前提交投保协议
与该协议有关的要约期的开始日期(或委员会可能决定的较早日期)。
8.登记选项的范围。成为发售期间的参与者将构成本公司向该参与者授予(截至发售日)在购买日购买由分数决定的普通股数量的选择权，其分子是该参与者在该购买期内缴费账户中累积的金额，其分母为(I)发售日普通股公平市值的85%(85%)的较低者(但在任何情况下不得低于普通股的面值)。或(2)购买日普通股公平市价的85%；但是，对于初始要约期内的购买期，分子应为参与者在该购买期的补偿的15%(15%)，或委员会在要约期开始前确定的较低百分比，而且，受根据本计划授予的任何期权限制的普通股数量不得超过(X)委员会根据下文第11(B)节就适用购买日期设定的最大股票数量，或(Y)根据下文第11(A)节就适用的购买日期可购买的最大股份数量。
9.普里查斯价格。在任何发售期间出售普通股的每股收购价应为以下较小者的85%(85%)：
(A)发行日的公平市价；或
(B)购买日的公平市价。
10.收购价格支付；出资变动；股票发行。
(A)采购价格应通过在每个报价期内的定期工资扣除累计，除非委员会决定可以以其他形式捐款(包括但不限于美国以外的参与者类别，由于当地法律要求，必须以另一种形式捐款)。缴费按参加者报酬的百分之一(1%)递增，递增幅度不低于百分之一(1%)，也不超过百分之十五(15%)或委员会规定的下限。“补偿”应指基本工资或正常时薪；但是，委员会有权不时采用补偿的定义，包括在雇员的W-2表格或相应的当地国家纳税申报单上报告的所有现金补偿，包括但不限于基本工资或常规时薪、奖金、激励性补偿、佣金、加班费、轮班保费、休假期间支付的工资以及提取佣金(或在外国管辖区，等值的现金补偿)。为了确定参与者的补偿，该参与者根据守则第125或401(K)条选择减少其定期现金薪酬(或在外国司法管辖区，相当于扣减)的任何选择应被视为该参与者没有做出这种选择。供款应从最后购买日期后的第一个发薪日开始(就初始发售期间而言，应在向美国证券交易委员会提交本计划的证券登记声明的生效日期后尽快)，并应持续到发售期间结束，除非按照本计划的规定进行更早的更改或终止。尽管如此，, 任何子计划的条款都可以允许在不支付任何购买价格的情况下匹配股票。
(B)参与者可于要约期内向本公司或本公司指定的第三方提交新的参保协议，以降低供款率，新供款率将不迟于本公司收到授权后开始的第二个付款期生效，并持续至要约期的剩余时间，除非按下文所述作出更改。缴款率可在适用要约期的每个购置期内降低一次，或根据委员会确定的规则更频繁地降低。参与者可通过在开始前向公司或公司指定的第三方提交新的参加协议来增加或降低随后任何提供期间的供款率
该要约期或委员会指定的其他期限。委员会可决定允许参与者在任何提供期间暂停和/或重新开始捐款。
(C)参与者可通过向本公司或本公司指定的第三方提交停止出资请求，在发售期间将其出资百分比降至零。该等减薪将于本公司收到要求后的第二个支付期开始生效，并不会在要约期内再作供款。在申请生效日期前贷记参与者账户的缴款，应根据下文(E)节的规定用于购买普通股。将出资百分比降至零应视为该参与者退出该要约期和计划，自向公司提交申请之日后的下一个购买日起生效，除非参与者指定该降至零为委员会可能不时决定允许的暂停。
(D)向参与者提供的所有捐款均记入本计划下的其账面账户，并存入公司的普通资金，除非美国以外的当地法律限制要求将此类捐款分开。捐款不计利息，但因当地法律规定所需者除外。本公司收到或持有的所有捐款可由本公司用于任何公司目的，本公司没有义务将此类捐款分开，除非为遵守美国以外的当地法律要求。
(E)在每个购买日期，只要本计划仍然有效，且只要参与者在该日期之前没有提交签署并填写的提款表格，通知公司参与者希望退出本计划下的要约期，并将截至该日期代表参与者保存的账户中积累的所有供款退还给参与者，则公司应将参与者账户中当时的资金用于购买根据授予该参与者的期权就要约期预留的全部普通股，但前提是该期权在购买日可行使。每股收购价按本计划第九节规定执行。根据本款(E)计算的任何零碎份额应向下舍入到下一个较低的整数份额，除非委员会就所有参与者决定任何零碎份额应计入零碎份额。除非根据本计划第10节、第11(D)节、第12(B)节、第13节、第14节、第26节或本计划另有规定，参与者账户中在购买日的余额少于购买全部普通股所需的金额，应无息结转至下一个购买期或要约期(视属何情况而定)，但不包括利息；但是，委员会可决定这些款项应不计利息地退还。如果本计划已被超额认购，所有在购买日未用于购买股票的资金应退还给参与者, 无利息(除非由于美国以外的当地法律要求，在一定程度上)。
(F)在购买日期后，本公司应在切实可行范围内尽快为参与者发行股份，相当于参与者行使购股权时购买的股份。
(G)在参与者的有生之年，他或她在本协议项下购买股票的选择权只能由他或她行使。在行使选择权之前，参与者将不会对其选择权所涵盖的股份拥有任何权益或投票权。
(H)在适用的美国或非美国联邦、州或当地法律要求的范围内，参与者应作出令公司和雇用参与者的参与公司满意的安排，以履行与本计划有关的任何与税收有关的项目的预扣义务。本公司或任何附属公司或联营公司(视何者适用而定)可按适用法律所允许的任何方式扣缴本公司或附属公司或联营公司(视何者适用而定)履行适用预扣义务所需的款项，包括向本公司或附属公司或联营公司(视乎适用而定)提供可归因于参与者出售或提早出售普通股股份所需的任何税项扣减或利益。公司不应被要求根据本计划发行任何普通股，直到该等义务得到履行。
11.拟购买股份的限制。
(A)尽管本计划有任何其他规定，任何参与者购买的普通股公平市值不得超过以下限额：
(I)如在本日历年度开始的发售期间购买普通股，限额应等于(A)25,000美元减去(B)参与者先前在本日历年度(根据本计划和本公司或任何母公司或子公司的所有其他员工股票购买计划)购买的普通股的公平市值。
(Ii)如属在紧接上一个历年开始的发售期间购买的普通股，限额应等于(A)50,000美元减去(B)参与者先前在本历年及紧接上一个历年(根据本计划及本公司或任何母公司或附属公司的所有其他雇员购股计划)购买的普通股的公平市值。
(Iii)就于两个历年开始的发售期间购入的普通股而言，限额应等于(A)75,000美元减去(B)参与者先前在本历年及紧接前两个历年(根据本计划及本公司或任何母公司或附属公司的所有其他雇员购股计划)购买的普通股的公平市值。
(B)就本款(A)而言，普通股的公平市值须于购买该等普通股的要约期开始时厘定。不应考虑本准则第423节中未描述的员工股票购买计划。如果参与者被本款(A)排除购买本计划下的额外普通股，则他或她的缴费将自动停止，并应在下一日历年度结束的最早购买期开始时自动恢复(如果他或她当时是符合条件的员工)，但当公司自动恢复此类缴费时，公司必须适用紧接暂停之前的有效费率。
(C)在任何情况下，参与者不得在任何一个购买日期购买超过5,000股股票或委员会决定的较少数量。如果根据本款(B)项设定了较低的限额，则所有参与者将在该限额生效的下一个要约期开始之前被告知该限额。
(D)如所有参与者于购入日期购入的股份数目超过根据本计划当时可供发行的股份数目，则本公司将按合理可行及委员会认为公平的方式按比例分配剩余股份。在此情况下，本公司将向每名受影响的参与者发出减持股份数目的通知。
(E)参与者账户中累积的由于第11条的限制而未用于购买股票且未被第10(E)条涵盖的任何供款，应在适用的购买期结束后尽快退还给参与者，不计利息(除非因美国以外的当地法律要求而需要退还)。
12.WITHDRAWAL。
(A)每名参与者均可根据本公司为此目的而指定的方法退出本计划下的要约期。此种退出可在要约期结束前的任何时间或委员会规定的其他期限内选择。
(B)退出本计划后，累计缴款应无息退还给退出的参与者(美国以外的当地法律要求的范围除外)，他或她在本计划中的权益将终止。如果参与者自愿选择退出本计划，他或她可能无法恢复参加本计划
在相同的提供期间，他或她可以通过提交新的投保协议来参与本计划下的任何提供期间，该期间开始于撤回之后的日期，新的投保协议的方式与上文第7节所述的初始参与本计划的方式相同。在适用范围内，如果参与者登记的当前发售期间第一天的公平市价高于任何适用购买期第一天的公平市价，本公司将自动将该参与者从上一次发售期间撤出，并将该参与者登记在新的发售期间。参与者于新发售期间首日前于其户口内积存的任何资金，将于紧接该新发售期间首日(如有)前一日的购买日用于购买股份。
13.发球权。参与者因任何原因终止服务，包括退休、死亡、残疾，或参与者未能继续成为公司或参与公司的合格员工或顾问，将立即终止其对本计划的参与。在这种情况下，贷记参与者账户的累积缴款将退还给参与者，或在其死亡的情况下，退还给其法定代表人，不计利息(除非美国以外的当地法律要求退还)。就本第13条而言，在病假、军假或公司批准的任何其他休假的情况下，员工将不被视为终止雇用或未能继续受雇于公司或参与公司；只要这些假期的期限不超过九十(90)天，或此类假期到期后重新就业得到合同或法规的保证。本公司有权自行决定参与者是否已终止服务，以及参与者终止服务的生效日期，无论当地法律规定的任何通知期或花园假如何。
14.退还捐款。如果参与者在本计划中的权益因退出、终止雇佣或其他原因而终止，或者如果本计划被董事会终止，公司应将记入该参与者账户的所有累积供款交付给该参与者。本计划参与者的捐款不得产生利息(除非因美国以外的当地法律要求而有此需要)。
15.资本的变化。如果流通股的数量或类别因公司资本结构的股息、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、拆分、合并、重新分类或类似的变化而未经考虑而发生变化，则委员会应调整根据该计划可交付的普通股的数量和类别、每股收购价以及该计划下尚未行使的每个期权所涵盖的普通股的数量，并应根据董事会或公司股东的要求采取任何行动并遵守适用的证券法，按比例调整第3条和第11条的数量限制；只要一小部分股份不会发行。
参赛者不得以任何方式转让、转让、质押或以其他方式处置(遗嘱、继承法和分配法或以下第23节所规定的除外)。任何此类转让、转让、质押或其他处置的企图均属无效和无效。
17.使用参与方资金和报告。本公司可将其根据本计划收到或持有的所有捐款用于任何公司目的，本公司不会被要求将参与者的捐款分开(除非因美国以外的当地法律要求而有此需要)。除非当地法律另有要求，否则在股票发行之前，参与者将只享有无担保债权人的权利。每一参与者应在每一购买期结束后立即收到或可查阅其账户报告，其中列明累计缴款总额、购买的股份数量、每股价格和结转到下一购买期或要约期的剩余现金余额(如有)。
18.性情不好。每名美国纳税人参与者如在根据本计划于任何发售期间出售所购任何股份，而处置发生在发售日期起计两(2)年内或购买该等股份之日起一(1)年内(“通知期”)，则每名美国纳税人参与者须书面通知本公司。本公司可以在通知期限内的任何时间，在代表股票的任何股票上标明图例
根据本计划收购，要求公司的转让代理将股份的任何转让通知公司。尽管证书上放置了任何此类图例，参与者仍有义务提供此类通知。
19.没有继续服务的权利。本计划或授予本计划项下的任何选择权，均不授予任何参与者继续为本公司或任何参与公司服务的权利，也不限制本公司或任何参与公司终止该参与者服务的权利。
20.平等的权利和特权。根据本计划第423条的规定，所有被授予选择权的合格员工应享有与本计划或本计划下的任何单独产品同等的权利和特权，以使本计划符合第423条或守则和相关法规的任何后续规定所指的“员工股票购买计划”。本计划的任何规定如与第423节或本准则的任何后续规定不一致，且未经公司、委员会或董事会的进一步行动或修订，则应进行改革，以符合第423节的要求。本第20条优先于本计划中的所有其他规定。
21.注意事项。参与者根据本计划或与本计划相关向公司发出的所有通知或其他通信，在公司指定的地点或由公司指定的接收人按公司指定的格式收到时，应视为已正式发出。
22.TERM；股东批准。本计划自生效之日起生效。本计划应在董事会通过本计划之日之前或之后十二(12)个月内，以适用公司法允许的任何方式由公司股东批准。在根据本计划获得股东批准前，不得购买根据本计划获得股东批准的股份，董事会或委员会可延迟任何购买日期，并可延迟任何收购日期后任何发售日期的开始，以取得有关批准(惟如购买日期发生于相关发售日期开始后六(6)个月以上，则不会出现该购买日期，相反，该发售日期将终止而不会购买该等股份，而参与该发售期间的人士将获退还其供款而不收取利息)。本计划将持续进行，直至(A)董事会终止本计划(董事会可根据下文第26条随时终止)、(B)发行根据本计划为发行而保留的所有普通股，或(C)生效日期十周年。
23.受益人的设计。
(A)如果获得委员会的授权，参与者可以提交一份书面指定的受益人，如果该参与者在购买日期之前死亡，该受益人将根据本计划从该参与者的账户中获得任何现金。该表格只有在参赛者死亡前在指定地点向公司或公司指定的第三方提交时才有效。
(B)如获本公司授权，参与者可随时更改受益人的指定，并于参与者去世前于指定地点向本公司提交书面通知。如果参与者死亡，并且在本计划下有效指定的受益人在该参与者死亡时仍然在世，公司应将现金交付给参与者遗产的遗嘱执行人或管理人或参与者的合法继承人。
24.发行股份的条件；股份出售的限制。不得就期权发行股票，除非该期权的行使及其股票的发行和交付符合美国或非美国法律的所有适用条款，包括但不限于1933年修订的《美国证券法》、《交易法》、根据该法颁布的规则和法规以及股票随后可能在其上上市的任何证券交易所或自动报价系统的要求、交易所控制限制和/或美国以外的证券法限制，并应进一步受到
为公司提供有关此类合规的律师。股票可以信托形式持有，或受到任何子计划允许的进一步限制。
25.改革法律。该计划应受特拉华州的实体法(不包括法律冲突规则)管辖。
26.终止或终止。委员会有权随时以任何理由修改、暂停或终止本计划或其任何部分。除非适用法律另有规定，否则如该计划终止，委员会可酌情选择立即终止所有尚未终止的发售期间，或于下一购买日期(如委员会酌情决定，可早于原定计划)完成购买普通股股份后终止所有尚未完成的发售期间，或可选择准许发售期间根据其条款届满(并须受第15条任何调整所规限)。如果发售期限在先前预定的到期日之前终止，则在该发售期限内贷记参与者账户的所有未用于购买普通股的金额应在行政上可行的情况下尽快返还给参与者(不计利息，除非当地法律另有要求)。此外，委员会将有权改变购买期和供款期，限制供款期内供款金额变化的频率和/或次数，确定适用于以美元以外的货币供款的兑换率，允许扣发工资超过参与者指定的金额，以便对计划管理中的延误或错误进行调整，建立合理的等待和调整期和/或会计和贷记程序，以确保适用于为每个参与者购买普通股的金额与参与者的基本工资和其他合格补偿的供款适当对应, 并制定委员会自行决定的、与《计划》一致的其他限制或程序。此类行动将不需要股东批准或任何参与者的同意。然而，未经本公司股东批准(根据上文第22条获得)，不得在修订通过后十二(12)个月内(或在第22条要求的情况下更早)进行修订，如果此类修订将：(A)增加根据本计划可发行的股票数量；或(B)改变有资格参与本计划的员工(或员工类别)的指定。此外，如果董事会或委员会确定计划的持续运作可能导致不利的财务会计后果，董事会或委员会可酌情在必要或适当的范围内修改、修订或终止计划，以减少或消除此类会计后果，包括但不限于：(I)修改补偿的定义，包括针对当时正在进行的发售期间；(Ii)改变任何发售期间的收购价格，包括在收购价格变化时正在进行的发售期间；(Iii)通过设定购买日期缩短任何要约期，包括在委员会采取行动时正在进行的要约期；(Iv)降低参与者可选择留作供款的补偿的最高百分比；及(V)降低参与者在任何要约期内可购买的股份的最高数目。此类修改或修订不需要本公司股东的批准或任何参与者的同意。
27.公司交易。如果发生公司交易，通过设定新的购买日期，将缩短每股未偿还普通股购买权的发售期限，并将在新的购买日期结束。新的购买日期应发生在公司交易完成之日或之前，由董事会或委员会决定，该计划将在公司交易完成时终止。
28.CODE第409A条；税务资格。
(A)根据《计划》授予的期权一般不受《守则》第409a条的适用。然而，授予美国纳税人的期权不打算满足守则第423条的要求，其目的是在短期延期例外下豁免守则第409a条的适用，任何含糊之处应按照该意图进行解释和解释。除第(B)款另有规定外，授予美国纳税人的期权应遵守《守则》第423节要求以外的条款和条件，这些条款和条件将允许此类期权满足《守则》第409a节规定的短期延期例外的要求，包括受期权约束的普通股股票必须在
短期延迟期。在第(B)款的规限下，如果参与者本来受《守则》第409a节的约束，则只要委员会确定一项期权或其行使、支付、结算或延期受《守则》第409a节的约束，则授予、行使、支付、结算或推迟的方式应符合《守则》第409a节的规定，包括库务条例和根据其发布的其他解释性指导，包括但不限于在生效日期之后发布的任何此类规定或其他指导。尽管有上述规定，如拟豁免或符合守则第409A条的选择权不获豁免或不符合守则第409A条的规定，或委员会就此采取的任何行动，本公司不对参与者或任何其他方承担任何责任。
(B)尽管本公司可能会努力(I)根据美国或美国以外司法管辖区的法律对优惠税收待遇进行限定，或(Ii)避免不利税收待遇(例如，根据《守则》第409a条)，但本公司对此不作任何陈述，并明确否认任何维持或避免不利税收待遇的契约，即使本计划有任何相反规定，包括(A)分段。公司在其公司活动中应不受限制，而不考虑本计划下对参与者的潜在负面税收影响。
29.定义。
(A)“联属公司”指除附属公司或母公司外，(I)由本公司直接或间接控制或与本公司共同控制的任何实体，及(Ii)本公司拥有重大股权的实体，两者均由委员会厘定，不论是现在或以后存在的。
(B)“董事会”是指公司的董事会。
(C)“守则”指经修订的1986年美国国税法。
(D)“委员会”指由管理局委任的一名或多名管理局成员组成的管理局薪酬委员会。
(E)“普通股”是指公司的A类普通股。
(F)“公司”指GitLab Inc.
(G)“顾问”是指任何自然人，包括顾问或独立承包商，以顾问或顾问的身份向公司或参与公司提供服务。
(H)“缴款”是指从参与人的报酬中扣除的工资，用于购买计划下的普通股，以及委员会自行酌情决定的通过其他方式的缴款，但允许这种其他缴款并不影响计划第423条规定的“雇员购股计划”的资格。
(I)“公司交易”指发生下列任何事件：(I)任何“人”(如交易法第13(D)和14(D)条所用)直接或间接成为公司证券的“实益拥有人”(根据交易法第13d-3条的定义)，占公司当时未偿还的有表决权证券的总投票权的50%(50%)或更多；或(Ii)公司完成出售或处置公司的全部或基本上所有资产；或(Iii)完成本公司与任何其他法团的合并或合并，但合并或合并除外，而合并或合并将导致本公司在紧接合并或合并前未偿还的有表决权证券继续占本公司或该尚存实体或其母公司的有表决权证券所代表的总投票权的至少50%(50%)(不论是否仍未偿还或已转换为尚存实体或其母公司的有表决权证券)。
(J)“生效日期”是指美国证券交易委员会宣布普通股首次公开发行的注册声明生效的日期。
(K)“交易法”系指经修订的1934年美国证券交易法。
(L)“公平市价”是指在任何日期，普通股的价值，按下列方式确定：
(1)如果该普通股当时在纳斯达克全球精选市场、纳斯达克全球市场或纳斯达克资本市场(统称为“纳斯达克市场”)上报价，其在纳斯达克市场的收盘价，或如果在该日期没有销售，则为华尔街日报或董事会或委员会认为可靠的其他来源所报道的销售的最后一个营业日；
(2)如果该普通股公开交易，然后在国家证券交易所上市，其在《华尔街日报》报道的普通股上市或获准交易的主要国家证券交易所确定之日的收盘价，或董事会或委员会认为可靠的其他来源；
(3)如果该普通股是公开交易的，但既没有在纳斯达克市场报价，也没有在国家证券交易所上市或获准交易，则为《华尔街日报》或董事会或委员会认为可靠的其他来源报道的确定日的收盘报价和要价的平均值；
(四)就首次公开发行期间而言，发行日的公允市价为根据《首次公开发行普通股登记说明书》向社会公开发行普通股的价格；
(5)《守则》第409A条允许的任何方法或
(6)由董事局或委员会真诚作出。
(M)“非423条组成部分”是指计划中不打算满足本准则第423条规定的要求的部分。
(N)“通知期”指自发售日期起计两(2)年内或自购买该等股份之日起计一(1)年内。
(O)“要约日期”是指每个要约期的第一个营业日。但是，在初始发售期间，发售日期为生效日期。
(P)“要约期”是指委员会根据第6(A)节确定的、可根据本计划授予购买普通股权利的期间。
(Q)“母公司”的涵义与守则第424(E)及424(F)条中的“母公司”的涵义相同。
(R)“参与者”是指符合第5节规定的资格要求并在初始提供期间自动登记或根据第7(B)节选择参加本计划的合格员工或顾问。
(S)“参与公司”指委员会不时指定为有资格参与本计划的任何母公司、子公司或附属公司。然而，就第423节组成部分而言，只有母公司和子公司可以是参与公司，但在任何给定时间，根据第423节组成部分作为参与公司的母公司或子公司不得是非第423节组成部分下的参与公司。
委员会可规定，任何参与的公司只有资格参与非423条款的组成部分。
(T)“计划”是指本GitLab Inc.2021员工股票购买计划，可能会不时修改。
(U)“采购日期”是指每一采购期间的最后一个营业日。
(V)“采购期”是指委员会根据第6(B)节确定的、可用于购买本计划下普通股的一段时期。
(W)“收购价”是指根据第9节确定的参与者可以根据本计划购买普通股的价格。
(X)“423部分”是指计划中不包括非423部分的部分，根据该部分，符合本准则第423节规定的“员工股票购买计划”要求的员工可获得购买本计划普通股的选择权。
(Y)“附属公司”的涵义与守则第424(E)及424(F)条中的“附属公司”的涵义相同。