附件10.4

运动员仓库控股公司。

董事薪酬政策

2022年3月16日修订，2022年5月25日生效

未受雇于本公司或其任何一家附属公司的特拉华州公司(“本公司”)Sportsman‘s Warehouse Holdings，Inc.的董事(“非雇员董事”)有权就其作为本公司董事会(“董事会”)成员的服务获得下述报酬。董事会有权不时修改这项政策。

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现金补偿

每名非雇员董事将有权在担任董事会成员期间获得一笔如上所述金额的现金预聘金(“年度预聘金”)。担任董事会主席的非雇员董事在担任该职位期间将有权获得上文所述数额的额外现金聘用金(“额外主席聘用金”)。非雇员董事如担任独立董事的主要董事，将有权在担任该职位时获得一项额外的现金预聘金(“额外的独立董事首席聘用金”)；但除非董事会另有规定，否则如当时由非雇员董事担任董事会主席，将不会额外支付一笔现金聘用金。担任董事会审计委员会、薪酬委员会或提名与治理委员会主席的非雇员董事在担任该职位期间将有权获得上文规定的适用金额的额外现金预聘金(“额外的委员会主席预聘金”)。

上文所反映的年度聘用费、额外主席聘用费、额外董事首席独立职位聘用费和委员会额外主席聘用费均以年化数额表示。这些聘用金将按季度预付，在每个财季开始后立即分期付款；前提是如果非员工董事在特定财季开始后开始服务(或在相应职位开始服务，视情况而定)，将根据日历天数按比例支付分期付款。

股权奖

在公司每次股东年会召开之日，每一位在紧接该会议之后任职的非雇员董事将被自动授予限制性股票单位的奖励(“年度股票单位奖”)，其方法是：(1)上述年度股权奖励授予价值(或，如果非雇员董事当时担任董事会主席，则为年度主席股权

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奖励予当时担任董事会主席的非雇员董事时所载的上述奖励授予价值)乘以(2)本公司普通股于该股东周年大会日期(或如该日期不是交易日，则为纳斯达克证券市场最近一个交易日)在纳斯达克证券市场的每股收市价(在正常交易中)，四舍五入至最接近的整数单位。每个年度董事奖将分十二(12)个大体相等的分期付款，条件是非雇员董事在每个获奖日之前继续作为支付宝提供服务，第一个分期付款在授予日一个月后授予，此后每个月在授予日的每个月周年日额外分期付款；然而，年度RSU奖的未偿还及未归属部分将于紧接(A)授予奖年度下一年的本公司股东第一次年度会议(如该年会在授予日的第一个周年纪念日之前举行)或(B)本公司控制权的变更(如控制权变更以董事会批准的奖励协议形式定义以证明该裁决)中的第一次发生之前全数归属。如果公司股东在一个财政年度内召开了一次以上的年度会议，则年度RSU自动奖励将仅与该年度举行的第一次此类会议有关。如果任何年度会议被推迟到较晚的日期，授予和归属将从年度会议最初安排的日期起触发。

对于每一位在公司股东年会日期以外被任命或当选为董事会成员的新非员工董事，董事会有权酌情规定，新的非员工董事将有权按比例获得RSU年度奖励，其条款和条件应由董事会在任何该等新的非员工董事首次被任命或当选为董事会成员时酌情确定

每一年度RSU奖将根据及受本公司2019年业绩奖励计划或本公司股东批准并于授予时生效的任何继任股权薪酬计划(“2019计划”)的条款及条件作出，并将由董事会批准的奖励协议(“奖励协议格式”)证明，并受奖励协议条款及条件的规限，以证明根据本政策授予该类型的奖励。在当时归属的范围内，限制性股票单位一般将按照奖励协议的适用形式以同等数量的公司普通股支付。根据2019年计划授予的限制性股票单位奖励通常在非员工董事因任何原因终止作为董事的服务时没收未归属部分。

非雇员董事有权获得根据本政策授予的已发行和未支付的限制性股票单位的股息等价物。股息等价物(如有)根据2019年计划以额外限制性股票单位的信用形式支付，并遵守与基础限制性股票单位相同的归属、支付和其他拨备。

就特定授标而言，上述一般规定受制于适用形式的授标协议的条款和条件。

费用报销

所有非雇员董事均有权获本公司报销其于董事会或其辖下委员会会议或与其他董事会相关事务有关的合理旅费(包括机票及陆路交通)、住宿及膳食开支。本公司将在非员工董事提交有关费用的合理书面证明后，立即向非员工董事报销(并且，根据美国国税法第409A条的要求，在任何情况下，不得迟于发生相关费用的日历年的下一个日历年末报销)。

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