csgs-8k_20220518.htm

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般说明A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

☐	根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)
☐	根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料
☐	根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信
☐	根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

每个班级的标题

交易

符号

注册的每个交易所的名称

普通股，每股面值0.01美元

CSGS

纳斯达克股票市场有限责任公司。

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章 230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章 240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

2022年5月18日，CSG系统国际公司(CSG)董事会任命现任CSG执行副总裁、首席营销官兼首席客户官Elizabeth A.Bauer为执行副总裁兼首席体验官，自2022年5月1日起生效。鲍尔女士现在的领导职责扩大到CSG的员工和客户体验、营销、销售支持和沟通。

在承担这些额外责任的同时，CSG和Bauer女士同意了以下内容：

•

鲍尔女士将于2022年6月10日获得一次性限制性股票奖励，金额为30万美元(股票数量将在授予日确定)。该奖项的60%(60%)将以绩效为基础，并根据公司的长期激励奖励标准进行奖励和奖励，剩余的40%(40%)奖励将是标准的基于时间的奖励，每年40%的奖励中的三分之一将在三年内进行。

•

从2022年5月1日开始，鲍尔女士每三个月同时领导CSG的人员职能，她将获得额外的2万美元的季度现金付款，这笔钱将按比例分配到新的首席人事官在未来某个时候上任之日。

2022年5月18日，CSG召开股东年会。本次会议表决的提案在CSG于2022年4月4日发表的委托书(“2022年委托书”)中有更详细的描述，投票结果(括号中的总票数百分比)如下：

建议1：选举董事。下表显示了股东投票选举第一类董事的结果，任期将于2025年届满：

建议2：咨询投票，批准我们提名的执行干事(“近地天体”)的薪酬。下表显示了股东对CSG近地天体薪酬的非约束性咨询投票结果：

提案3：核准经第三次修订和重新修订的1996年雇员股票购买计划。批准第三次修订和重新修订的CSG系统国际公司1996年员工股票购买计划的提案获得通过，投票结果如下：

建议4：批准毕马威会计师事务所成为我们2022财年的独立注册会计师事务所。下表显示了股东投票通过任命毕马威会计师事务所为CSG 2022财年独立注册会计师事务所的结果：

10.02		2022年5月18日通过的1996年员工购股计划第三次修订和重新启动
104		封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中)

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。