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美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，邮编：20549

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表格8-K

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当前报告

根据《公约》第13或15(D)条

1934年证券交易法

报告日期(最早报告的事件日期)：May 16, 2022

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FuelCell能源公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

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注册人的电话号码，包括区号：(203)825-6000

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

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如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

☐根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

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根据该法第12(B)条登记的证券：

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用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

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项目8.01.其他事项。

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授予Mark Feasel长期激励计划奖

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2022年5月16日，Fuelcell Energy，Inc.(本公司)董事会薪酬委员会授予公司执行副总裁兼首席商务官Mark Feasel，业绩股以及根据先前批准的长期激励计划(“LTI计划”)授予有时间限制的股票单位，该计划是一个子计划，由根据本公司2018年综合激励计划作出的奖励组成。授予Feasel先生的条款与2021年12月10日授予本公司其他高管的条款基本相同，具有相同的绩效期限和相同的绩效指标。

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根据LTI计划，费塞尔2022财年的目标奖励价值为360,000美元。他的奖励与2021年12月10日对其他高管的奖励一致，由两个同等权重的部分组成：(1)相对总股东回报(TSR)业绩股(50%)和(2)时间归属限制性股票单位(50%)。授予Feasel先生的业绩股票的目标数量和授予Feasel先生的限时限制性股票的目标数量是通过将Feasel先生的目标奖励价值除以公司普通股在2021年12月10日之前连续20个交易日的平均收盘价(9.20美元)来确定的。因此，费塞尔先生于2022年5月16日获得了19,566股相对TSR业绩股和19,565股基于时间的限制性股票单位。

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与2021年12月10日对其他高管的奖励一致，TSR绩效股票将在截至2024年10月31日的三年业绩期间获得，但将继续遵守基于服务的归属要求，直至2024年12月10日。相对TSR业绩股票的业绩衡量是公司在2021年11月1日至2024年10月31日期间相对于罗素2000的TSR的TSR。为了计算TSR，本公司的股票价格将使用衡量日期之前连续20个交易日的平均收盘价来衡量。

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时间授予的限制性股票单位将在2022年12月10日、2023年12月10日和2024年12月10日按限制性股票单位总数的三分之一(三分之一)的比例进行归属。

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授予费塞尔的任何奖励都不包括任何股息等值或其他股东权利。只要获得了奖励，就可以用等值的股票或现金进行结算。

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签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。

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