附件10.6
ARCONIC公司
特别留任奖励协议
Grant Date: _________, 20___
本全球特别保留奖励协议(包括附件A及B)的条款及条件(《奖励协议》)由董事会薪酬及福利委员会授权。特别保留奖(特别保留奖)是根据Arconic Corporation 2020股票激励计划授予参与者的，该计划经 修订和重述，并可能不时进一步修订(该计划)。
计划中定义的术语在奖励协议中的含义与 相同。
注：为避免取消特别保留奖，参赛者必须在授予之日起6个月内肯定地接受奖励和本奖励协议的条款，如奖励协议第30段所述。
一般条款和条件
1.特别保留奖须遵守《计划》和《奖励协议》的规定。如果本计划和 奖励协议不一致，以本计划的规定为准。委员会对本计划和奖励协议的解释对参与者和公司具有约束力。特别保留奖是指 公司承诺在特别保留奖授予之日发行特别保留奖通知中指明的数量的股票，但须满足某些条件，除非本计划或本协议另有规定。
归属和支付
2.特别留任奖授予_
3.作为特别保留奖授予的一项条件，参与者必须在授予之日之前一直是公司或子公司的在职员工。除第5款规定外，如果参与者在特别留任奖励授予日期之前终止受雇于公司(包括其子公司)，则特别留任奖励将被没收并自动取消。
4.特别保留奖将通过向 参与者发行特别保留奖所涵盖的股票的方式支付。在股票发行前，参与者没有投票权或股息权。红利等价物将计入特别留任奖励，除非委员会确定不应计或支付任何红利等价物。特别保留奖励应计的股息等价物将等于公司普通股每股应付的普通股红利乘以特别保留奖励涵盖的股数 。尽管本协议有任何相反的规定，对于尚未归属的特别保留奖励，将不会支付股息或股息等价物。
5.以下是归属规则的例外情况：
| • | 无故非自愿终止：参与者在归属期间被非自愿终止受雇于公司或子公司(定义如下)所持有的未归属特别保留奖不会被没收 |
| 全部，但仅在终止雇佣时部分。特别保留奖励中未被没收的部分 在第2款规定的最初声明的归属日期进行归属，并根据归属期间参与者仍在公司或子公司积极受雇的时间的比例进行计算，剩余部分将自动被没收。比例股份乃根据授出日期后于总归属期间(或总归属期间为1,095天)内实际使用的实际天数计算，而任何零碎股份金额均向下舍入至最接近的整体股份。例如，一名参与者在三年归属期间的第一年结束时被非自愿终止受雇于本公司(或附属公司) ，将在归属时获得三分之一的股份，其余三分之二的股份在终止时自动没收。 |
为此，原因是指(I)参与者在公司或雇用参与者的子公司(雇主)故意不履行参与者的重大职责，或遵守公司或雇主的重大合法指令，但在公司向参与者发出书面履约要求后三十(30)天内仍未得到补救，除非公司自行决定无法补救；(Ii)参与者的任何故意行为，在金钱上或其他方面损害或损害公司或任何关联公司的最大利益，包括但不限于其声誉或在其行业中的地位；(Iii)任何欺诈行为， 参与者方面的挪用、盗窃或挪用公款，导致或意图导致参与者或另一家关联公司的个人利益，费用由公司或其关联公司承担；(Iv)参与者被判定犯有美国法律下的重罪或美国以外司法管辖区法律下的任何州或类似罪行，或参与者被判犯有任何涉及道德败坏的轻罪，或对此提出抗辩；或(V)参与者严重未能遵守本公司的行为准则或规范本公司及其任何关联公司员工行为的其他政策。参与者的任何行为或没有采取任何行动都不应被视为故意的行为，除非参与者没有善意地做出或没有做出任何行为，并且没有合理地相信参与者的行为或没有采取行动符合公司或关联公司的最佳利益。
| • | 死亡或残疾：参与者持有的未归属特别保留奖，如果在 员工期间去世或在员工期间永久完全残疾，则不会被没收，但在第2款规定的原始归属日期授予。 |
如果参与者因任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质性的有利可图的活动，而该损伤可能导致死亡，或者已经持续或预计将持续不少于12个月，则参与者被视为永久和完全残疾。参与者 不应被视为永久和完全残疾，除非参与者以公司要求的形式和方式以及在公司要求的时间提供证明。如果发生争议， 将由委员会或其代表决定参与者是否永久和完全残疾。
| • | 控制权变更：如计划中所述，如果在控制权发生特定变更后未提供替换奖，则授予特别保留奖。如果控制权变更符合《特许权法案》所指的控制权变更事件。注册§1.409A- |
2
| 3(I)(5)，特别保留奖将在控制权变更后30天内支付给参与者。如果控制权变更不符合此条件，则将在第2款规定的初始归属日期向参与者支付归属特别保留奖。 |
| • | 控制权变更后终止：如本计划进一步描述，如果在控制权变更后提供更换奖励，但在控制权变更后24个月内，参与者的雇佣被无故终止(如公司的控制权变更分离计划所定义)，或参与者以正当理由终止雇用(如公司的控制权变更分离计划所定义)，则替代奖励将授予参与者，并将在第2款规定的初始归属日期支付给参与者。 |
税费
6.根据适用税法，参与者必须在适用税法规定的适当时间缴纳与特别保留奖相关的所有预扣税款。公司可通过本计划第15(L)节规定的任何方式来履行适用的预扣税义务，但一般情况下，在特别保留奖达成和解后，公司将从将发行的股票中扣缴在归属日期具有公平市值的股票数量，该数量的股票在归属日期等于 要求按最低税率扣缴的税款，或在适用会计原则允许的范围内，按适用税收管辖区的最高个人税率扣缴，其中包括适用于在美国纳税的参与者的适用所得税、联邦和州失业补偿税以及FICA/FUTA税。尽管如上所述，如果参与者受修订后的《1934年证券交易法》第16(B)节的短期利润规则约束，本公司将从将在结算特别保留奖时发行的股票中扣留股份，并不会使用本计划中规定的其他方式，除非 根据参与者的选择，或在扣留股票根据适用的税收或证券法存在问题或具有重大不利会计后果的情况下。此外，即使本协议有任何相反规定，本公司仍可在第2款规定的归属日期之前对特别保留奖励的一部分进行归属，以满足在特别保留奖励结算之日之前产生的任何与税务有关的项目；但前提是在避免根据《守则》第409A条禁止分配的必要范围内。, 如此加速和解决的特别留存奖励部分应针对 价值不超过该等与税收相关项目的负债的股票数量。
受益人
7.如果公司允许，参与者将有权指定一名或多名受益人，在参与者去世时获得所有特别保留奖。所有受益人指定必须在富达股票计划 服务受益人指定表格上进行，该表格可在富达NetBenefits上获得®网站https://nb.fidelity.com/.
8.经批准的表格上的受益人指定将在富达投资处理时生效。参与者之前提交的任何指定表格 将自动撤销，并由后来提交的表格取代。
9.参与者有权 在表格上指定任意数目的受益人，受益人可以是自然人或法人。
3
10.任何参与者未能在表格上获得任何推荐签名不会 阻止公司将此类指定视为有效。在指定受益人的参与者去世之前，受益人不会在任何特别保留奖中获得任何受益或其他利益。
11.除非参与者在表格上注明指定受益人只有在另一指定受益人去世后才能获得特别保留奖励，否则表格上指定的所有受益人将有权平均分享特别保留奖励。除非另有说明，否则所有此类受益人将在所有此类特别 保留奖励中享有平等的、不可分割的利益。
12.如果受益人在参与者之后但在特别保留赔偿金支付之前去世，受益人在特别保留赔偿金中的权利和利益可通过受益人的遗嘱和遗嘱或继承法和分配法转让。先于参与者的指定受益人不会 获得特别保留奖的权利或利益，任何代表该个人提出索赔的人也不会获得任何权利或利益。除非参与者在受益人指定表格上另有说明，否则按 类别指定的受益人(如子女、孙子、孙女等)将被视为指参与者去世时在世的班级成员，所有班级成员将被视为人均。
13.如果参与者没有指定受益人或公司不允许指定受益人，则将根据参与者的最后遗嘱和遗嘱或根据继承法和分配法，向参与者的合法继承人支付参与者死亡时的特别保留奖。
调整
14.如果发生股权重组，委员会将公平地调整其认为适当的特别保留奖，以反映股权重组，其中可能包括：(1)调整适用于特别保留奖的证券的数量和类型；(2)调整特别保留奖的条款和条件。根据本第14段提供的调整将是非酌情和最终的，并对所有利害关系方，包括受影响的参与者和公司具有约束力；前提是委员会将确定调整是否公平。
还款/没收
15. 尽管本计划有任何相反的规定，但根据本计划第15(E)条，委员会有充分的权力和权力，在管辖法律允许的范围内，在控制权变更之前的任何时间决定取消或暂停特别保留奖：(I)如果参与者在受雇于公司或子公司期间或终止受雇后，未经委员会同意，与公司或子公司有联系， 向其提供服务或拥有任何权益(上市公司高达5%的权益或任何其他非实质性权益除外，委员会认定)与本公司或任何子公司竞争的任何业务；(Ii)如果参与者故意从事或可能合理地预期会在金钱或其他方面损害公司或任何附属公司的行为，包括但不限于其在其行业中的声誉或地位；(Iii)如果参与者存在本计划第15(F)节所述的不当行为；或(Iv)为了遵守本计划第15(H)节所述的适用法律。
此外，作为获得特别保留奖的附加条件，参与者同意特别保留奖和 参与者根据本合同可能获得的任何福利或收益应为
4
在需要的范围内没收和/或偿还给本公司：(I)根据本公司可能不时修订的补偿追回政策的条款， 和本计划的第15(F)节；(Ii)根据本公司为遵守适用法律或本公司的公司治理准则或其他类似要求而采取的任何其他补偿或收回政策的条款，由于此类政策可能会不时修订(此类要求应被视为在未经参与者同意的情况下纳入授标协议)或(Iii)遵守适用法律和/或股票上市或报价的证券交易所或交易商间报价系统的规则和法规施加的任何要求，包括但不限于根据2010年《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954条的规定。此外，如果参赛者因任何原因(包括但不限于财务重述、计算错误或行政错误)收到的金额超过了参赛者在特别留存奖励条款下应获得的金额，均由委员会决定，则参赛者应被要求立即向公司偿还任何该等超额金额。
杂项条文
16. 证券交易所要求；适用法律。即使授标协议有任何相反规定，如本公司法律顾问认为，在支付特别保留奖后可发行的任何股份，或代表该等股份全部或任何部分的股票，均不得发行或交付，或根据任何证券法或本公司任何证券上市的任何美国国家证券交易所的任何规则、法规或程序，或与任何该等证券交易所的任何上市协议， 违反或招致责任。或法律或任何对公司或子公司拥有管辖权的行政或监管机构的任何其他要求。
17. 不可转让。特别保留奖不可转让，参与者不得转让、转让、质押、抵押、出售或以其他方式转让或负担，除非依据遗嘱或继承法和分配法，任何此类 声称的转让、转让、质押、扣押、出售、转让或产权负担均应无效，不能对公司强制执行；但受益人的指定不应构成转让、转让、质押、 扣押、出售、转让或产权负担。
18. 股东权利。任何人士或实体均无权投票、收取股息 或以任何目的被视为任何股份持有人，直至特别保留奖励已根据奖励协议的规定归属及以股份形式支付为止。
19. 通告。授标协议规定或允许的任何通知应以书面形式发出，当 面交或通过确认电子邮件、电报或传真发送时，或在以挂号或挂号信形式预付邮资并寄往本公司的主要公司办公室 或寄往本公司记录中为参与者保留的地址的参与者或随后通过向另一方发出的书面通知修改后的五天后，应被视为足够。
20. 可分割性与司法变通。如果授标协议的任何条款根据任何国家、州、省、地区或其他行政区的适用法律被认定为无效或不可执行，或者公司选择不执行此类限制，则其余条款将保持全部效力和效力，无效或不可执行的条款应仅在法律允许的最大限度内进行必要的修改，以使该条款有效和可执行。如果无效或
5
不可执行条款不能修改或不能修改，该条款应从授标协议中分离出来，而所有其他条款应保持有效和可执行。
21. 接班人。奖励协议一方面对公司及其继承人和受让人，另一方面对参与者及其继承人、受益人、受遗赠人和遗产代理人的利益具有约束力和约束力。
22. 附录。尽管奖励协议中有任何规定，但对于居住和/或在美国境外工作的参与者，特别保留奖应遵守奖励协议附录A 中规定的附加条款和条件，以及奖励协议附录B中针对参与者所在国家/地区的任何特殊条款和条件。此外，如果参与者移居美国境外或在附录B所列国家/地区之间迁移，则附录A中列出的附加条款和条件以及附录B中针对该国家/地区的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，采用此类条款和条件是必要或可取的。本合同附件为授标协议的一部分。
23. 施加其他规定。公司保留权利对参与者参与本计划、特别保留奖励和根据本计划收购的任何股份施加其他要求，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何 其他协议或承诺。
24. 遵守规范 部分 409A。根据奖励协议授予的特别保留奖应符合守则第409A条，奖励协议的解释、解释和运作应反映这一意图。尽管如上所述，授标协议和计划可在未经任何一方同意的情况下随时进行必要或适宜的修改，以满足《守则》第409a节的任何要求，但本公司没有任何义务进行任何此类修改。此外，本公司及其附属公司并不向参赛者作出任何声明，表示根据授奖协议授予的特别保留奖符合守则第409A节的规定，而本公司及其附属公司并无责任或其他义务就参赛者或任何其他方可能招致的任何税项、附加税、利息或 罚款向参赛者或任何其他方作出赔偿或使其不受损害，因为授奖协议的任何条文或对其作出的任何修订或修改或就此采取的任何其他行动被视为违反守则第409A节的任何规定。
25. 豁免。公司对违反授标协议任何条款的弃权不起作用，也不应被解释为放弃授标协议的任何其他条款，或参与者或任何其他参与者随后的任何违反。
26. 没有关于奖励的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就参与者参与本计划或参与者收购或出售相关股份提出任何建议。在此建议参与者在采取任何与本计划相关的行动之前，就参与者参与本计划的事宜咨询其个人税务、法律和财务顾问。
27. 管理法；争议解决。如《计划》、《特别保留奖》和《奖励协议》的规定以及根据该协议作出的所有决定和采取的行动所述，但范围不包括
6
以其他方式受美国法律管辖的，应受美利坚合众国特拉华州法律管辖，不参考法律冲突原则，并据此解释。根据特别保留裁决和裁决协议的规定产生或与之相关的任何索赔、争议或争议，应完全通过宾夕法尼亚州匹兹堡的仲裁解决。所有索赔、争议和争议应根据CPR当时有效的规则提交CPR争议解决机构(CPR)；但应适用本协议中规定的证据标准。索赔、争议或争议应由从CPR的就业小组中选出的三(3)名仲裁员进行审理和裁决。仲裁员的裁决是终局的，对各方都有约束力。可在任何有管辖权的法院根据仲裁员的裁决作出判决。
28. 电子交付和验收。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者在此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
29. 整个协议。授标协议和计划包含双方对本合同标的的全部理解和协议，任何承诺、条件、陈述或担保，无论是明示的还是默示的，或未在本合同中通过引用声明或并入本合同的，均不对本合同的任何一方具有约束力。
接受奖项
30. 在本计划第15(C)条允许的情况下，本特别保留奖的接收取决于参与者是否接受本奖以及本奖励协议和计划的条款通过富达NetBenefits®网站https://nb.fidelity.com/和/或公司可能要求的其他程序(参与者验收)。为避免失去奖项， 参与者必须在奖项颁发之日起6个月内提供接受证明。参与者的特别保留奖被没收的截止日期，如果参与者没有提供接受的话，通常会在参与者在Fidelity NetBenefits的帐户中说明®网站。如果参赛者在这6个月内没有提供接受，将根据本计划采取的任何行政程序取消 奖励。
7
附录A
致ARCONIC公司
2020年股票激励计划
全球特别保留奖协议
针对非美国参与者
本附录A包含适用于 参与者在美国境外居住和/或工作的特别保留奖的附加条款和条件(或者，如果有说明，则为不同的条款和条件)。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划和《全球特别保留奖励协议》(《奖励协议》)赋予它们的相同含义。
A. 终端。本条款是对授标协议第3款的补充。
公司将确定参与者何时不再为特别留任奖励提供服务(包括 参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务)。
B. 纳税责任。 本条款取代奖励协议第6段(除非参与者遵守修订后的1934年证券交易法第16(B)节的短期周转利润规则)。
参保人承认，无论公司或雇主(如果不同)采取的任何行动，所有与参保人参与本计划相关且合法适用于参保人的所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时支付金或其他税收相关项目的最终责任仍由参保人负责，且可能超过公司或雇主实际扣缴的金额。参与者还确认 公司和/或雇主(A)没有就如何处理与这些特别保留奖励相关的任何税务项目作出任何陈述或承诺， 包括但不限于特别保留奖励的授予、归属或结算，随后出售根据特别保留奖励获得的股份，以及收取任何股息或股息等价物；和(B)不承诺也没有义务构建特别保留奖励或特别保留奖励的任何方面的条款，以减少或消除参与者对与税务相关的项目的责任或实现任何特定的税收结果。参赛者不得就本奖项所产生的与税务有关的项目向公司、雇主或任何其他附属公司或其各自的董事会、高级职员或雇员提出任何索赔。此外，如果参与者已在多个司法管辖区纳税，则参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。
在任何相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者应支付或作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收相关的项目。在这一点上，参与者授权公司和/或雇主或其各自的代理人酌情通过以下一项或多项组合来履行其关于所有与税收有关的项目的扣缴义务：(I)要求参与者支付现金；(Ii)扣留参赛者的工资或其他由本公司及/或雇主支付给参赛者的现金补偿，(Iii)扣留出售根据特别保留奖励而取得的股份所得款项，不论是透过自愿出售或透过 公司安排的强制性出售(根据本授权代表参赛者而未经进一步同意)；
A-1
须获特别保留奖的股份；及/或(V)本公司决定并经适用法律允许的任何其他扣留方式。
根据扣缴方式的不同，公司可能会考虑适用的最低法定预扣费率或其他适用的预扣费率(包括最高适用费率)来扣缴或计入与税收相关的项目，在这种情况下，参与者可以获得任何超额预扣金额的现金退款(没有权利获得等值的 股份)，或者，如果没有退款，参与者可以向当地税务机关寻求退款。如果通过扣留股份来履行税务相关项目的义务，则为税务目的，参与者被视为已发行全部数量的受既有特别保留奖励约束的股票，尽管许多股票被扣留仅用于支付与税收相关的项目 。
最后，参与者应向公司和/或雇主支付因参与者参与本计划而可能需要公司和/或雇主扣缴或核算的任何 金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式 满足。如果参与者未履行与税收有关的义务，公司可以拒绝发行或交付股票或出售股票的收益。
C. 奖项的性质。在接受特别保留奖时， 参与者确认、理解并同意：
A.本计划由本公司自愿制定，具有自由裁量性，在本计划允许的范围内，本公司可随时修改、修改、暂停或终止；
B.本特别保留奖是特殊的、自愿的和不定期的，不创造任何合同或其他权利来获得未来的特别保留奖或代替特别保留奖的福利，即使过去已经授予特别保留奖；
C.有关未来特别保留奖或其他奖(如果有)的所有决定将由公司自行决定；
D.本特别留任奖和参与者参与本计划不应构成与公司签订或修改雇佣或服务合同的权利，也不得干扰雇主随时终止参与者的雇佣合同(如果有)的能力；
E.参与者自愿参加该计划；
F.本特别保留奖和根据本计划获得的股份及其收入和价值，并不打算 取代任何养老金权利或补偿；
G.本特别保留奖和根据本计划获得的股份，以及其收入和价值，不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、 服务终止付款、奖金、长期服务金、退休金或退休金或福利或类似付款；
A-2
H.受特别保留奖约束的股票的未来价值是未知的、无法确定的，也不能确定地预测；
除与公司另有协议外，特别留任奖励和根据计划获得的股份及其收入和价值不得作为参与者可能作为董事提供的任何子公司的服务的对价或与之相关；
J.由于参与者的雇佣和/或服务关系的终止(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反参与者受雇所在司法管辖区的适用法律或参与者的雇佣协议(如果有))而丧失本特别保留奖励的任何部分，均不会引起对赔偿或损害的索赔或权利；
K.除非本计划或本公司酌情另有规定，否则本特别保留奖和奖励协议证明的本计划下的利益不会产生任何权利，使本特别保留奖或任何此类利益转移到另一家公司，或由另一家公司承担，也不会因影响股票的任何公司交易而被交换、套现或取代；以及
L.对于参与者的当地货币和美元之间的汇率波动，公司、雇主或任何其他子公司均不承担任何责任，该汇率波动可能会影响特别保留奖励的价值或根据特别保留奖励应支付给参与者的任何金额，或随后出售根据该计划获得的任何股份。
D. 数据隐私。要参与本计划，参与者需要 审阅本段中提供的信息，并在适用的情况下声明参与者同意Arconic Corporation和下文所述的第三方处理个人数据。接受奖项应构成 参与者同意处理个人数据。
A.EEA+控制器和联系信息。如果参赛者的总部设在欧盟(EU)、欧洲经济区、瑞士或英国(统称为EEA+)，参赛者应注意，Arconic Corporation的注册地址为美利坚合众国宾夕法尼亚州匹兹堡伊莎贝拉街200室201 ，负责处理参赛者与奖励协议和计划相关的个人数据。有关个人数据处理的问题，请咨询Arconic Privacy Office，电子邮件为Privacy@arconic.com。
B.数据收集 和使用在管理本计划的过程中，Arconic Corporation收集、处理、使用和传输参与者的某些个人身份信息，这些信息可能包括参与者的姓名、家庭地址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险、护照号码或其他身份号码、工资、国籍、职务、所有奖励或任何其他奖励的详细信息、已授予、取消、行使、结算、授予、未授予或未授予参与者的信息，以及Arconic Corporation从参与者或雇用参与者的实体那里收到的其他类似或相关数据(.个人数据)。具体地说，Arconic Corporation收集、处理和使用个人数据的目的是履行本奖励协议下的合同义务，执行、管理和管理参与者参与计划的情况，并促进遵守适用的税法和证券法。
如果参与者的总部设在EEA+，Arconic Corporation处理个人数据所需的法律依据是Arconic Corporation必须(I)履行其合同
A-3
本协议项下的义务，(Ii)遵守在EEA+中确立的法律义务，和/或(Iii)追求遵守在EEA+之外确立的法律义务的合法利益。
如果参与者的总部设在EEA+之外，Arconic Corporation处理 数据的法律依据是参与者的同意，如下所述。
C.规划 管理服务提供商。Arconic Corporation可能会将个人数据传输给富达或其他独立服务提供商，以协助Arconic Corporation实施、管理和管理本计划(计划管理员)。处理个人资料的工作将会以电子及非电子方式进行。只有为实施、管理和运营本计划而需要访问个人数据的个人才能访问该个人数据。
D.国际数据传输。 Arconic Corporation和计划管理员的总部设在美国。参与者居住的国家可能有不同于美国的数据隐私法和保护措施。特别是，美国对个人数据的保护级别与EEA+中的国家不同。欧盟委员会要求美国公司通过证明遵守欧盟-美国隐私保护计划或实施其他保障措施，如欧盟委员会通过的标准合同条款，来保护离开EEA+的个人数据。Arconic Corporation通过了欧盟-美国隐私保护计划的认证。
如果参与者位于EEA+，个人数据将根据欧盟-美国隐私保护计划下的 认证从EEA+转移到Arconic Corporation。根据参与者的同意，个人数据将从Arconic Corporation转移到计划管理员，如下所述 。
如果参与者位于EEA+以外的司法管辖区，个人数据将根据参与者的同意从参与者的辖区转移到Arconic Corporation，并从Arconic Corporation转移到计划管理员，如下所述。
E.数据保留。Arconic Corporation将仅在实施、管理和管理参与者参与本计划所需的时间内或在遵守法律或法规义务(包括税法和证券法)的情况下使用个人数据。当Arconic Corporation不再需要个人数据用于上述任何目的时， Arconic Corporation将从其系统中删除。
F.拒绝同意或退出的自愿性和后果。参与该计划是自愿的，参与者在此完全自愿的基础上提供同意。参与者可以随时撤回参与者的同意，在将来生效，并可出于任何或无任何原因 。如果参与者不同意，或者如果参与者后来试图撤回参与者的同意，参与者的工资、与参与者雇主的雇佣或服务关系不会 受到影响。拒绝或撤回同意的唯一后果是Arconic Corporation将无法向计划下的参与者授予奖励，也无法管理或维持参与者对计划的参与。如果参与者撤回参与者的同意，Arconic Corporation将停止为上述目的处理参与者的个人数据，除非为履行与参与者撤回参与者同意之前授予的奖励相关的税收或其他法律义务。
G.数据主体 权限。根据数据隐私法，参与者可能在其管辖范围内拥有多项权利。受适用法律中所列条件的约束，并视情况而定
A-4
参与者基于以下权利：(I)请求访问Arconic Corporation处理的个人数据或其副本，(Ii)更正不正确的个人数据，(Iii)删除个人数据，(Iv)限制个人数据的处理，(V)反对出于合法利益处理个人数据，(Vi)个人数据的可携带性，(Vii)向参与者管辖范围内的主管当局投诉，和/或(Viii)接收包含任何潜在个人数据接收者姓名和地址的名单。要获得有关这些权利的澄清或行使这些权利，参与者可以联系Arconic Privacy Office，地址为邮箱：Privacy@arconic.com.
H.必须 披露个人数据。参赛者明白，向Arconic Corporation提供个人数据对于履行本奖励协议是必要的，参赛者拒绝提供个人数据将使Arconic Corporation无法履行其合同义务，并将影响参赛者参与计划的能力。
I.同意声明通过接受参与者的奖励，参与者明确地声明参与者 明确同意由雇用参与者的实体、Arconic Corporation、参与计划管理的任何子公司和任何服务提供商以实施、管理和管理参与者参与计划的唯一目的为唯一目的收集、使用和传输参与者的个人数据，如上所述，并在任何其他奖励材料中进行。参与者 理解，参与者可以在任何情况下免费通过书面联系Arconic Privacy Office，拒绝或撤回本协议邮箱：Privacy@arconic.com。如果参赛者不同意或后来 试图撤销参赛者的同意，参赛者在雇用参赛者的实体的雇佣身份或服务将不受影响；拒绝或撤回同意的唯一后果是Arconic Corporation 将无法向参赛者授予奖项或任何其他股权奖励，或管理或维持此类奖项。因此，参与者理解拒绝或撤回同意将影响参与者 参与计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者应联系邮箱：Privacy@arconic.com.
E. 语言。参赛者承认其英语水平足以理解奖励协议的条款和条件。此外，如果参赛者已收到授标协议，或与本特别保留奖和/或计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。
F. 内幕交易限制/市场滥用法律。 参与者承认，根据其所在国家/地区、经纪人所在国家或股票上市国家的不同，参与者可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响其接受、收购、出售或试图出售或以其他方式处置股票或股票权利的能力(例如，在 参与者被视为拥有有关公司的内幕消息(由适用司法管辖区的适用法律或法规定义，包括美国和参与者所在的国家/地区)期间，与股票价值相关的权利。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方 披露内幕信息(除非需要知道)，以及(Ii)向第三方提供小费或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的 。参与者承认遵守任何适用的限制是他或她的责任，参与者应就此事咨询其私人顾问。
A-5
G. 境外资产/账户申报要求、外汇管制和税收要求 。参与者承认，其国家可能有某些外国资产和/或账户报告要求和外汇管制，这可能会影响其根据本计划获得或持有股票的能力，或在其国家以外的经纪公司或银行账户中获得或持有因参与本计划而获得的现金(包括收到的任何股息或出售股票所得的销售收益)。参与者理解，他或她可能被要求向其所在国家的税务或其他当局报告此类账户、资产或交易。参与者还可能被要求在收到销售收益或其他资金后，通过指定的银行或经纪人和/或在收到后的一定时间内，将因参与者参加计划而收到的销售收益或其他资金汇回其国家。参与者承认遵守所有此类要求是其责任，并且参与者应 咨询其个人法律和税务顾问(视情况而定)，以确保参与者遵守。
A-6
附录B
致ARCONIC公司
2020年股票激励计划
全球特别保留奖协议
针对非美国参与者
本附录B中使用但未定义的大写术语具有本计划和全球特别保留奖(br}协议)中规定的含义。
条款和条件
本附录B包括管理特殊保留奖的特殊条款和条件，如果参与者居住和/或工作在下列国家/地区之一。
如果参与者是参与者当前居住和/或工作所在国家以外的国家的公民或居民，或者如果参与者在获得特别保留奖后转到另一个国家，或者根据当地法律被视为另一个国家的居民，委员会应酌情决定本协议中所载的特殊条款和条件在多大程度上适用于参与者。
通知
本附录B还包括有关汇率控制、税收和参与者在参与本计划时应了解的某些其他问题的信息。这些信息基于截至2020年4月在各自国家生效的证券、外汇管制、税收和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，公司强烈建议参与者不要依赖本附录B中的信息作为与参与计划的后果相关的唯一信息来源，因为这些信息可能在参与者出售根据计划获得的股票时已过期。
此外，此处包含的信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司无法向参与者保证任何特定结果。因此，学员应就学员所在国家/地区的相关法律如何适用于其情况寻求适当的专业意见。
最后，如果参与者是当前工作和/或居住的国家以外的其他国家的公民或居民，或者如果参与者在获得特别保留奖后转到另一个国家，或者根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处包含的 信息可能不适用于参与者。
B-1
加拿大
条款和条件
只以股份结算的奖励。尽管本计划有任何酌情决定权，但特别保留奖应仅以股份结算。 参与者无权根据该奖励获得现金支付。
终止服务。以下条款 取代了附录A中的A款终止：
就特别留任奖励而言，如果参与者的雇佣关系终止(无论是否违反当地劳动法)，参与者获得特别留任奖励和根据本计划获得特别留任奖励的权利(如果有)将自(I)参与者不再在职之日或(Ii)参与者从公司或雇主收到书面终止通知之日起 终止。本公司拥有专属酌情权，以决定参与者何时不再在职，或参与者何时收到特别留任奖励的终止通知。尽管如上所述， 雇佣标准法规明确要求在法定通知期内继续享有归属权利，参与者根据本计划获得特别保留奖励的权利(如果有)将于参与者最短法定通知期的最后一天终止，但如果归属日期在参与者的 法定通知期结束之后，参与者将无法赚取或有权获得按比例计算的归属，参与者也无权因失去归属而获得任何补偿。
以下规定适用于居住在魁北克的参与者 ：
同意接受英文资料。参与者承认，各方明确希望本授标协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序均以英文书写。
当事各方进行了调查，以求查明案件的性质和归属、文件、案件和程序、司法人员、原告、意向和意向以及其他间接证据和公约。
授权发布和转移必要的个人信息。以下条款补充了附录A的D段数据 隐私：
参与者特此授权本公司及本公司代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。参与者还授权本公司、任何子公司和本计划的管理人披露本计划并与其顾问进行讨论。参与者还授权公司和任何子公司记录该等信息，并将该信息保存在参与者的员工档案中。
通知
证券法 参考资料。参与者承认，他或她被允许通过公司指定的经纪人出售根据本计划获得的股份，前提是出售
B-2
这些股票在加拿大境外通过股票上市的证券交易所(即，纽约证券交易所)。
境外资产/账户报告信息。如果外国财产的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元，加拿大居民必须在表格T1135(外国收入核实报表)中向税务机关报告某些外国财产 (包括特别保留奖)。表格必须在下一年的4月30日之前提交。如果参与者持有的其他外国财产超过了100,000加元的成本门槛，则必须报告特殊的 保留奖励，通常不收取任何费用。如果收购股份，其成本通常是股份的调整后成本基数 (Acb)。ACB通常等于股票在归属时的公平市场价值，但如果参与者拥有其他股票，则此ACB可能必须与其他股票的ACB平均。参与者应咨询其个人法律顾问，以确保遵守适用的报告义务。
中国
条款和条件
以下条款和 条件适用于受中华人民共和国外汇管制限制和法规约束的参与者，包括公司自行决定的国家外汇管理局(外汇管理局)规定的要求：
奖励的条件是履行监管义务 。尽管授标协议中有任何相反规定，特别保留奖的解决取决于公司在国家外汇管理局获得该计划的注册，以及此类注册的持续有效性(安全注册要求)。如本公司因任何原因未能完成或维持该等登记，则不会发行未完成登记或未维持登记的受特别保留奖规限的股份。在此情况下，本公司保留酌情决定权，以符合归属条件(但不符合安全登记要求)的现金形式，以现金方式支付 须获特别保留奖励的股份市值减去任何与税务有关的项目，以了结特别保留奖励。
股票必须保留在公司指定的经纪人手中. 在一定程度上， 如果参与者在特别保留奖励结算时获得任何股份，则参与者必须向公司的指定经纪人持有该等股份，直至股份售出。该限制适用于根据本计划向参与者发行的所有股票，无论参与者是否仍受雇于公司或其子公司。
被迫出售股份。在一定程度上， 如股东于特别保留奖励结算时获得任何股份，本公司有权于结算时立即或其后任何时间安排出售该等股份。在任何情况下，如果参与者被终止聘用，参与者将被要求在公司根据外管局要求的期限内出售在特别保留奖达成和解后获得的所有股份。在此期限结束时，参与者经纪账户中剩余的任何股票应由经纪人出售(代表参与者，参与者特此授权出售)。参与者同意签署本公司(或本公司指定经纪)可能合理要求的任何额外 协议、表格及/或同意书，以完成股份出售(包括但不限于以下所述的出售收益转让及其他交换控制事项)，并应在其他方面就该等事宜与本公司合作。参与者承认，本公司和
B-3
指定经纪有任何义务安排以任何特定价格出售股份(须理解为出售将在市场上进行)，任何此类出售均可能产生经纪费和类似费用。在任何情况下，当股票出售时，出售收益减去任何预扣税款、任何经纪费或佣金，以及任何类似的出售费用将根据适用的外汇管制法律和法规汇给参与者 。
外汇管制限制。在一定程度上， 如果参与者在特别保留奖结算时获得任何股份，则参与者理解并同意，参与者将被要求立即将出售该等股票所得款项以及就该等股票支付的任何 现金股息汇回中国。参与方进一步了解，此类收益的汇回可能需要通过公司(或子公司)设立的特别银行账户进行，参与方特此同意，且同意任何销售收益和现金股息在交付给参与方之前，可由公司(或子公司)代表参与方转入该特别账户，且不会就该账户中持有的资金支付利息。
出售股份所得款项可按公司酌情决定权以美元或当地货币支付予参与者。如果收益以美元支付给参与者，参与者理解必须在中国建立和维护美元银行账户，以便将收益存入该账户。 如果收益以当地货币支付给参与者，参与者承认本公司(或其子公司)没有义务确保任何特定的汇率兑换，并且本公司(或其子公司) 可能会因外汇管制限制而延迟将收益转换为当地货币。参与者同意承担自股票出售之日起至净收益兑换成当地货币并分配给参与者之间的任何货币波动风险。参与者还同意遵守公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。
行政部门。本公司(或其附属公司)不对参与者因执行本附录的条款或因本公司根据任何适用法律、规则、法规和要求实施和执行本计划、奖励协议、奖励而可能招致或遭受的任何成本、费用、利息或股息损失或其他损失承担责任。
通知
交换控制信息。中国居民可能被要求向外汇局报告其外国金融资产和负债的所有细节(包括根据该计划获得的股份)，以及与非中国居民进行的任何经济交易的细节。
法国
条款和条件
语言上的同意。通过接受特别保留奖和奖励协议，其中规定了特别保留奖的条款和条件，参与者确认已阅读并理解以英文提供给参与者的与本奖励相关的文件(计划和奖励协议，包括附录)。参与者相应地接受 这些文档的条款。
B-4
接受的l和c的归属和行动的对立面的归属和条件，参与者确认不包括lu和compris的文档的相对归属(该计划和主体的归属，以及附件) 所有的参与者和语言的参与者之间的关系。LE参与者接受条件等文件。
通知
税务 信息。特别保留奖并不是法国有税务资格的奖项。
境外资产/账户报告信息。法国居民在提交年度纳税申报单时，必须向法国税务机关报告所有外国账户(无论是开立的、活期的还是关闭的)。此外，外国账户余额超过规定金额的法国居民可能会有额外的月度报告要求。参与者应咨询其 或其私人顾问，以确保遵守适用的报告义务。未能完成这一报告将触发对该居民的处罚。
德国
通知
交换控制信息。如果参与者因出售证券(包括根据该计划获得的股票)或收到任何股息或股息等值付款而收到的跨境付款超过12,500卢比，则必须每月向德国联邦银行报告此类付款(德国央行)。参与者对报告义务负责，并应在付款月份的下一个月的第五天之前以电子方式提交报告。一份报告的副本(？)Allgemines Meldeport Statistik？)可通过 德国央行网站(www.bundesbank.de)访问，并提供德语和英语版本。
境外资产/账户报告 信息。如果参与者根据本计划收购的股票在日历年度内的任何时候导致所谓的合格参与，参与者将需要在提交相关年度的纳税申报单时报告 收购。如果(I)收购的股份价值超过150,000股，或(Ii)在不太可能发生的情况下，参与者持有的股份超过公司普通股总数的10%，则符合资格参与。
匈牙利
没有针对具体国家的规定。
意大利
条款和条件
计划文档确认。在接受奖励时，参赛者确认他或她已收到计划和奖励协议的副本，并已完整审阅了计划和奖励协议，包括本附录B，并完全理解和接受计划和奖励协议的所有规定，包括本附录B。
与会者还承认，他或她已阅读并明确批准《裁决协议》的以下段落：第27段(适用法律；争端解决)
B-5
授标协议；授标协议附录A B段(税收责任)、C段(奖励的性质)、D段(数据隐私)和E段(语言)。
通知
境外资产/账户报告信息。如果参与者是意大利居民，并且在任何财政年度内持有意大利境外的投资或金融资产(例如：如果参与者可能产生在意大利应纳税的收入(或者如果参与者是此类投资或资产的实益所有人，即使参与者不直接持有投资或资产)，参与者必须在其该财政年度的年度纳税申报单上报告这些投资或资产(使用UNICO表格、RW时间表，如果参与者不被要求提交纳税申报表，则使用特殊表格)。
荷兰
没有针对具体国家/地区的规定。
俄罗斯
条款和 条件
在美国的交易。
与会者理解，授予特别保留奖是在满足某些条件的情况下获得股份的权利，要约由本公司在美国提出，本协议受特拉华州法律管辖，但不适用其法律冲突原则。在授予特别保留奖后，将向参与者发行的任何股票应通过美国的经纪账户交付给参与者。参与者不得直接向其他俄罗斯法人实体或居民出售股票。
通知
Exchange Control 信息。
自2020年1月1日起，对非居民向俄罗斯居民申报的外国经纪账户支付资金的所有限制，包括股息和出售股票的收益，均已取消。参与者可以接收、持有并将根据本计划获得的股票的股息和收益 汇入或汇出参与者的经纪账户，而无需首先将此类资金汇回俄罗斯的授权银行。与会者应意识到，与外国银行账户相关的规则 不同，根据2019年12月2日生效的更改(追溯至2018年1月1日)，对非居民支付到俄罗斯货币居民的外国银行账户的某些限制将继续适用于外国银行账户位于美国的情况。参与者应在授予受限凝视单位和出售股票之前联系其个人顾问以确认汇率管制限制的应用，因为如果不遵守外汇管制限制，可能会受到重大处罚，此类外汇管制限制可能会 发生变化。
境外资产/账户报告信息。
B-6
俄罗斯居民必须在外国银行账户开立、关闭或变更后一个月内向俄罗斯税务机关报告该账户的开立、关闭或变更情况。俄罗斯居民还必须在次年6月1日或之前向俄罗斯税务机关报告(I)此类外国银行账户每年的期初和期末余额，以及(Ii)当年与此类外国账户有关的交易。例如， 2019年的相关表格应在2020年6月1日或之前提交。税务机关可以要求参与者提供与外国银行账户交易有关的适当证明文件。自2020年1月1日起，参与者还将被要求 报告其境外经纪账户和在其他金融机构(金融市场组织)的境外账户。报告要求的某些特定例外情况可能适用。参与者应 咨询其个人法律顾问，以确定将这些报告要求适用于因其参与本计划而开设的任何账户。
证券法信息。
授予特别保留奖和分发该计划以及参与者可能收到的有关参与该计划的所有其他材料并不构成在俄罗斯的证券发售或广告。根据该计划发行的股票尚未在俄罗斯注册，也不会在俄罗斯注册，因此，这些股票不得用于在俄罗斯的公开发行或公开流通。在任何情况下，股票都不会交付给俄罗斯的参与者；根据该计划获得的所有股票将代表参与者在美国保留。
数据隐私确认。
参赛者特此确认，他或她已阅读并理解《授标协议》附录A中包含的有关收集、处理和传输数据的条款 ，通过参与该计划，参赛者同意该等条款。在这方面，应公司或雇主的要求，参与者同意向公司或雇主提供一份签署的数据隐私同意书(或公司或雇主可能要求的任何其他协议或同意)，公司和/或雇主可能认为有必要根据俄罗斯的数据隐私法 或在未来获得该同意书。参保人明白，如果他或她不执行任何此类同意或协议，他或她将无法参与计划。
劳动法信息。
如果参与者在非自愿终止后继续持有股票，则参与者可能没有资格在俄罗斯领取失业救济金 。
反腐败立法信息。
在俄罗斯担任公职的个人及其配偶和受扶养的子女可能被禁止开设或维持外国经纪公司或银行账户，以及持有外国公司的任何证券，无论是直接或间接获得的证券(包括根据该计划获得的股票)。强烈建议参与者咨询其个人法律顾问以确定该限制是否适用于该参与者。
西班牙
条款和条件
B-7
没有索赔或赔偿的权利。以下条款补充了附录A的A段终止条款。
通过接受特别保留奖，参与者同意参与 计划并确认参与者已收到计划副本确认参与者已阅读并明确接受奖励协议中的归属和终止条件。
参赛者理解并同意，作为授予特别留任奖励的条件之一，如果参赛者终止受雇 ，除非奖励协议或公司另有规定，参赛者将无权在参赛者受雇或服务终止时继续归属任何RSU，任何未授予的特别留任奖励将被没收而不享有相关股份的权利，或在终止时作为赔偿的任何金额，包括但不限于：辞职、被判定为有原因的纪律解雇、被判定或承认为无缘无故的纪律解雇、客观理由下的个人或集体裁员根据《工人规约》第41条、《工人规约》第40条、《工人规约》第50条、《工人规约》第50条、雇主单方面撤回、以及根据第1382/1985号皇家法令第10.3条，对《工人规约》第41条、《工人规约》第50条、《工人规约》第
参加者明白本公司已单方面、无偿及全权酌情决定根据本计划向可能为本公司或其附属公司雇员的个人授予特别留任奖励。该决定是有限的，是基于以下明确假设和条件而作出的：除奖励协议中明确规定的情况外，任何特别保留奖励不会在经济上或其他方面对公司或任何子公司(包括雇主)构成持续的约束。因此，与会者理解，特别留任奖励是在假设和 条件下授予的，即特别留任奖励不得成为任何雇佣或服务协议(无论与本公司或任何附属公司，包括雇主)的一部分，也不应被视为强制性福利、任何目的的工资 (包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，参与者理解并自由接受不能保证授予特别保留奖励会带来任何好处，因为特别保留奖励和相关股份的未来价值是未知和不可预测的，因此特别保留奖励是免费和酌情决定的。参加者亦明白，若无上述假设及条件，本公司将不会授予特别保留奖励；因此，参加者明白、承认并自由接受，若任何或全部假设错误或因任何原因未能符合任何条件，特别保留奖励及对相关股份的任何权利均属无效。
通知
证券法信息。根据西班牙法律，特别保留奖不被视为担保。根据西班牙法律的定义，西班牙领土上没有发生或将发生关于特别保留奖的向公众提供证券的要约。没有任何公开发行招股说明书已经或将不会在西班牙证券交易委员会(CNMV)注册。本计划和授予协议均不构成公开募股招股说明书，它们尚未、也不会在CNMV注册。
交换控制信息。要参与该计划，参与者必须遵守西班牙的外汇管理法规。 在授予特别保留奖时获得的股票以及随后的股票出售必须向德科梅西奥总司令
B-8
E Inversiones(DGCI)。由于参与者不会通过西班牙金融机构购买或出售股票，因此参与者必须通过向DGCI提交表格D-6来进行 声明。通常情况下，D-6表格必须在股票持有时在每年1月提交。此外，出售股票还必须在1月份提交给DGCI的表格D-6中申报，除非出售收益超过适用的门槛，在这种情况下，应在出售后一个月内提交申请。
此外，参与者可能被要求以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在国外持有的经纪账户 )、任何外国票据(包括根据该计划获得的任何股份)以及与非西班牙居民的任何交易(包括本公司向参与者支付的任何股份) 取决于该等账户和票据的价值以及相关年度截至相关年度12月31日的交易金额。
境外资产/账户报告信息。参与者被要求以电子方式向西班牙银行申报任何证券 账户(包括在国外持有的经纪账户)，以及在该等账户中持有的股份(如果上一纳税年度的交易额或该账户截至上一纳税年度12月31日的余额超过1,000,000)。
此外，如果参与者在西班牙境外持有股票和/或银行账户的价值在12月31日超过50,000卢比(每种资产)，参与者将被要求在该年度的纳税申报单(税表720)中报告有关此类资产的信息。首次报告此类股票和/或账户后， 只有在之前报告的任何股票或账户的价值增加超过20,000，或者参与者出售或以其他方式处置任何之前报告的股票或 账户的情况下，报告义务才适用于后续年度。
11.瑞士
通知
证券法信息。因为特别保留奖的提供在瑞士被视为非公开发行；它不需要在瑞士注册。根据第35条及以下规定，本文件和与特别保留奖(一)有关的任何其他材料均不构成招股说明书。根据《瑞士联邦金融服务法》(《金融服务法》)，(Ii)本公司或其子公司的雇员以外的任何人可在瑞士公开分发或以其他方式公开获取，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据《金融服务法》第51条备案、批准或监督，或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局(FINMA)。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
条款和条件
对税收的责任。以下是对附录A B段税收责任的补充：
在不限于附录A第B款的税收责任的情况下，参与者同意参与者对所有与税收相关的项目负有责任，并在此约定在公司或雇主或女王陛下税务与海关(HMRC)(或任何其他税务机关或任何其他相关当局)提出要求时支付所有与税收相关的项目。参与者还同意赔偿和
B-9
对公司和雇主代表参与者向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已经支付或将支付的任何与税务有关的项目进行赔偿。
尽管如此，如果参与者是董事或公司高管(符合1934年美国证券交易法第13(K)节的定义)，参与者可能无法赔偿公司或雇主未从参与者那里收取或支付的任何 所得税，因为这可能被视为贷款。在这种情况下，任何未征收的所得税金额可能构成参保人的一项福利，据此可能需要支付额外的所得税和雇员国家保险缴费(NIC)。参赛者同意在自我评估制度下直接向英国税务及海关总署申报及支付因该项额外福利而应缴的任何所得税，并向雇主支付因该项额外福利而到期的雇员NIC的价值，公司或雇主可透过奖励协议中提及的任何方法(包括附录)向参赛者追讨该笔款项。
B-10