美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格8-K/A
当前报告
依据《公约》第13或15(D)条
1934年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件日期): 2022年5月19日(2022年5月9日)
PETIQ,Inc.
(注册人的确切姓名载于其章程)
(成立为法团的国家或其他司法管辖区) | (佣金) 文件编号) |
(税务局雇主 识别号码) |
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
(208)
(注册人电话号码,含 区号)
不适用
(前姓名或前地址,如果自 上次报告以来更改)
如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何一项规定的备案义务,请勾选下面相应的框:
?根据《证券法》第425条(《联邦判例汇编》第17卷230.425节)进行的书面通信
¨ 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))规则14d-2(B)进行开市前通信
?根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))规则13E-4(C)进行开市前通信
每个班级的标题 | 交易符号 | Name of Exchange on Which Registered |
?用复选标记表示注册人是否是《证券法》第405条(17CFR 230.405)或《证券交易法》第12b-2条(17CFR 240.12b-2)所界定的新兴成长型公司
? 用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期,以遵守根据《交易法》第13(A)节(17 CFR 240.13(A)-1)提供的新的或修订的财务会计准则。
根据该法第12(B)条登记的证券:
说明性 注:原始申请包括《过渡支持协议》和《全面发布》的表格。本表格8-K/A 包括最终过渡支持协议和全面发布。
项目5.02董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些高级职员的任命;某些高级职员的补偿安排
2022年5月4日,公司宣布担任总裁的苏珊·肖尔蒂斯将于2022年5月27日离开公司,以便有更多的时间与家人在一起。本新闻稿的副本以表格8-K/A的形式作为本报告的附件99.1提供,并在此引用作为参考。公司和Sholtis女士签订了过渡支持协议和全面释放协议(“过渡协议”)。 过渡协议规定Sholtis女士辞去在公司的工作,并规定Sholtis女士将根据需要继续留任,以确保平稳过渡至2022年9月30日。退休后,Sholtis女士将有权获得某些付款、权利和福利。以上对《过渡协议》的描述并不完整,仅限于参考《过渡协议》全文,即随函提交的《过渡协议》格式副本,作为附件10.1。
项目9.01财务报表和物证。
(d) | 展品: |
展品 不。 |
描述 | |
10.1 | 过渡支持协议和全面发布,由PetIQ,Inc.和Susan Sholtis共同完成。 | |
99.1 | 日期为2022年5月4日的新闻稿,宣布高管领导团队的变动。 | |
104 | 封面交互数据文件(封面XBRL标签嵌入到内联XBRL文档中)。 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式授权以下签署人代表其签署本报告。
PETIQ,Inc. | ||
日期:2022年5月19日 | 通过 | /s/兹维·格拉斯曼 |
姓名: | 兹维·格拉斯曼 | |
标题: | 首席财务官 |