美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

 

表格8-K

 

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》

报告日期(最早报告的事件日期)：May 16, 2022

 

清水纸业公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

 

 

特拉华州		001-34146		20-3594554
(国家或其他司法管辖区 成立为法团)		(佣金) 文件编号)		(美国国税局雇主 识别号码)

 

河滨大道西601号。, 1100号套房 斯波坎, 瓦		99201
(主要行政办公室地址)		(邮政编码)

注册人的电话号码，包括区号：(509)344-5900

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

 

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般说明A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

 

☐	根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

 

☐	根据《交易法》(17CFR)第14a-12条征求材料240.14a-12)

 

☐	《规则》规定的开庭前通知14d-2(b)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))

 

☐	《规则》规定的开庭前通知13e-4(c)根据《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C))

根据该法第12(B)条登记的证券：

 

每个班级的标题		交易 符号		各交易所名称 在其上注册的
普通股，每股票面价值0.0001美元		CLW		纽约证券交易所

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2所界定的新兴成长型公司(§ 240.12b-2本章的内容)。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 

 

第5.02项。董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

(e)    

经修订的年度激励计划的批准

2022年5月16日，清水纸业股份有限公司(以下简称《公司》)董事会薪酬委员会通过了对公司年度激励计划(简称《激励计划》)的修订。该激励计划旨在通过为实现预先设定的业绩目标发放现金奖金，将薪酬与公司年度业绩挂钩。薪酬委员会批准的修订包括增加设定业绩目标和在未来期间进行调整的灵活性，包括战略和ESG目标；酌情向上或向下调整奖励；增加首席执行官(300万美元)和其他参与者的奖励金额限制(200万美元)；以及在计划参与者的行动导致公司声誉损害的情况下，委员会有权终止或收回奖励。

以上概要通过参考激励计划的文本进行了整体限定，该激励计划作为附件10.1附于此，并通过引用并入本文。

项目5.07将事项提交担保持有人表决

以下所列事项已通过征集委托书的方式在股东周年大会上提交股东表决，有关建议载于本公司于2022年4月5日提交美国证券交易委员会的委托书(以下简称“委托书”)。经核实的股东投票结果如下：

建议1--选举董事

以下个人被选为第二类董事，任期至2025年股东年会或各自的继任者正式选出并具有资格为止：

 

被提名人		为				vbl.反对，反对				弃权				经纪人 无投票权
凯文·J·亨特			14,144,706				380,252				13,865				1,212,530
安·C·纳尔逊			13,606,323				919,011				13,489

建议2-批准任命毕马威律师事务所为2022年独立注册会计师事务所

股东批准任命毕马威有限责任公司为公司2022年的独立注册会计师事务所：

 

为		vbl.反对，反对		弃权
15,644,038		65,991		41,324

提案3--咨询投票批准被任命的高管薪酬

根据条例S-K第402项在公司委托书中披露的被点名高管的薪酬，股东在咨询的基础上批准如下：

 

为		vbl.反对，反对		弃权		经纪人 无投票权
14,108,914		409,042		20,867		1,212,530

第9.01项。财务报表和证物。

(D)展品

 

10.1		Clearwater Paper Corporation修订并重新制定了年度激励计划，自2022年1月1日起生效。
展品104		封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。

 

2

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。

Date: May 18, 2022

 

 

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