附件10.6

TERAWULF

2021年综合激励计划

关于授予南洋理工大学的通知

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在下面签署您的名字，即表示您接受RSU，并确认并同意RSU是根据TeraWulf 2021综合激励计划、附件I中规定的奖励协议以及附件A中规定的限制性契约的条款和条件授予的，每一项都是本文件的一部分。

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附件一

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TERAWULF

2021年综合激励计划

限制性股票单位奖励协议

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根据授予通知(“授予通知”)及本奖励协议，TeraWulf Inc.(连同其附属公司，不论现有或其后收购或组成，以及任何及所有继承实体，“本公司”)已根据TeraWulf 2021综合激励计划(“计划”)就授予通知(“奖励”)所示股份数目授予参与者限制性股票单位(“RSU”)。每个RSU代表获得一份股份的权利。RSU授予参与者，自授予之日起生效。未在本授标协议或授予通知中明确定义但在本计划中定义的大写术语应与本计划中的定义相同。

1.归属；归属

(a)归属权。除下文第3(A)节另有规定外，三分之一(1/3)^研发获奖日期)将于授出日期的首三个周年纪念日的每一个周年日授予，但参与者须持续受雇或服务至该等日期(每个该等日期为“归属日期”)。

(b)和解。 根据本授标协议的规定，在适用的归属日期之后立即(不迟于第三十(30)^这是)，参赛者将收到与根据第1(A)条归属的RSU数量相对应的股份数量，减去本公司根据下文第5条扣留的任何股份。该等股份一经交付，参与者即可完全转让、出售及转让，但有关该等股份的任何转让、出售、转让或其他转让须符合适用的证券法。

2.股息等价物。除非委员会另有规定，否则参与者没有资格获得与RSU相关的股息等价物，除非参与者成为RSU相关股份的记录所有者，届时应根据计划第9(G)(Ii)条支付应计股息等价物。

3.终止雇用或服务。

(a)无故终止；有正当理由辞职；因死亡或残疾而终止。如果参赛者在公司的雇佣或服务被公司无故终止(包括由于公司不按照参赛者雇佣协议的条款续期)，参赛者以正当理由终止，或由于参赛者死亡或残疾而被公司终止，则参赛者持有的所有未归属的RSU应在终止雇佣之日全部归属，但受参赛者(或参赛者的遗产，如适用)于终止日期后第六十(60)日或之前，以本公司惯常形式(及任何适用的撤销期限届满)签立及不撤销一般放弃及免除索偿协议。就本授标协议而言，“原因”、“残疾”和“充分理由”应具有公司与参与者之间于2021年11月4日签署的聘书协议(经不时修订)中规定的含义。

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1

“雇佣协议”)。根据第3(A)款授予的每个RSU应按照第1(B)款的条款进行结算。

(b)一般说来。如果参与者在任何时间因任何原因终止或辞去公司的雇佣或服务(第3(A)节所述除外)，所有未授予的RSU应立即取消，参与者无权获得与此相关的任何付款。

4.股东的权利。参与者没有关于RSU的投票权，除非和直到参与者成为RSU基础股票的记录所有者。

5.预扣税金。参赛者应独自对参赛者因接收、归属或结算本协议下授予的任何RSU而产生的任何适用税费(包括但不限于所得税和消费税)和罚款以及由此产生的任何利息承担责任。本公司应获授权从奖励中扣缴与奖励、其和解或奖励项下的任何付款或转让有关的适用预扣税款(现金或股份或其任何组合)，并采取本公司认为必要的其他行动(包括规定参与者以现金或其他财产选择性支付有关金额)，以履行支付该等税款的所有义务；然而，任何股份的扣缴价值不得超过适用税务管辖区的最高法定税率。

6.追回；没收；有害行为。RSU应遵守本计划第15(U)节中规定的追回、没收和有害行为条款。

7.限制性契约。

(a)在不限制参赛者可能是其中一方的任何其他非竞争、非招标、不贬低或不披露或其他类似协议的情况下，参赛者应遵守本合同附件A中规定的保密和限制性契约，该附件A并入本授标协议并构成本授标协议的一部分。

(b)如果参与者违反了本节7中提到的任何限制性公约，除法律上或衡平法上可用的任何其他补救措施外，RSU应自动被没收，自该违规行为首次发生之日起生效。前述权利和补救措施是本公司可能享有的任何其他权利和补救措施之外的权利和补救措施，并且不应阻止(参与者不得声称它们将阻止)公司在任何适用的司法管辖区提起一项或多项诉讼，以追讨因参与者违反该等限制性契诺而产生的损害赔偿。

(a)遵守法律要求。授予RSU以及公司在本授标协议下的任何其他义务应遵守所有适用的美国联邦、州和地方法律、规则和法规、所有适用的非美国法律、规则和法规，以及任何监管机构或政府机构可能需要的批准。参与者同意采取委员会或公司确定的所有步骤

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2

在行使参与者在本奖励协议项下的权利时，有合理必要遵守美国联邦和州证券法以及非美国证券法的所有适用条款。

(b)可转让性。RSU应符合本计划第15(B)节的规定。

(c)弃权。对本授标协议任何条款的修改或修改，除非由本公司和参赛者或代表本公司和参赛者以书面形式签署，否则不得生效，但本公司可根据本计划的规定或本授标协议中的其他规定，未经参赛者同意修改或修改本授标协议。对本授标协议的任何违反或条件的放弃不得被视为放弃任何其他或随后的类似或不同性质的违反或条件。对本授标协议或本授标协议任何条款的任何修改或修改，或对本授标协议任何条款的任何放弃，应仅在为特定情况和特定目的而作出或给予的特定情况下有效。

(d)第409A条。本授标协议旨在遵守《守则》第409a节的要求及其下的规定，本授标协议的规定应以符合《守则》第409a节要求的方式解释，本授标协议应据此执行。如果本授标协议的任何条款或RSU的任何条款或条件在其他方面与本意图相冲突，则应对该条款、条款或条件进行解释，并将其视为已修改，以避免这种冲突。尽管本授标协议另有规定，如果委员会认为一名参与者在“离职”时被视为守则第409a条下的“特定雇员”(如守则第409a条所定义)，且根据守则第409a条的规定，以下金额为“递延补偿”，则因离职而本应向该参与者发放的任何RSU的分配，应在离职后六个月后方可进行。除非提前分配不会导致该参与者根据《守则》第409A条产生利息或额外税款。如果奖金包括“一系列分期付款”(在“财政条例”第1.409A-2(B)(2)(Iii)节的含义内)，参与者获得一系列分期付款的权利应被视为一系列单独付款的权利，而不是一次付款的权利。尽管如上所述，本奖励协议下提供的福利的税收待遇不是保证或保证的，在任何情况下，公司都不对任何税收、罚款的全部或任何部分负责, 参与者因不遵守本守则第409A条而可能产生的利息或其他费用。

(e)一般资产。在本授标协议项下，与RSU有关的所有贷记金额应继续作为公司一般资产的一部分。参与者在该账户中的权益应仅使其成为公司的普通无担保债权人。

(f)通知。本授标协议下的所有通知、请求和其他通信应以书面形式进行，并应亲自递送(通过快递或其他方式)，通过挂号信或挂号信邮寄，要求将回执发送至以下联系方式。当事人

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3

可以使用电子邮件递送，只要邮件被清楚地标记，发送到下面规定的电子邮件地址。

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如果是对本公司，则为：

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TeraWulf Inc.

联邦街9号

马里兰州伊斯顿，邮编21601

Telephone: (410) 770-9500

Facsimile: (410) 770-9705

电子邮件：Legal@terawulf.com

注意：总法律顾问办公室

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如果发送至参与者，则发送至参与者最近提供给公司的地址、传真号码或电子邮件地址，或发送至该参与方此后通过通知其他各方指定的其他地址、传真号码或电子邮件地址。

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(g)可分性。本授标协议任何条款的无效或不可执行性不应影响本授标协议任何其他条款的有效性或可执行性，本授标协议的其他条款在法律允许的范围内均可分割和执行。

(h)接班人。本授标协议的条款对公司及其继承人和受让人、参与者及其受益人、遗嘱执行人、管理人、继承人和继承人的利益具有约束力和约束力。

(i)整个协议。参与者确认已收到本计划的副本，并表示参与者熟悉其中的条款和条款(并已有机会就RSU条款咨询法律顾问)，特此接受RSU的授予，并同意受本计划(包括附件A)和本计划中所述合同条款的约束。参赛者承认并同意，授予RSU是参赛者对参赛者继续和未来遵守任何以公司为受益人的限制性契约的额外考虑，否则参赛者将受其约束。与会者在此同意接受委员会就与RSU有关的任何问题作出的所有决定和解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。如果本计划的条款和条款与本授标协议的条款和条款发生冲突，应以本计划的条款和条款为准。本授标协议，包括本计划，构成了参与者和公司之间关于本协议主题的完整协议，并取代了双方之间关于该主题的所有书面或口头建议和所有其他沟通。

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(j)治国理政。除雇佣协议中另有规定外，本授标协议应根据特拉华州法律进行解释和解释，不考虑其法律冲突原则，或可能导致适用特拉华州以外任何司法管辖区法律的任何其他司法管辖区的法律冲突原则。

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4

(k)争端解决；同意司法管辖权。除雇佣协议中另有规定外，参赛者和公司同意，任何寻求强制执行本授标协议任何条款或基于本授标协议所引起或与本授标协议相关的任何事项的诉讼、诉讼或程序(无论是由任何一方或其任何关联公司提起的，还是针对任何一方或其任何关联公司提起的)应在特拉华州威尔明顿的美国联邦和州法院提起，各方在此不可撤销地同意此类法院(及其相应的上诉法院)在任何此类诉讼、诉讼或程序中的管辖权，并在法律允许的最大程度上不可撤销地放弃。现在或以后可能对在任何该等法院提出任何该等诉讼、诉讼或法律程序的地点，或在任何该等法院提出的任何该等诉讼、诉讼或法律程序已在不便的法院提出的任何反对。任何该等诉讼、诉讼或法律程序的法律程序文件可送达世界任何地方的任何一方，不论是否在任何该等法院的司法管辖权范围内。

(l)电子签名和交付。本授标协议可通过返回签名或电子确认的方式接受。通过接受本奖励协议，参与者同意以电子方式交付招股说明书、年度报告和美国证券交易委员会规则要求交付的其他信息(参与者可在三个工作日内随时以书面形式撤销同意)。

在向本公司发出通知的情况下，随后的招股说明书、年报和其他信息应以硬拷贝形式交付给参与者)。

(m)电子参与计划。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

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[页面的其余部分故意留空]

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5

附件A

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限制性契约

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参与者确认并同意，在参与者受雇于公司或为公司提供服务期间，参与者将向公司提供服务，参与者将密切参与公司业务的规划或指导，并且参与者由于在公司工作并向公司提供服务，已经或将获得特定或专门的技能、知识、能力或客户联系或信息。

1.非竞争。在参与者受雇于公司期间及之后的六(6)个月期间，参与者不得直接或间接地代表参与者或代表或与任何其他个人、公司、合伙企业、公司、企业、集团或其他实体(每一个人)一起在区域内(如下所述)担任高级管理人员、董事、所有者、合作伙伴、成员、合资企业、员工、团队成员、独立承包商、代理人或顾问，其身份与参与者受雇于公司或向公司提供服务的身份相同、相似或相关。从事本公司业务的任何业务(如下所述)；但不得禁止参与者被动持有根据1934年修订的《证券交易法》(下称《第34法案》)登记的任何类别股权证券的5%(5%)以下的流通股；此外，参与者继续从事附表I所列业务不得违反本奖励协议。尽管有上述规定，如果参与者的雇佣或服务因此而终止，则第1条的限制应适用于参与者在公司的雇佣或服务终止后的十二(12)个月期间。

2.不请自来。此外，在参与者受雇或服务于公司期间及之后的十八(18)个月期间，参与者不得直接或间接代表参与者、代表任何其他人或与其他任何人一起：

(a)招揽或试图招揽本公司或其任何关联公司的任何雇员(或参与者终止雇佣或服务前六(6)个月内受雇于本公司或其任何关联公司的任何雇员)终止与本公司或其任何关联公司的关系，或雇用或试图雇用上述任何人；或

(b)试图诱导或以其他方式促使任何客户、客户、供应商、供应商、被许可人、许可人或本公司或其任何关联公司当时或之前六(6)个月通过合同或其他方式与其有业务关系的任何其他人，参与者与其有业务关系或重大接触或与其有保密信息(定义如下)或商业秘密(定义如下)的任何其他人，以对公司或其任何关联公司不利的方式终止或改变此类业务关系。

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1

i.“地区”应定义为参与者在终止受雇或服务时在公司工作或在公司开展业务的任何其他地区；参与者承认并同意这是参与者向公司提供服务的地区。

二、“公司业务”是指(A)参与者在受雇于公司或服务期间参与或获取机密信息或商业秘密的公司从事的任何业务或活动，以及(B)参与者在受雇于公司或服务期间参与或获取机密信息或商业秘密的公司正在积极考虑的任何其他商业机会。

3.蓝色铅笔。这里所列的限制性公约是可分离和分开的，任何特定公约的不可执行性不影响任何其他公约的规定。如果有管辖权的法院或仲裁员宣布本文所述限制性公约中与限制性公约的期限、范围或地理区域有关的任何规定超过了该法院或仲裁员认为合理和可强制执行的最长期限、范围或地理区域，则本文所述限制性公约应自动被视为已被修正和修订，以反映这一决定。

4.可分性。此处所列的所有契约应被解释为独立于本附件A中任何其他规定的协议，参与者可能对本公司提出的任何索赔或诉讼理由的存在，无论是否基于本附件A，都不应构成对本公司或其任何关联公司强制执行该等契约的抗辩。

5.参与者致谢。参与者已仔细阅读及考虑本文所载限制性契诺的条文，并在仔细阅读及考虑后，同意本文所载限制性契诺对参与者施加公平合理的限制，并为保障本公司及其联属公司及其各自的高级管理人员、董事、雇员及股权持有人的利益而合理需要。

6.商业秘密和机密信息。

(a)“机密信息”是指与公司或其任何附属公司的业务和运营有关的所有非公开或专有数据或信息(商业秘密除外)，包括但不限于与研发有关的任何非公开信息(无论是书面形式还是作为个人知识保留)；产品成本、设计和流程；股权持有人信息；定价、成本或利润因素；质量计划；年度预算和长期业务计划；营销计划和方法；合同和投标；商业想法；以及方法、发明、创新、发展、平面设计、网站设计、模式、规格、程序、数据库和人员。“商业秘密”是指适用的州法律所界定的商业秘密。在没有这种定义的情况下，商业秘密是指信息，包括但不限于任何技术或非技术数据、公式、图案、汇编、程序、设备、方法、技术、图纸、流程、财务数据、财务计划、产品计划、实际或潜在客户或供应商名单或类似于

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2

(I)由于不为能够从其披露或使用中获得经济价值的其他人所普遍知晓且不能通过适当手段轻易查明而产生的经济价值，以及(Ii)在该情况下采取合理努力对其保密的标的。

(b)参与者承认，在参与者受雇于公司或为公司提供服务的过程中，参与者已收到或将收到公司或其任何关联公司的机密信息和商业秘密，并且参与者未经授权或不当使用或披露此类机密信息或商业秘密将对公司或其任何关联公司造成严重且无法弥补的损害。因此，参与者愿意签订本协议所载的契约，以便为本公司及其关联公司提供参与者认为对其利益的合理保护。

(c)参赛者特此同意(I)将参赛者在受雇于公司或为参赛者服务期间获悉的公司或其任何关联公司的所有保密信息保密，(Ii)除非参赛者出于诚信履行职责，否则不会在未经公司事先书面同意的情况下披露、发布或使用此类保密信息，只要该信息仍是保密信息。

(d)参赛者在此同意对参赛者在参赛者受雇于本公司或为其提供服务期间知晓的公司或其任何关联公司的所有商业秘密保密，并且在此日期之后的任何时间，在未经本公司事先书面同意的情况下，只要该信息仍然是商业秘密，不得披露、公布或使用该等商业秘密。

(e)尽管有上述规定，本第6条的规定将不适用于(I)在行业或公众中广为人知的保密信息或商业秘密，这些信息或商业秘密不是通过参与者或代表参与者行事的任何个人或实体的任何行为，或参与者可以证明在参与者开始受雇于公司或为公司提供服务之前已合法掌握的信息，或(Ii)要求通过司法或政府程序披露的信息；但如果法院或其他政府机构命令参与者披露任何保密信息，参与者应(1)迅速将该命令通知公司，(2)在发生费用时，由公司独自承担费用，努力对该命令提出异议，(3)寻求根据适用法律对根据该命令披露的任何信息进行保密处理，费用由公司独自承担。

(f)尽管本协议有任何相反规定，本协议中的任何条款都不会禁止参与者根据《交易法》第21F条或《萨班斯-奥克斯利法案》第806条的规定和规则，向任何政府机构或实体报告可能违反联邦法律或法规的行为。

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3

2002年，或联邦法律或法规的任何其他告密者保护条款，或要求公司修改或事先批准任何此类报告。

(g)尽管本文有任何相反规定，根据2016年《保护商业秘密法》，参与者不应因以下情况而根据任何联邦或州商业保密法被追究刑事或民事责任：(I)在保密的情况下(A)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师披露；(B)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；或(Ii)在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中提出的，如果该等文件是盖章的话。参与者还了解，如果参与者因举报涉嫌违法而提起公司报复诉讼，参与者可以向参与者的律师披露商业秘密，并在法庭诉讼中使用商业秘密信息，前提是参与者(I)提交任何盖章的包含商业秘密的文件，以及(Ii)除非根据法院命令，否则不披露商业秘密。

(a)参赛者承认参赛者在任何有形媒介(包括但不限于所有商业想法和方法、发明、创新、开发、平面设计、网站设计、图案、规范、程序或流程、市场研究、数据库、原创作品、产品和其他创造性原创作品)上所做的工作和对任何有形媒介中的文件、程序、方法论、协议和其他表达的贡献，参赛者已经或将为之做出贡献，与参与者为公司提供的服务(统称为“工作”)有关的，现在和将来都属于参与者的雇佣或服务范围，也是参与者的部分职责和责任。参赛者关于作品的作品和对作品的贡献将由参赛者在公司的怂恿和总体指导下提供和制作，并且在任何时候都应与作品一起被视为美国版权法中使用的“受雇作品”。但是，在任何法院或机构应得出结论认为作品(或其中任何作品)不构成或不符合“出租作品”资格的情况下，参赛者特此向公司转让、授予和交付任何此类作品及其所有副本和版本的所有权利、所有权和权益，包括所有版权和续订。参与者同意与公司合作，并签署并向公司及其继承人和受让人交付公司要求的任何转让和文件，目的是建立、证明和执行或捍卫公司对各种类型和性质的所有权利、所有权和利益，包括所有版权的完全、专有、永久和全球所有权, 在工程中和工程中，参与者组成并指定公司为其代理人，以执行和交付参与者未能或拒绝执行和交付的任何转让或文件，这一权力和代理与利益相结合，且不可撤销。在不限制本第7(A)条前述条款的情况下，参与者同意公司可在所有媒体上以公司自行决定的方式编辑和以其他方式修改、使用、发布和以其他方式利用作品。

(b)参与者应迅速向公司(公司应保密接收)披露参与者在任何方面与参与者的服务或与公司的业务、研究有关的任何发明或想法，且仅向公司披露

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4

参赛者在受雇于本公司或其服务期间或其后三(3)个月内构思或作出的，或明显预期的研究或发展(单独开发或与他人合作开发)，并在此将任何该等发明或构思转让予本公司。参赛者同意与本公司合作及签署本公司合理地认为必要的所有文件，以取得、维持、保护及捍卫该等发明、构思及专利，并确认本公司对该等发明、构思及专利的所有权利的独家拥有权，并不可撤销地委任本公司为其代理人，以执行及交付参赛者未能或拒绝迅速执行及交付的任何转让或文件，并不可撤销地委任本公司为其代理人，以执行及交付参赛者未能或拒绝签立及交付的任何转让或文件，此权力及代理与利益相关且不可撤销。这构成了本公司的书面通知，即本转让不适用于未使用本公司或其任何关联公司的设备、用品、设施或商业秘密信息且完全由参与者自己时间构思和开发的发明，除非(I)该发明与(A)直接与本公司的业务有关，或(B)与本公司或其任何关联公司的实际或明显预期的研究或开发有关，或(Ii)该发明源于参与者为本公司或其任何关联公司所做的任何工作。

8.公平的补救办法。由于本公司或其任何联属公司因违反本协议所述契约而蒙受的经济损失难以计量，且本公司及其关联公司将受到直接且无法弥补的损害，因此，兹同意，除本公司或其任何关联公司在法律上或衡平法上可获得的所有其他补救外，本公司应有权获得特定履约和任何强制令或其他衡平法救济，作为对参与者违反或威胁违反本协议任何规定的补救。本公司及其每一关联公司可就违反本文所述契约的指控寻求临时和/或永久禁令救济，而无需提交保证金。

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附表I

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