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Audacy,Inc.
审计公司2022股权薪酬计划
董事-限制性股票单位授予


本限制性股票单位授权书(以下简称“授权书”)由Audacy,Inc.(“本公司”)交付下列承授人:

Grantee: [●]

批地日期:[●]

独奏会

答:《审计2022年股权补偿计划》(以下简称《计划》)规定,根据《计划》的条款和条件,向公司董事、员工以及某些顾问和顾问授予限制性股票单位。除非在此另有明确规定,否则此处使用的所有大写术语应具有本计划中赋予它们的各自含义。

B.管理人已确定,授予限制性股票单位作为鼓励格兰特继续担任本公司董事会成员并促进本公司及其股东的最佳利益,对本公司有利,对本公司有利。

C.本文书根据本计划的条款及条件授予,并明确受制于该计划的条款及条件,该等条款及条件于此并入本限制性股份单位授出协议(“协议”)。

因此,现在,本文书的各方当事人拟在此受法律约束,同意如下:

1.限制性股票单位授权书。在本文件及计划所载条款及条件的规限下,本公司现授予承授人以下受限股单位奖励(“受限股单位”)的权利,根据本协议所载条款及条件,承授人有权就每个受限股单位获赠一股公司A类普通股(“普通股”或“股份”)。在受限股份单位根据本协议和计划归属之前,承保人不得转让受限股份单位或享有任何担保权益。

已批准的RSU数量:[●]

2.有限制股份单位的归属。在符合上文第1段所述条件的情况下:

A.限制性股票单位应按照下表(“归属表”)归属,前提是承授人在适用的归属日期之前一直担任本公司的董事,除非本文另有规定:

归属日期归属的限制性股票单位数
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B.此外,如果承授人的服务终止日期(如下文第2(C)段所述)是由于(I)承授人死亡;或(Ii)尽管承授人愿意继续,但仍未能再次当选为董事承授人
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作为董事;那么限制性股票单位将成为完全归属的。在所有其他情况下,即使本协议有任何相反规定,承授人应放弃在承授人服务终止日期尚未归属的任何部分限制性股票单位(以及相关普通股)的所有权利。

C.就本奖项而言,除非管理署署长另有规定,否则承授人的“服务终止日期”应为承授人作为董事向本公司提供的服务终止之日。

3.证书。除非管理人另有决定,否则在限制性股票单位归属并以股份结算之前,公司不会发行代表受限股票单位的普通股的股票。在限制性股票单位结算后,承授人将收到一份代表(或以电子方式交付)既有限制性股票单位相关普通股的证书。除非管理人另有决定,在符合本协议条款和条件的范围内,限制性股票单位应在适用的归属日期后在切实可行的范围内尽快交收。

4.限制期间的某些权利。

A.投票。在受限股份单位归属及交收前期间,包括归属与交收之间的任何延迟期(“限制期”),承授人无权投票表决受限股份单位相关的普通股。

B.股息等价物。在限制期内,承授人无权收取有关受限制股份单位相关普通股的任何现金股息;但在受限制股份单位结算时,本公司须向承授人支付相当于在限制期届满时归属及结算的受限制股份单位相关普通股所支付的每股普通股股息总额。

非现金股利;重新分类、拆分等。在限制期内,如以股息或其他财产支付股息或分派,或发生重新分类、分拆或类似事件,则就已发行及未归属的限制性股票单位发行或宣示的股份或其他财产须受与其相关的限制性股票单位相同的归属时间表及有关归属的条款及条件的规限。

5.权利的不可转让。在限售期内,承授人不得转让、转让、质押或以其他方式处置限制性股票单位。任何违反本章程规定转让、转让、质押或以其他方式处置股份的企图,以及对股份征收任何执行、扣押或类似程序,均属无效和无效。本协议项下本公司的权利和保护适用于本公司的任何继承人或受让人以及本公司的母公司、子公司和关联公司。本协议可由本公司转让,无需承授人同意。

6.控制权的变化。如果控制发生变化,应适用本计划第14(B)节,管理人可在本计划允许的范围内采取其认为适当的行动。

7.在符合计划规定的情况下给予奖励。本奖项是根据本计划颁发的,本计划的条款在此引用作为参考,在所有方面均应按照本计划进行解释。受让人特此确认已收到本计划的副本,并同意遵守本计划的所有条款和规定。如果本计划的条款与本协议的条款有任何冲突,应以本计划的条款和条件为准。为免生疑问,本奖项须受制于署长根据本计划不时制定的有关本计划的解释、规定及决定,包括但不限于(I)与预扣税款有关的权利及义务,(Ii)股份的登记、资格或上市,(Iii)公司资本的变动,(Iv)遵守适用的联邦通讯法律,以及(V)适用法律的其他要求。署长有权根据本计划的条款解释和解释本裁决,其决定对于本计划下出现的任何问题都是决定性的。

8.没有就业或其他权利。本裁决不授予承授人在公司的雇用或服务中保留的任何权利,也不得以任何方式干扰公司随时终止承授人的雇用或服务的权利。本公司特别保留随时以任何理由终止承授人的雇用或服务的权利。

9.第409A条。本裁决旨在免除或在符合第409a条的范围内遵守第409a条,因此,在允许的最大范围内,本裁决应根据该条款进行解释。为第409a节的目的,本奖励项下支付的每一笔金额或提供的每一项福利应被解释为单独确定的付款。尽管本协议中有任何规定
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相反,在为避免第409A条规定的加速征税和/或税务处罚所需的范围内,承授人不应被视为经历了服务终止日期,并且在承授人被认为发生了第409A条所指的公司或公司任何子公司的“离职”之前,本奖励项下的任何款项不应被支付给承保人。本公司不表示本裁决中描述的任何或所有付款将豁免或遵守第409a条,也不承诺排除第409a条适用于任何此类付款。受让人应独自负责支付根据第409a条发生的任何税款和罚款。

10.可分割性。如果本协议的任何一项或多项条款因任何原因被认定为全部或部分无效、无效或不可执行,则此类持有不应影响本协议的任何其他条款或本协议其余部分的有效性或执行,因此受影响的任何条款本身应仅在必要的程度上进行修改,以使该条款符合适用的法律要求。

11.适用法律。本文书的有效性、解释、解释和效力应受宾夕法尼亚州联邦法律的管辖和解释,但不适用其中的法律冲突条款。

12.整份协议。本协议和本计划包含双方对本协议主题事项的全部谅解,并取代双方之间所有先前的协议、谅解和谈判。

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兹证明,Audacy,Inc.已安排其正式授权的一名人员签署并证明本文书,Grantee已在此签字,自授予之日起生效。

AUDACY, INC.
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1067837/000162828022014507/image_0.jpg
By: ________________________________
首席执行官大卫·J·菲尔德


被授权者

By: ________________________________
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