美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

根据 第13或15(D)条

1934年《证券交易法》

报告日期(最早事件报告日期 )：2022年5月10日

露营世界控股公司

(注册人的确切姓名见其章程)

公园大道250号，套房270

林肯郡，伊利诺斯州60069

(主要行政办公室地址)(邮政编码)

注册人的电话号码，包括区号(847)808-3000

不适用

(前姓名或前地址，自上次报告以来如有更改 )

如果Form 8-K备案 旨在同时满足注册人根据下列任何一项规定的备案义务，请勾选下面相应的框：

根据该法第12(B)条登记的证券：

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章第230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司？

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法案》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨ 

项目5.02.              董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。

2022年5月10日，Camping World Holdings，Inc.(“本公司”)董事会薪酬委员会批准对某些高管的薪酬进行修改。

薪酬委员会批准，自2022年6月1日起，将公司首席财务官卡琳·贝尔的基本工资从350,000美元增加到400,000美元，并将贝尔女士的年度奖金目标从基本工资的150%提高到基本工资的200%。

薪酬委员会还批准从2022年6月1日起，将公司执行副总裁Matthew Wagner的激励性薪酬百分比从CWGs Enterprise，LLC(由公司首席财务官确定)在适用日历年度的综合EBITDA中的0.10%提高到0.15%，并根据适用日历年度的估计综合EBITDA按月支取，但须根据实际EBITDA业绩进行调整。此外，薪酬委员会将瓦格纳的目标年度奖金从基本工资的30%提高到最高50万美元，这是根据具体业绩目标取得的业绩而定的。此外，如果瓦格纳先生的雇用因任何原因被终止，瓦格纳先生将有权获得(I)瓦格纳先生在发生终止的年度的目标年度奖金，按瓦格纳先生在该年度受雇的天数按比例计算，以及(Ii) 瓦格纳先生被终止雇用的日历年度的任何奖励薪酬(等于截至终止日期前一个日历月最后一天的12个月期间的综合EBITDA的乘积 与瓦格纳先生的奖励薪酬百分比的乘积)，根据瓦格纳先生在该年度的受雇天数按比例计算。

2022年5月13日，公司召开股东年会。截至2022年3月18日的记录日期，有资格在大会上投票的总票数为102,185,808票，其中有91,101,755票是亲自或委托代表在会议上投出的，约占有资格在会议上投出的总票数的89.15%。以下是会议上审议和表决的提案的投票结果，所有这些结果都在公司于2022年3月31日提交给美国证券交易委员会的最终委托书中进行了描述。

提案1--选举三名三级董事任职，直至2025年股东年会及其各自的继任者正式当选并具备资格为止。

提案2-批准任命德勤会计师事务所为本公司截至2022年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所。

建议3-在咨询基础上批准公司任命的高管的薪酬 。

根据上述投票结果，布莱恩·P·卡西迪、马库斯·A·莱蒙尼斯和迈克尔·W·马龙当选为第三类董事，提案2和3获得批准。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。

Date: May 16, 2022