附件10.19

有限的索赔释放

本有限声明(以下简称本声明)由Dennis McIntosh(以下简称McIntosh)和Alfi,Inc.(以下统称为“双方”)提出并于2022年2月2日(“生效日期”)生效。

W I T N E S S E T H:

鉴于,与本公司已就本公司辞职及终止其雇佣事宜订立该特定函件协议(“函件协议”);

鉴于麦金托什和本公司已于2021年2月10日签订了该特定高管聘用协议,其格式为公司提交给美国证券交易委员会的S-1表格注册声明(注册号为第333-251959号)附件10.8所附的雇佣协议;以及

鉴于,本新闻稿不应以任何方式被视为承认、发现或表明任何一方或公司的任何官员、高级管理人员、员工和/或其他代理人在任何时候违反法律或侵犯麦金托什或任何其他人的权利。

因此,为了换取良好和有价值的对价--在此确认对价的充分性和收据--双方同意如下:

1.

考虑事项

a.为了妥协和解决麦金托什对Releases的所有索赔(如本新闻稿第2段和相关小节所定义和限制的),公司已订立并承担其在信函协议下的义务,包括但不限于:(I)在生效日期后30天内支付任何应计但未支付的基本工资(如雇佣协议中定义的);(2)按照《函件协议》的条款,补偿麦金托什根据1985年《综合总括预算调节法》支付的18个月的续保保费(这种补偿的总金额,即“最后赔偿金”);及(Iii)遵守(或继续遵守,视情况而定)本公司根据经修订及重订的公司细则向美国证券交易委员会提交的S-1表格注册声明(注册号第333-251959号)附件3.4所载的本公司对麦金托什的现有赔偿、推进、免除责任及持有无害权利的责任(统称为“本公司的赔偿责任”)。

b.麦金托什对法律可能要求支付的任何联邦、州和/或地方税承担全部责任。麦金托什承认,根据本新闻稿或任何


关于或与最终赔偿付款的纳税状况有关的其他时间,且他在这方面不以任何方式依赖本公司或受让人。

2.有限的豁免和有限的索赔释放

a.作为对本新闻稿第1段所述上述对价的交换,除第2c段所述外,特此确认其充分性。和2d。麦金托什本人、其配偶、受让人、继承人、遗嘱执行人、管理人和任何其他代理人或代表,特此完全并最终免除和解除公司、其直接和间接母公司、子公司和/或相关实体、以及他们各自的所有现任或前任员工、律师、外部调查人员、高级人员、董事、代理人、代表和他们中的每一个人(统称为“获释者”)的任何和所有索赔、要求、诉讼、诉讼、损害、损失、费用、开支和律师费,以及任何种类和任何性质的费用。根据雇佣协议及/或以本公司或其任何附属公司或联营公司雇员身份欠McIntosh的任何其他补偿或经济酬金(统称“补偿申索”),彼已或可能拥有或稍后可能声称拥有该等补偿。

b.在不以任何方式限制上述规定的情况下,麦金托什放弃和释放的赔偿要求包括根据《1866年民权法案》(《美国最高法院判例汇编》第42编,1981年版);《1991年民权法案》(Pub.灯号102-166,105统计。第1071(1991年);1871年《民权法案》,第42篇《美国法典》,1983年编;11246号行政命令;1963年《同工同酬法》,第29篇《美国法典》第206条;1938年《公平劳动标准法》的反报复条款,第29篇《美国联邦法典》,第201节及以下各节;1964年《民权法案》第七章,第42篇《美国法典》第2000e节及以下章节;《就业歧视法》,第29篇《美国联邦法典》第621节及以下各节;《1990年美国残疾人法》,《美国法典》第42编,12101节及其后;2008年《美国残疾人法修正案》,Pub.第110-325号;《家庭和医疗休假法》[载于《美国法典》第29篇,第2601节等;《公平信用报告法》,载于《美国法典》第15篇,第1681节,等;《2008年遗传信息非歧视法》,载于《美国法典》第42篇,2000年以后;以及任何其他联邦、州(包括佛罗里达州人类关系委员会管辖下的索赔)、地方、宪法或普通法、法规、条例、决议、宪章或法规下的索赔;因任何被指控的侵权行为而引起的任何和所有索赔,包括但不限于故意、故意或疏忽造成精神伤害和/或痛苦、疏忽扣留、举报人报复、侵权违反或干扰业务或合同关系、诽谤、欺诈或任何其他非法行为的索赔;任何和所有追回金钱的索赔,包括过去或未来损失的工资、养老金应计费用、雇员福利、违约性、补偿性和/或惩罚性损害赔偿、和/或律师费和开支;以及麦金托什在任何诉讼、索赔、申诉、申诉、上诉中主张或可以主张的任何性质的任何和所有索赔, 或因麦金托什签署本免责声明之日(包括该日)为止或发生的任何赔偿要求而对任何获释受让人提出指控,除非本合同另有规定。

c.麦金托什在此承认、理解并同意,本新闻稿第2段中规定的释放对于赔偿要求是绝对的。双方同意并承认本新闻稿第2款中规定的豁免不适用于

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(I)本公司的赔偿义务;(Ii)本公司违反本新闻稿或函件协议的任何指称;(Iii)任何既得利益;或(Iv)不能以私人协议免除的任何其他索偿,包括但不限于,本新闻稿根据经老年工人福利保障法案(“OWBPA”)修订的年龄歧视法案(“ADEA”)的有效性。麦金托什还承认、理解并同意,上述释放意味着放弃他在任何此类行政诉讼中的追偿权利,以及他在任何其他方(包括但不限于平等就业机会委员会或任何类似的联邦、州或地方机构)代表麦金托什提起的任何诉讼中就从时间开始到本新闻稿生效日期期间发生的事件所引起的赔偿索赔的权利。

d.为免生疑问,本新闻稿的执行仅限于赔偿要求,本新闻稿的任何内容均无意放弃、免除、限制、限制或以其他方式削弱麦金托什作为股东的权利,或以其他方式影响麦金托什在公司的股权。

e.除本新闻稿或信函协议中所述,包括但不限于保留公司的赔偿义务外,麦金托什承认并同意,他无权从公司获得任何进一步的付款或补偿,无论是根据雇佣协议还是其他方面。

F.McIntosh证明,他有意解除本文所述的所有赔偿要求,以换取本新闻稿第1段所述的对价。麦金托什承认、理解并同意,本新闻稿第1段中描述的对价包括他已经有权获得的任何有价值的对价。

3.ADEA和OWBPA确认

a.根据ADEA的规定,对于McIntosh已经或可能对任何被释放人提出的任何联邦年龄索赔,McIntosh承认并理解他已经获得了一段合理的时间,最长为二十一(21)个日历日,在这段时间内可以考虑本释放的条款和条件。麦金托什进一步承认并同意,通过他的签名,他已经根据需要接受了尽可能多的考虑期限,或希望在签署之前考虑本新闻稿。麦金托什进一步承认,他有机会与他的律师、会计师、税务顾问和/或配偶协商是否执行这份新闻稿,并发布任何可能存在或可能不存在的索赔。麦金托什进一步承认,除本新闻稿中所包含的条款或效果外,公司或任何其他获释人没有就本新闻稿的条款或效果向他提出任何陈述。

b.麦金托什进一步承认,他可以在签署本新闻稿后七(7)个日历日内撤销对本新闻稿中规定的任何ADEA索赔的发布。麦金托什进一步承认,为了有效,他的吊销必须是书面的,并退回给爱德华·J·哈丁,c/o Smith,Gambrell&Russell,LLP,1105W.Peachtree St.NE,Suite1000,Atlanta,George 30309。McIntosh进一步承认,如果通过邮寄方式,撤销必须:(1)在7天期限内加盖邮戳;(2)适当注明地址;(3)预付邮资;(4)以挂号信寄出,要求退回收据。麦金托什进一步同意,如果他行使他的权利

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撤销,除在7天撤销期限内提供所需的书面通知外,他或他的律师将在7天撤销期限内致电Edward J.Hardin(电话:(404)815-3553),并通过电话或语音信箱通知Edward J.Hardin有关撤销的决定。

麦金托什承认并同意,如果他撤销对本新闻稿中规定的任何ADEA索赔的释放,麦金托什无权获得最终赔偿金,公司也没有义务支付。

为免生疑问,双方承认并同意,在麦金托什签署本新闻稿后,麦金托什不得、也不得撤销本新闻稿中规定的任何条款或条款,也不得撤销本新闻稿中规定的任何索赔,但只能根据第3b条撤销的任何ADEA索赔除外。这一版本的。

4.不起诉的契约

但第2c款所确定的索赔除外。和2d。关于本新闻稿,麦金托什同意并承诺不向任何州、联邦或地方法院或机构或其他法庭或论坛提起任何诉讼、行政诉讼、指控、投诉、申诉、上诉或诉讼,以寻求因执行本新闻稿之前发生的事件而产生的任何赔偿要求。

5.

违反规定的补救办法

如果违反本新闻稿的任何实质性条款,非违约方应可根据法律获得所有补救措施和损害赔偿。

6.

其他

a.双方承认、理解并同意不得以任何方式修改或取消本新闻稿,除非本新闻稿另有规定或经双方签署的书面形式。

c.本新闻稿的任何条款不得推断、解释或应用为阻止本新闻稿的任何一方遵守任何联邦、州或地方法律、规则或法规。

d.本新闻稿的每一条款应被视为可与其他条款和其余条款分开、区分和分开,任何条款的任何违反、无效或不可执行不得损害有效条款的操作、有效性或可执行性,在法律允许的范围内,具有司法管辖权的法院可修改该无效或以其他方式不可执行的条款,以使其可执行。

e.双方承认、理解并同意本新闻稿应受佛罗里达州法律的解释、强制执行和管辖,但

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公司赔偿义务的保留应受特拉华州法律的解释、执行和管辖。

麦金托什已阅读并考虑了本新闻稿中包含的条款和条件。麦金托什完全理解,他获得此处描述的福利的权利受本索赔新闻稿中规定的条款和条件的约束,如果不是他执行本新闻稿和书面协议,他将不会获得此类福利。麦金托什还充分理解,执行本新闻稿,他将放弃他根据联邦、州和当地法律对任何一个或多个受让人提出或可能拥有的任何索赔的权利(除非本文另有规定)。麦金托什承认、理解并同意,他已经被给予了合理的时间来考虑这份新闻稿,他已经被书面建议在执行这份新闻稿之前咨询律师,他也有机会与他的会计师和税务顾问讨论这一新闻稿。

自下述日期起,双方在知情的情况下自愿签署本新闻稿。

接受并同意:丹尼斯·麦金托什

签署:

/s/丹尼斯·麦金托什

日期:

2/2/2022

接受并同意:Alfi,Inc.

印刷体名称:

彼得·博德斯

标题:

临时首席执行官

签署:

/s/彼得·博德斯

日期:

2022年2月3日

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